>>429
見た目だけで判断してたら誤るよ。
長い間、見てないと。
例えば、最初から褒めまくってくる人は簡単に手の平返す。
逆に、なんかムカつくーと思った人が、案外といい人だったりもする。
仕事も同じだと思う。
じっくり見て、その人の長所を伸ばせるかどうかが、上司の才覚だと思うんだ。
今はどこもマニュアル式で働かせるから、人間性見てない会社多いけどね。

余計なこと、すまんね。まあ、会社の上層部になると人見る目できてる人も、いるとは思う。