【TDL】キャストについて【TDS】
うちのロケはマスクだらけだがゲストに文句言われたこと無いな
既にキャストが感染してたらマスクも有効 >>454
おーおーニートが怒ったww
くせに、ってw ガキかよw キャストでもありDヲタ?か知らんけど
現役で働いてるくせに
K1ってやつヤリチンで草いからきをつけて >>457
最近テレビに出たらしいくて
DMでめちゃめちゃ自慢してきた笑 >>460
はたからみてても返しがもう図星って言ってるようなもんだわなw
こんなのの意見なんてどうでもいいからマスク許可出たならキャストさんは遠慮なくつけていいと思うよ。
不安な中働いてくれてるわけだし少しでも不安材料を取り除いてあげたい。 >>460
はたからみてても返しがもう図星って言ってるようなもんだわなw
こんなのの意見なんてどうでもいいからマスク許可出たならキャストさんは遠慮なくつけていいと思うよ。
不安な中働いてくれてるわけだし少しでも不安材料を取り除いてあげたい。 トレイルに出会い厨で人にペラペラシフト教えるグリキャスいる >>463
usjのバイトスレにもいたなお前
そんなにテーマパークの人間にマスクされるの嫌なのか? ミッキーの家の中でめちゃめちゃ態度悪い
キャストいたんだけど。 >>471
ミトミがクソキャストばかりなのは有名な話よ フォトグラファーって名乗れるほど大した写真撮れないのにキモいよな
カメキャスならぬダメキャスだろ 大人のジャンボリとかいうやつ、あんなんで時給発生してるとか給料泥棒すぎだわ。
アトラクキャストとかが可哀想 >>476
それ勝手にシフト組まれるから、やりたくないなぁって思ってやってるキャストもいるよ >>476
あれアトラクキャストからも出されてるよね アカギナオコ
コスチュームイシューの
デブ女
メガネ デブ 盗難常習 競馬狂
子宮筋腫持ち
http://megalodon.jp/2016-1125-1251-40/stat.ameba.jp/user_images/20120708/22/daisukimirai/1f/63/j/o0500037512069560672.jpg
盗んだコスチュームは アカギナオコ名で匿名取引 もしくはコンビニpudo
転売益は 全て競馬につぎ込む
とんでもないことをしている輩は
どこかで悪事がバレるもの
あれこれ持って帰って100万円以上売上
コスチュームの持って帰っている姿 誰も見てないと思ってんだねぇ
ガハハ!ギャハッ! 辞めてどこか正社員探した方がいい。
今回で分かったでしょ、非正規の危うさが。 仕事休めてうらやましいと思ってたけどここまで長引くとさすがにシャレにならんな 大沢利一 コスチュームイシューの女が盗んだコスチューム披露宴をした底抜けの馬鹿w
向田幸子 コスチューム持って帰ってるイシュー女 旧姓 メガネ デブ 盗難常習者 子宮筋腫持ち 子なし 競馬狂
http://megalodon.jp/2016-1125-1251-40/stat.ameba.jp/user_images/20120708/22/daisukimirai/1f/63/j/o0500037512069560672.jpg
盗んだコスチュームは アカギナオコ名で転売 転売益は 全て競馬につぎ込んでる 調子ぶっこいて ホーンテッドマンション冬服一式5万円で足がつく
旦那の夜勤中にpudo利用 既婚の男性キャストさんけっこういるよね!?どーしてんだろ? バイトの身分でよく結婚できるな。
こーなるの分かってるだろうに。 ハウステンボス陥落
ハウステンボス、派遣切り 数十人 新型コロナ影響 4/2(木) 20:48 Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200402-00000117-jij-bus_all
テーマパーク「ハウステンボス」(長崎県佐世保市)が、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、
従業員として働く派遣社員数十人との契約を3月中旬に打ち切っていたことが2日、分かった。企業の都合で契約を途中で打ち切る「派遣切り」は約40人の派遣社員のうち半数以上になるという。 もう非正規なんかでやってられるかー!
て事で大量退職あったらいいのにな。そうすれば会社も引き留め策として正社員化を考えるんじゃね? 本家アメリカのディズニーパークで働くキャストは
一時解雇になりましたね
日本もこの流れに追随しそうな予感
良くて4月分は全解消で6割の賃金が出て
5月分以降は無給で一時解雇で再開した時に
労働契約の意思が有るか無いかを確認って感じか?
最悪の場合、4月分は2週分のみ全解消6割の賃金で
3週以降無給の一時解雇って感じかな?って予想 OLCは今回で痛い目に遭ってほしい
従業員を大事にしない、バケパ客ですら舐めてる殿様商売
終息まで閉園しててね。
不安定な中で開園したら一気に押し寄せて全国に感染拡大するからね。 何か3年くらい営業しなくても平気なくらいの企業体力があるらしい。マジで困ってて可哀想なのはバイトだけみたいね ディズニーランドの駐車場の隅にネットカフェ作って困ってるアルバイトの住むところをオリエンタルランドがつくってあげたらどうだろう。 >>498それだったらランホとかのオフィシャルホテルを使った方がいい 6割補償の計算は直近の3ヶ月分の給料で決まる
仮に給料が21万とするならば6割で14万
これが長期化すると6割補償の14万に対しての6割補償(8万4千円)になってしまう それは労働基準法で定められてる月給制の正規雇用労働者。
OLCのアルバイトは、打ち出されたスケジュールの6割でしょ。
じゃなかったら、閉園が決定してる期間のスケジュールを発表する意味がない。 そのスケジュールがキャストの勤務可能時間と職種に依存だから同じ店舗グレードでも給料が均等じゃないのがね そこは所詮時間給で働いてるアルバイト。しょうがないよ。 辞めようと思ってたけど休業補償プラスになったからまだ辞めない あーあ、これで30万もらえないね。
これも政府や財務省の作戦かな? @ani__yomes
生活できません助けてください!っていうかわいそうなキャストかと思いきや金稼ぎと業務上の愚痴〜〜ゲストも上も馬鹿にしてるし辞めればいいじゃん
https://twitter.com/ani__yomes?s=09
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>506
追記:他の普通に頑張ってるキャストや休園中も必死に節約してなんとか暮らしてるキャストの顔にも泥塗ってることに気付けよ >>500
休業前の直近3ヶ月だから長期化しても変動しないです。
しかし労働基準法の平均賃金は日数で割る必要があります。
1ヶ月30日で計算すると月収21万円の人の場合、日給7000円となります。7000円に勤務するはずだった日数を掛けたものが税抜前の月収となります。
これの6割が法律で定められた最低保障です。 >>509
直近が12が月21万、1月が20万、2月が19万としよう(合計60万)
これを暦日で割る、12月が31日、1月が31日、2月が29日(91日)
60万/91日=約6700円これが平均賃金、それの6割補償が4020円
3月がすべて休園になったら4020円×暦日30日=120,600円の支給となる
出は4月の計算はどうなるか、その直近の1月、2月、3月の稼ぎで上と同じ計算をする
そうすると休業補償された6割分が分子に登場してきて、平均賃金が下がってくるわけ
さらに6月に給料はどうだろう、直近の3ヶ月は3月〜5月、分子の金額は全て6割補償の金額だけになる >>511
繰り返しますが、休業前の直近3ヶ月です。2月末から休園してるので、計算するのは11月12月1月で固定です。
>3月がすべて休園になったら4020円×暦日30日=120,600円の支給となる
勤務するはずだった日数を掛けるので30は掛けません。平日週5キャストなら3月の場合は22日になります。
4020×22=88420円
ここから税金などが控除された金額が振り込まれます。 ただしこれは法律上の最低保障の話です。オリエンタルランドがいくら補償するかは知りません。
ちなみに、税抜前の収入が以前の半分にならなかったり10万円を超えると国から30万円の給付金を貰えなくなる可能性が高いです。 OLCの勤務解消手当てのこと知らないんだったら口出ししないほうがいいよ >>514
勤務解消手当は知ってますよ。
時給×時間、手当は付かず。普段はこれの6割ですよね?ニュースで見ました。
補償が上がったというレスがあったので今は何割か知りませんが。
なのはなユニオン含め平均賃金の計算方法をわかっておらず、法定の最低保障の方が多く貰えると思ってる人が多そうなので教えてあげただけです。 >>516
詳しくは言えないけど、通常の全解消手当てとは別の算定となりました。 >>519
そうなんですね。国からの給付金も一律になりましたし補償が上がってデメリット無しですね。 10万円が一回ポッキリなら 、6月以降も休園が続くようだと、収入減には変わりありませんけどね。 ,イ │
// |:!
//,. -/r‐- 、| !
/,/ ./ | _」 ト、
/.\`/ |二...-┘ ヽ
. i ,.>、;/ー- 、 l
! ∠.._;'____\ |
,!イ く二>,.、 <二>`\.、ヽ.
/'´レ--‐'ノ. `ー---- 、 |\ ヽ、
\ `l (!" Jfヽ! `''-;ゝ 見せてもらおうか、
`‐、jヽ ヾニニゝ ゙イ" }_,,. ‐''´ OLC及びグループ会社が
`´\ ー / ,ィ_} 全解消手当をいつまで
. |_ `ー ''´ _」' 払えるのかという資金力とやらを・・・。
_,.| ~||「  ̄ 人|、._
,r==;"´ ヽ ミ|||彡 / ` ー`==、-、
. ///,イ ___ ヽ|||_,,. ‐''´___ | | | |ヽ キャラクターキャプテン
アベミキ
旦那がヲタやん。
毎日パークにいてインスタがキモすぎる。
検索すると本人の画像が出てきて、老害のくせに汚い本人の顔画像が出てくる 8割貰えるみたい
東京ディズニーリゾート休園中のキャストに一定の収入を保証 OLC、3〜5月の「勤務解消手当」を増額支給
関係者によると、オリエンタルランドは休園で勤務がなくなったキャストに対し、3月、4月、5月の3カ月分、契約に基づく勤務形態で勤務した場合の時給の約8割を支給するとのこと
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200418-00000026-it_nlab-bus_all 6割貰えるだけでありがたいと思えよ
いい歳してアルバイトやフリーターしかできない馬鹿の集まりのくせに
ゲストを見下した行動しかしてないし
全額支給とかふざけてる
解雇でいいだろ アルバイト退職者引き止め策の一環じゃね?
正社員にすると、閑散期に人件費に無駄が出る。かといってこのまま低賃金、底補償のままじゃ大量退職も免れない。
こんなとこかと。 >>527
まじそれなー
本社の中の人以外は能無しばっかり 実際辞めてくのは在籍半年〜2、3年未満の人らでは?ベテラン勢は結婚もしてるだろうし例え辞めたとしてもすぐ出戻ってくるの多そう。新人キャストってどれくらいいるんだろうか? 夏になったら
射淫偉上にはボーナスが支給され
純謝印には寸志さえ支給されないという未来が見えた バイトの癖にベテランとかでかい態度とって新人いびりするような人が多いんだろうよ
かといって社員も能力的に中の下くらいまで落ちてるけど みんな、正社員の仕事探さないの?
このまま不安定なアルバイト続けるつもり? 補償がもらえるから今はキープしているだけ。仕事が見つかって開園したら辞める人は周りで何人もいるよ 一生バイトするつもりか? 若いフリーターさんたち。
今回身に染みただろ。サッサと辞めて正社員探しな、若いうちに。手遅れになるよ。 >>534
補償もいつまで出るかわからないよ
雇用調整助成金も100日間の上限あるし
開園の見通しが立たないようだと一斉解雇もありそう TO社員として採用されたヤツら勝ち組。
よかったね、SVお気に入りで。 え、何?
TO社員て休園中も今まで満額の給与補償だったの?
TDR、臨時休園期間延長を発表 「社員の一時帰休」「役員報酬」の対応も報告
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200508-00000345-oric-ent
SVのお気に入りというだけで社員にしてもらえて良かったね。 >>539
>勤務日数のうち月4日を休業日とし、休業日については賃金の一部を支給する
今度からは月に4日間は休業手当、残りは全額支給みたいだね、暴動起きなきゃいいが >>539
そうだよー全額補償で助かったー
羨ましい? SVのお気に入りだけが正社員に上がれて、給与全額補償か。
やってられんな。 >>542
やめられるものならやめてみたら?
どうせ他じゃやっていけないよ TO社員の選考って出来レースでしょ?
エントリー終了した段階で、SPIの結果やエントリーシートの内容無視でSVが篩に掛け、気に入ったキャストだけを登用してんだよね。 >>544
そうみたいねー
ぶっちゃけあんまりSPIできなかったけど通ったし
上に媚を売るのはいいことだね >>545
新規アルバイトキャストだったら取れる人材をSVが選べるわけじゃないけど、既存キャストからだと、自分の扱いやすいキャストを選ぶことができるもんね。
内部登用だと公正に選考することは無理なんだろうな。 まぁ会社だからな。
会社にとって必要な人間かそうじゃないか。共に働いてて働きやすいのを採用するのは当たり前の話。新卒ならまだしも、登用じゃ当たり前だろ。 登用制度は上手く使えれば面接や試験では見えない実務の部分で評価できるのは大きい
実務部分より自分の好き嫌いで評価が始まると組織が加速度的にダメになってくる
今の政治みたいに TO受かった面々を見てると「あー、なるほどな」って思う連中ばかり。 上の人間に気に入られることも立派な処世術ですからね そりゃあ、SV様お気に入りのあなた様社員様と違って、全日全解消の8割支給ですから。