>>754
G長にならずともいい評定取ってれば40頃で1,000は行くからね。今のところはってのはそうだけど、4月からの人事制度変更で1,000近くまでの昇級ペースは上がるよ
一方萎れた45オーバーの待遇が減る内容でもある。じじいには緊張感のある改変だけど、若手以下にとってはいい変更だっただろうね
あと10年もすればごっそりパフォーマンスの低いボリューム層も消えるから、会社のお財布事情的にはかなり良くなる
この会社が潰れていて欲しい部外者にとっては面白くもなんともない話で悪いけど