大川さんと仕事したことあるけども
優秀だし何よりFXを愛していて
FXを本気で変えようと頑張っている人だった。

だからFXを辞めたのは苦渋の選択だったろうし
そうせざるを得ない原因を作ったFX(とその人)は救いようが無い。

だから先日の一般職向け新人事制度説明会で
人事部が変革人材を育て評価する人事制度に変えますと言っていたが
一番変わんないといけないのは経営とマネジメントだろと思ったよ。

説明会参加者も冷めた目で人事部を見ていた。
若手中堅はこれから会社が本当に変わるか
ドライな目で見ていく。
そしてダメだと思ったら見切ってドライに転職していく。
経営やマネジメントに緊張感を与えるという意味では良い流れだと思う。