>>61
> やはり「貢献利益率基準」で一番損失出している部門に
> 罰ゲームみたいな形で
> 逆に固定費を集中的に負担させて（いわば逆配賦）
> 評価を落とし撤退推進させるのがベターではないかと。

新規部門が育たないのでは？