「ﾓﾝｽﾀｰ社員解雇!」社労士会は処分 税理士会は? [無断転載禁止]©2ch.net
愛知県内の社会保険労務士の男性が「モンスター社員解雇のノウハウをご紹介」とする内容の文章をブログに記していた問題で、同県社会保険労務士会は30日までに、社労士の信用を失墜させたとして、この男性社労士を会員権停止３年と退会勧告の処分とした。
臨時理事会で決定し、厚生労働省に報告。会員権停止により同会の会議や事業に参加できなくなる。退会すると、県内で社労士業務は行えない。
男性社労士は、ブログで社員をうつ病にさせる具体的な方法を示し「モンスター社員に精神的打撃を与えることが楽しくなりますよ」「適切にして強烈な合法パワハラ与えましょう」などと記載したという。
男性社労士に関しては、弁護士らが社労士法に基づき厚労相に懲戒請求している。〔共同〕http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG30H1W_Q5A231C1000000/
プロフィール
木全美千男（きまたみちお）
特定社会保険労務士、税理士、行政書士、法務博士。愛知県出身。
南山大学経営学部卒業、中部電力（株）・社会経済生産性本部、会計事務所勤務を経て独立。
1988年 社会保険労務士登録。
1989年 税理士登録。
現在、きまた会計事務所所長、（有）モンジュアソシエイト代表取締役。財務・税務・人事労務の専門を活かしたコンサルタントとして活躍中。
http://monju-associate.com/files/5014/3519/1057/kimata_michio.jpg >>15７ 158 モンスター社員のくずとは貴様のことだ
うつにでもなってしまえ。 貴様の望み通り 好きかって言うぞ。あはは。 >>159
クズに何を言われても痛くもかゆくもないんだよ好きなように妄想してな（笑 >>156
でも 使い物にならないやつほど、労基を盾に
へばりつくんだよな。 ヒルと同じ おう、しっかりしがみついとれよ
そこから引き剥がされたら、おまえらいくとこないから ニートやろ？ｗ >>164 やつらに行くところはあるぞ。首吊りやって地獄があるわな。
閻魔様の前でど叱られな。灼熱地獄かどこかの地獄でもがき苦しめや。
モンスター社員くん・・・162のおっさん てか、後何年かしたら コイツら移民と
競争だもんなｗ どう考えてもリカバリー無理すぎるわｗ >>166 そうだな 移民やモンスターには３Ｋの仕事やらせればよいわ。
新しい奴隷制度の始まりだな。身分制度復活。
新しい日本の夜明けの始まりかもな >>164,166 >>165,167
好き勝手に妄想してろ！クズどもwww >>168 深夜寝れないやつが一人ぼえしているぞ。気違いの証拠だ
寝れないやつはうつが多いからな。自殺したいなら電車に飛び込むな
ミンチになるぞ。太平洋でサメのえさになるのが貴様にはふさわしい >>169
クズが思いつく限りの言葉を吐いてるwww
そんな低脳な言葉しか生み出せないのかアホすぎるwww >>170 171 貴様はよほど昨夜は悔しかったようだな。寝れなかったようだな
貴様のようなサイコパスには付き合ってはおれん。同じことしか繰り返さない
統合失調症かうつ病のの君、まともな日曜日送ってくださいませ。 >>172
クズが思いつく限りの言葉を吐いてるwww
そんな低脳な言葉しか生み出せないのかアホすぎるwww
人格破綻者どももっと作文ガンバレ！！www >>172
クズでちんけなアホが逃げに走ったなwww またどんな作文してくるか楽しみにしてるからなwww
しっかり休んで充電してくるんだぞグズどもwww ここに来て勇気出たよ
モンスター社員首にするわ
退職金も払わない！
ありがとう！ >>177 逆にモンスター社員から損害賠償金とってやってもいいぞ
他の社員に精神的苦痛を与えたとして裁判起こしてむ慰謝料取るのさ。
モンスターは解雇されたうえ、経済的に破たんさせるのさ。
面白いと思うよ >>179 転職先の給料差押とコンボで発動すれば相当ダメージ与えられるよなｗ >>180 モンスターの被害受けた社員に裁判代 １万円くらい賞与で上乗せして
１０人いたとしたら一斉にモンスターの住所地の簡裁に一斉提訴さ。
モンスターは１０個の裁判受ける羽目になる。精神的にも相当な
ダメージあるかもね。訴状の書き方は本屋に売っている書式みるか裁判所の
書記官に聞けば親切に教えてくれるさ。 >>180
数年前に結託して労働組合作った
仲間はほとんど辞めたけど
みんな再就職できてない
だって雇う前に聞かれたら
本当のこと言うからね
組合結成されて会社むちゃくちゃに
されましたって
早く首つってくれないかな そこそこの会社なら正社員採用のとき、「前職場に問い合わせすることに同意する」って
同意書かかされるからな。 そこで前職の武勇伝が判明したら、おそらく半永久的に
まともな就職は無理だろｗ フクシマとかマグロ船くらいしかないだろうなｗ マグロ船か、いい仕事だな。そのモンスター君けつの穴にぺ〇ス
ぶち込まれるぞ。筋肉ムキムキのマッチョにさ。愉快だね。福島の
原発なら炉心で作業すればいい金にもなるぞ １週間で職場でバトルして首になったやつとか、
年金記録・離職票で一発で炙り出せるからな。
もちろん「職歴に虚偽の申告あったときは採用を取り消す」と
一文いれておくべきことはいうまでもない。 177の方へ モンスター社員を安心して首切ったあげてください
この場でいつも応援しますよ。モンスター社員さようなら作戦です むこうが労基なら、こっちは警察だろ
職場に防犯カメラつけて備品横領や暴言・暴行すべて
証拠おさえておけば、手が後ろに回ってジ・エンド 窃盗と脅迫の併合罪で告訴しましょう。マスコミにもリークしますかね
そいつの人生の社会的生命はジエンド。 一体どういう口実で解雇しようというのかね？クズどもは？www 健全な皆さん １９０ １９１は左巻きのニートです
相手にしないで無視するのが賢明です >>192
クズでちんけなアホが逃げに走ったwwww ごめん！アホじゃなくて
クズでちんけなバカが逃げに走ったwww >>190
業務遂行義務違反
ささいな横領
遅刻が激しいとか だいたい業務に貢献してないヤツほど、「一番貢献してる」って
勘違いしてあれこれ要求してくるからな 懲戒解雇して退職金不支給にすればよい。
もちろん除外認定取っておくことだ 不適格社員を解雇するのはゲームです
ルールに従て目いっぱいポイント稼いで
バサッと首切り。なんとも面白いことですね 今回はなかなか逃げに走らないねwww
引き続き作文ガンバレwww いずれにしても解雇するのはそんなに難しくないです
難しいと宣伝しているのは、左巻きの弁護士や役所です
不適格なものは容赦なく排除しましょう 真面目に辞めてもらいたい社員がいる。
業務命令違反と大した仕事をしないのに長時間残業代請求する横領詐欺的な人
いくら言っても居座ろうとする気満々
どうせ解雇はできないだろって平然として絶対謝らないで反抗的な態度 自分の管理能力の無さを棚にあげてよくそんなことが言えるなクズwww >>204 経営者の軟弱な態度がモンスターを
つけあがらせるのです。びしっと強烈な指導行って
くださいませ。パワハラと言われることビビってはいけません ガンバレ！クズと呼ばれても、バカと呼ばれてもへこたれるな！www >>207 208 209
貴様 うつにされたいのか? はははもううつになっている
気違いだな
ニート野郎 自分の言葉もないくせに。バカたれが。
神田川に飛び込んだらどうか。水泳ができていいぞ >>210
クズが偉そうなこと言うな！ボケが！www ガンバレ！クズと呼ばれても、バカと呼ばれてもへこたれるな！www >>213 ただお前は人に相手されたいだけのクズだな
死んでしまえ。首つれや。 >>214
クズが何を偉そうに言ってんだかwwwバカすぎて腹いてえwww こちらはクズだ！バカだ！としか書いてないのに何をそんなにムキになっているのか？本当にガキだなwww >>216 貴様のようなやつが世の中悪くしているからだ。
貴様は団塊の世代のじじいなんだろ。もう棺桶に入れや。
ずっと暇している分際で
偉そうなこと言うな。前のようなバカ揶揄うのが
面白くてしょうがないんだよ >>217
クズが何を偉そうに言ってんだかwwwバカすぎて腹いてえwww できのわるい団塊じじいだな
揶揄ってやるぜ。じいさまよ。
貴様みたいなたわけガキのじじいを相手にするのもつまらん
早く神田川に飛び込みしたらどうだ >>220
クズが何を偉そうに言ってんだかwwwバカすぎて腹いてえwwwはいっ次の作文どうぞwww こいつらも入社したときは「いつか独立して・・」とか夢みてたんだろうな。
でも実力では現実の冷酷な壁を超えられず、滞留人材として腐っていく運命に・・・
そして「生きていく」ためにしがみついているのが、バカにしていた事務所＆経営者。
かつて「ああだけはなりたくねぇｗ」と見下していた人間に、成り下がった自分を
見てどう想うんだろうか？こいつら 保護者に対して低姿勢で入るしかない教師がモンスターペアレントに対して手を焼くのは仕方ないと理解できるが
上司が部下をモンスター呼ばわりしてるのは自分の管理能力の無さをさらけ出してるだけなことにいい加減気付けよバカがwww >>２２２様 ２２１は資格試験も通らなかったし、
サラリーマンとしても役にもつけなかったという単なる
落ちこぼれということですね。破産老人か。つまらんやつだ >>224 同意
能力のないやつが相応の生活を送るのはいわば当然のこと
それを何を勘違いしてるのか「結婚できない！」「家も持てない！」と
自分の実力の無さ・怠惰を棚に上げて他人のせいにして会社にしがみつく
いいかげん、国もこうした連中に自己責任で生きていくよう引導渡すべき
頃にきているとおもう >>227 同意します 貴兄が指摘されているのが
まさしくモンスター社員です。彼らを精神疾患にして
あげるのが正しい導き方でしょう 同じ身分同士ならモンスター社員と揶揄するのも、まー理解できる
また上司に対してモンスター上司と揶揄するのも、まー理解できる
しかし上下関係で上に立つ立場の上司が部下をモンスターと呼ぶのはwww もはや身分に関係なく素の人間として自分が劣っていると感じるからモンスターと呼ぶのであって
それがたまたま自分が上司であった、が真実だなwww ちょこっと修正
もはや身分に関係なく素の人間として自分が劣っているというか立場が下と感じるからモンスターと呼ぶのであって
それがたまたま自分が上司であった、が真実だなwww モンスター社員の弱点
月刊SPA! 2012.1.16
https://nikkan-spa.jp/103955?display=b
尊大な部下に、必要以上に権力を振りかざす上司。ここ数年、“上から目線”を標準装備したモンスター社員の取り扱いに頭を抱える声が後を絶たない。
ただ、上から目線のモンスター社員には、共通して脆いところがあると心理学博士・榎本博明氏は指摘する。
「最初から実力や経験に見合わない高レベルな仕事をしたいという部下や、理不尽に押さえつけてくる上司はどちらも自分に自信がないことが多い。
部下の場合、自分の未熟さを自覚していれば、何か注意されても自分のパワーアップの糧になると喜べるはず。自信がないのにそれを認めたくないから、つい尊大な態度をとってしまう。
逆に、【【【上司の場合も上の立場にいるけど、自分の能力に自信がない。だから虚勢をはって上から目線になるわけです】】】」
さらに、榎本氏はドキリとすることを付け加えた。
「皆さん、周りの上から目線な困った社員に腹を立てているわけですが、腹を立てる側にも問題があると考えるのも大事なことです。
腹が立つ、ということは、自分にも余裕がない証拠。ゆったりとした気持ちでいれば、『あの人は自信がなくて不安だから、上から目線で偉そうにすることで自分を保ってるんだな』と受け流せる。
広い心で見ていれば、偉ぶっている人たちが滑稽にすら思えてきます。こちらの心構え次第で、受け取り方はいくらでも変わるものです」
耳の痛い話だが、職場の半径3m以内で偉ぶる輩には、つい腹を立ててしまうのが人間というもの。一朝一夕でそんな仙人のような心持ちになれれば苦労はしない。
そこで次回は、“モンスター”たちとうまく付き合うための実践的な方法論を専門家に伺ってみることにする。
【榎本博明氏】
心理学博士。MP人間科学研究所代表。『ビジネス教養としての心理学入門』（日本経済新聞出版社）ほか著書多数
取材・文／朝井麻由美 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) そうかクズたちは自分に自信がないから偉そうに言ってるのか…なるほどねー.納得、納得www 偉そうに言ってるグズどもに捧ぐwww
＞広い心で見ていれば、偉ぶっている人たちが滑稽にすら思えてきます。こちらの心構え次第で、受け取り方はいくらでも変わるものです」 本当にガキでクズでボケどもだなwww熟睡できてるか？www 2017/02/27(月) 02:53:09.97 ID:bVpP3Kx5 [1回目] ←仕事してないのかねｗ 凄い時間に投稿してんな モンスター社員の弱点
月刊SPA! 2012.1.16
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《尊大な部下》に、《必要以上に権力を振りかざす上司》。ここ数年、“上から目線”を標準装備したモンスター社員の取り扱いに頭を抱える声が後を絶たない。
ただ、上から目線のモンスター社員には、【共通して脆いところがある】と心理学博士・榎本博明氏は指摘する。
「《最初から実力や経験に見合わない高レベルな仕事をしたいという部下》や、《理不尽に押さえつけてくる上司》は【【【どちらも自分に自信がないことが多い】】】。
さらに、榎本氏はドキリとすることを付け加えた。
「皆さん、周りの上から目線な困った社員に腹を立てているわけですが、腹を立てる側にも問題があると考えるのも大事なことです。
腹が立つ、ということは、自分にも余裕がない証拠。ゆったりとした気持ちでいれば、『あの人は自信がなくて不安だから、上から目線で偉そうにすることで自分を保ってるんだな』と受け流せる。
広い心で見ていれば、偉ぶっている人たちが滑稽にすら思えてきます。こちらの心構え次第で、受け取り方はいくらでも変わるものです」 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 事務所のためになる人材って、教えないでも自分で調べて（勉強して）
仕事をすすめるからな
滞留ゴミは「教えてもらってないからわかりません」「やったことありません」と、仕事を投げて
なにも仕事をしなくなる。それを切り出す前は、わけも分からず抱え込んで何一つ手を付けないで
他の社員に迷惑を思いっきりかける。 >>244 そんな事務員は退職勧奨から始めよう
それでだめなら解雇しましょう。そんなに
難しく考えてはいけません ここで「クズ」「クズ」と吠えているわりには、
その「クズ」にメシを食わせてもらってる矛盾ｗ >>246 夜中起きている左巻きのニートの産廃野郎が、
聞いた風な口ぬかすな。貴様は夜中に寝れないうつなんだろう。
クズ以下の存在だな。有害迷惑な存在だな >>246
お前は言ってることが全く意味不明だなwww
>>247
クズが好き勝手に言ってろボケ！www モンスター社員の弱点
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《尊大な部下》に、《必要以上に権力を振りかざす上司》。ここ数年、“上から目線”を標準装備したモンスター社員の取り扱いに頭を抱える声が後を絶たない。
ただ、上から目線のモンスター社員には、【共通して脆いところがある】と心理学博士・榎本博明氏は指摘する。
「《最初から実力や経験に見合わない高レベルな仕事をしたいという部下》や、《理不尽に押さえつけてくる上司》は【【【どちらも自分に自信がないことが多い】】】。
さらに、榎本氏はドキリとすることを付け加えた。
「皆さん、周りの上から目線な困った社員に腹を立てているわけですが、腹を立てる側にも問題があると考えるのも大事なことです。
腹が立つ、ということは、自分にも余裕がない証拠。ゆったりとした気持ちでいれば、『あの人は自信がなくて不安だから、上から目線で偉そうにすることで自分を保ってるんだな』と受け流せる。
広い心で見ていれば、偉ぶっている人たちが滑稽にすら思えてきます。こちらの心構え次第で、受け取り方はいくらでも変わるものです」
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 使い物にならないモンスター社員はさっと切り捨てるのが
一番だね。人の代わりはいくらでもいる。
切り捨てることへの抵抗感があっはならない。
社内の環境浄化が必要なのだ >>250
クズが好き勝手に言ってろボケが！www 毎日、所長の車を磨かされてコピー取らされてボーナスもなし
どんどん新人に給料は追い抜かれ、影で「無駄飯喰らい」と蔑まれる
それでも会社にしがみつく無能クン なかなか上手くかけてるじゃないかクズ！www
引き続き作文ガンバレなwww >>252
洗車させるのいいね！
アイデアありがとう >>254 ついでに草むしり、床掃除、窓ふき
便所掃除もさせましょう 昭和の時代はインフレ傾向だったから、
基本給上げなければ暮らしていけなくなって
勝手にやめていったけど、いまはデフレ基調だから
なんらかの方法でやめさせないと居座れば居座るほど
無能においしい時代になってるんだよ 
