【AAH】メイワスカイサポートを語れ【最強】
非常識な人が多いので普通の会社からの転職ではあまりの非常識さに馴染めず辞めていく人が多いです。常識を教える人がいないのが問題。 >>289
一年は頑張ってくださいね。
この会社の良さが見えてきませんから。 >>289
一年やろうが5年やろうがこの会社の良さを見つけられる人は奇跡です。今月も辞める人多いねぇ。ダブルワークじゃないと生活できないけど頑張って下さいw 仕事の良さは見つけられるが会社の良さは見つけられる訳が無い 仕事ができる奴や頭がいい人は直ぐ辞める。
所詮は空港内の運送屋だもん。ANAグループ会社など夢にも思ったらあかんよ。委託運送会社だよー。 食堂でメイワはカップラーメン、ASは定食を食ってるw >>294
え?普通に定食食うしASでカップラーメンの人も沢山いるが…
さすがにそこまでネガキャンしなくてもwww >>295
割合の問題だな。圧倒的にMがカップラーメン率高いと思うぞ。
それより>>290 の一年経ったら見えてくる良い所を教えてもらいたいねwww 会社評価ランキング vorkers で航空、運輸、倉庫etc 業界1032位中967位って… 会社はクソの1レスだけで終われるスレなのによくもまぁ300レスも長々と語れるもんだ… >>301
ポジティブになれる要素ってどこっすかww ANAは綾瀬はるかちゃんに予算使ってるねぇ。ウチへの予算は事故連発だし激減かなぁ…
事故もポイント制にすればいい(笑) >>304
ウケるwww 確かに頭から湯気が出る位考えても無いぞ… 法令遵守意識 1,004位 / 1,032位 ASも委託先考えなあかんな。 こんなとこで働く気が知れん。
佐川やヤマトの方が1000倍いいと思うけど。
いかにも怪しいだろ。
基本給6万とか7万でおかしいと思わないのか?
旅客機好きだから説明会みたいなやつに行ったけど宗教の勧誘かと思ったぜ。 >>308
確かに説明会ではニコニコしてキモかったw >>311
本当の事なんだから書いてもいいんじゃねーの。 いつから社員専用スレになったんだよ? >>313
はい。1.5ヶ月で辞めました。
仕事は良かったけど前の人も書いてたけど会社がクソ過ぎましたね。退職者が多くて驚きました。 日本全体の就業人口がじわじわと減ってきている昨今、この様な会社は必ず人手不足に陥るだろうなぁ。仕事が特殊で飛行機好きがいるからまだもってるようなもの。
引き留めるには給料アップしかないのにな。
基本給 6万円には驚きましたw
ボーナスは❓プライスレス >>315
飛行機好きだけじゃ飯は食えんのだよ。
それに人数不足は今に始まった話じゃないけど委託企業で働くのはリスクがあり過ぎ。
金でモチベーション上げれば事故も退職者も減るのに予算が足りんのだろう。 一昨日の19便の積み残しって何が原因なの?
何で起きたかよくわかんねー >>318
金が原因ww
一般的な給与だったらこんなミスは起こらんし。適当にやってりゃいいべ!っていうのがミスや事故の根源っしょ。 >>318
コントローラと担当者のLD確認不足
コントローラが44Lの1台を見逃して×器材だけで指示
担当者も44Lの1台を見逃して×器材だけで機則到着
最後に44Lの1台が来て無いことに気付く >>320
あるあるだなw
機側も見逃して飛んでったら運行障害で完全終了やん。 >>320
誰も無線入れなかったの?
無駄な対策立てるのやめて欲しい
新たな対策立てても、毎度お決まりの指示漏れ、失念、思い込みで済ませて
何度も何度も同じこと繰り返すだけだから >>320
チェックコントローラは何をチェックしてたんだ?w
原因はそこだろ。出発コントローラとチェックコントローラのダブルチェックが機能してないなかの指示ミスじゃん。
今後の対策はトリプルチェックか?
昔はマネージャークラスがチェックやってたんだが今は違うの? マネージャークラスがどんどん辞めていくんだからこんな下らないミスをするのも必然。
新人とお爺ちゃんしかいないんだから。
先月もかなりの人数辞めたらしいね。 リクナビ見たけど以前より人数は増えてるけど売上が20億から10億になってるやん。
大丈夫なのここ。売上10億ってこの規模の会社にしては少な過ぎないか。 >>325
過去にも20億円なんてないよ!
精々10億前後。
あと、ここの会社の収益は受託料だから。多少の前後はあっても大幅に上がることはないな。 すまん、先月いなくなったの8人だったわ。今月は3人です >>326
しかし少な過ぎる売上だね。
だって元AKBやモー娘のネエちゃんのブティックやネイルサロンでも売上数億だぞ。
270名社員がいる売上じゃねーべさ。 >>327
今月末まで何人辞めるかな?
新卒も入るんじゃないの?? 新卒というゴールドチケットをここで使うとは…もったいなくね? もったいない新卒はここにこないよ。
ここで社会人始めたらあとあと大変だろうな。 19卒だけど滑り止めの滑り止めでとりあえず受けるだけ受けてみます
にしても基本給6万、調整給9万ってやってけるんですかね? 逆に新卒でここに入って3年以上続けばどこにいってもやっていける忍耐力は付くだろう >>334
そこから社会保険ガッツリ引かれるんだよ。
バカじゃなきゃわかるよね。
いい歳して実家通いって情けないねー。 >>333
できのいい新卒はいないって意味だろ。
どうでもいい勿体無くない新卒が多いという意味。 JALとANAのひなまつりフライトのニュース見たけどメイワも関係するの? >>338
Mさんは貨物の搬送と忘れ物チェックだけです。ごく一部を除き。大事な部分は全てANAグループ会社がやらせて頂いております。
貨物をシップに搭載する事さえできません。
とてもミスばかりの委託会社にお願いできる訳ありません。今年度の委託料も減るでしょう。 危機感無さすぎ。あんた達の立場わかってんの? 旅行代還元してやれよ。行きたくもないのに。 就職活動中の学生さんへ。
もっと高みを目指してANAグループの会社を目指して下さい。 BULK搭載のコンテナ間違えてHLにのせてディレイさせちゃった、サーセン 給料が安いからミスるし事故るって本当の事言わないとねw 3月新人何人入ったん?
4月も新卒入って教育できる人材はいるのか?
入った分だけ辞めるから社員数増えないのかな。 こんなに低い賃金年収で頑張り続けられる人は本当に愛社精神あふれる方々なんですね。
ここの会社の仕事は好きでしたがやっぱり生活していくにはいっぱいいっぱいで辞めました。今は畑違いの仕事をして年収も約220万上がりましたが、空港での仕事を思い出してたまに空港に行っては屋上で眺めてます。 >>356
愛社精神ではなくここでしか働けない潰しがきかない方々ばかりだと思いますが。
ここにいたら結婚も旅行もできない。
客として空港で飛行機を見たり乗ったりするのが一番。普通の人は働ける環境ではないよね。 会社と役員は嫌いだ
好きなのは同じグループの仲間だけ 平均勤続勤務年数
8年3カ月(2016年度実績)
これ本当かよ? マイナビに書いてあるけど。 知ってる人がいたら教えて欲しいんだけど、2、3年前に運行障害隠ぺいを内部告発されて、国から指導されたってホントの話?
それでハローワークとか公的サービスの利用が禁止されたってベテランの人から聞いたんだけど
それがホントだったらすぐ退社するわ 何かもう嘘ばっかだよな。
叩けばホコリはいくらでもでてきそう。
福利厚生でANAを安く利用できないのもそんな理由からじゃないの? >>360
確かにハローワークで通常求人ありませんな。
空港内での航空貨物搬送業務 【60歳以上求人】のシルバー求人はあるが。
こっちは企業全体130人になってるし何が本当なのかな。 >>363
シルバーは大切にしないとね。
昔から言うだろw 離職率高い所は平均年齢が低いのは当然。
それを偉そうにウチは若いですよ!とアホか。
50年続いてる会社の平均年齢が31才? どんだけ働き盛りの40代以上が辞めてんだよ。 >>367
働き盛りが子供育てながら働けるとこじゃないからね。 >>374
それジョークでしょw
これ以上給料減ったらコンビニバイトより少ないじゃん。 一昨日3月15日の33便だっけ?ビックディレイ出したの?
ディレイの報告書チラ見したんだけど、要員不足ってかかれてた
それ書いていいの?って思ったんだけど、どうしようもないのかなぁ
この日って5、6便ディレイさせたよね >>376
この年度末にミスやディレイ続発はさすがにヤバくない。ASさん怒ってないかな。 要員不足をASにどう説明、隠蔽するんだろ。
3月新人入ってないの? >>376
要員不足=契約不履行はアウトじゃないの。
ディレイの原因だとしても普通は報告できないよねー。
もっと上手くやればいいのにw 実際に原因が人員不足なんだからしょうがないじゃん。ただ人が増えてもスキルが伴わないからこれも原因の一つ。 今まで羽田空港内の会社で就業中の社員が現行犯で逮捕されたってある?
もう何もかも終わったよ >>384
それマジで??
冗談でしょ。Mの社員? 会社の対応どう思った?
暴力による重大なコンプライアンス違反って事実を隠蔽した周知文書だしたけど...
コンプライアンスとかじゃねえんだよ
犯罪だぞ、犯罪!!
夜中に警察が来て、犯人のロッカーの物全部持ってって
何が重大なコンプライアンス違反だ
ASの人の視線が痛いわ