はっきり嫌だという事を相手に態度や言葉で示しており、それでもまだ性懲りもなく絡んでくる人の対策
つい最近セクシャルハラスメントもパワハラと同様懲戒解雇の対象になると知った
自分が気持ちが悪いと思った相手の言動を日時付きで手帳などに記載して音声記録も取ると良い
触ろうとしてくる、また身体的接触を拒むと言葉で身体的接触を匂わせるような気持ちの悪い言動を相手にされる
なんて時にはチャンスだと思って全て記録に取ると良い
相手を一気に退職まで追い込める