職員の採用について

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2014/08/10(日) 10:20:59.50

もう、８月中旬で、出遅れてしまいましたが、
雑用を引き受けてくれる職員が必要になったので、
募集をしようかと思います。

大原、ＴＡＣだと安いので、今まで、受験生をアルバイトで雇っていたが、
だんだん、業界の外の人間の方が良いような気もしてきた。

とはいえ、知人の紹介だと、あまり厳しくできないし（経験談）。

職員の選び方とか、募集を出す場所とか、議論ができればと思います。

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2014/08/10(日) 17:15:02.67

あせって適当な人を安易に採用しないようにね
できれば前職照会したほうがいい

受験生は基本自己中なので雇わない方がいい
コミュ障、生意気な奴　慌て者ミスが多い人
相性が自分と合わなそうな奴は
試用期間を３か月から６か月の契約期間にして打ち切りがベスト
人手不足と言っても事務仕事はまだまだ求人が少ないから
じっくり選んだ方がいい