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【富士XEROX】富士ゼロックス　裏事情31台目
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0102名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 10:54:30.80ID:leSSS59i
古森はPCが扱えないんだろう(笑)
ダブルクリックが苦手なんじゃないかな(爆)
0103名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 11:02:16.48ID:leSSS59i
「ペーパーレス」は、企業にさまざまなメリットをもたらす。
用紙代や紙の管理が不要になるのでコストを削減できるのはもちろん、
書類作成の手間や紙文書の送付も不要になるのでビジネスの迅速化にもつながる。
さらに、検索性が高まり、データの再利用も容易になる。
まさに、企業にとって"いいことずくめ"だが、日本企業のペーパーレス化は、
まだ十分とはいえない。
では、ペーパーレスが進んでいる欧米の先進企業はどうなのだろうか。
たとえば、米携帯通信大手のT-Mobileは、6億枚の紙を削減した。
また、マイクロソフトは、ペーパーレスにより年間750万ドル（約8.3億円）
削減できると発表した。
0105名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 12:02:08.02ID:0c23LoJU
業績報告のトップメッセージのページ見た？
朝見たらコメントが2つついてたんだけど、コロナアフターのことを言いながらテレワーク廃止の決定はコロナビフォーで時代に逆行している、非常に残念って旨の書き込みしてる人いたよ
初めていいね押そうかと思った
0106名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 12:08:38.46ID:5v0CzOie
>>105
コメントした人もいいねした人も粛清されるかも
0110名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 13:03:14.56ID:205CkoW3
>>105
転職決まってて失う物ない人がコメント書いたんだろうな。そして別の転職決まってる人がイイねを押した。
0111名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 13:26:58.77ID:0c23LoJU
>>105
ごめん、そのコメントあったのトップメッセージの業績報告じゃなくて5月の定例メッセージの投稿だった
代弁者のようにいいこと書いてあったので見られる人はぜひ
0112名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 14:00:32.40ID:cyQLxvGc
まだ帰休満喫だぜ…
溜まってた帰休をまとめて回収している
0113名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 17:21:28.74ID:+Co3ZhPK
親はもうしばらくテレワークオペレーション中⁈
0114名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 17:30:03.90ID:UrpZqJzl
今日付で退職する人すごい多かったね。
今日まで働けばボーナス満額支払いだから
ボーナス全額もらって辞める賢い人たちね
0117名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 18:04:42.67ID:QdvkRbN5
多分去年のフィードバック後であれば評価はちゃんとつけられてると思う。

部下がいっぱいやめるとその上司の評価下がるって聞いたんだけど本当？　
0118名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 18:05:04.55ID:XvNOjP0U
>>114
税金が？
0119名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 18:17:42.03ID:APmHzzC0
こんな方針じゃ優秀な中堅若手は益々辞めるだろうね。
年寄りは有能無能に関係なく残ると思うけど。
0120名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 18:49:27.06ID:leSSS59i
イノベーション、ついに出た！

富士ゼロックス　トナー容量約2倍の業務用プリンター

富士ゼロックスは従来機比で約2倍のカラートナー容量を備えた業務用カラーレーザープリンター2機種
を6月5日に発売する。従来は4段階しか選べなかったトナーの削減量は1%刻みで調整できるようにした。
文書によって鮮やかさを変え、トナーを節約しやすくする。調整と大容量化により、低位機種ではトナー
の運用コストを前モデル比で12%削減した。

富士ゼロックスが発売するトナー容量を約2倍にした業務用プリンター「ドキュプリント　C3550 d」
製品名は「ドキュプリント　C3550 d」と「同　C2550 d」。2017年に発売した商品の3年ぶりの後継機となる。
上位機種の「C3550 d」は連続印刷枚数は、従来の毎分32枚から35枚に増やした。1枚目の出力にかかる時間も、
カラー印刷で0.8秒縮めた。価格は税別22万8000円。

両機種とも、標準搭載のイーサネットのほかオプションでネットワークを追加すると、2つのネットワーク回線
を同時に使える。基幹業務と一般業務で回線を分ける場合などを想定した。

設置面積は横幅約50センチメートル、奥行き約54センチメートルで従来機種と同様。コンパクトなサイズで、
オフィスで卓上に置いて使う場面などを想定する。すべてのメンテナンス操作を前面からできる構造も引き継いだ。
同社や関連会社、代理店などを通じて全国で販売する。2機種合わせて年間1万5000台の販売を目標とする。
0121名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 19:17:58.35ID:UrpZqJzl
売れるといいなぁ
0123名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 20:24:59.21ID:YeqCl/j0
こんなのがゲームチェンジモデルwwwwww
0125名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 20:40:42.16ID:skgUcHDJ
ゲームチェンジモデルは新社名になってからでしょ？
0126名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 20:46:06.65ID:SftNGZQz
この時期に転職できるやつは、間違いなく優秀。
ましてや、うちの会社の経験いかせるとこに転職なんて、、、
こうなる前に動いておけばよかった！
0127名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 20:53:47.60ID:eJNFjFOu
>>126
この時期は勿体ないよな
2年前ならもっといいところに行けたはずだからね。辞めろと言っても辞めない奴もいれば、辞めないでと言っても辞める奴いるし、どうしようもない。
中途採用のレベルがどうなってるかが、社内にいて外を知れる手がかりだね。みんなの周りの中途はデキるのかねー
0128名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 20:55:30.35ID:UrpZqJzl
うちのチームから超絶優秀な人が今月いっぱいで辞めたのよね。
優秀で成果も出しているのに何故か評価が低かったんだよね。本人から悩みは聞いてた。　
ゴマスリが下手な人だったからな。

あっという間に優良企業に転職して行ったよ。　
0129名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 21:04:35.85ID:UrpZqJzl
数値目標大幅達成しても、従来から工夫したことが見当たらないとかいう理由で低い評価になっちゃったらモチベ低下するよな。
まぁその人が辞めたせいで今季は数値目標達成できない状態に陥り失ったものの大きさに上も気付くと思うんだけど。
0130名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 21:05:07.13ID:SftNGZQz
≫128
いや、そんなやつは、他の大企業行っても評価されずに同じような悩みに陥るだけ。本当の意味では優秀じゃないよ。
成果も出して、評価もされてるのが優秀な人。
んで、そんな人がこの時期に転職しちゃうんだよな。
0131名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 21:11:29.37ID:UrpZqJzl
>>130
いや、優秀だったね。上以外からの評価は高かったと思うし。　
残念だが少なくとも自分が所属している組織は、成果出せなくてもゴマスリが上手い人が上にいく傾向があり、それ故にかなりの人数が辞めてしまっている状態が続いている。多分人事も気付いてマークしてると思うけど。　
0133名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 21:42:33.49ID:eJNFjFOu
>>131
ゴマスリゴマスリ言うけど、前に比べて明らかに減ったというか自分の周りはほぼないわ。
不適格なMGR層がいるのは事実だろうけど。
ゴマスリと言うより上司とのコミュニケーションがただ単に下手なだけでしょ。開発ならそういう人もいいんだろうけど。
0134名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 21:44:26.56ID:eJNFjFOu
CSGとくっつくやつでしょ？くっついたらダブって要らないメンバーが出るから、普通最適化するわな
0135名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 21:56:15.01ID:E8B3E6ZS
どんなに成果が出ても上司が認めなければ成果にはならない
明らかな数字や結果に現れていても、あれこれ理由をつけて認めないよねえ

自分より学歴が高く有能な部下が、自分のレベルより遥かに高い成果を出したら、あなたは面白いですか？
誰だって悲惨な現実は認めたくないものさ
0136名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 22:05:55.34ID:eJNFjFOu
>>135
そんなガン細胞が残ってないとは断言しないけど、多分上司が100で悪いことはないと思うわ。
嫉妬してるんでしょ？って勘違い具合がどっかで滲み出てるだけ。ただ性格が悪いから疎まれてるのを勘違いしてるケースもあると思う。
0137名無しさんの初恋
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2020/05/28(木) 22:19:38.15ID:vAfZbVAT
今更だけど、映画『7つの会議』で胴元が
XenoXって、皮肉だよね。
0140名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 00:08:24.90ID:mgYGaLBc
>>96
それな
小学生の夏休みって感じ
外資でそんな事させようとするマネージャー居たら、そのマネージャーがクビになるわ
0141名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 00:53:20.91ID:saGfW9r4
小学生レベルで信用されてないってことよ
0142名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 05:36:52.88ID:/5RVgYGD
>>135
だって、好評価付けると自分お立場が不味いでしょ。部下に権限委譲をごねて遣らない人いて笑った
0143名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 07:55:37.56ID:n8CbPWt0
新しいCM見た　社名変更も
0144名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 08:13:29.78ID:L6mQxU1I
>>115 当たり前だ。
0146名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 09:12:38.59ID:+ZduLmUh
販社の名前決まったのかな？
FFBI東京？→FFBIT？
0147名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 09:25:38.46ID:mgYGaLBc
>>141
信用されてないってなんだよ
マネージャーや経営者が部下を
「信用することが出来てない」
だろ
日報書かされてる社員に落ち度があるかのような言い方は止めろよ、お得意の「自責」洗脳かよ
0148名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 09:34:54.04ID:SF0HV/o+
>>147
信用できない部下とできる部下が両方いて、できない方に合わせた運用になっただけ。
発端となる信用できない奴が悪いって主張でしょ。そんな怒ることでもないわ
0149名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 10:58:45.94ID:ZjLtEtiO
>>148
信用できない社員に日報書かせることで、そいつの行動がどう変わる事を期待してるの？
0150名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 11:33:28.91ID:SF0HV/o+
>>149
日報見られるっていう多少の抑止力でしょ。どこまで行ってもサボるようなゴミにはそれでも無駄だろうけど、1か0じゃないから。
色んな層がいて日報でようやく少しピリッとするような層もいるんだよ、レベルがマジで低いけど。
しょーもない話だからこんくらいにしとく。
0151名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 11:53:43.16ID:sL1kZuwM
おれは去年FX退職して、ハローワークで掲載されていた経済産業省を受けたら合格した。
霞が関の空気はFXとはぜんぜん違う。配属されたのが首相官邸直轄の部門なので緊張感は
凄いけれど、国の運営にたずさわっているという気概がある。
みんなも早く辞めな。思っている以上にいろいろと道はある。中央省庁へ入れるんだぜ。
NECから来た者もいたな。
0152名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 12:20:01.53ID:lEY6vHQu
総合職なら大したもんだ、国のために頑張ってくれ。
ただFXにいる層は激しく仕事に没頭を求めるタイプは少ないかもね、、
0153名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 12:20:45.25ID:86aTLTp4
ハロワにそんな求人あるんだ。
ハロワってろくな求人無いイメージあるからはじめからスルーしてた。

FXはビフォーコロナもアフターコロナも変わらないとこらがある意味すごい。
0154名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 12:32:59.89ID:sL1kZuwM
>>153
ハローワークには東証一部上場企業から有名外資まで結構いろいろとある。
時期にもよるだろうけど。
0155名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 12:41:33.40ID:HW0/LlUn
FXのコストカット最優先という軸がブレることはない
そのための空前絶後一気呵成なイノベーションにチャレンジしてゆく
0156名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 12:44:49.84ID:SF0HV/o+
昨日Bloomに勇気ある書き込みした人の話があったけど、7月くらいからちゃんとアフターコロナに向けた会社運営にしないとマジで終わりそう。
サントリーの捺印廃止のニュースもあったね
0157名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 17:28:04.91ID:sL1kZuwM
だいたいおれ達だってスマホがでてから日常的に紙なんて使わないじゃない！
0158名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 18:07:25.17ID:wSQfl+Wo
第二波きたらどうするんだ
これを機に働き方変えようとは思わんのかね
自社がこれなのにイノベーションとはいったい
0159名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 18:07:47.42ID:dG/DHSu9
転職厳しいとか言ってるけど、転職サイト登録してみたら大手企業とかからも死ぬほど求人きてるぞ。（メカ開発）

誰でも知ってる超大手電気機器メーカーが、ぜひ面談したいと個別メールみたいなのしてきて、エントリーした。

勤務地は変わるかもしれんが、FXでフル残業した分プラス100万ぐらいの年収が、残業ゼロの最低賃金として提示されてきたわ。
0161名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 18:28:24.21ID:TYJNN/sd
>>156
1日経過したけどあの書き込み消えてないね
トップ層からしたらまじで痛いとこ突かれたものだろうに
0162名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 19:34:20.59ID:d0dRNOSt
>>161
一挙手一投足が見られてるのに
意図的に消したら余計社内の世論が
悪くなるわ。
0163名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 19:36:02.71ID:vs+9cTMY
>>159
リクナビネクスト？
あれは全然当てにならないやつだよ
メールは自動で飛んでくるだけ
履歴書なんか読んでない
0164名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 19:36:51.81ID:mgYGaLBc
社内の世論www
じゃあ何あれか、FXやFFの役員は従業員による民主的な選挙で選ばれるんか？
ここまで能天気なおっさん初めて見たwww
0165名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 19:55:18.56ID:WNVQSCbW
社内の世論wwwwwwww
やべえwwwww
これは吹いたわw
0166名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 20:27:01.45ID:nnG1GxyG
サントリーHD、電子決裁などペーパーレス化推進

サントリーホールディングス（HD）は28日、社内業務の生産性を高めるため、電子決裁などペーパーレス化に取り組むと発表した。
6月から社外と結ぶ契約書の作成や、支払いなど一連の業務をオンライン上で完結する仕組みを整える。印鑑を押して承認する手続き
などが原則としてオンラインに切り替わり、在宅勤務のままでも業務ができるようになる。

7月から本格的に運用を始める。いつ、どこにいてもオンライン上で承認できる。これまで紙に印鑑を押して承認をする「なつ印簿」
も原則として廃止する。承認を求める依頼作業もオンライン上でできる。支払業務もペーパーレス化を進める。

2022年にはサントリーHDや上場子会社のサントリー食品インターナショナルなど、グループの社員約1万人が利用可能になる。
契約書の紙や印紙、郵送などの費用年間約3千万円を削減できる。年間300万枚の紙が不要になる。こうした作業にかかっていた、
のべ年間約6万時間を削減できるという。

これまで社内に残している紙の契約書なども電子保管に切り替えていく。紙文書をオフィスに残すスペースも省ける。
文書を紛失するリスクも減らすことにもなる。

2年前から電子化の導入を検討していた。新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言で、生産や物流など現場で勤務する社員を
除いて原則として在宅勤務となり、社内でも電子化を急いでいた。

電子契約では「クラウド型」を採用する。立会者を介すことで当事者同士が電子署名をしない「立ち会い型」を採用する。
サントリーHDは「電子によるなつ印は法的な証拠力を持っていると認識している」としている。
0167名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 21:08:07.12ID:ibYfKTpS
>>50
そのページの最後「ご相談ください」のところ
> 「うちにはテレワークは合わない」
> 大丈夫です。導入にはいくつかのポイントがあります。

１行追加
「うちでは大幅に在宅勤務にするということはあり得ません」
0168名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 21:13:21.66ID:saGfW9r4
社長が出社してることでモチベーション上がる奴なんかおるんか？
0169名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 21:14:34.90ID:nnG1GxyG
新型コロナウィルスの影響で、私たちを取り巻く環境がガラリと変わりました。
そのような状況において「働く」意味をあらためて考えたり
ご自分のキャリアを真剣に考えている方が多いのではないでしょうか。


あなたは、これからの転職活動、キャリア形成でお悩みはありませんか？

とはいえ、昨今の状況から、「今」転職活動をすべき？と悩まれている方もいるかもしれません。

現状でも求人を停止しない企業は、以下のような特徴があると考えられます。
・成長企業/業界
・安定企業/不況に強い(左右されない)
・資金力がある

そして、不安定な状況から
転職活動を停止する求職者が増えるため、
競争率が下がる可能性が高いです。

いい企業への転職が、実は今がねらい目であったりします。
0170名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 21:46:15.24ID:trIAJVcr
まじでここのスマホみたいなタッチパネル式のプリンター使いづらい
前のボタン式のやつは良かったのになぜ改変した？
0171名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 21:49:43.30ID:WNVQSCbW
>>170
お客様でしょうか？
いつも富士ゼロックスの製品を使ってくださり、ありがとうございます。
このご時世に大変ありがたいです。
0172名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 21:50:15.37ID:WNVQSCbW
>>168
そもそも社長と顔を合わせる社員なんて一握りだろうに
0173名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 22:12:57.78ID:nnG1GxyG
4月の休業者数は597万人で、前年同月比で420万人増えた。リーマン・ショック直後の休業者数は100万人程度で異例の伸び幅だった。休業者は失業には至っていないが、仕事を休んでいる人を指す。

4月の完全失業率（季節調整値）は2.6%で前月から0.1ポイント悪化した。完全失業者数は178万人で6万人増えた。就業者数は非正規労働者を中心に前月に比べ107万人減少した。1963年1月以来の下げ幅となった。

景気の悪化が長引けば、企業は休業者を雇い続けるのは難しくなる。失業していても新型コロナウイルスの感染拡大の影響で求職活動をしていない人も多い。2.6%にとどまっている失業率は今後、跳ね上がる可能性がある。
0174名無しさんの初恋
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2020/05/29(金) 22:46:00.00ID:4wEMAgm5
社内の世論はともかく、流石に消すことはしないだろ
0176名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 00:41:51.50ID:p/0VjwLL
>>159
はしゃいでて可愛いな
超大手だと嬉々として書いてる時点でぶら下がることしか考えてないし、同じ過ちを繰り返すよ。
0178名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 01:00:38.23ID:wb/Ebc6M
今更またテレワーク推進しますとは言えんだろこっぱずかしい
せいぜい社内でクラスター発生させないようにしつつイノベーションするしかないな
0179名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 01:44:16.56ID:IFwnBeOA
>>177
社長がコロナ流行中でも出社すると社員のモチベーションが上がるとか言ってるんだもんなぁ
率先してテレワークや帰休してるの確認できて皆も可能な限り働き方を自由に出来る方が余程今後のやる気に繋がると思った
0180名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 08:32:28.64ID:8X5I/hBn
>>179
その通りだと思います。
うちの会社は社員のRoyaltyをあげるのが下手くそ。
これからの時代で優秀な人はこんな会社で働きたくないわ。
GOOGLE目指せとは言わないけど、脱古風な日本企業を目指してほしい。
それが最初のイノベーションだと思う。
0181名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 09:52:31.26ID:TVw74a9o
Loyaltyな
社風変えるにはしがみつき体質の高給取りの既得権がデカすぎるわな
社名変更後は新卒・中途に対するネームバリューも落ちるし
人材の空洞化は更に加速すると予想します
0182名無しさんの初恋
垢版 |
2020/05/30(土) 10:12:31.97ID:ENOdnd3i
キヤノンスレも揉めてるみたいだし、古森さんにしろ御手洗さんにしろ重厚長大産業信奉でサービス業を見下す昭和脳だね。
精神論、根性論優先だから無理してでも 出社することが是。
三木谷もこの辺の人たちに付いていけなくて経団連抜けるのも分かるわ。
老害でしかない。
0183名無しさんの初恋
垢版 |
2020/05/30(土) 10:44:59.50ID:eiF7jDjm
純日本企業でもテレワーク継続くらい当たり前にやってるよな
どうせ会社規模は縮小させざるを得ないし割増退職金払いたくないからどんどん辞めてって欲しいし新たな人材確保する気もないのかね？
これで他社にテレワーク勧めるとかちょっとサイコパス的なものを感じるわ
0184名無しさんの初恋
垢版 |
2020/05/30(土) 11:04:46.05ID:n2p1QNXB
>>171
どれのことを言ってるのか不明だけど、最新のに関しては俺も同意。
スクロールは要らんだろって…。むしろ操作がしづらくなった。
あと気がついている人は少ないかもしてないけど、タッチパネルの感度は悪くなったな。細いペンみたいのが反応しなくなった。コロナの件でほんと困るわ指くらいの太さがないと反応しないんだからな。
0185名無しさんの初恋
垢版 |
2020/05/30(土) 11:47:35.70ID:i/BmXN5f
テレワークアプローチ！！！！
ネットプリント！！！！
ペーパレスFAX！！！！
0186名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 11:57:18.64ID:HaHaWfIo
最近スパムメールがやたら多いんだがbeatって役に立たないのか？
それとも自社製品使ってないのか？
0187名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 12:14:15.66ID:EHuF5RCL
富士ゼロックスの役割は、その命尽きるまで現金を稼ぎ出すこと
テレワークを導入すればまた設備投資が必要になる
投資は全て医療領域に向けるので、富士ゼロックスに投資はしない
嫌なら辞めろ
0188名無しさんの初恋
垢版 |
2020/05/30(土) 12:27:00.90ID:VkBs1Yvv
>>184
何も考えずにスマホに合わせてるだけだろうからな
いつもみんなスマホ使ってるんだからコピー機もスマホライクな方がよくね？程度の発想力
0190名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 12:39:58.40ID:Thkmlcqi
>>188
これな
大抵のユーザーは複合機なんて定型操作で月数回触るくらいだろ
にもかかわらず操作性を毎日頻繁に使うスマホに寄せるって思想がズレてるんだよな
デザイナーの自己満で改悪しないで欲しいわ
0192名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 14:03:17.97ID:efTavHDI
>>187
実際、続々と辞めてるんだよなぁ
0194名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 16:13:35.41ID:uYIU04Nt
>>101
> 基本在宅勤務にすることで交通費とオフィス賃料の削減が出来る。
> もちろんネットワーク関係のコストは高くなるから、丸々とは言えないが。

六本木であのクラスだと坪4〜5万。1人平均5坪(会議室なども人数割りした平均)
とすると、1人25万ぐらい。
交通費は定期代月平均にすると1時間ぐらいだと1.5万程度。

引っ越し代、電気工事、配線敷設、什器、原状回復費
などイニシャル費用1人100万として、10年だと1人月8000円ぐらい。

光熱費1人1万

複合機ランニングコストも入るな。

だいたい1人30万固定はかかってるね。
月1回ワークスタイリング利用でオフィスレスが望ましいね。

ティーキューブで2000人ぐらい？
とすると6億/月？
0195名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 16:56:17.01ID:n2p1QNXB
オフィスレスもそうだけど、営業レスの経営にしないと生き残れないわ。もちろんゼロにはできないけど、コンサルやシステム提案できるのだけ残して今の何分の一にかはしないと。そんなのができるのが何人いるかは知らないが。
ただ、営業レスにできるような商品にはなっていない現実も確かにある。だからリソースをバックエンドにシフトして開発やサポートに重心を移すしか。
勝手なこと書いてすまんな。
0196名無しさんの初恋
垢版 |
2020/05/30(土) 18:41:39.33ID:kfbaZ8OK
転職サイトからのメールくらいで、はしゃぎすぎたろう。
0197名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 20:56:46.14ID:efTavHDI
そんなのなら俺も会社のメールにヘッドハンティング（笑）きたな
即ゴミ箱に捨てたが
0198名無しさんの初恋
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2020/05/30(土) 21:25:26.80ID:BzTByQVW
不満あるなら転職したらえーやん〜、みんな！
とすごく思うで。
0199名無しさんの初恋
垢版 |
2020/05/30(土) 22:42:46.26ID:tpk3UJCB
だったら、ミッドタウンもやめて、皆んな豊洲に大集合すれば良い
0200名無しさんの初恋
垢版 |
2020/05/30(土) 22:46:08.27ID:VNUCBjOB
今更転職かよ
今までやらずにこれからやるっていうチャレンジ項目かな？
0201名無しさんの初恋
垢版 |
2020/05/31(日) 00:32:54.80ID:daNHBsRz
逆にこの状況にも関わらずうちに転職してくるやつは情弱？
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