公務員の給与削減、賞与＆退職金ｶｯﾄは国民の総意60
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民間の企業は経営が立ち行かなくなったら末端の社員は悪くなくても
ボーナスカット・残業代は出ないなんてのは当たり前だし、
下手すりゃリストラ、挙げ句に会社の倒産といったリスクを負っている。
しかし公務員は自分らの不手際で国に借金を作ったり、年金の保険料を使い込んでパーにしておきながら
「保険料が足りなくなったから増税しまちゅ〜」とかワケわからん、見当違いなことを言っている。
おいおい、ちょっと待てよと。
増税するよりも前に、公務員全員ボーナスカットするなり、余った職員を解雇するなりするのが先だろと。
何でおまいらがこさえた借金を俺たちが返済せなアカンねん。おかしーやろ？どう考えても。
挙げ句の果てに、各種手当てを意図的に含めず年収600万前後と発表するわ、実際は民間の倍の800万円台だわ、
年収1000万円台2000万円台の職員は「公務員じゃない」ってことにして調査対象に含めないわともうやりたい放題。
それでいて公務員の人数は諸外国と比較しても少ないとか言い出す始末。
まったく．．．、公務員ってのはどこまで薄汚い根性してるのか、って話ですよ。
※前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1590922831/l50 >>187
あなたのオチンポをしゃぶらせて下さい！一生のお願いです！オチンポがないと生きられない体になってしまいました！オチンポのチンカスを味わうのも趣味です！僕のオチンポはチンカスがとても溜まっていてイカ臭いですが宜しくお願い致します！
http://imepic.jp/20201013/403770 被害男性は100人以上 中学教師らの性的暴行事件の闇 自宅からわいせつ写真を大量に押収
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1599392759/
中学教師のおぞましい犯罪が明らかになった。
大阪府警は9月3日、SNSで知り合った男性8人に睡眠薬入りの酒を飲ませ、性的暴行を加えた準強制性交等や準強制わいせつの疑いで、大阪市立我孫子南中学校の元教師、北條隆弘容疑者（42）と元会社員、矢上大助容疑者（44）を逮捕した。
2人は10年ほど前に同性愛者の出会い系サイトで知り合ったという。事件が発覚したのは、2人が当初、東京のホテルで犯行に及んだこと。警視庁に被害届が出され、2人を特定し、逮捕して捜索したところ、大量の写真が出てきた。そこで、さらなる犯行がわかり、大阪府警が捜査に着手したのだ。犯行の手口を捜査関係者がこう話す。
「SNSを通じて、中学校の教師である北條容疑者が『学校の授業で使用する、スーツ姿の写真撮影に協力してくれる人』という名目で募集をかける。謝礼は1万円。そして、応募してきた男性を大阪市内の自宅に呼びよせる。ドアをあけたり、おじぎをしたり、歩いているところなどの写真を撮影して相手を信用させる。食事の風景も必要と、写真をとり、酒を飲ませる。その隙に、睡眠薬を混ぜた酒にすり替え、飲ませる。意識を失ったところを、2人でわいせつ行為に及んでいた」 大阪府警が調べたところ、2人の自宅などから100人以上が被害にあったとみられる写真が押収された。北條容疑者は大阪府警だけで5件、警視庁で2件。矢上容疑者は大阪府警が2件、警視庁で1件、すでに逮捕、起訴されている。なぜ、このような犯行が実行できたのか？
「8年ほど前に矢上容疑者が不眠症だといって、医者から睡眠薬を入手。それを使って、わいせつ行為の犯行をはじめた。それを北條容疑者に自慢すると『自分もやりたいから、10錠5000円で譲ってほしい』と睡眠薬を買い、犯行に及ぶようになった。2人の性的な好みから、スーツ姿の若い男性と限定。中には、被害者の免許証など個人が特定できるものを映しながら、性行為している卑劣な動画も押収されている。北條容疑者は、わざわざスマホ用の自撮り棒を使って、わいせつ行為を撮影していた。立件されているのは2017年から2019年までの犯行。しかし、実際にはもっと前からやっている」（前出の捜査関係者）
https://www.google.com/amp/s/dot.asahi.com/amp/wa/2020090500014.html >>187
＞国から高額な日当が支払われていることが、「週刊文春」の取材でわかった。
＞金額は主任技術者61,000円、
＞理事・技師長56,700円、
＞主任技師48,300円、
＞技師42,600円、技師35,500円、技師２8,600円、
＞技術員24,400円！
これが高いと思ってる人って、会社で働いたことないのかね。
健康保険や退職金の積み立てなどを含んだ額だから、
会社から給料として支払われるのはこの６割くらい。 民間企業の場合、定年まで会社に残れる（勤務できる）率は、数％です。
多い企業でも10％台です。
つまり、100人の新入（新卒）社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職（半強制）や系列会社への移籍（これも半強制）などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10％程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
（大企業になればなる程これが激しくなります）
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70〜80％以上になります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563 公務員給与を一定水準以上に維持する為には給与額の算定基準となる企業をあらかじめ用意しておくべきだと思う公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1575262984/
そこに職員が天下りだ〜。 >>193
こんなもんソースでもなんでもないやろ
アホみたいな記事貼ってきて何がしたいんや せっかく民間企業に就職しても３年後には50％が離職してしまうという事実は隠蔽しておきたい公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1601710392/
なんと、大学を出た若者の2人に1人が無職であることが判明
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/campus/1332145632/
若者の雇用 深刻な状況浮き彫りに
おととしの春、学校を卒業した人などのうち、就職できなかったり早期に辞めたりした人が大学や専門学校では２人に１人、
高校では３人に２人の割合に上っていることが内閣府の推計で明らかになり、若者の雇用がより深刻な状況に陥っていることが分かりました。
これは、全国すべての学校を対象にした就職調査や、雇用保険の加入状況などを基に内閣府が推計したものです。
それによりますと、おととしの春、大学や専門学校などを卒業して就職した人は、５６万９０００人でしたが、
このうち１９万９０００人はすでにその仕事を辞めていました。
さらに卒業しても無職だったりアルバイトなどをしていた人は１４万人、これに中退した６万７０００人も加えると
およそ２人に１人に当たる５２％が就職できなかったり早期に辞めたりしていたと内閣府ではみています。
また、高校を卒業して就職した人は１８万６０００人でしたが、すでに辞めた人は７万５０００人、無職だったり
アルバイトなどをしていた人は１０万７０００人、これに中退した５万７０００人を含めるとおよそ３人に２人に
当たる６８％が就職できなかったり早期に辞めたりしていました。
ところで、厚生労働省と文部科学省がおととしの春に卒業した人を対象にしたサンプル調査による就職内定率の速報値は、
大卒で９１．８％、専門学校卒で８７．４％、高卒で９３．９％でした。
今回の内閣府の推計はすべての学校が対象で、就職したあとの状況も含めたもので、若者の雇用がより深刻な状況に
陥っていることが明らかになったことになります
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120319/k10013812061000.html
http://iup.2ch-library.com/i/i0591725-1332145542.jpg 私はいま、一つの新聞記事を手にしている。
それは２００６年１１月１７日付の読売新聞に載った「人事院調査『公務員の退職金は民間より少ない』」という記事である。
人事院の発表内容を伝えており、
「民間サラリーマンが受け取る企業年金と退職金の合計額は平均２９８０万円であるのに対し、公務員は職域加算（公務員だけに上乗せ給付されている年金）を加えても民間より約２０万円少ない２９６０万円」となっている。
この答申に対しては、さすがに各界から異論が噴出した。読売新聞も社説の中で「疑問の多い人事院の調査内容」と題して批判している。 私が怒りを覚えたのは、ほかでもない。自分で民間企業の退職金の水準を調べる統計作りを仕事にしているからだ。
データはすでに７０００人分集まっている。分析結果から次のような傾向がある。
「中途採用・退社が多いため、勤務年数が４０年に到達する人が少ない」
「４０年勤務し、定年退職したとしても、受け取る退職金はおおよそ６００万円から１０００万円の範囲である」
そんな仕事をしているだけに、私は「人事院の調査はおかしい」と断言できる。
中小企業の場合、３０００万円どころか、その３分の１もないのが実態だ。
大手企業の平均でも３０００万円にはならないのではないか。人事院はいったいどこを調査しているのか、と言いたい。
民間企業はこの数年の低金利に対応して、多くのところが減額したり、能力重視に切り替えたりと、退職金規定を見直している。
ところが、そうした中でも無傷なのが公務員の世界である。
「親方日の丸」の体質の中で、労組は既得権益の保護を求めるのだが、そのしわ寄せは結局、国民負担となる。
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/fukokei/fuko070608.htm 古い記事ばっかり並べないで、アップデートしたものを書きなよ。
民間はそれでも務まるのか？ そんな訳はないだろ？ マスコミが「天下りをちょっと批判してあとは見て見ぬ振り」の理由
https://diamond.jp/articles/-/118728
トランプ新大統領が引き起こす混乱はいまだ収まる気配がありませんが、今回のテーマは文部科学省による天下りの斡旋です。
なぜかというと、いまはたくさんにひとが怒っていますが、この話題はすぐに消えていく運命にあるからです。
すでに報じられているように、文科省の人事課は、OB団体が天下りを組織的に斡旋する手の込んだシステムを構築し、
それを隠蔽するウソの説明の想定問答までつくっていました。
「学の独立」を高らかに掲げる私立大学の雄が、文科省の指示に従って再就職等監視委員会の調査で口裏を合わせていたことも暴露され、
教育行政に対する信用は大きく失墜しました。
──この私立大学はなぜか「被害者」の立場に収まっていますが、ふつうは違法行為の幇助というのでしょう。 不思議なのは、文科省をきびしく批判するマスメディアが、どうすれば天下りを根絶できるかを説明しないことです。
ピラミッド型の組織は、その構造上、昇進にともなって余剰人員を減らしていかなくては成り立ちません。
ところが日本の企業や官庁は入社時に終身雇用を約束して、その対価として組織への忠誠を求めます。
ちょっと考えればわかるように、もともとこれは両立不可能です。
高度経済成長の時代は、大企業は子会社や取引先に中高年の社員を押しつけてこの矛盾を糊塗してきましたが、
市場の縮小と業績悪化でそんな余裕はなくなり、日本を代表する一流企業にまで「追い出し部屋」が蔓延しました。
それにともなって、官僚の天下りに冷たい視線が集まるようになったのです。 公務員叩きがブームだったのは、今から10〜15年前。
当時は連日のように公務員叩きの記事が紙面を賑わしていた。
今ではすっかりブームが去り新しい記事の補充が出来なくなったので、
当時の記事を後生大事に使い回してるって訳。 【経済】増税するのに公務員給与増って一体？ ネット上に批判の声相次ぐ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1565359622/
2019年度の国家公務員給与を6年連続で引き上げるよう国会と内閣に求めた人事院勧告に対し、
「財政難で増税するのに、公務員の給与が上がるのは許せない」という批判の声がネット上に集まっている。
なぜ財政難でも公務員の給与は上がり続けるのだろうか。【大場伸也/統合デジタル取材センター】
人事院は7日、19年度の国家公務員の月給を平均0.09％、ボーナス（期末・勤勉手当）を平均0.05カ月それぞれ引き上げるよう勧告した。
政府が勧告通りに引き上げれば、国家公務員（行政職）の平均年収は2万7000円増の680万円（平均43.4歳）となり、
国が負担する人件費は約350億円増える見通し。人事院職員の給与も増える。
https://mainichi.jp/articles/20190808/k00/00m/010/421000c >>203
総務員給与が減る時にもコピペ貼られるのって何？ 減らされる額が0.1ヶ月分だとかで
「それじゃ意味ない」ってネットでは大騒ぎだったような気が >>205
0.05ヶ月なんです…
民間のこの冬のボーナスは来年の反映なので。 >>207
公務員が職を失うと日本に何かいいことあるのかな。 公務員批判が減りますね
民間の人たちも、税負担が減って生活しやすくなり頑張ろうという気になる
みんなハッピー 公務員の半数をリストラして消費税5％に戻そう！！！！ 公務員には失業手当がないので、必然的に生活保護を受けることになり、
国の支出は爆増するから、税金は高くなるよ。
それに加えて、労働市場に大量の求職者が流れ込むので、底辺の雇用はますます悪化する。 ごめん、ちょっとわからない。
年収が例えば600万だった職員の支出がなくなって、
かわりに生活保護．．．200万だか300万だか知らんけど
その程度の支出に代替されるわけだよね？
支出が減るとしか思えないんだが。
どういう理由で爆増するんだい？
わかりやすく教えてくれないかな。 >>211
おまえは頭が狂ってる
>公務員には失業手当がないので、必然的に生活保護を受けることになり・・・
おまえなら最後まで書かなくれも分かるな？ >>212
＞支出が減るとしか思えないんだが。
＞どういう理由で爆増するんだい？
その公務員がやっていた仕事がどうなるかによるよね。
仕事自体をしなくてもよくなるなら支出は減るが、
民間委託してでもやるということになると… 456:名無しさん＠１２周年 :2011/11/17(木) 10:06:30.17 ID:IDY0yViL0
テレビで大阪市の天下り企業の話がでたけどすごすぎてわらた。
従業員100人のうち48人が役員で、平均年俸2000万だと。
どんな会社だよ。
独裁でも何でもいいから一回ぶっ壊してくれ
民間の人間に偽装する気まんまんなワケですね 公務員優遇ってのは、実際の公務員だけじゃないんだよ。
豊洲やオリンピックの競技場を見ればわかるけど、発注先は都の天下りだらけ。
しかも、都には、一時的に都の外郭団体に入れて、そっから建設会社なんかの
天下りをさせるから、都から直接行かなかったってことにして、天下りに数えない。
さらに、企業も無償で天下りを受け入れるわけじゃなくて、一人受け入れるために
発注金額でいうと、１００億円の受注をもらって、やっと一人受け入れる。
だから、オリンピックの競技場が、いきなり工事費が何倍にもなったり、
豊洲も何千億円単位で増えたり、入札率９９％っていう、あり得ない談合が
恒例化しちゃってる。
一人の天下りのために、税金を１００億円捨てるんだよ。
公務員の老後の超高給のために、捨てられた税金は、過去も含めると
何兆円単位に膨らんでるんだから。
日本はこの天下りで税金が食いつぶされて、天下り予算のために経済が
衰退したって言ってもいいくらい。 京都市は「財政非常事態」 来年度財源500億円不足で市長、聖域なき行革を約束 ★２ [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602965848/7
7 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2020/10/18(日) 05:23:50.34 ID:ysyt4Fbx0
公務員天国京都
26 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2020/10/18(日) 05:44:36.15 ID:78itQvd30
>>7
まじで日本のギリシャやな
28 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2020/10/18(日) 05:46:30.13 ID:efZ4jdJ20
>>26
日本にそのギリシヤはたくさんあるぞw
ｗｗ 三菱重工が成果型評価、まず4万人
2020/10/19 19:00 日本経済新聞
三菱重工業は国内グループ従業員4万人を対象に人事評価制度を見直すことで検討に入った。
2021年10月以降、役割や成果に応じて昇給する新たな仕組みとする。
長年、年功序列や終身雇用を維持してきたが、世代交代への対応や優秀な若手を獲得するため成果ベースに移行する。
伝統的な製造企業でも人事制度改革が本格化してき伝統的な製造企業でも人事制度改革が本格化してきた。 ◆月給７年ぶり据え置きへ 国家公務員、２８日にも勧告―人事院
（時事通信-2020年10月23日14時33分）
人事院が行う２０２０年の国家公務員給与改定勧告で、月給が据え置かれる見通しであることが２３日、分かった。
人事院が民間と公務員の４月分月給を調査したところ、格差が小幅であるとの結果が出る見込みとなったため。国会と内閣への勧告は２８日にも行う方向で調整している。
人事院は毎年、民間と公務員の給与水準を調べ、格差があれば埋めるよう勧告している。
近年の好調な企業業績による民間賃金の伸びにけん引される形で、人事院は６年連続で公務員の月給引き上げを求めてきた。
今回据え置きとなれば、１３年以来７年ぶりとなる。
人事院の調査によると、今年４月の公務員月給は４０万８８６８円（平均年齢４３．２歳）。
民間給与の調査結果は明らかになっていないが、改定の必要があるほど公務員との差が生じなかったと判断したもようだ。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020102300621&;g=pol 【税金不足】沖縄県がコロナ残業代未払い 業務急増で手当が3億円不足 職員は不安 [トモハアリ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603490111/1
1 名前：トモハアリ ★[sage] 投稿日：2020/10/24(土) 06:55:11.64 ID:qgHNiGm99
新型コロナウイルスに対応する県職員に長時間勤務が相次ぎ、時間外勤務（残業）手当の予算が不足して未払いが発生していることが２１日、分かった。該当する職員は数百人規模とみられ、県は６月以降の残業代を支払えていない。４月から受け取っていない職員もいる。職員からは「今後、支払いはあるのか」など不安の声が上がっている。コロナ対応の中核を担う県保健医療部は本年度、残業手当を１億２５７４万円計上しているが、３億円程度の不足を見込んでいる。（政経部・玉城日向子）
県財政課は、各部局に配分された残業手当の執行状況を調査し、過不足を調整する。補えない場合は、補正予算で対応する考えを示している。
県全体の残業手当は、当初予算で約３１億円。保健医療部を含め、昨年度の業務実績に基づいて配分されている。コロナの感染拡大は予算成立後に本格化したため、残業代の増加が考慮されていない。
コロナ対応の主管課・地域保健課には、１４９３万円が充てられている。
この中から（１）陽性者の入院調整やクラスター（感染者集団）対策に従事する、庁内の専門部署「新型コロナウイルス感染症対策本部総括情報部」（２）軽症者・無症状者に２４時間体制で対応する宿泊療養施設へ動員された職員−の手当も配分されるため、６月時点で予算が枯渇したという。
追加措置で配分された予算の残高は現時点で約５００万円。これは宿泊療養施設で働く職員の４月、５月の未払い分に充てる。
保健医療部の担当者は「予算を前倒しで配当してもらうなどして対応してきたが、足りていない。速やかな措置を要望している」と話した。
県職連合には、県職員から未払いの相談が７件寄せられている。伊良波純子執行委員長は「未払いは職員のモチベーションにも影響が出る。働きに応えてほしい」と指摘している。職員への聞き取りやアンケートを行い、未払い額や人数を調査する予定だ。
2020年10月22日 07:32
https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/651506 残業が減るようにテキパキと仕事をすればいいだけの話
ほんと役所の連中（非正規よりとくに正規職員ほど遅い）はダラダラ仕事するな 【人事院】国家公務員の月給を据え置き 7年ぶり、増額途切れ… [BFU★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603848275/1
1 名前：BFU ★[] 投稿日：2020/10/28(水) 10:24:35.76 ID:XgSZ4U989
人事院は28日、2020年度の国家公務員一般職の月給を改定せず、前年度から据え置くことを国会と内閣に報告した。民間企業の水準と比較した結果、差が極めて小さかったため。月給は14年度から6年連続で引き上げられており、据え置きは7年ぶり。人事院の判断は、都道府県などの人事委員会が地方公務員の給与改定を判断する際の参考となる。
人事院は民間企業の給与水準を毎年調査し、公務員との差を埋める必要があれば、引き下げや引き上げを勧告する。今回は国家公務員の月給が民間を164円（0.04％）とわずかに上回ったが、差が小さく、改定は必要ないと判断した。
2020/10/28 10:21
https://this.kiji.is/693993504379618401?c=39550187727945729
なっ
御都合主義の民間準拠だろ？ >>224
これだけ民間が下がって苦しんでるのに公務員は据え置きなのか？
まじでご都合主義の最低なゴミどもだわ！ 民間が下がっていないから公務員も下がらないんだよバカ。 民間給与の調査対象として無作為抽出された12,000事業/43万人だよバカ。 実は人事院の提供しているデータは同様のねつ造だ。
皆さん勘違いしているが、公務員給与の算定根拠になるデータは、各企業の平均とかではない。
ピックアップデータである。
採取したデータに改ざんは加えてないと信じたいが、
各企業から自分たちに都合のいい（誘導したい数値に持っていくために）事例をピックアップして寄せ集めて、
民間の現状として報告しているのである。
ウソではない。
胸を張って、企業等の平均ではなく、個別ピックアップデータだと言っている。
https://mmatusaka.exblog.jp/amp/29340562/ 必要なのは労働者の平均であって、企業の平均では意味がない。
何度言われたら判るの？ ホント、バカなんだな。 就職率は非正規も含めた数値を発表するくせに、
景気や給与額の動向は正社員のものしか着目しないっておかしくね？
@miyabi_yoyoさんがツイート
https://twitter.com/miyabi_yoyo/status/673496711675834368
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 税金を喰べていた合計 3665万人 のうち、
国民に明かされていたのは 470万人 のみ。
https://t.c□o/h6qllihhyz
左側「人事院発表の税金を喰らう人数」。
右側「本当の人数」。
８.５倍の人数が隠されてたんだよ。
さらに公務員収入「民間並」は大嘘で「民間大手≒利権村企業並」なんだ。
国民６人に１人が貧困じゃなく「純民間の３人に１人（下段）」が貧困なんだ。
https://t.c□o/h6qllihhyz
@ranranran_ranさんがツイート
https://twitter.com/ranranran_ran/status/888955833781854208
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 国家公務員法では、公務員の給与は民間準拠で決めることになっているのだが、実際に行われているのは、
事業所規模50人以上の正社員だけを対象に調査を行い、そこに公務員の給与を合わせている。
事業所というのは、営業所とか支店ということだから、そこで50人以上の従業員がいるのは、ほぼ大企業と言える。
そして、そこで働く派遣労働者やパートタイマーについては調査せず、正社員の給与だけを調べるのだ。
その結果、いまの公務員は、民間をはるかに上回る年収を得るようになっている。
政府が、例えば、派遣労働の適用業務についてどんどん広げてきたのも、どんなに派遣労働者が増えても、
自分たちの処遇に一切影響しない仕組みを整えているからだ。
これは、非常に危険な兆候だと私は思う。かつて
共産主義国家が没落していったのは、“公務員天国”を作ってしまった
からだ。公務員だけが甘い汁を吸う社会を創ったら、民間はやる気を失ってしまう。
いまからでも遅くない。公務員の処遇は、賃金から定年制まで国民の平均に合わせるべきなのだ。
http://dailynewsonline.jp/article/1359904/?page=all 公務員の給与を、民間の平均給与に合わせたら、消費税は廃止できるし、
所得税も半額、大学は無償化、それでもお金が余るって聞いた。
最近まで公務員特権とか知らなかったんだけど、その金額を見て愕然とした。
公務員が上流意識を持つのも納得、だって物凄い給与だもん。住宅手当だとか、補助がすごいし。
いまだに知らない人達が聞いたら驚くだろう。 昔は質素な暮らしをしてたのにね、役人とか。
うちの祖父母がそうだったけど、もう死んだけど。国家公務員だったんだよ。
どんなもん食ってたか教えてあげたいよｗ
今の公務員とは大違いだよ。 人事院による民間企業の無作為抽出ではない
自分たち公務員の給与を下げさせないために好業績だったり
給与が下がらなかった大企業の数字だけを作為的に抽出
そして予算がないからと福祉の質を下げていく生ゴミども
それが公務員の本性だ！ 公文書「行政レビュー」誤記2600件 法人番号ミス、支出額も 予算透明化に支障（毎日） [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604185004/1
1 名前：蚤の市 ★[sage] 投稿日：2020/11/01(日) 07:56:44.78 ID:hLuMF+w59
政府予算の執行状況を記載する公文書「行政事業レビューシート」で、支出先の企業や団体の法人番号が誤って記載されているケースが少なくとも2600件超あることが毎日新聞の調べで明らかになった。
支出額のミスも多く、政府の行政改革推進本部（本部長・菅義偉首相）は誤記入の実態を調査したうえで、近く全ての省庁に対し訂正を要求する。予算チェックに欠かせない公開情報に大量のミスが
発覚したことで、予算の透明化に対する官僚の意識の低さが露呈した。
毎日新聞は政策シンクタンク「構想日本」などが開発した予算の解析システムを基に、2016年度から4年分のレビューシート計2万726件を全て分析した。その結果、支出先の法人番号の誤りが2672件あった。
法人番号は番号法などの規定に基づき、企業や社団法人などに付けられる13桁の識別番号。個人のマイナンバーと同様、法人が持つ番号は一つのみだが、誤記入のシートの中には、10以上の異なる番号を持つ支出先企業もあった。
法人への支出額にも誤りがあり、例えば環境省の「国立公園と世界遺産を生かした地域活性化推進事業」では、尾瀬保護財団への支出額が「6兆円」。実際は「600万円」だが、シート上では国の防衛予算を上回る規模の予算を支出したことになっている。
レビューシートの情報は2次利用できるように公開するのが原則で、これを基に予算使途の分析を行う民間機関もある。誤記入は10月31日現在も修正されておらず、政府は公表もしていない。
行革推進本部事務局は「シートを作成する各省がしっかりと問題意識を持ち、自己点検して直してもらう必要がある」と話し、各省の公文書監理官などを通じて訂正作業に入る考えだ。
行政事業レビューは予算の使途を外部有識者と公開で議論する旧民主党政権下の「事業仕分け」の手法を引き継ぐ形で13年にスタート。各省は前年度に執行された全ての事業約5000件について、統一した
様式のレビューシートを作成して自己検証を行い、公開の場で外部有識者による点検を受ける。検証結果は翌年度予算の概算要求に反映させる。 官僚機構の改革を訴えてきた元経済産業省職員で政策シンクタンク「青山社中」の朝比奈一郎代表は「レビューシートは作成者の意欲によって中身に濃淡があり、『やらされ作業』のようになるとミスも多くなる。
シート作成のインセンティブ（動機付け）を高める工夫が必要だ」と話している。【袴田貴行】
揺らぐ財政民主主義守る決意
できが悪い答案用紙を見ている気分になる。2672件の法人番号に誤りがあった行政事業レビューシート。誤字、脱字、コピー＆ペーストも大量にあり、作成者の官僚からは「どうせ誰もみない公文書だから」との本音が漏れる。
だが、誤記入を放置してはいけない。予算の可視化こそ、税金の払い手である国民によって政府が形成されるという財政民主主義の本質だからだ。
予算を事業ごとにシート化し、それをもとに官僚や外部有識者が口角泡を飛ばして妥当性を議論する。目的は「無駄撲滅」だけでなく、公開によって「政府への信頼を向上させること」（閣議決定文）にある。
対象は5000に上る国の全事業。だが、外部有識者を交えて議論するものはごく一部。シートは各省課長級の幹部が実名入りで作成するが、省庁ごとに表現が異なり、官僚ですら判読できない用語も散見される。
政府データを誰もが自由に2次利用し、新しい市場や価値を創出することを期待するオープンガバメントの精神にも反する。
世界で予算を可視化する動きが進んだのは2010年代初頭。米国では、当時のオバマ政権が政府支出や景気対策予算の可視化に踏み切り、13年に英国で開催された主要8カ国首脳会議（G8サミット）では
政府が持つ全データを公表する原則を約束する憲章を採択した。リーマン・ショックや欧州債務危機に際して計上した経済対策の予算を可視化することで財政民主主義を守ろうという決意があった。 新型コロナウイルス禍のいま、予算規模はリーマン時の倍以上。行政事業レビューが果たす役割はこれまで以上に重要になる。仕切り役となる河野太郎行政改革担当相は旧民主党政権よりも前に事業仕分けを
始めた「生みの親」だ。行政事業レビューの真の狙いを霞が関の官僚に再認識させ、レビューシートを使えるモノにしなければならない。【三沢耕平】
行政事業レビュー（略）
毎日新聞 2020年10月31日 21時13分(最終更新 10月31日 23時01分)
https://mainichi.jp/articles/20201031/k00/00m/040/241000c
民間準拠も同じような体なんだろうか？ 【行政】「4割が残業100時間以上」 省庁の長時間労働、規制改革相が調査 オンライン化促す [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604180544/1
1 名前：かわる ★[] 投稿日：2020/11/01(日) 06:42:24.71 ID:hSWvbm7E9
国会は2日、菅義偉首相が出席し衆院予算委員会が始まる。会期中は国会対応に追われる公務員の長時間労働も問題になってきた。月間残業100時間以上が4割との民間調査もある。河野太郎規制改革相が実態調査を指示した。菅政権はオンライン化で対応を促す。
国会での首相や閣僚の答弁のため、国会議員は政府側に質問を事前に通告する。本会議や各委員会で質疑があれば公務員の質問処理は連日続く。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65719600R31C20A0EA3000/?n_cid=SNSTW001
残業して支出額が「6兆円」。実際は「600万円」ｗ 基本給を下げて残業代フルで支給すればいい
もしくは必要のない公務員はどんどんリストラするべし 【人事院】国家公務員のボーナス減額へ 平均年間給与は673万円… [BFU★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604620501/1
1 名前：BFU ★[] 投稿日：2020/11/06(金) 08:55:01.93 ID:oON2yDYO9
政府は6日、2020年度の国家公務員のボーナス（期末・勤勉手当）を10年ぶりに減額する給与法改正案を閣議決定した。10月の人事院勧告を受け入れる内容で、臨時国会での成立を目指す。月給については、人事院が据え置きを求めたため改定しない。
同法改正案は、夏と冬を合わせたボーナスを前年度より0.05カ月分引き下げ、月給の4.45カ月分とする。平均年間給与は2万1千円減の673万4000円となる。景気減速で民間企業のボーナス水準が公務員を下回り、差を埋めるため人事院が引き下げを勧告していた。
2020/11/6 08:44
https://this.kiji.is/697230618020152417?c=39550187727945729
42 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2020/11/06(金) 09:09:35.29 ID:/Tm7Pw7X0
>>1
夏のボーナス民間は平均34万円、国家公務員は68万円、東京都職員は96万円、
この国はどうなってるの？ ビジネスニュースが自然と集まって来るスレ
ここを見ておけば、経済情報はバッチリ！
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[9/29-] [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1601355617/ 【泥棒】男「返せばいいだろう」警察官「そういう問題ではない」郵便受けから新聞盗んだ53歳男をその場で逮捕。愛知県 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604800812/1
1 名前：記憶たどり。 ★[sage] 投稿日：2020/11/08(日) 11:00:12.69 ID:Em+NxVzD9
https://news.yahoo.co.jp/articles/78aea5ac37e47e36e18a7764fa5089222d09ce2a
愛知県清須市で8日早朝、住宅の郵便受けから新聞を盗んだとして53歳の男が現行犯逮捕されました。
周辺では同様の被害が10件以上相次いでいることから、警察が男の余罪を追及しています。
現行犯逮捕されたのは、清須市西枇杷島町の無職・冨田秀樹容疑者(53)で、8日午前5時半ごろ、
清須市の男性(57)の自宅郵便受けから朝刊とスポーツ紙を盗んだ窃盗の疑いが持たれています。
警察によりますと、周辺では今年5月末以降、ポストから朝刊が抜き取られる同様の被害が相次ぎ、
新聞販売店から相談を受けた警察が警戒を続けていました。
その後夏場になると、一時期被害は止んだものの、10月に入ると再び発生。
愛知県警西枇杷島署がそれまでの被害状況から「日曜日の朝」に犯行が行われる可能性が高いと分析し、
8日早朝から警戒していたところ、冨田容疑者が新聞を抜き取る場面を目撃したということです。
冨田容疑者は警察官に声をかけられた際、「返せばいいだろう」などと話していたということですが、
警察官が「そういう問題ではない」と諭し、その場で逮捕に至りました。
逮捕後の調べに対し、冨田容疑者は容疑を認めています。これまでに同様の被害は10件以上に上るということで、
警察は、詳しい動機を調べるとともに余罪を追及しています。
公務員は横領しても返せば告発されないって言うのにｗ 【社会】電車内で中学1年の女子生徒に体液をかけた小学校教頭を逮捕。神奈川県伊勢原市
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604907322/
神奈川県伊勢原市の市立小学校の教頭が電車の中で女子中学生に体液をかけたとして
暴行の疑いで逮捕されました。調べに対し、容疑を否認しているということです。
逮捕されたのは、伊勢原市の市立小学校で教頭を務める武井雅典容疑者（59）です。
警察によりますと、ことし9月東京 世田谷区の下北沢駅から川崎市の登戸駅の間を走る
小田急線の車内で、中学1年の女子生徒に体液をかけたとして暴行の疑いが持たれています。
女子生徒から相談を受けた駅員が警察に連絡し、防犯カメラの映像などから武井教頭が関わった
疑いがあることがわかったということです。
これまでの調べで、2人に面識はなかったとみられています。
警察によりますと調べに対し、教頭は容疑を否認しているということです。
伊勢原市教育委員会は「逮捕されたことは遺憾で、児童の心のケアに最善を努め、
教職員の綱紀粛正に取り組みます」とコメントしています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201109/k10012702521000.html >>255
教師による児童性犯罪が多すぎる
小学校の教師になったのも合法的に女子児童に近づくためだろう
こういう公務員犯罪者は退職金目的の依願退職を認めてはいけない
退職金も召し上げの懲戒免職させるべき 「たった0.05カ月分のボーナス削減」に怒りを隠さない公務員の厚遇天国 （プレジデントオンライン） ★４ [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605226598/1
1 名前：首都圏の虎 ★[] 投稿日：2020/11/13(金) 09:16:38.60 ID:BvX+k3X09
(略）
■「ボーナス0.05カ月分削減、月給は維持」が「民間並み」
そんな中で、国家公務員の月給とボーナスの改定を求める「人事院勧告」が出された。通常は8月に勧告が出され、秋の臨時国会で「給与法」が改正されるが、今年は新型コロナで民間の動向が見えないとして、勧告が遅れていた。
国家公務員の給与改定は「民間並み」が原則となっているためだ。
人事院は10月にまず国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)の「引き下げ」を求める勧告を出した。ボーナスの引き下げ勧告は東日本大震災時以来、10年ぶりだ。引き下げ幅は「0.05カ月分」で、4.45カ月の支給を求めた。
その後、10月28日に月給の改定勧告が出された。内容は「据え置き」。据え置かれるのは7年ぶりとのことである。
これを受けて政府は11月6日に「人事院勧告の完全実施」を決め、給与法改正案を閣議決定した。開会中の臨時国会で審議され、可決成立する見込みだ。
しかし、「ボーナス0.05カ月分削減、月給は維持」というのが「民間並み」というのだから恐れ入る。新型コロナの影響を受けていない優良企業だけをサンプルにでもしなければ、そんな数字は出てこないだろう。 ■2014年度から6年連続で公務員の月給引き上げを求めてきた
人事院はこれまで、民間賃金は伸びているとして、2014年度から6年連続で公務員の月給引き上げを求めてきた。今年については、人事院は4月の公務員月給は40万8868円で、同じ月の民間給与と比較した場合、公務員が0.04％(164円)上回ったが、
格差が極めて小さいので、改定の必要はないとしたという。
勧告を遅らせて調査をしたにもかかわらず、新型コロナの影響がまだ給与面には出ていないと思われる4月を基準にしたのだ。その後、民間企業の給与が下がっていくことは容易に予想されたはずだが、そこはあえて見ずに済ませたということだろう。
ちなみにボーナスがカットされたことによって、平均年間給与は2万1000円減って673万4000円(平均年齢43.2歳)になるという。0.3％の減少にあたる。ちなみにこの平均には高給の幹部職員は含まれていない。
「霞が関の縦割り打破」などを掲げて、一見公務員に厳しい姿勢で臨むように思われた菅義偉内閣も、あっさり、この人事院勧告を受け入れた。
■失業リスクがある分、民間給与は高くて当たり前
この民間からみれば甘々の「ボーナス0.05カ月分削減、月給据え置き」についても国家公務員の間からは不満の声が聞こえる。「新型コロナと戦うエッセンシャル・ワーカーであるわれわれのボーナスが減らされるのは納得がいかない」というのだ。
今、ANAに限らず民間企業では、「失業の恐怖」に直面している人が少なくない。今のところ非正規雇用者が「削減」の対象で、現状の統計では正規雇用者は増えている。だが、多くの企業が「希望退職」の募集などを打ち出しており、
来年に向けて職を失う人が正規雇用でも増えてくることになりそうだ。
まさにANAをひとごととは思えない人たちが増えているわけだ。一方で、国家公務員は身分保障があり、失業とは無縁だ。本来、失業リスクがある分、民間給与が高くて当たり前なのだが、今はむしろ逆になっている。
本来、国は、深刻な財政赤字に陥っているのだから、給与削減に努めるのが普通だろう。アベノミクスによって税収が増え、バブル期を上回ったが、それを良いことに給与を増やし続けてきた。国は借金返済よりも人件費を含む歳出の拡大に動いたのだ。
全文はソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/d5f34633266608c267c500a564d4245a2cce93f4?page=1
https://amd-pctr.c.yimg.jp/r/iwiz-amd/20201112-00040428-president-000-4-view.jpg
★１ 2020/11/12(木) 21:29:32.66
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605199439/ 【岐阜】「知る権利」真っ向対立 １人で情報公開請求４８３０件、町が民事調停 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605405861/4
4 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2020/11/15(日) 11:08:05.87 ID:BOz4aYBY0
裁判せずに町が進んで情報公開するとうい選択はないのか
だよな？ ない。
担当した公務員の氏名は開示だが、その他の個人名はすべて非開示。
それを墨塗りするだけでとんでもない手間がかかる。
個人情報保護も情報公開も、法律・条例どちらも大きく変わったという話は聞かないので、個人名非開示は変わってないだろう。
要は、それだけで情報公開担当者の作業量は莫大だということ。 「公務員は日本の最高権力」
と指摘する著書は、なぜそうなってしまったのかを議員に取材し、
「ほとんどの議会は八百長。公務員が書いたシナリオを議員が読み合う学芸会」（元知事）
「日本は議員内閣制でなく官僚内閣制」（大臣）
という答えを得る。
読み終えて、国や役所に対して感じてきた疑問が解けて、もやもやした気分がすかっと昇華した。
本にあるように、情報公開を進めて役所に情報を独占させないことが大切だろう。
公務員の異常な世界―給料・手当・官舎・休暇
若林 亜紀 (著)
出版社: 幻冬舎 公務員にもなれないんっすか？wなるの簡単っすよ？wあ、日本国籍じゃないから無理なんっすかwあーそれなら仕方ないっすw
納税してくれてありがとね〜w血税うめぇ〜wお前らが叱り飛ばされて、ケツひっぱたかれてる間にオイラは空調の聞いた綺麗な執務室で悠々とお仕事w
スマホもイジれるし、タバコも吸いにいける。仕事は楽。あー最高w国民の皆さんを踏み台にして食う飯は美味いなぁ〜wこれからも負け犬の皆さんは負け犬のままで居てくださいね〜w >>263
君の名前が載っている文書があったら、君の名前を墨塗りするって言う話なんだぞ。
原則開示。限定列挙事項非開示。
何が困るの？ あらっ？変な公務員の反論が無くなったのは無能って自覚が芽生えたんだろうか ★公務員の『民間準拠』★
・給与…『上場企業平均』より高額であることが事実である。
・犯罪率…『全国民平均』より低いと自慢する。
自己の都合によりその都度『民間準拠』の対象を使い分ける公務員。
人間の“根”が腐っているとしか思えん。
『納税＝金をドブに捨てる』のが現状か。。。もったいない、もったいない。 【社会】 お役所「Excel」の改善案が公開 〜あかんヤツ→ええヤツの例がわかりやすく、一般市民にも結構参考になる★3 [どこさ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606560886/4
4 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2020/11/28(土) 19:56:52.56 ID:Y0oPG10o0
修正前がガイジ過ぎて役所ってほんと無能の集まりなんだなって ★公務員とは？★
公務員とは善良なる国民に隷属する立場。国民は公務員をもっとコキ使うべきだ。
「公務員試験」とは国民に奉仕するための“許可証”でしかない。
“税金”の名の下に我々は自分たちの社会生活を豊かにするため『出資』しているのだ。
その使い道の無駄を改善することは国民の義務である。 そんなに蜜吸ってる連中なら公務員になればよかったのに >>277
ただの言い訳
>>278
公務員は「国民」だが『善良なる国民』ではない。 >公務員になれば良かったのに
断る！
真っ当な人生を送っているのに
何故餓鬼畜生道に堕ちねばならぬのか？
その上、収入も減るのはアホぢゃろ。 公務員になりたいとは思わねーな
都落ちどころの話ではない 「公務員になれなかったヤツの嫉妬だ！」とか何とか言いながらすまし顔して国家権力という名の暴力使って金品強奪する公務員。
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