>>767
お気の毒に・・・
所属会社・部門によって作戦が変わると思う。
まず身近(近すぎず遠すぎない部門)にいる
信頼できる(秘密を守る)同期や先輩に相談するのがいいと思うよ。
部門長は信頼できる人なら相談していいですが
人によってはその上長の肩持ったりするリスクはあると思います。

自分の身体や心が壊れる前に助けを求めよう！

ちなみに自分の場合は上長と全く馬が合わず辛かった時に
それを見かねた別の課が拾ってくれた。
あれがなかったら身体壊してたか転職してた。
当の馬が合わなかった上長も実はどうマネジメントするか悩んでいたみたい。
上長の人柄やマネジメントスタイルもいろいろで相性あるからね。
拾ってくれた上長と私は馬が合ったのか
楽しかったしパフォーマンスも上がったから
あなたにも必ず何か解決策があると思いますよ。

もしあなたがFX本体所属なら
先日の一般職層向け新人事制度説明会で
これからの人事部はそういう悩みにも直接相談に乗ると言ってるけど
まだ人事部を本当に信用していいか悩ましいですね。

販社はよくも悪くも中小企業文化があって
人事部は公平公正さが不足しているので
人事部に相談するのは危険だと思います。