厚生労働省はSMEのパワハラ容認姿勢ついて速やかに調査すべき
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
公益通報者の保護
公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために事業者の法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱いを禁止するものです。
厚生労働省においては、公益通報者保護法に基づき、公益通報窓口を設置し、公益通報の受付を行うとともに、受理した公益通報については、通報に関する秘密を保持し、必要な調査を行い、通報対象事実があると認められる場合には、法令に基づく処分又は勧告等の措置を講じます。 あと
パワハラ容認の記事を書いた集英社にも行政が指導を入れろや(-'д-)y-~ 集英社オンライン
乃木坂46が所属するソニー・ミュージックエンタテインメント（SME）関係者が言う。
「SEIGOさんは厳しく演出指導する人で、ときには口が悪いこともありました。でも、それはコンサートの成功を最優先で考えているから。
メンバーも『叱るときもちゃんと筋が通っている』と口をそろえて納得しています。乃木坂46が売れたのはSEIGOさんのおかげと考えているメンバーも多く、厳しい指導にもかかわらず、SEIGOさんは慕われている印象です。
グループ内では辞任を引き留める声が圧倒的です。ただ、SEIGOさんは『そう（パワハラだと）感じさせた自分が悪いので責任をとる』と身を引いてしまった。本当に残念です」
別のSME関係者もこう続ける。
「乃木坂46もデビューして12年。早川のことではありませんが、初期のハングリー精神が薄れ、人気グループであることにあぐらをかくメンバーも一部います。
それだけにSEIGOさんも演出担当として厳しい言葉を口にした面は否めません。発言内容に不満があるなら、まずは運営や代表に言ってほしかったのですが、そうできない空気をつくってしまったこちらにも非があります」 集英社のでっちあげ記事の可能性もあるが、
当局としてきっちり調査すべき もうやめとけ
早川を庇うていうよりもう自分の保身のためにやってるとしか思えない
これ以上暴走して人に迷惑かけるな
やればやるほど早川を追い込むだけだぞ
早川がコメントするまで黙って待ってろ 時代錯誤も甚だしい
天下のソニーグループはいまだに昭和脳ですか？
大変恥ずかしいです まず通報しろよ
でなければ保護とかそういう段階に無い ほんとおかしいわ、今回の話は( ´～｀)
本人も大筋でパワハラ 認めて、実際に乃木坂もイコラブも放逐になった奴を擁護する記事とか
そんなん出したらどうなるかも分からないのかね、天下の集英社が SEIGOサイドの人間が集英社に金を払って記事を掲載したのは明らか 過去に何人も怪我人や病人を生み出した演出家が見えない力で守られてきた闇を暴くぜ 集英社の出版物は今後買わなくなるね、まともな乃木ヲタは SMEの総務担当は今週中に担当省庁またはその出先機関に呼び出されることになるだろう 集英社がウソついてんのか、SMEがウソついてんのか だいたい、元AKBメンやら元HKTメンやらの談話が載ってるけど、いったい何人くらいに話を訊いたんだよ？
いくらなんでもあまりに恣意的な記事すぎる 早川にコメントさせるとか完全な誤り
本件はパワハラに対する会社としての管理態勢の問題
つまり管理者側の問題
法令遵守が適切になされているか否かが争点 集英社の記事が本当だとするとSMEは古臭い体質のブラック企業と見られても仕方ない もうライブ中止になっても構わんから厚労省は徹底的にやれ ジャニーズは単に爺いの性癖の問題だがこちらはれっきとした犯罪容認の可能性があるから次元が違うわ 中央省庁はコロナ禍以降時差出勤制度がスタンダードになってるから明日7時半には誰かしらいるよ とこのクズが集英社に記事書かせたんだ？
まあ調べれば直ぐわかるけど 親会社の責任ちゃうか？ソニーグループはコンプラ違反をしておりパワハラを容認しています SEIGOを首にしたのは早川ではなく代表の今野だしね
コメントというか説明責任があるのは今野 BBCに見つかる前にやっといた方がいいと思うけどな。あそこは日本人には容赦ない
白人の外圧最強 >>14
どっちも指原じゃないの？
元AKBでもあるし元HKTでもある
TV局とかで一番つかまえやすいしな 集英社は久保の写真集発売控えてんだから乃木坂にマイナスなことすんな
頭おかしいのか？この会社は 社会の規範に沿って乃木坂合同会社がパワハラ演出家を解雇しただけの話し
集英社の記事はトンチンカンにも程がある >>31
取材した結果が記事にある通りじゃねえの
久保の写真集があるから取材内容捻じ曲げて報じろとでも言うのか むしろ話しを大きくした方が良い
でないとまた業界の悪しき慣習により密室の中で聖来が不利益な取扱いを受ける危険性が高くなる
こういう問題は過去の経験値から話しをオープンにすればするほど被害者側が有利
どんな功績く知らんがSEIGOはただのパワハラ加害者 パワハラ容認であるかのような記事を拡散した集英社も終わってんな いま厚生労働省並びに労働局へSMEのパワハラ防止体制にかかる立入り検査要請しました
動くはどうかは先方次第ですが、事の経緯等については十分に理解いただきました
取り急ぎ あと知り合いの社会派弁護士にも何人か情報提供しとくわ 警視庁はセーゴの掛橋に対する過失致傷事件を早急に捜査すべき 自白の証言が出たぞ
他のメンバーに対する脅迫、侮辱事件も早急に捜査すべき SEIGOとの契約解消を機関決定した会社の代表者として今野氏は何かコメント出すだろうね 運営早川陣営は当たり前のことを粛々と実行しただけだからコメントは一切不要 若い女性をたくさん抱えてる企業は普通、パワハラやセクハラにもっと目を配るし声を上げやすい窓口もつくる
言わないのが悪いなんて言ってる幹部がいる時点で、パワハラの温床だって告白してるようなもの
セクハラだったらもっと声を上げにくいんだからこんな感覚は論外 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
