yeah!めっちゃ堀江
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Yeah!めっちゃ堀江 ウキウキな買収希望 Yeah!ズバッとマネーータイム ノリノリで株したい
時代をちょびっと先取るぞ 買収リストを開くのじゃ。
すんげぇ すんげぇ すんげぇ すんげぇ 企業 すんげぇ すんげぇ すんげぇ すんげぇ お金
株主みんなが勝負時 楽天なんかにゃ負けないぜ。
すんげぇ すんげぇ すんげぇ すんげぇ 熱い
すんげぇ すんげぇ すんげぇ すんげぇ バトル
たまにはセンチに なっちゃう時もある でも買うのさ なんとか かんとかね！
i@yume . . /（アイユメドットドットスラッシュ）
Yeah!めっちゃ堀江 ウキウキな買収ｷﾎﾞﾝﾇ Yeah!ズバッとマネータイム ノリノリで買収したい
Yeah!めっちゃ堀江 勇気を振りしぼって Yeah!ズバッとマネータイム 新しい企業を
買収したげたい ノリノリで買収しちゃえ！
どんな企業でも気を抜くな ひょんな間違いあるものぞ。
すんげぇ すんげぇ すんげぇ すんげぇ 気合 すんげぇ すんげぇ すんげぇ すんげぇ 警察
ほんとは不安よ 法に触れるかな
でもなさねば なんとか かんとかね！
toki@meki . . /（トキメキドットドットスラッシュ）
Yeah!めっちゃ堀江 ウキウキな買収希望 Yeah!ズバッとマネータイム バリバリに分割したい
Yeah!めっちゃ堀江 ウキウキな株希望 Yeah!ズバッとマネータイム ノリノリで株したい
Yeah!めっちゃ堀江 勇気を振りしぼって Yeah!ズバッと解決 新しい自分を
応援したげたい ノリノリで拘置所！ ほっちゃーん！ ほ、ほーっ、ホアアーッ!! ホアーッ!! ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノ
ミu ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
l u iiiii u u u|||i 「つうか現代の奴隷階級どものルサンチマンですよ、こんなFLASH！」 ハハハッｗ
| 」|||u ⌒' '⌒u｜
,ｒ-/||||||＜･> < ･> | ライブドアライブ
l |||u u ﾉ( ､_, )ヽ u| http://redstar.skr.jp/flash/2006/02/post_1.html
ｰ' u ノ､＿_!!＿,.､ | 堀江の拳
∧ u ヽニﾆｿ l http://members.ld.infoseek.co.jp/phyphy/ze69.htm
／＼ヽ u u / 新世紀ホリエゲリオン激動版
／ u ヽ. ｀ー--一' ノ/ヽ http://members.ld.infoseek.co.jp/phyphy/ze70.htm
ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
ミ ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
ｍ ｎ _∩ l i''" u u i彡 ∩_ ｎ ｍ
⊂二⌒＿__） .| 」 U ＼' '／ | （＿__⌒二⊃
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＼ ｰ' !ー―‐r､ |.／ ／ ホーリエ！
＼ ∧ U ヽニﾆｿ l ／
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ホーリエ！ ＼ ｀ー---一' ／
| | ホーリエ！
| 買 収 |
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ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ
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( )】 ( )】 ( )】 【( ) 【( ) 【( ) ＜ ﾎﾘｴｻﾝ ｺｯﾁｰ
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ノ￣ゝ ノ￣ゝ ノ￣ゝ ノ￣ゝ ノ￣ゝ ノ￣ゝ ほっちゃーん！ ほ、ほーっ、ホアアーッ!! ホアーッ!!
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ミ ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
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|三三三三三|／ ＼ 堀江が手を動かしてぐるぐる回ってるgifアニない？ ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
ミ ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
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|／ ＠堀江＼ !
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ミ ,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
l i'" i彡
| 」 ⌒' '⌒ | ｶﾅｼｲﾅｰ
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l り Ｕ( ､_, )Ｕ | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ｰ ノ､＿_!!＿､ | ＜ 株主の皆さんを犠牲にするわけないじゃないですか
∧. ヽニﾆｿ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／＼ヽ ノ
／ ヽ. ｀ー--一' ノ/ヽ 新しい自分を 応援したげたい の部分を
赤字の企業を 黒字にしたげたい とかがよくない？
団塊独裁クソ上司の一般的特徴
１．部下を叱る時、諭すのではなく脅すように怒る。
２．小言、注意で済む小さな失敗をあげつらって騒ぎ立てる。
例）まとも上司「おい、それ違うぞ」
バカ上司 「おむわぇ、ぬぅわにやっつてぇんだぃよぉう！！」
これにより、部下に恥をかかせてストレス発散する癖がある。
３．気の弱そうな従順な部下は脅しと優しさを見事に使い分けて
徹底的に手なずけた挙句、飼い犬またはパシリのように扱う。こうなったが最後、逃げられない。
４．反骨精神のある生意気な部下はこの手に屈しないので焦り、
脅し、罵倒、罵声を使い、時には手も上げる。こうなったが最後、ずっといびり続けられる。
５．異性にはメチャクチャ甘い。普段の怖さとギャップになって
まさにヤクザの常套手段「暴力の後に謝る」に似た「見た目は怖いけど本当は優しい」
というイメージが定着。調子に乗ってより部下への横暴さが増す。
６．初めて取り組む仕事もロクに教えないくせに、その仕事でちょっとでもミスしたり、
遅れたりした部下をキャンキャン騒ぎ立てて叱り、事を荒立てようとする。
基本的に恥をかかせるのが快感な変態。
７．ギャラリーが多いと、部下がミスするたび（２のように）大声で失敗を広めて、
自分と部下の差を周りに聞かせようと必死にアピールする。
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