金食いの中年の給料を下げたら良いのにって思うけど、何故やらんのかね？
首切るより簡単だよね。配置転換して、職務に給与が紐付いてるようにすれば、役立たずの給料弄れるのになぁ。

仕事しない奴らが稼いでくる若者より給料貰ってる不公平感を無くして、若者の給与に割り振れば流出は少しは収まるでしょう。

こんな簡単な事何故やらないのか。
まだまだ本気じゃないよね。この会社は。