>>593
>一般的には帰らさなければいけない状況にはならないと認識されている
身体家族状況によって途中退社、早退なんか当たり前に認められているし禁止されている規定などない。ぶっちゃけたいした理由じゃなくても、本人申請で緊急早退などたいてい認められる。
身体的理由の場合には、むしろ会社サイドが無理させないほうがはるかに多い。
現在、無理させたことによる悪化による会社責任を問われるケースの方が多い。
昭和時代の化石か、昨日、慶弔規定云々言ってた間抜けか？

時代の常識は変わってるんだよ