【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情13台
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
各種機能の再編がいつ始まるかにもよるが、そのための費用もあるだろうからリストラの割合がどのくらいか読めないけど、統合したら効果出すために人減らすだろうからまたリストラあるな。
ほんと今度は35くらいからにして欲しいわー 30代はだめだろ
今は転職も売り手市場だから優秀な人から出て行ってしまう 30以上よろ
仕事しない、仕事できないスタッフは降格よろ
7月の再編で新規開拓の営業にシフトさせちゃえば >今は転職も売り手市場だから優秀な人から出て行ってしまう
初めて聞いた。
根拠は?
上手いこと言って連れてきた外国人も逃げ出す「介護」くらいだろ。需要あるの
シャープを見ろ。
ほとんど「介護」だぞ おぉ、またリストラするなら俺も対象年齢35歳以上がいいな。
俺も転職活動始めたから
割増退職金もらえて転職出来たら最高。
この官製好景気も長くつづかないだろうから
まだ景気がいい今が転職のチャンスだよ。 >>925
IT業界は深刻な人手不足で人材の取り合い状態。
顧客課題起点で課題解決できるソリューション系営業やSEは需要大きいですよ。
40代後半でも需要がある専門性を持っていれば大丈夫。
箱しか売れない御用聞き型モノ売り営業やSEは厳しいです。
研究開発や生産系は事情をよく知らないので
わかりません。 リーマンショックの時は若い人にも転職助成金でてたよ
ただ、あの時辞めるのは自殺行為だったから誰も利用しなかった >>919
だからっさー
もう２年分の予算使い果たしたの知らないの？
次の上乗せはないよ 1500人予定に対して2070人決裁だとかなんとか。 >>929
>>930
どこ情報なんだ。
根拠のない噂話を信じてるのか
本気で会社情報漏えいさせてるバカか
どっちかなんだろうが。 >>929
おう、そうだよ
バカだよ、ウジ濆いてるからな セクハラは民事事件にも刑事事件にもなり得るし
会社隠蔽したとなるとパワハラの訴訟もでてくる
被害者がその気なら賠償金はふんだくれる
普通に犯罪だから
ゼロックスみたいな大企業で大きい取引先相手にme tooやったら洒落にならん事態になる 決裁権持ってるのはオッサンだからなぁ、それありそうだわ >>914
そんな人いるんだ。
あなたがそうなの？
どんな理由で？ 仮に2000人弱決裁が本当だとしても、仮に二年分決裁したら、予定よりも当期の費用が上がるから業績修正とか出さんとダメでしょ。
だから普通に考えればやめた人員の割合が会社が想定しているボリュームゾーンかつ給料が高いバブル期とかのおっさんとかよりも、給料が相対的に安い45付近の割合が多かったとかそんなんじゃないの？ >>936
そんな、バカ正直に業績修正なんて
すぐだすわきゃないだろ
考えりゃわかるだろ >>937
誰から聞いたんだ、削減の実数。
事実を知っていて書いてるのか。
削減の数が業績に影響することは
わかって内部情報流してるんだよな？ >>938
統括の社長が2700人と明言した。でもさ、あんたらさ、それは派遣と契約がメインだとわかってるよね。
社員は三桁止まりに決まってるよ。 辞める人なんだけど今日給料日だけど有給消化なのに手取り20万低く振り込みされてました。人事に聞いたら担当休みだそうです。本当です。さぎこういで告訴する。事実です。 続き。辞めるのに勝手に給料が勝手に20万下がってる。ハートシステムの担当早期退職で給与計算できないとか笑い事じゃないよ。 ひどい会社だ 。辞める人 きちんと給与計算とと早期退職の金額をきちんと見て訴えた方がいい。残る人も計算した方がいい。 今月末退職なら健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料が
当月分も徴収されてるはずだし、
住民税は5月分も一括徴収されてるだけじゃね？
給与明細見りゃすぐわかるだろ。 >>935
FXには沢山いるぞ、M職ならば退職上乗せ高いから余程の無能じゃない限り否決。
辞めたければ、この上乗せ金の制度終わってから辞めろって奴や。
逆にFXのM職で認められてるのはホンマにターゲットになった奴 M職で辞める人いるんだが、やっぱそういうアレだったのか >>948が書いてる通り退職月は次月分の社会保険料なんかもまとめて控除されるから手取りはかなり減るはず
転職経験がないと焦るかもね
転職経験あっても忘れてたわw ハート、あの低レベルなゴミシステムをドヤ顔で使ってる時点で
この会社の現状、大企業病末期が良くわかるよな。 >>952
いや、そうでもない。
とてもよくできる方がやめるよ。
見る目がなくなっている、人事は。 >>951
速攻で出したM職は、人事部が人数集めで焦っていたのだろうか、認められています。勿体ない損失はかなりいるよ。 自分をできるM職だと思ってたけど
アッサリ受理されたw 退職のご挨拶メールはどう反応して良いかわからん。そこそこ親しかった人なら返信するけど、同チームだったくらいの人にはどうしたら良いものか。挨拶メールはしたいけど自分なんかが返信して「再返信めんどくさっ」と思われるのも嫌だしな。だから僕は…
返信しないーーーーーーぃ all宛の退職メールに返信する奴なんているの？
大抵の退職メールが来ても何も思わないけど、たまに来る自分語りの陶酔退職メールはウザいなw
感傷的になるのはわからなくもないけど >>963
返信しないのが普通なら良かったよ。少しは返信したけどね…。
退職にかかる作業で忙しい時に手間とらせないほうが良いよな。 富士フイルムホールディングスの2017年度の決算発表日っていつ？
各社今月末に集中してるが、富士フイルムホールディングスはまったく情報が見当たらないのだが 特別転身対象の人で辞めてもらうターゲットだったのにゴネて辞めなかった奴らて、そのままなの？
鬱陶しいからどっか行ってほしんだけど。
つかえねぇ仕事しねえで居座っててお荷物。迷惑。
ゴネ得とかほざいてて草 4月も終わるけど周りでいなくなる人はいますか？
特にお変わりありませんか？ >>729
>>823
みんな上手い具合にステップアップしてるなあ。
僕も見習わないと。。。
やっぱり社外に発信していく能力とモチベーションは大事だなあ。。。 DeNAに行った人は自分のブログにも書いてるけどその後リクルートに移って今ではネット記事でもよく見かけるWeb業界の有名エンジニアだからなあ。。。
クラウドの人もそうだけどこんなにたくさん優秀な若手があるのになぜそれを活かせないのだ！ >>969
部で5人、補充なし
顧客満足度の低下が心配 CS?ES?ビューティホー？
ちゃんちゃらおかしいわ。わははのは。
by湖盛 図太いのが居残ったけど早速5/1の報復人事で異動させられる。でも本人分かってない。
天然筋金入りのプラス思考スター >>972
気にしないではなく、できて当然。
甘えるんじゃねーよってなると思うよ。 >>974
ほんまにあかんことをしでかしたと、もうすぐおもいしる。
ある転職会社には、富士ゼロックスの若手社員がわんさか登録して来て殺到しているらしい。
コンサルが衝撃を受けているくらいのようだ。
こんな責任を誰がとるのか。 ゼロックスはきちんと新人教育をやるから若者は引く手数多だろう
しかもITは人手不足だからコンサル、PM、SE、開発者なんてすぐに決まるだろう
営業も優秀だし業種を問わずすぐに決まるだろう
この施策で逆に社員の平均年齢が上がってたら笑う とある間接部門だが、ちょうど数人ずつ、退職勧告された人が強引に
残り、優秀な人が強い希望で転身することになった。
まったくもって釈然としない。
5/1報復人事なんてなかったよ。
あるとしたら7/1か10/1じゃないの。 >>979
それでも自分が若い頃と比べたら
研修は少なくなったけどな
出張カバンは出しっぱなしだった >>977
少し前まではシャープ、ソニー、東芝あたりの人が多かったそうだけど、そこが復活したらすぐに次の業界が人材を補給してくれて転職会社はさぞ笑いが止まらんだろう 出ていった人自慢をするのもなぁ…。
んなこと言ったら今じゃ次期総理候補の人だっているわけで。
優秀な人材＋会社が落ち目 ならそりゃ出ていくのが普通でしょう。おこずかいが出るなら尚更。 フイルムがダメになった時に電機業界に参入という意見があったそうだが三流の電機会社になってどうするってことでチョン。
富士ゼロックスは4流のSIerになるつもりらしい ゼロックスはこれから先、明らかに業績が下がって株価が安くなる。
投資家にとっては、ゾンビ化して延命させるより身売りして資金回収した方がいい。
FFがTOBで高く買ってくれるならともかく、
あんな舐めたスキームじゃ他の機関投資家も納得しなかったんだろうな へー、5/1報復人事っているの？どういう部門に行くの？
R&Dだけど5/1の内示出てる人まわりにはいないなあ
どっかいって欲しい奴は何名かいるのだが ここの営業部門の役員は自分のことしか考えてないクソ野郎です また、営業部門長はお客様のことを見ずに上司しか見ていないバカ野郎です R&Dはまだまだだよ。
FFの動きもあるだろうけど、今のところ上期の数字で次のノルマが決定。
今後半端なく厳しくなる役遂の評価で残す奴と捨てる奴を決めていくから
第一弾は早くて10月になる。同時にリストラ部屋の設置。
中間の数字やXCのゴタゴタによっては再編という名の事業部、いや事業所ごと
捨てるなんこともあるだろうね。みんなで仲良くリストラ部屋へご案内です。 >>986
子盛は［人の感情］を持っていない自己中だからな。
そりゃ内外の人望は故小林陽太郎会長の足元にも及ばないさ。
しかし、井の中だけでいい気になってるハダカの王様だからアメリカの恐ろしさを全く理解してなかったのだろう。だれかそろそろ更迭してやれよ。 >>985
あらら
どうなるんですかね〜
やはり今回お金もらって転身で辞めておくのが賢かったかな〜 民間は本当に紙を減らしてるからな
これで官公庁まで減らし始めたら
終わりの始まりやね
大手がカウント料金制を止めたら
もっと早まるだろう >>995
紙がへってだめになったのではない。
できるとは言えない営業が、単価を落としたのが敗因だよ。まだわかってない人がおおいなあ。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 38日 1時間 15分 51秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
