【朗報】乃木坂46合同会社 マネージャー募集を開始!
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>>137
明るく、やる気、元気、体力のある方。
って、そんな奴スポーツマンしかいないだろw >>117
やっぱ坂道はワントゥなんだな 欅の剥がしそこでしたわ おそらくこの前の猫ロケのKTKみたいな態度頻繁に取られるんだぞお
10代の小娘にデカイ態度取られっぱなしなんだぞお
真正のドマゾ以外無理じゃね? 月収30万って来月から新卒で就職する俺からしたら良さげに見えるけど、
皆、何歳で月収いくらなの? >>142
基本給30万じゃないとこで察しろよ
なおかつ契約社員
隣の芝生を羨んで転職してもアップグレードできる奴はわずかだから自分の仕事頑張れ 自動車免許は必須だろうな
なければ、受かりにくい
オタは免許を持ってなさそう よくよく考えたらテレビ業界って裁量労働の最たるものだな >>144
なるほどなー。
ま、某広告代理店に就職だからあんま転職とかは考えてないな。 >>142
アラサーで年収800万だけど年収下がっても応募するかな
顔色伺いや上層部がふーんって思うだけの付加価値の無い資料づくりより好きな事を仕事にしたいし >>148
アラサーでその稼ぎはなかなかっすね。
どういう系のご職業ですか? >>142
手取りだと17万弱で、ボーナスあり。
年収310万。
安いけど、週休2日制、有給休暇も前もって言えばそれなりにとれる。
シフト制だから、平日のイベント行けたりヲタ活はしやすい。
月30万と言っても、時給に換算したら、千円かそれ以下。 >>149
激務高給で有名な企業の一つだね
激務って言っても平日アフター5がほぼ無いだけで慣れれば問題ないけどね 挨拶もされず汚物を見るような扱いされるんだろうな・・・ ブログのコメントの検閲って何人くらいでやってるんかね 完全週休2日じゃ無いし、試用期間後正式入社だから9ヶ月は有給が取れない。
ちょっとひどいね、 >>156
この業界だと有休や残業代なんかあってないようなもの
代休ありとか書いてあるけど、それも無理だろうな
年間休日50日もあれば恵まれてる方 まぁぶっちゃけ3年持つ気がしないw
仕事する為に生きているんじゃない!
生きる為に仕事をしているんだ! >>140
ちなみにセキュリティー禿と同じ部屋に居たぞ 一般の会社でも 接客業やローテンション制だと代わりの人がいないとか何とかで簡単に週休2日なんか無くなってしまうし クライアントの担当があると有給も簡単に取れないしね 何人取るんだ?
2.3人?
受からないだろこんなのw >>9
土日出勤になって実質休み無しなんだろうな。。 将来的にはプロジェクトをプロデュースしたいといった高いモチベーションを持っってる
向上心がある
安心して任せられる誠実さがある
積極的にコミュニケーションがとれる
基本的なビジネスマナー知識がある
パソコン操作が出来る
明るく、やる気、元気、体力がある
丁寧な気遣いができる
まとめると礼儀正しくて、健康で、社交的で、やる気があり、パソコンもちょっとできる人。
リア充ですね。 本スレでも書きましたが応募してみます
3月いっぱいで現職辞めるのもタイミング良いし
ここ見なかったら気がつかなかった
ありがとうございます 男
未経験30才以上
モバイル登録してある
なんか無理っぽい感じがする まずお前らじゃ無理だろう
個握券やライブチケットなどの氏名リストと照らし合わせてヲタは確実に切られる
応募理由があわよくばな下心見えすぎなんだよ ソニーに入れるわけじゃないしね
乃木坂下がったら雇い止め
キャリアにはならないな 法的に書けないだけで女性のみの応募なんだろうな
男ってだけで選考弾かれそう >>171
その為の契約社員だし。
というか、乃木坂以外いない事務所だから解散したら、事務所もなくなる。
今後もマネージャーやるなら、キャリアにはなるよ。 男性マネージャーと女性タレントっていうのは、意外と男女の仲になりやすかったりするね
西野カナもそうだったか
あと、井森美幸もw
一発逆転を狙えるやも >>176
そういうあわよくばの動機で応募してくる連中は書類選考で徹底的に弾くでしょ
無名時代の募集と違うんだから応募動機不純なやつの方が多いことぐらい向こうも分かってる よしもとはマネージャーから社長・代表取締役になれるのにな >>177
どうやって見分けるの?
メンバーにも不純物が混ざるように、100%弾くのは無理そう >>169 職歴、趣味、得意分野、学歴も何も書かれてねーだろがおめぇーは >>152 どんだけ荒んだ人生経験送ってきたんだよおまえは 以前のマネは採用されて3ヵ月で首にされたか?って聞くような猛者はいねーのかよ
応募→採用後→ワザと辞退とか、フザケたことしたっていいんだから、ここじゃいねーか。 乃木坂LLC自体がソニーミュージックやらSMAやらAKSやらY&Nやら電通やらの出向寄せ集め所帯
ハリボテ芸能事務所ですわ 従業員数21人のうちマネージャーが17人の会社ですけど ヲタやって夢みてる方が絶対幸せ
だってお客様なんだから 去年あたりから運営ゴタゴタしてて
縦しんば入ったとしても内部の連携が上手く行って無い今
何か起こったら末端に責任の所在押し付けられるぞ 運営メンバー=運営会社社員じゃないから、従業員数が足りてない
在籍してるのはソニーとノースリバーの社員とマネージャーのみ >>178
ヨシモトのマネージャーは元木村常務みたく京大卒とかの人がけっこういるんじゃね ちなみにソニーミュージック新卒正社員
https://saiyo.sme.co.jp/graduate/19/recruit/
初任給
年俸制:
大卒・大学院了 年俸385万円+業績賞与(平均415万円)
短大・専門卒 年俸360万円+業績賞与(平均390万円)
業績賞与(会社業績により支給されます) >>179
握手券やライブチケットなどのリストから現場ヲタ弾けるよ
在宅は仮に書類通っても面接で弾かれる
ヲタヲタしい素振りが見えた時点で「あぁ繋がり目的か」で即アウト 元タレントマネージャーだから出せば通りそうだけど、
もうあの業界には戻りたくないわ 機嫌斜めのナナをなだめたり、ナナにジュースやお菓子を買ってくるのがお仕事です。 乃木坂の男性マネは他から回されてきただけで一般募集ではなれないと思うなぁ >>177
自分は乃木坂活動 2ちゃんくらいだから
絶対にファンなことバレないと思う
Twitterも乃木坂の話題は一切無い 握手券も買った事ないし大丈夫だと思ったが
モバメ取ってたわ(´;д;`) ダメか
まいちゅんより年上女だから
怪しまれ度は少ない気がする
合否くらいはここが残ってたら書きますわ アイドルグループのスタッフなんてソープランド従業員と大して変わらんだろ メンバーを好きになりそうな、気持ち悪いルックスの男は、写真で弾かれそう ダメ元で応募してもいいんだけど乃木ヲタだしきっとバレるなぁ
あらゆる手段を使ってでも推しに近づこうとする
やばいやつってことでブラックリスト行きで今後のイベントも落選祭りになりそうだ・・・ >>190
乃木坂の元チーフマネ茂木(現S&Fチーフ)がSMA
今野やA&Rの吉田 塩野とかはソニーミュージックからで菊池や野中はSMAからの出向じゃないのか? やりたい奴は申し込め
まずは行動しようぜ
チャンスはそこからしか産まれない この求人を良く見れば「人柱」という字が見えてくるはずだ >まずは行動
軽くあしらわれると思うが
学生が夢見るんならまぁ社会勉強で良いけどさ
ニートや中途雇用目指すのに繋がりたい!って動機なら大概だ >>210 推しがいるかどうかが問題ではないだろ。
好きなメンバーがいるかどうかは聞かれる。正直に言ったとしても、
それを現場で出すかどうかだろ マネージャーとか、とにかくコミュニケーション能力が大事
ここにいる大半の奴は、それが欠けるだろう 今日応募しました
異業種への転職は難しいとは思いますし
長年やってきた業界への未練もありますが
偶然タイミングがあったのと このスレ見たのも縁
経歴的に書類は通ると思うので
面接では自分に何ができるか?をアピールしてきます >>223
好きな事をアピールしないやり方で行くつもりだけど
少しは乃木坂好きだ!アピールした方が良いのか?とも思ってきた
もう書類選考受かる気満々 >>29
働いたことないのか?
最初から最低賃金保証が30万からというのは高待遇だぞ。
しかも契約社員なのに賞与あり、昇給あり。
一般女性の契約社員でこんな高待遇はめったにない。 こういうのって乃木坂好きをアピールしていいのかわからんな
ちゃんと知ってますよっていうのをどうやって伝えるか >>57
同じ待遇にしたら、契約社員の意味がないだろ。 >>77
マネージャーの仕事は、
アイドル愛でることじゃなくて、
アイドルを商品として大事にして、商品として管理して、商品として売り込むこと。 >>101
AKBは仕事取らないからマネージャーの仕事なくない?劇場付きがいるくらいじゃ?
忙しく外仕事するメンバーは、自分が所属する芸能事務所のマネージャーが管理する。
そもそも、仕事そのものが所属の芸能事務所が取ってくる仕事。 >>133
タレントの代わりに関係者に挨拶するのがマネージャー。 あ、女性マネージャーの募集なのか
でも、舞台裏っぽい映像見るとけっこうイケメンっぽいスタッフいるよなあ >>156
契約社員で有給、代休の制度だけでもしっかりしてれば御の字だろ。 >>207
真面目にやって人間関係と金を作れば、業界で独立できるかもな。 >>235
夢が広がるなw
あんまり野放図に夢を見るのも考えものだがな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています