【ﾂｼﾞ】辻・本郷税理士法人【ﾎﾝｺﾞｳ】2
前スレが何者かによって荒らされていますので、こちらで再開しましょう。
・入社1年未満の社員は朝礼の準備等をやらされる。
・ランチミーティングで老人の話し相手をしなければならない。
・仕事の進め方に関するマニュアルはない（習うより慣れろ）
・就業規則が公開されていない（そもそもあるのか？）
・給与には、残業時間６０時間分が含まれている（1日最低３時間は残業しろとの圧力）
・17時30分から1時間、22時から30分は休憩時間扱い（サービス残業タイム）
・第二土曜日は研修日という名目での出勤日（サービス出勤日）
・20時間残業（月100時間超残業）して残業代が500円（一体どういう計算をしてるんだ！？） もういいよ、早く廃業してくれないかな。
この人達は、元々税理士ではないのに、
会計士需要が無くなったので恥も外聞もなく、公認会計士なんかとは縁もユカリもございません、
根っからの税理士でございますと広告しているんだよ。 この人達は何かおかしい。次々と拠点を移転しているでしょ。
家賃を払わず踏み倒そうとすることや、近所からの苦情が絶えないせいなのではないか。
オウム真理教じゃあるまいし。 37 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう： 2013/10/25(金) 06:40:47.72 ID:tjsvOwD/えんだあああああああああ 原巨人が「寺内につなげ」を合言葉にして日 本シリーズに臨む。トップバッターを務める長 野久義外野手（２８）が２５日、「出塁して （２番の）寺内さんにつなげられるようにした い。みんながそういうふうになっているので」 と拳を握って気合十分だ。 >>49
こことか、山Ｐとか、古田○とか、日本中○とか、○ンチャーとか
謎だよな。
こんなに皆、辞めてるのに信用は落ちないし、人気が続いてて応募が殺到する。
上の４つの出身者の友達4人に聞いたら、2年いたらかなり長い方だって。
そいつらは4人とも2年未満で辞めた。本当にすごいよな。 >>50
ここじゃないけど、試用期間で大半クビ、
１年で残存率３３％、２年過ぎると残ってるほどんと１人とかいう所もあるよ
恐ろしい業界だね うちの事務所は有名どころではなくて、月の残業がaverageで百。確定時は百五十オーバー。 辻や山○とどちらがきついのかな？同じなら辻や山○に行きたい >>58
どれくらいの規模？
なんでそんなみんな残業多いんだ？
うちは中堅法人だけど、月百以上の奴なんてほぼPくらいだよ。
スタッフやマネはそんなに多くない。
毎日終電とか、土曜日一斉研修とか考えられない。 二重人くらい。
ほぼP？
なんか残業や休日出勤することが仕事と思っている残念な事務所 >>60
残業代はつくの？
そんだけ残業して年収はいくら？ 理事長辞めるか、潰れてくれねーかな
内部が滅茶苦茶で、人材の離反止まらないし、このまま存続出来るか疑問 利益が年10億出ているだろ。潰れっこない。
理事長辞めて継げる人って誰よ？
なんだかんだで超儲かっている本郷商店。 きちんと法律守って月36時間以内の残業にすれば
利益は半分に減るけどまったく問題ない。 後継者は副理事長か、辻の残党
理事長よりよっぽど使える 社員本位とかいうなら土曜出勤辞ろ！
まあ、、、身のある研修だけコンパクトにやってもいいけど、せめて連休は辞めろい 確かに毎月はやる必要ないと思うが。
あと月曜朝礼と、8時50分部門朝礼も不要 就業規則変わったの？
実態はどんな風に変わっているのか、いないのか知りたい。 スズメの涙みたいな賞与について情報よろ。
69について。辻はとっくに他界。今は本郷が金正恩。 仮に本郷先生が亡くなってもここはやっていけるのか？ 月36時間以内の残業・・・
もしかして、36協定の36？ 決算賞与は予想以上に出たよ。
最初は安いがしばらくいれば給与は悪くはない 年末までにかなりやめてしまう･･･。
ボーナスも出たし、確定申告始まる前までにみんなで消えようよ！ >>74ってさすがにネタだよね？
と、ここを3日間で辞めた自分が言ってみるw 前スレは業者使って潰したらしいな
臭いものに蓋をするか？
ふざけんな。
そういうやり方をする辻本郷税理士法人は絶対に許せない
そっちがその気ならとことんやってやる
そもそも、そんな金使うひまがあったら社員の給与あげろよ
>>78
嘘に決まってんだろ 本郷理事長の立てる政策は失敗ばっか。
戦略と呼ぶに値しない。
vorkersにも書かれていたが、ポストつくりで用意した支部が仇となる日が必ず近いうちに来るだろう。 ≫85
辻本郷の首都圏のＭ＆Ａは、被合併事務所の職員はほとんど残れないって本当？
そう言えば、辻事務所の職員もあまりいないよね。 本郷理事長の奴隷になれるんだったら来てもいいよ。
独立しようとして客もって行こうとしたら、ものすごい損害賠償請求するけどね。 国際部門ってどうなんですかね？業務の幅を広げるため、Big4から転職しようと思ってるんですが。 国際税務ならBig4に残った方が高度な案件に携われるだろ 今はBig4のTPなんだよね。将来的に事業会社に行きたいから国際税務もやりたいと思って。
どんな感じなんですかね。HP見る限りなんか肩身が狭そうなんだけど。 異動できなきゃ、他のＢＩＧ４に移ればいいんじゃない？
ここでの業務レベルでは事業会社への転職は難しいと思う。
やっぱり箔はＢＩＧ４だろ。
激務は変わらんだろうけど。 なるほど。ありがとう。異動はむずかしい状況です。
でもそんなにここは業務レベル低いんですか？
高いけど、事業会社では応募時に評価されないというのなら理解できるんですが。
そもそもBDOと提携してるのに全く国際税務やTPで存在感がないのはどういうことなんでしょ おいしい所は既にBig4に独占されてて後発組が入り込む余地がないというだけの話
形だけBDOと提携してるけど実質的には理事長が絶対的独裁者として君臨する独立系事務所だから Big4はどこもボッたくってるんだから、いくらでも参入できると思うんですけどね。
俺の年で他のBig4が未経験を受け入れてくれるとは思えないし、結局今のところでTPやり続けるしかないのか。。
もうちょっとここがちゃんとした組織だったらなあ〜。情報ありがとです。 企業はBig4という看板に高い金を払っている
仮に同じ質のｻｰﾋﾞｽをBig4の半額で提供できる
事務所があったとしても仕事は取れない そういえば、ここじゃないけど新宿三丁目の会計事務所、
奥さんの従業員に対する暴力事件で裁判やってたね。
ホームページでだいぶ書かれていて大変そうだけど、
そろそろ判決が出たころかな。
ブラック認定されると大変だね。 国際部は、トップも上層部も、スタッフもどんどん抜け、本郷理事長の方針の失敗が一番顕著に表れている部署。
まあ、この部署でなくても、理事長の気まぐれ、思いつきにより、何人のスタッフ、ベテランが犠牲になったか。
まさに、ブラックの根源は、本郷理事長にあった。 ﾈｯﾄ社会の発展により「ﾌﾞﾗｯｸ上等！職員なんて消耗品。二人辞めたら四人取れ」
という経営方針が通用する時代ではなくなってしまった
今は一度ﾌﾞﾗｯｸ認定されるとあっというﾈｯﾄで間に拡散してまともな人材は集まらなくなる
本郷理事長がその時代の変化に気付かなければこの巨大な船もいずれ沈む 今年の7月はちゃんとボーナス出るのかな。
残業代が上層部の想定以上に出てるから(勿論満額でている訳ではなく、算定方法はブラックボックスだが)、ボーナスカットとかいう愚行を行いそうだな。
でも、そんなことしたら、さらに中堅の人が流出して、品質低下を招き、マネージャー以上の業務負荷が過大になり、さらなる人材流出を招くぞ。
報連確とか言って、上司が介入するようにして、無駄な時間を費やしてるから、残業がいつまでたっても減らないんだろうな。
仕事は即戦力の採用はできないし(習うより慣れろ方式) 人が短期間で入れ替わる前提で構築されたｼｽﾃﾑだから無駄が多いんだよ
誰が関与してもｻｰﾋﾞｽの品質が一定に維持されるのはﾒﾘｯﾄでもあるが、裏を
返せば作業員は熟練の職人である必要はなく、誰でも良いという事でもある
だから作業員の人件費は安ければ安いほど良い
人件費が高くなったら切って、若くて安い受験生作業員を新たに雇えばいい
こんな無駄な作業に時間を取られるのは馬鹿馬鹿しいと感じるようになったらそれは辞め時
次のｽﾃｰｼﾞに進むべきだろうな 月間60時間みなし残業、夕方1時間カットだと月間82時間以上働かないと残業代でない。 101さんへ
品質が一定化されておらず、十分な引継ぎもないから、後任は前任の残務処理に時間をとられる。よって、サービスの品質は下がるばかり。この業界に限らず、サービス業は自転車操業だから仕様がない。
102さんへ
みなし残業は13年11月から30時間になった。ただ、夕方1時間カット、22時以降30分カットの労基法違反は変わってないが。 >>103
サンクス
第2土曜日の研修は残業代出る？ うちの所長はこの事務所を高く評価してるけど、実態は労働者にはブラックってことでいい？ 第2土曜は出勤日扱いなので、時間外勤務をした分は残業代は出ます(夕方、夜の休憩時間は除く)。
労働者には当然ブラックで、上層部にとっても旨みはそれほどありません(本郷会計の奴隷が上でのさばっているから)
5月は残業が恐ろしいことになります。 22日稼働で３０＋３３＝６３
実質1か月６３時間のみなし残業でも今までの９３時間よりはまし。 SSTですら22時以降の残業は当たり前にある。
それでも年収200万いかないので止めたほうがいいです。 某飲食チェーンのように、集団ストライキを起こし、SSTの待遇改善を訴えたほうが。
東京都の最低時給に毛が生えた程度なんてとても専門職の大手税理士法人とは思えない。 使われる側も経験積むためと割り切ってるからいいんだよ
理事長の仰る通り辻・本郷で働いて箔を付けたい人間は腐るほどいる そうか？
辻・本郷出身で今成功している税理士って一人も知らないが。
会計士ならいないこともないだろうが。
（税務のノウハウを盗むためだけに入ってくるので）
誰かいるか？税理士で？
BIG４と違って泊にもならないし、
訴訟が怖いし、こことＹＰは持ち逃げもできないだろ。 特にＳＳＴって作業員。泊になるわけがない。
それなのに22時までってすごいぜ。 >>115
チェスターは伸びてるだろ
今日でちょうど設立6年周年だが既に30人超の中堅規模 >>118
チェスターって会計士で
最初からノウハウ狙いで訴訟沙汰って聞いたけど。
まあ、今の就職状況では今後は本郷先生も会計士は取りにくいでしょ。
若い会計士が来たらノウハウ狙いなのは明らかなので。
それとも勘違いしてまたやられるのかな。
会計士でなく、税理士で辻本郷出身で成功している人は知らないな。
しいて言えば、辻事務所出身者は追い出されても頑張っているけど
これも会計士だからな。
ソルジャーで入って伸びた税理士の税理士事務所ってある？ >>118
チェスターは最初からノウハウ狙いの会計士やん。
もめて訴訟沙汰になったって噂を聞いたけど？
今後は、本郷先生も会計士を取るのは慎重になるやろね。
今の就職状況で入ってくるのは理由を疑わないとあかんから。
そう言や、辻事務所の残党の会計士がつくった税理士法人は一部頑張ってるよ。
でも、辻本郷でソルジャーやって成功した税理士をおいらは1っつも知らんのだが。
こんなに税理士がいて、こんなにやめて、こんなに知られた成功した税理士がいないのって逆にすごいんやけど。 笹岡先生も辻本だろ。 大活躍税理士じゃん。
大体なんでノウハウ盗んだら訴訟なの？ 入社前の書類に、独立してはいけないって項目あってサインもしたと思う。 >>121
笹岡先生は、旧辻会計の出身。渋谷にあった名門会計士事務所。平成2年退職。
辻本郷は平成14年設立。辻会計の渋谷は閉めて本郷会計の新宿に一本化。
さすがに辻本郷出身とは言わないでしょ。
そういえば、旧本郷会計出身の税理士って誰か有名どころいる？ 独立してはいけないなんて書類は法律的に無効じゃないのかな。 本当に頭の回転が速く、人当たりがよく、税務他世の中の事情に明るい税理士なら、辻本郷から客を持っていくことなんか余裕だと思う。
なにしろここの事務所は、担当がコロコロ替わり、サービスの品質が下がる一方だから。
また自計化していなかったり、クレーマーだったり、見境なく営業が質の悪い客をとってくるので、スタッフはその残務整理で長時間労働を余儀なくされる。 本当に有能で営業力があるなら独立時に揉めてまで客を引き抜く必要がない
独立後に独自のルートで自力で開拓すればいいだけの話なのだから 26歳院卒の簿財持ちで会計事務所経験二年弱だと、ここに入るの厳しいかな？
そんくらいのスペック周りにいます？ ここのSSTなら、中堅税理士法人の正社員の方が良いと思う。
安い入力補助者を長時間やってもしょうがない。 ご返事ありがとうございます。
じゃあ受けるだけ受けて諦めます 
