【富士XEROX】富士ゼロックス 裏事情32台目
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>>659
6月19日はまだリモートワークしてたのでセーフ >>670
いやしてなかったわ
5月29のことだったわ >>669
全国からホテルに100人集めてトップアワードの表彰式を決行したよ、金曜日。バカだね。 意識低いとかってレベルを超越してるな
完全に狂ってるわ
もう誰も意見など言えなくなってるのか 退職日確定させたわ。
あとは有休消化スケジュール立てるか… オンライン開催が常識になった今だからでこそあえて人が選ばない道を選ぶ
ロバートフロストの精神やね 今年は特別転進無いかもしれんなぁ。
応募者殺到したら会社も困るしょ。 名前や見てくれだけじゃない真のゲームチェンジを実現しないとまずそうだね この閉塞感はなんだ。
当選するわけないけど何か変わったことしたいから明日は桜井に投票する。 営業のこういう表彰式やら旅行やら、今時どの会社でもあるのかな。。古臭い印象しかない。お金だけでいいと思うのは少数派なのかな。 令和から昭和に回帰して紙を使ってイノベーション実現しなくちゃいけないんだから仕方あるまい 言っていいことと悪いことの区別もつかないやつがいるんだな。
もうダメだわ。 ボーナスだろ
そんな安いの?
評価クソ悪かったんか? >>688
30前半じりつ評価Cならそんなもんでしょ。 あれー富士ゼロックスは、特定条件以外(特定疾患、介護、妊娠)テレワークを認めていないはず。
もしかして、町工場よりも遅れている?
町工場でもテレワーク 自宅で溶接、オンライン営業
https://i.imgur.com/MLEmiRh.png
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、現場重視の町工場でもテレワークを導入するケースが増えてきた。
職人が自宅で溶接作業をこなしたり、オンラインで商談を進めたり。コロナ禍で経営環境が厳しさを増すなか、町工場も「新常態」を模索している。
「きょうはこの溶接作業をお願いします」。東京都北区にある溶接工の市原萌さん(27)の自宅に設けた1畳ほどの作業場に、勤務先の町工場から指示が飛んだ。
火花が飛ばない家庭用溶接機を操作し、溶接マスクについたカメラで作業内容をリアルタイムで町工場に送る。
勤務先のクリエイティブワークス(東京・江戸川)はビデオ会議システムで会社と自宅の職人をつなぎ、緊急事態宣言中も生産を続けた。
https://i.imgur.com/Cj23JkI.png
あらゆるモノがネットにつながる「IoT」の溶接キットは、同社の宮本卓社長がもともと技術指導のために開発した。
業界では技術継承や人材育成が課題だが、宮本社長は「キットを使えば、場所を問わず仕事ができる可能性を見いだせた」と手応えを語る。
市原さんは現在、工房に戻っているが第2波がくればテレワークの再開も検討する。
東京都が都内の企業約400社を対象に実施した調査によると、従業員数30〜99人の企業で3月時点にテレワークを導入していたのは19%だったが、4月に54%となった。
従業員数100〜299人の企業でも4月で71%に達した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61167410U0A700C2MM0000/ 休みだからって甘えてねえでゲームチェンジイノベーションのためのプレッジについて検討しておけよ >>695
スポーツバーで感染ってまじ??
本体?
つかイントラに載ってた? >>697
どこ情報?
それなのに金曜日全国から集まったとかありえないだろ >>703
リーダーでそんなもんなの?
若手にとっては夢がなさすぎるな
どう考えても自分がリーダーになる時代には下がってるの目に見えてるし 協同3手取り75でしたが転職考えてます。
販社です。せめて30半ばまでは頑張りたかった。 毎日、オフィスに通勤させといてスポーツバーはけしからんとか何言ってるのか分かりません。 コロナが暴いた「この人は無理」という人間性
コロナ禍が始まって以降、わたしたちの周辺では目を疑う光景が続々と出現している。
デマや流言を真に受けて慌てふためく人々、「自粛警察」を買って出る人々、今も続く「感染者たたき」に血道を上げる人々はもちろんだが、もっと身近なところでは「感染症対策を根性論で乗り切ろうとする経営者」「テレワークができるのにそれを認めず、出社を求め続ける経営者」「テレワークで部下を執拗に監視し、仕事をほとんどしない上司」「在宅の時間が増えても家事や育児に協力しないパートナー」「エッセンシャルワーカーをばい菌扱いしたり、八つ当たりの対象にしたりする客」などといった諸問題が噴出した。
緊急事態宣言の解除後は、大都市圏で早くも満員電車が復活する中で、惰性的に「全員出社」を命じる企業や、「新しい生活様式」に過剰適応してクレーマーと化す人々などが世間を騒がせている。
https://toyokeizai.net/articles/-/354839?display=b コロナが暴いた「この人は無理」という人間性
富士フイルムホールディングス
富士フイルム
富士ゼロックス
いるいるwww >>706
協働3で手取75?本体でも評価A以外ありえんって! FX営業
「このご時世にオフィスに出社ですか??今の時代、クラウドを有効活用することで、事務所へ行かなくとも業務遂行できる環境を作ることが大切です!
第二波に備えて在宅勤務をすべきです!
政府も在宅勤務を推奨しています!」
お客様
「さすがです!弊社も職場環境を見直さなければなりませんね。
ちなみに御社はどの程度在宅勤務をしているのでしょうか?」
FX営業
「一切しておりません!!!!」
行列のできる法律相談所の渡部かよwww >>710
本体30歳協3で評価Aとっても手取り75は無理じゃね 手取り75だと額面90前後?
自立の普通評価くらいか 相対評価の人数分布を無理矢理やってるからか、
組織業績いかないし、大した事やってないのにB評価www
スタッフ職です >>715
お前らどんなに頑張っても軍資金の合計は決まってる!お前らの中でどう分けるかどうでもいい! こんなところで評価気にしたってしょうがないぞw
牢獄で 畳取り合う ヤクザかな イノベーションのために人件費カットは不可欠だからな >>718
イノベーションのためではなく、コストカット=イノベーション。 転職情報サイトで販社の口コミ見てるとより絶望感が感じられるね
もはや業界自体がブラックなのかもしれない >>721
とっくにブラックだろうが。
金がまあまあ良いからマシだったけど、賃下げしたら真っ黒だろ 明日の15時にS専務から重大発表があります。
部長以上に昨日連絡が来て、明日午前中に機密保持誓約全員記入です。 FX直販の某営業部門です。この話は本当に漏れていないようですね。
明日をお楽しみに。 頑張っている人には朗報、そうでない人には悲報?ですかね。
まあ、自分の意志で務めている以上、どちらでも自責です。 ほんとこの会社に勤めてると退屈しないから最高だよな
毎日戦々恐々だぜ! 1 言わずもがな、販社統合
2 SNS利用上の注意と言う社員教育を全員受け直す
3 新たなリストラ発表
4 一次帰休再び
5 古森会長引退
6 米ゼロックスと技術提携延長決定
さあどれだ マジな話、新会社設立とか買収とか売却をマスコミ発表以前に社員に説明することはないだろう
おそらく冬ボー大幅カットのご相談ではないかな >>737
リーダーSSですが、支給額380wwww 7/6でスレ検索するとちょいちょいお漏らししてないか? 複合機じゃない全く新しい事業展開があるなら評価する
それ以外なら何があっても大勢に影響はないよ 普通の社員も機密保持にサインするの?
それとも部長さんだけ? 終わりの始まり。もう辞めるからどうでもいいけどな笑 本当に明日大きな発表があるの?
いったいいつになったら会社は落ち着くんだよ。いいかげん仕事に集中させてくれ。 この数年こんなのばっかで笑えてくるわ
一年で何枚サインすりゃいいんだよ つか仮にさっきの部長の書き込みが本当だとしたら、うちの会社の部長やべえだろwww 反射と本体営業の統合で反射一本化、それに伴うスタッフ、開発職の出向、転籍、人事制度変更ってとこじゃない? 2年前の時 1月30日4570円
1月31日4190円 翌日何もなかったように4698円 >>754
30代、とだけ。
俺の予想は降格制度の導入。
今のリーダー層、レベルが低すぎる。会社は降格させたいはず 新社名やっぱりビジネスイノベーションやめますとかならかなりの朗報 もったいぶらんでもわかるわ。FFBマーケティングジャパンだろ?
そこに国内営本転籍、反射もいくんやろ。 明日の15時と言うことは東証の株取引時間が終わった直後にマスコミ発表
販社統合か事業売却レベル
同時に社員に説明会
ここでリークした部長はもう退職を決めているので気楽
と言うことなら辻褄が合うな そしてこの中に正解があるのかを部長さんに聞きたいね! 全く事情知らないけど当たって面倒なことになったら嫌だから書き込みにくいなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています