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【富士XEROX】富士ゼロックス　裏事情31台目

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0823名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 20:52:09.65ID:kaE6zVJ/
リコーは社長が旗振りしてリモートワークを推進してる！
イノベーションへの取り組みが立派だね！

2017年4月に社長に就任した山下良則社長が旗振りをする形で、
リモートワークを活用した働き方にコミットしたほか、2018・2019年には、
全組織マネージャー職を対象にしたマネジメントワークショップを開催し、
毎年850人が参加した。部門長自らがリコーの働き方変革を理解し、
自らがリモートワークを率先活用することなどを盛り込んだ「Cool Boss宣言」
を行うといった動きを開始。さらに、2016年4月の在宅勤務制度の正式導入に続き、
2018年4月には、月10日間まで利用できるリモートワーク制度へと仕組みを拡大し、
「意識風土の変革」と「ルールとツールの整備」を同時に進めてきた。
0825名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 21:04:08.16ID:aKahA+ID
転職に若さが要求されるのは業種や職種をガラッと変える場合だね（即戦力でなくポテンシャル評価）
一線級で活躍してきた事を職務経歴書や面接で表現できる人なら、近い業種・職種での選択肢は豊富にある
0826名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 21:05:29.61ID:UEEGSRyG
>>822だが、
その50代の人は、その世代で唯一若手中堅の業務に付いてこれてた。
他の50代なんて、PCの操作もまともにできないゴミしかいないが、
その人だけは、制御の話やタイミング設計など、俺らみたいな
中堅世代の業務話に付いてきて、方針決めなどで発言もしてた。

そういう人は昇格せず、メール読んで図面チェックして、何もかも
自分で出来ず確認側に回ろうとするゴミしか上がれないよこの会社。

そういう人がマネージャーになって、そういう人が評価してるから、
そういう人（現場からはゴミ扱いされてる人）ばかりが評価される。
この悪循環はまじでマネージャー総入れ替えしない限り変わらないだろうね。

とりあえず、今の30代は、ある程度技術が進歩した最中の世代だから、
今の技術についていけない世代が就職先が無いって言ってるところには
まず当てはまらないよ。

転職は30までって時代はとっくに終わってる。
今の先端技術（タブレット、スマホ、クラウドなど）を使いこなしてる
俺ら世代は、いくらでも転職先なんかあるよ。

今の50代なんて、エクセル操作なんか見てても、いちいちドラッグで
書式コピーや範囲選択したり、ダブルクリックでセル編集したり、
右クリックでコピペしたり、くそ仕事遅いやつばっかじゃん。そりゃ
そういう時代遅れの人は次がないよ。
0827名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 21:06:18.02ID:2gGX2uf7
>>822
いや、その人がずっと自りつグレードだった理由はよくわかるよw

年収2倍ってことは転職先で部長クラスで迎えられたのですね
そんな例は稀です。相当に特殊な事例です。
まあベンチャーか零細ならあるかもですが、高リスクの転職先でしょう。
40代で管理職経験のない人は派遣会社です。
0828名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 21:14:05.08ID:UEEGSRyG
>>825
そのとおり。
業種や職種をガラッと変える場合は>>821が正しいかもしれんが、
50代から新天地に飛び込もうなんてゴミは、そもそも頭になかったわ。
0829名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 21:17:16.76ID:UEEGSRyG
>>827
たしかに、派遣会社に行った人は多いかも。
ただ、派遣会社でもいいのでは？3000万ぐらいもらったんでしょ。
派遣会社でも年収500万ぐらいあるんじゃないの
0830名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 21:21:22.77ID:UEEGSRyG
>>827
いや、自立だからもともと500万ちょいぐらいだったんじゃないかな？
そこから転職して、年齢的にもウチで言うところのリーダー層のトップぐらいで迎え入れられて、
設計リーダー的な立ち位置になったんじゃないかな？

んで年収850〜1000万ぐらい、これを2倍って言ってるんじゃないかな。と思ってる。


部長クラスで迎えられてはないと思う。
0831名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 21:40:14.10ID:2gGX2uf7
>>830
自りつで50代なら、年収は700万以上です
あなた相当お若い方のようですね
0832名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 21:41:39.29ID:KEgTvNuq
大学時代の友人に転職エージェントしてる人がいるが、転職は35歳までなんて昔の話で、いまは40歳以上にまで上がってるらしい。

企業も自前で社員育成するより、外部から調達する方が手っ取り早いって考える企業が増えた。転職があたりまえになりつつあるし、日本全体が人手不足になっていくからね。定年も長引いていくから、そのぶんだけ転職適齢期も上がってるみたいよ。
0833名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 21:42:27.18ID:cPQ0ZP4m
リストラ面談は書かれてる通り。でも辞めないのいるんだよな〜
でも前回は辞めて欲しいのもそこそこ辞めた模様。40以下は会社としても抜けられると困るから対象に入ることはまずないよ。
転職はタイミングだよ。40まではゴミじゃない限り食いっぱぐれることはない。そっからはしがみ付くか下方修正の転職か。
そもそもステップアップ転職できる奴は40になって転職しないから。それまでに抜けてるか、有能で社内で引き抜かれて好待遇を得ているかどっちか。
0834名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 21:49:26.42ID:hyc3Joaq
>>830
んじゃないかな の三連発か
30歳でこんなバカなのか
30歳でこれじゃもう人生終わったようなもんだろ
0835名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 21:53:26.70ID:DE55V546
休日や夜間に社外の同業者と勉強会とか立ち上げて人脈作ってるような人物なら会社に縛られる必要は無いわな。
0836名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 21:57:25.39ID:cPQ0ZP4m
俺も30代だけど、50下げ30上げしててその根拠とアホくさいし、こういう周り見えてないのは結局外に出て行ってくれないんだよなー
で後輩に偉そうな顔してる嫌われ者ってのが相場。
自分がどうかだから。異動で良くなる場合もあるし、転職で良くなる場合もある。変えたきゃなんか動くことだな。動かなくてもある程度は飼ってくれる会社だけど、体力無くなったら寄生虫から切るのは当たり前のこと。
0837名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 22:05:54.46ID:XZTetw07
なんだか、会社が北朝鮮みたいになってきたなぁ。
0838名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 22:22:03.95ID:9sM4ISTL
うちの会社って学歴的にはどの層が多いのかな？
0839名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 22:25:05.56ID:MGcqgNyf
転職して来た身からするとFXはまともな会社だよ。
今回の在宅終了は疑問があったけどちゃんと意見を伝える仕組みがあったので思うところを書いた。
それに毎月のメッセージに対して自分なりの考えを伝えていた。
伝わっているかはわからないけど、これで不利益を被るならもっと前にあったと思う。
0840名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 22:32:07.40ID:cPQ0ZP4m
>>839
いいとこ悪いとこ両方あるだろうし、率直に色々書いてくれるとタメになるわ。
ここ数年で会社は変わってるからね。マトモになってるって人もいれば、厳しくなって切られるって思ってる人もいる。社内での評価や立ち位置立ち位置がバラバラだからみんな正しいのかもだけど。
内情はさておき経営指数だけ見たら過去より遥かにマシな経営をしてると言わざるを得ないかな。
ニュースだけだけど、リコーも社長変わって本当に良くなってる。働き方も含めて。
会社なんてトップ3人くらいで全て決まると言っても過言ではないかもね。
0841名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 22:38:38.15ID:MGcqgNyf
>>840
俺が入社してからの数年間は本当に恵ままれているなと感じる。
会社に対して不平不満を言う人はFX以外を知らない人ばかり。
やっている仕事で思うところは違うだろうけどね。
0842名無しさんの初恋
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2020/06/16(火) 23:17:16.11ID:Rldr3ptS
使えないおじさんと思われないようにctrl+cやf2セル選択をみんな覚えようね(^^)
0844名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 06:17:33.71ID:Hydggws7
>>843
www
これ、担当してる人は矛盾を感じながらやってるのかな、、、
0845名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 06:58:49.99ID:kJTMRLD2
クソ笑った。

FFHに社員がサボらない様に、Wordで日報を始業時と終業時に書かせておいて、顧客にはよく言えるものだ。

”そして日報についても、社員の業務進捗の管理、業務への参加意識を根付かせる効果があります。しかし、日報の作成者と管理者に、非生産的な時間を強いているとも言えます。

その結果、当たりさわりのない報告に終始しがちになり、形骸化した日報はビジネス上の無駄となります。”

恥ずかしいwww
0847名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 07:03:40.83ID:Is+Uckcq
玉さんのテレワーク終了に対するメッセージ見たよ、同じくがっかり。
会社が変われるチャンスだったのに。内部的にも対外的にも。
やりにくいことも当然あったけど、それを乗り越えるのがチャレンジなんじゃないのかい？
見られてないことによる気の緩みって、そりゃテレワーク関係ないだろ、そんなやつは評価を下げりゃ良いだけ。俺、テレワーク期間はいつも業務終了時はヘトヘトになってたよ、集中して仕事ができるだけにほんとに疲れてた。
周りが見てないからサボれるような仕事ってそもそもおかしいだろ、成果が残らないなら仕事じゃないよ。
0848名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 07:31:48.55ID:l/Z6rwu1
他の会社でも、内部事情って酷かったりするだろうけどうち（FFH）だけの問題?
0849名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 07:52:34.53ID:cKWffZa7
社内ですらできていないことを提供しちゃいかんでしょ…
0850名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 07:59:23.41ID:djqpkPdy
>>843
世の中にはこんな進んでる会社があるんやなぁ
玉ちゃんに紹介してみたらどうだろう？
0851名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 08:05:47.10ID:2BFjl6L1
>>843
これはひどいな
これでビジネスイノベーションとか名乗っちゃうのはほんと恥ずかし過ぎるわ
言行不一致もここまでくると清々しいものがあるね
0852名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 08:11:50.46ID:sHsoNwzb
>>842
使えないおじさんのイメージが昭和でワロタ

富士ゼロックスは今みたいにWindowsが普及するはるか以前からJスターってシステムを使ってたのよ
今のWindowsとほぼ同じようなことをしていた。
0853名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 08:11:55.04ID:B9zsxvBA
>>847
同意見です
慣れてないこともあったけど定時中は緊張感が続いたし出社時とほぼ同様の仕事量だし集中できた
そもそも無駄な通勤時間は浮くし昼飯食うだけの休憩じゃなくて掃除や片付けに充てられてオンオフの切り替えがしっかりできて充実してたわ
知らないだけで特例中に大きなトラブルがあったのかもしれないが継続的にテレワークさせてもらえるもんだと思ってたのに一括打ち切りは酷い
0854名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 08:19:28.96ID:9urpzzqu
>>831
正解。
私も50過ぎの自りつだったけど、残業なしで700をだいぶ超えていたし、残業多い年は800超え。
そして転職後は課長待遇、FXで言えば部下なしのMgr。
0855名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 09:13:19.06ID:Wdyugjci
俺のグループも50代はゴミしかいないよ。過去、作業的な案件が大量にあったとき、50代のゴミは１週間で二人がかりで3件終わらせた案件が、30代俺は一人で1.5週間で17件終わらせたよ。

１案件のウェイトにもよるけど、50代はとにかく操作が遅かったり、操作が分からない分からないと、1操作ごとにストップする感じ。

単純計算ではないかもしれないけど、ざっと見ただけでも30代と50代には7〜8倍ぐらいの業務スピード差はあると思う。

それでも50代の方が倍の給料もらってるから、そりゃ若手は離れるよね
0856名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 09:54:48.02ID:cSycjG6J
年を取るといろいろ衰えるからね。だから社員本人も会社も若い頃とは違ったやり方、活躍の場を作らないといけない。若い頃に豪速球を武器にしてた投手が衰えたら技巧派に転向するのと同じ。

うまく転向しようとしなかった本人の責任もあれば、そういう人材育成と仕事の場を用意できなかった会社の責任でもあると思う。これまでFXは人事が人材育成や配置を現場に丸投げしてきたし人材の使い方がヘタ。
0857名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 10:03:40.97ID:ZUY9aF0g
>>843
スマートワークHacksの記事、上位メニューからのリンク消えてね？
数ヶ月前に見た時はソリューションのページから辿れた
0858名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 10:06:28.93ID:kJTMRLD2
>>855
そんなキミも時間とともにゴミになる。
0859名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 10:40:25.15ID:2BFjl6L1
最近リコーが一番会社としてはまともなんじゃないかと思えてきたわ
底辺複写機業界の中の話だけど
0860名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 13:13:21.46ID:/U7JBdmb
>>855
君、パソコン操作早いんだね〜。
60まで一生やってなよ。
0861名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 13:36:01.73ID:SZxoKsmx
パソコン操作早いからって優秀とは限らない。
でも、PCが世に普及してもう30年ぐらいになるのに、この時代にまだパソコン操作すら素早くできない、Windowsのショートカットすら覚える気がなく使えない奴は漏れなく給料もらい過ぎだな。ジジババにも多いが若い奴にも結構いる。むしろやる気ない奴の比率であり年代には関係ないんじゃないか。
オレも50代だが常々思ってる。
0862名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 13:38:12.02ID:SZxoKsmx
>>858
普通は人間って時間の経過とともに知識を得て経験を積み能力が上がるものとされてるんだが、君たちは段々とゴミになるのか。
マジで変わってるな。
0863名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 14:00:32.40ID:xnibL12t
バカだバカだと罵り合って楽しそうですね。
0865名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 14:32:22.56ID:cSycjG6J
結局、FXに限らず、世の中ひいては社内の変化に伴って求められる能力を柔軟かつサボらず身につける人や会社が生き残るんですよね。
FXはこれまで複合機事業が安定盤石な時期が長かったから、会社も社員も本気で変わろうとしてきた人が他社より少なかった、というだけでは。
0867名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 16:49:13.65ID:W7WFPDf/
コピー機のビジネスモデルとブランドを取ったら何も残らないもんね
ブランドはもうすぐなくなるけど
たとえ非国民と呼ばれようとも日本の悪しき紙ハンコ文化が存続することを祈りましょう
0868名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 16:57:40.10ID:vgHFWpHa
今日トイレから出てきた子が泣いてたよ。
ずっと個室から嗚咽が聞こえてて、体調悪いのか？大丈夫か？とか思ってたら泣いてたみたい。
マスク越しだったけど、目が真っ赤に腫れてて気づいた。

何かあったのかな
0869名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 16:59:25.66ID:kJTMRLD2
>>862
そんな優秀な輩はココには残らん。
そもそも多くの者は経験を無駄にする。笑笑
0870名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 17:24:16.17ID:bgkBjWgn
優秀じゃない人が、優秀な人が残らんとか、みんな優秀じゃなくなる（ゴミになる）って言ってもねー笑
よく分からないけど、みんな自分と同じハズなんだって言ってるだけじゃん
0872名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 18:34:20.53ID:7gbNFpMK
50代はどこも大変なんだね。役定後って役割ないの？だとしたら与えてないG長が悪いよね。
0873名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 18:50:44.67ID:SZxoKsmx
>>868
>今日トイレから出てきた子が泣いてたよ。

やだ、恋の予感
男子トイレから可愛い男子が泣きながら出てくるなんて、おじさんキュンキュンしちゃう
0874名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 18:55:14.55ID:sHsoNwzb
通勤時間からの解放は全首都圏サラリーマンの長年の夢なので、
世間はテレワークの方向にどんどん邁進していくでしょう
古森さんもいつか折れると思うよ
みんな頑張れ
0876名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 19:23:35.33ID:NRmgj3PN
>>874
まあみんな愛想尽かしてやめていくからね。
退職実数値が会社を動かすと思うよ。
0877名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 19:25:20.35ID:mt4C1gAH
みんなの周りで近いうち辞める人っていつもよりも多い感触？
0879名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 19:44:12.79ID:/6KV9txO
>>875
この頃は先進性に誇りを持てた時代だった。
Appleのdrag&dropが羨ましかったがwww
0881名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 20:14:04.23ID:J4qacvEJ
古森がリモートワーク受け入れる前に、居なくなって風向き変わるよ❗
玉井も焦らないで、その時待ってるんじゃないかな！？
0883名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 21:43:56.82ID:rBmjEN8R
玉ちゃんが古森に従ってるだけなのか、本心からテレワーク反対派のかは気になる
0884名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 21:49:54.50ID:Is+Uckcq
確かに昔はよく居たよな、俺達元々は…と言いながらPARCの話をしだすおじさん達。
J-STARの話をし出すあじさんはもっとたくさんいた、いやいやいやいや…ローカライズしてたけだでしょ？ほんとに言ったら怒りだすから言えなかったなぁ。
0886名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 22:08:39.71ID:sHsoNwzb
富士ゼロックスのおじんたちはパソコンが使えないとかはないのよ
その代わりUNIX信者うぜえとか、そういうめんどくささはある。
0887名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 22:10:06.91ID:U2yQMNgn
お前らやりがい持ってチャレンジイノベーションできてる？
0889名無しさんの初恋
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2020/06/17(水) 23:05:56.01ID:J4qacvEJ
玉井は古森に物申す事は出来ないんだよ。
高卒の自分を東芝から拾い上げて売上一兆円の優良企業の社長にまでしてくれたんだから。
でも老い先短いの分かってるから、黙って、その時を待ってるのさ。
0890名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 00:17:39.47ID:94/T5Yk5
PrintXchangeの技術はApeosWare Management Suiteに使われていますか?
0892名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 08:28:41.45ID:qroa1d8+
今日も弊社に誇りを持ってイノベーションに取り組むぞー！
0893名無しさんの初恋
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2020/06/18(木) 08:32:50.44ID:kojDmumT
>>892
はい、承知しました！
0894名無しさんの初恋
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2020/06/18(木) 08:42:17.37ID:btFhYR8G
アビガン売るために通勤電車でウイルスの媒介頑張ります！
0896名無しさんの初恋
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2020/06/18(木) 10:44:56.15ID:WILKAZPC
なんか竹本ＩＴ相みたいだな。
実ははんこ議連会長ていう。
0897名無しさんの初恋
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2020/06/18(木) 12:05:59.42ID:tajhkgeP
営業も何も、そこに書かれてあるようなツール自体は社内に既に揃ってるんだよね
資料は紙じゃなきゃヤダ報連相は対面じゃなきゃヤダ電子印鑑って何？チャットツールって何？メールじゃダメなの？
こういう人らの意識が変わらないと活用が進まないって話
0899名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 12:36:55.82ID:JW9Kyohu
老害を代表する企業の従業員という自覚が足りない
0900名無しさんの初恋
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2020/06/18(木) 12:53:10.28ID:e3VmM/Rf
でも、この会社、給料だけはいいから、いいじゃない。
頑張って働こうよ。
つぶれることはないんたから！！

給料もなかなかさがらんでしょ。
0901名無しさんの初恋
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2020/06/18(木) 13:02:07.09ID:tv30sQXP
>>900
そう？
じゃあまだまだ下げても世間並以上だね。これで粗利確保も万全。
0902名無しさんの初恋
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2020/06/18(木) 16:08:10.54ID:jgc0bwwF
>>884
10年ぐらい前だと、iPhoneの先進性について得意げに語ってたSoftbank携帯ショップ店員、みたいなモンだね〜
いつの時代もバカなミーハーはいるもんだ
0903名無しさんの初恋
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2020/06/18(木) 17:57:03.39ID:lY4YTj1V
今の社員は評価と出世しか興味ないし、会社の延命が最大の課題という

やっぱり終わりなんだなあって感じる
0904名無しさんの初恋
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2020/06/18(木) 18:01:21.06ID:+MySKCXw
ウチに限らず基本評価と待遇でしょ。そして会社の存続を願うのも当たり前。反社会的なことしてる訳でもない。
何を意味不明なマウント取ってんのか理解できん。
0905名無しさんの初恋
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2020/06/18(木) 18:08:52.48ID:0rYKzBHy
問題なのはこの業界に明らかに未来がないってことと紙が存在するプロセスが社会悪になりつつあって仕事にやりがいを見出せないってことだろうね
国の中枢や企業のトップ達が老害だらけってことでなんとか救われてる
0906名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 18:46:01.40ID:5RLZpVdd
弊社って将来悪化は見えてるけど今すぐ逃げれるほどの給料の安さではないという絶妙なバランスだよな
0907名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 18:58:32.98ID:bfDIAaJK
>>868
もしかしたら俺と同じﾌﾛｱかも。
しょんべんしてたら、大の方から「ﾌﾞﾘｼﾞｼﾞｼﾞｼﾞｼﾞ・・・ﾊﾞﾘﾊﾞﾘﾊﾞﾘﾎﾞﾁｬﾎﾞﾁｬﾎﾞﾁｬ！！ﾒｷﾒｷﾒｷﾌﾞﾘｯｯﾁﾁｲｲｲｲ！！」
って聞こえてきて、ああ派手にやってるなあと思ってたら、10秒ぐらい立ってから最後に「ﾌﾟｩ〜ﾝ」ってかわいい音鳴ってたよ。その人だったのかも
0909名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 20:28:10.31ID:WAl2n9ts
夏の賞与について発表あった？
0911名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 21:13:08.84ID:whX8w51J
中堅に対して口だけ出すおじさん不快だわ。アドバイスしたがりなのに、大したこと言わない。
0912名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 21:23:07.34ID:42fUaZOg
>>910
退職者なんじゃね？
いつまでも前の会社が気になるのって、

・転職先でうまくいってなくて、思い出に浸るため？

・転職して成功した気分で、見下したい？


このどっちかなのかな？
0913名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 21:34:16.81ID:ANri9Nqf
会社側から、「どれだけ収益上げても投資は全部別に回す。お前らに未来はない」と言われるって
普通にモチベに影響するんだが
0914名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 21:42:08.00ID:tjNWyv4l
>>907
なんか臭ってきたw
0915名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 21:48:18.60ID:42fUaZOg
>>868
泣いてる子がなんで泣いたか不明だけど、もし上司からいじめられてるなら、パワハラで通報してやれば良い

まぁ、そもそもあれが機能してるか不明だが
形式的なものなんかね？
0917名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 22:11:16.44ID:IdxrATDN
>>913
投資されて伸びる部門に異動するか、そんな部門なければそういう部門がある会社に転職するしかないね
FFでもイメージングだと冷や飯だし、伸びてる会社の伸びてる部門にいる人間なんて極々わずか。やりがい全振りのベンチャーにでも行くしかないね。
0918名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 22:12:04.02ID:i+FkTLIU
>>916
投資する！宇宙ステーションにコピー機を一台設置する！
0919名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 22:19:19.94ID:it9AV4MZ
リコーが日本発のイノベーションを起こし始めた！
リコーは社長自ら率先して、在宅勤務を進めて言行一致してる！

リコーは大手企業向けに、他社と契約を結ぶ際の業務をウェブ上で完結
できるサービスを7月から販売すると発表した。電子契約サービス大手の
弁護士ドットコムと組み、リコーが企業法務向けに提供する契約書類の
ウェブ審査・管理サービスを拡充。企業間の契約のIT（情報技術）化を
大手から普及させて、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う在宅勤務を
後押しする。
0920名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 22:34:04.95ID:RzVsenRV
素晴らしい取り組みだがそれで契約するものが複合機だとしたらチグハグやな
0921名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/18(木) 22:43:01.42ID:x14aaz17
この会社にはいって、心底じぶんは複合機に興味がないことに気づいた。
テルモに行きたい笑
0922名無しさんの初恋
垢版 |
2020/06/19(金) 00:10:10.66ID:VeZa3OPw
ここの内定蹴って化学メーカー行くことにしたんですけど、この選択合ってましたよね？
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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