【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情13台
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>>456
ここ数年の役員と会長に、中営事のトップがボロボロにした戦犯で、こもりがとどめを刺してしもた。本人はまだわかってない。 マッスルインテリジェンスとやらを持ってる人こそが流出してくんだろうな >>461
古森の迷言か〜〜！
流出していく自分をそうだと
思いたい・・・ vorkers投稿を見るとみんな退職検討中やん
まあ、あそこは転職検討する奴がまず登録するサイトだから仕方ないか 十年後会社が存続してると思ってる奴ほぼいないんだがらそういう意味じゃみんな退職検討中だろ 会社自体は存在してるんじゃね
中の人は入れ替わるかもしれんが >わかってる若手はとっくに逃げてるよ
この騒動の起こる前、昨年だけどR&Dの知ってる範囲だけでも3人辞めたね。
とぼけてる奴ほど賢いな。 満額頂くバブル組の自分もびっくりだぜ（棒 賢い若手30〜38位までは昨年から毎月辞めたね。だってコピるとかプリントする開発設計技術なんてどこもニーズないので若いうちに将来性ある業界を目指してるよ。残るは働かない55前後のおっさんと40前後でおっさんいなくなってやっとマネージャーになれると喜んでいる
働かないおっさん予備軍しかいないね。5年後は今の5割り規模がいいとこでしょう。 40前後のリーダーは悩ましいな
上がいなくなって管理職に上がりやすくなって年収も大台超えで裁量も増える
一方で今は40前半までは転職できるから未来のない泥船から脱出すべきか
リーダーのままでも年収800-1000くらいあるから一般的には超高給だし
リストラして固定費を減らせば会社自体は存続するからね
過去に大リストラをした大手電機メーカーは結局生き残ってるし 電機も、大リストラをしなかった、一回した、何回もした、いろいろ分かれる。経営陣の差なのかな。うちも、リストラは今回で終わりにして欲しい。 会社は残っても、自分が残れて年収が保証されるのかは別。残っても、出ていける実力は着けておく。 >>471
今の怪鳥が今回のリストラで満足すると思うか？ あの怪鳥の文書ってなんであんなに偉そうな文言なの？ 本当の経営者ってあんな感じなんだろうな
こっちの人は雇われ社長感が拭えなかった 紅ってどうなんすかね？
すごいのが出る！的な感じだったけど。結果でてんの？ >>469
悪いけど、そんなこと書く若手はもっと無能。
こなビジネスモデルが崩れたからそこにいれる。崩れる前なら、ダメセールスの典型だな。
しかも、あなたはカチカチビジネスを脱却できてないからそんなこと書いてるのだろう。なんなん、それは。 >>473
階調はこんなに無能だということは察しがついていた。それよりも、ばっかりしたのは、こしき゛んちやくしかいない、むのうか゛いしやた゛としつ゛たことか゛おと゛ろき >>476
経営者もいろいろ。外部からの評価が高い人でも、偉そうな文体を使う人もいる、と思う。 480 偉そうな文体を使わない人もいる、の間違いです。 辞める奴が、泣き言のように会社の悪口をいっても、辞める前と同じ給与を貰える奴はほぼいねえよ。現実は、収入半分以下、数年は就職活動で無職だよ。 >>483
残る組だけど、書いてあることは、的外れではない。 >>483
そんこともないよ。しっかりと、辞める前より良くなるものもいる。また、残ると下がるから逆転できるきなってのもいる。
ただ、ここの悪口もあっている事とまちがいとあるわな。ひどい悪口はやめて欲しい。快調は開きませんけれど。社長には頑張って欲しいです。 身近で辞める人達は、お世話になった人達ばかり。寂しい。社外でも頑張ってください。 >>470
総合電機メーカーが生き残ってるのは
不採算部門のみをリストラしてるんだよ。
ここは複合機オンリーだし、統合もあるし、FFだしリコーよりサバイバル激しいと思う。 >>485
ここの悪口もあっている事と間違っている事とある。あまりにも酷い事を書くのはやめて欲しいし、哀れになるからやめたほうがよい。
辞めても、最終的に良くなる人は結構いると思うよ。さらには、残ると年収下がるけれど、転職して上がって行く人もいるから。
どの道が正しいかはわからない。
自分で切り開いていこう！
みんな、お世話になったし育ててもらった会社の悪口はやめて欲しいし、そんなこと書くのは止めようぜ。
快調は、直販たるものをわかってないから、社長にはしっかりと最後の役割として、持ち前の営業力を発揮して欲しいなあ。
青山だか三田だかのマネージャー時代のようにしっかりとビシッと言って欲しい。経営者としてはプロかもしれんが、陽太郎さんの足元にも及ばないよね。
みんな、頑張ろうぜ！ リアルでは無理だからここで苦しい思いを吐き出し気持ちを静めてる人にそんなことを書くべきではない。悪人なんていないんだよ、人を思いやれ。 >>490
そうだね、わかるよ。
そして、
あからさまに、悪口を言うのはやめよう。
そう思ったし、私は辞めても古巣となる会社に立ち直って欲しいと願う。
海鳥のやりかたは、正しいとは思えない。しかし、それまでの偉い方は何もしなかったし、間違っていた人が最近は殆どでした。 >>490
そうだね、わかるよ。
そして、
あからさまに、悪口を言うのはやめよう。
そう思ったし、私は辞めても古巣となる会社に立ち直って欲しいと願う。
海鳥のやりかたは、正しいとは思えない。しかし、それまでの偉い方は何もしなかったし、間違っていた人が最近は殆どでした。 俺は一応若手？30代でまだ残ってるが、若手も今年来年あたりのxcや新規事業の方向性次第で辞めるのが結構出てくる気がする。
あと数年以内にそこそこのビジネス立ち上げられずこのままだと自分が妙齢になって上がまだ残ってるから管理もできない、景気が悪化してる可能性がある、ペーパレスが本格的に進むなどでしがみつくしかなくなる可能性があるので見切るかどうかの瀬戸際じゃないかなと。 同じ年代だからかほぼ同じ考えだわw
20年後に今の4, 50代の寝ながら給料もらってるおっさんと同じ給料貰えなさそうだし転職するつもり。
おっさんの退職金のために若手中堅世代が安月給で働く必要はない。 >>496
辞める人も悪口に近いこと書くけど実は悪口今の経営環境は当たってると思うよ。私は辞めますが悪口と受け止めないで、貴方たちがどうしていくか時代が変わったので残る人真剣に頑張ってください。どうしていくか いけるか 私たちと同じ悩みかもですが頑張ってください。 少し前は転職市場には東芝とソニーとシャープのエンジニアが大量に出てたみたいだが、今度はゼロックスとリコーか？
転職エージェントは笑いが止まらないだろうな
一応高学歴が多いし30代までなら引く手数多でしょ
メーカー兼SIerみたいな感じだから自動車系やSIerに転職する奴が多そうだなー
転職するならオリンピック前までにやれよー >>498
無責任にもほどがあるわ。
何も手を打ってこなかったあんたら
世代の影響が今だろうが。
金もらって出ていく身分で
言えた口じゃねえだろ。
ふざけんな。
金おいて辞めていけや。 >>500
ふーん。いろいろな人がいていいとおもうけど、悲しいね。 悲観的すぎ。
競合各社、増収だし。ペーパーレス化も10年以上前から叫ばれているけどね。
タブレットは世界的に減少してる。
それより問題は、競合に負け始めている事じゃない？ 40代、50代のマネージャーと残業たくさん付けてるリーダーはむちゃくちゃ貰ってるだろうな
奴らは退職金ポイントもすごいし
50代はぎりぎり勝ち逃げか？
今までは再雇用で65まで安泰だったがこれからはどうなるかな？
今の20代、30代は将来このおっさんおばさんと同じ待遇は無理だよな
昔は住宅補助もすごかったよな？ このまましがみつけばバブル世代と同じ待遇貰えると思ってる奴なんているの？ さすがに会社そのものは無くならないだろうから残存者利益を狙ってる層もいるだろ
40代前半なんて転職するよりポストが空いたマネージャーを狙った方がいい 私たちは
固定プラテン
↓
FAX複合機
↓
カラーコピー
↓
B W複合機
↓
カラー複合機
↓
ペーパーレスでお給料もらいました。
能無しと言われようが新たな価値を訴求したんだ。
君たちは何をするのか？
50代の私たちは能無しと言われようが
構わないんだ。
頑張れ！若者たち！ >>500
そのくらい勢いがある方がいい 君たちの時代になったんだから責任背負って施策を思う存分展開して見ればいいよ。 リコーよりはマシじゃね？
っていうかリコーさんマスコミに叩かれ過ぎてちょっとかわいそう
斜陽複写機業界を一人で背負われてる感がすごいw 同じ穴の狢
ジャパンディスプレイみたいになるだけだよ >>509
そうか？
新富士ゼロックスはこれから特別配当で2千億以上のキャッシュアウトするんだぜ。
リコーは評価損だから。
買った海外販社の評価損もこれから。 >>512
増額しないと言ってるだけで、出すのは出すよ。 てかそもそも新富士ゼロは誕生するのか？
物言う株主は説得できたのか？ 希望したのに辞められなかった能無しジジイも沢山いる。 >>516
ちがうらしい。相変わらずのRAF文化だから。それだけ。
主管辞めさすと大変だからという理由。 >>505
今回いなくなるのは、マネージャーより平社員の印象。無能なマネージャーは残り、研究開発は年功序列で若手の登用はしないから変わらない。 新富士ゼロックスは来年、超絶赤字が確定。
給料激減は必至。 この一年二年でうまく脱出できなければ共に沈みゆくしか無くなるよな
面倒なことになったよまったく >>522
ほんまに、なんでコーポレーションなんか買ったのかな。 >辞める前と同じ給与を貰える奴はほぼいねえよ。
だから特別支援金が上乗せされてるんだけど。
あと5年、最悪その辺のアルバイトで車1台のマイナス程度。
FHの持ち株がやっと自由になるのでXeroxブランドの売却でもあれば確実にプラス。
最後までぬるま湯で本当ありがたい、感謝してます。 50代はうまいこと勝ち逃げできたよな
うらやましい >>496
この10年、20年で大きな新規事業出てないのに数年で出てくると思うか？
楽観的すぎるだろ・・・ 甘い汁の吸い具合として50代勝ち組、40代後半引き分け、40代前半以下は負け組かなって思う
新規事業どころか開発費をガンガン削って筋肉質(笑)になっていくのだろう >>526
そう言えば、新規事業部とかなかったっけ？どういうことしてるんだろうなぁ。
内部監査部ってのもあったな。あの件のすぐあと部門ごと…。
名前と内実が合っていない部署ってのもなぁ。 >>526
496だけど新規事業なんて数％しか成功しないし、上手くいく事業だとしても
1から始めれば立ち上がるのに時間がかなりかかるから普通に考えれば買収とかしないと無理だな。
ここ読んでてもソリューション売る気ないおっさんが多そうなのはわかるから、
このままだとMFPの利益減に従ってこの会社は落ちていくだけの時間の問題になる。
生き残って残存者利益を狙うといっても、今回のAIブームで本格的に業務にAIが入り込んでくると
真っ先に紙をなくしにかかるんじゃないかと思っている。
この会社が今まで何も生み出せなかったのは経営とマネジメント（MFP関連の発言力が多いとか、まともな企画ができないとか）
の問題が大きいとおもっていて担当者レベルでは優秀な人結構いると思う。言っていることとやっている施策が矛盾している。
だからMFPだけを取り扱う部門やMFPしかうれない人員だけ分社化するとか新規事業を買収して始めるとか
FF・XCの特定部門と合併してなんかするとかそういう経営マターの大改革をFFがやるかどうかを見極めている感じだね。
こういうのがなければ見切るのは結構いるんじゃないかな。若手中堅は。 >>529
＞FF・XCの特定部門と合併してなんかするとかそういう経営マターの大改革をFFがやるかどうかを見極めている感じだね。
やらないわけがないんだが。 ９月までは、FX内での統廃合だけど、既に動いてるよな。９月のXC株主承認後に3社での統廃合だろ。 >>524
あんたみたいなのが、うちをもちくずした。失礼だな、最後まで。
俺たちがどれだけ頑張って必死でやってきたか。
わしは、転職してとても増収になるのは、この会社のおかげと一生懸命やってきたからだと感謝もしている。 >>528
新規事業部の営業はおわてる。
出張してお客様行くのに、カタログしか持ってきやしない。あほだ。 >>529
あなたは、何ができるの、何をしてきたの。
わしは、デバイス抜きで億案件をなんぉもやってきた。さようならするけど、感謝している。
わしは、変革してきた。お主はデバイス、MFP以外に何をやってきたのか。 とにかく、頑張っていくしかないのである。
自分しか頼るものはない。 >>529
分社化するために、見せかけの革新として、買収したのかな。さもなくば、余計に赤字へ向かって邁進するとしか思えない。 >>529
若手と呼ばれてる世代だけど
そのとおりで、リストラ対象では
なかったけど、おかげさまで
最悪の会社の雰囲気の中で働いてる。
この一年で良い兆しが出ないなら
素直にやめて別の仕事するよ。 >>537
こんな雰囲気にした戦犯と部門はだれや。 >>519
何で無能なマネージャー層に上乗せ金払わなきゃいけないんだ？
FX本体でMGR層で可決された奴は相当無能か邪魔な存在だぞ >>534
何億ってまさか売り上げじゃないよね？純利益のことだよね？
一人で何億も稼ぐ人もやめさせられるのかー 我々は紙の価値を信じると言ったエプソンは10%の増収。
ソリューション、ペーパーレスに走ったゼロックスは減収。 販社はすぐ解体できないだろ 限定地域の労働契約じゃなかったっけ？配置転換は簡単にできない。まずは配置転換しやすいとこからやるんだろう。 >>516
HeartとGaudiの承認は一応できる。なんで辞めさせてくれんのだろ >>541
辞めさせられるのではない。辞める。これからも、売れない奴なんですって。 57と58なら自然減のほうが安上がりなのかな？
定年再雇用が無くなるのが痛いのかな
65歳までは貯金切り崩し？ 統合したら有利子負債、1兆円超えそう。
リコーより悪いじゃん 統合後は7000億の借金を背負うんだ。統合後の具体的戦略聞いたことない。 アメリカのテック系企業と比較して
稼げてない
マーケットが企業価値を過大評価しすぎてる
将来の期待成長率がクソ
直近3年のNYSE上場企業平均を下回る収益率と成長性
RoEは4%の低位、RoAも2%台
機関投資家への配当ばかり増やしてる
負債総額が実質企業価値を上回ってる
オペレーションキャッシュフローが足りてない
この一年で利益は20%減ったのにJeffの役員報酬は20%も増えてる
誰だよこんなクソ企業を
クリエイティブな手段で
お買い物したとか喜んでるやつは。
頭フットーしてるとしか思えん。 全く話を聞かないがxc側のリストラってどうなるのかね。しないとメリットがあんまりあるような気がしないよな。
統合もやりきらないと効果はでないが、実際あと2年で色々商品だしながらやりきるのはかなり難しい気もするし。
FF会長のCの会長御手洗さんへの個人的なライバル心で買ったような感じもしてしまいますね。 かつての優良企業が落ちぶれたなあ
でも黒字のうちにリストラするだけマシかな
さすが有能経営者 >>551
メリケン側の開発はゴッソリいくんジャマイカと思ってる >>550
だから市場は嫌気してFFの株下がったんだよね。
斜陽産業の企業買収してどーすんの、と。
古森は将来的にFX売却も選択肢としてるんだと思うよ。
口では応援してるけどぶっちゃけ厳しいでしょ。
ＦＸから利益を絞れるだけ絞って成長市場の投資資金にして
使える事業や人員は残して
最後は不採算事業を人ごとポイだよ。
売却するときは会社が一つになってる方が売りやすいからね。
買ってくれるところがあるか知らんが･･･
最終的には意外と半導体のルネサスみたいに
C ・R・FXの複合機事業を集約して
産業革新機構に丸投げするかもねｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
