それにしても自分たちが経営して契約者から被害がでて業務停止になってその責任を社員に負わせて社員をクビにして、そのまたクビにした行為が違法だとして賠償命令ってこれは端的にまとめると

自分たちの経営の責任を全部社員の負わせました　

ということか法的に立証されたということではないかこのケースはなかなかなくて次にしっかりまとめほしいのが

それでは誰に一番の責任があったのか？
これをきちんと組合は経営陣に説明させるべきだと思うよ
またその他の処分についての違法性についても徹底的に訴求すべきだよな