「ﾓﾝｽﾀｰ社員解雇!」社労士会は処分 税理士会は? [無断転載禁止]©2ch.net
愛知県内の社会保険労務士の男性が「モンスター社員解雇のノウハウをご紹介」とする内容の文章をブログに記していた問題で、同県社会保険労務士会は30日までに、社労士の信用を失墜させたとして、この男性社労士を会員権停止３年と退会勧告の処分とした。
臨時理事会で決定し、厚生労働省に報告。会員権停止により同会の会議や事業に参加できなくなる。退会すると、県内で社労士業務は行えない。
男性社労士は、ブログで社員をうつ病にさせる具体的な方法を示し「モンスター社員に精神的打撃を与えることが楽しくなりますよ」「適切にして強烈な合法パワハラ与えましょう」などと記載したという。
男性社労士に関しては、弁護士らが社労士法に基づき厚労相に懲戒請求している。〔共同〕http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG30H1W_Q5A231C1000000/
プロフィール
木全美千男（きまたみちお）
特定社会保険労務士、税理士、行政書士、法務博士。愛知県出身。
南山大学経営学部卒業、中部電力（株）・社会経済生産性本部、会計事務所勤務を経て独立。
1988年 社会保険労務士登録。
1989年 税理士登録。
現在、きまた会計事務所所長、（有）モンジュアソシエイト代表取締役。財務・税務・人事労務の専門を活かしたコンサルタントとして活躍中。
http://monju-associate.com/files/5014/3519/1057/kimata_michio.jpg >>409
自立もできないで親と同居でしょ(笑)
今からかわいい子供とアナ雪みるんで
君はDMMでも見るんでしょ(笑)
本当に可哀想だなあ(笑) >>412
＞また自分（お前のことなwww）のことを言ってんのかバカでアホでグズでカスでクズだなwwwボケが！www
＞そのままブーメランで自分に突き刺さってるぞアホがwww
＞何をそんなにムキになってるのか知らんがまーガンガレwww 体裁を間違えたので再度
>>412
また自分（お前のことなwww）のことを言ってんのかバカでアホでグズでカスでクズだなwwwボケが！www
そのままブーメランで自分に突き刺さってるぞアホがwww
何をそんなにムキになってるのか知らんがまーガンガレwww どちらかアホらしくなってこのスレから去って行ったほうが負けだからな！www なんだ？俺にからかわれ過ぎてまた頭がカッカしちゃってるんだろwwwお前らメンタル弱いなwww お前らが経営者であるわけが無い！人を雇ったことがあれば自分の会社を辞めて行く社員の紹介状を書くなんて発想なんて出てくるわけが無いwww 357 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう [sage] :2017/03/04(土) 12:51:14.26 ID:zgXUp3px
>>354同意
業界全体として対応をかんがえる時期に来ているのかもしれない。
すくなくとも、前職の推薦状もらってはじめて転職ができるよう、
取り組むようにすべきだとおもう。 なんだ？みんな一斉にアナ雪見に行ったのか？それとも一人がIDをコロコロ変えて書き込んでたのか？www
まーどーでももいいやどうせクズがやることだからwww てか録画機ぐらい持ってないのかね？それとも機械音痴で録画できないのか？www 421 お前は本当に人生失格者だな
空気吸う資格ないぞ。早く自分で始末つけろや。 >>423
しょうもないなwwwまた自分（お前のことなwww）のことを言ってんのかバカでアホでグズでカスでクズだなwww
何をそんなにムキになってるのか知らんがまーガンバレよなwww哀れなヤツwww がんばって埋めてるけどしてるけど、またスレ立てるからね☆ この調子で延々と次スレもさせてもらいますんで構わないよwww どちらかアホらしくなってこのスレ（継続スレも含む）から去って行ったほうが負けだからな！www >>423 阿呆が勝手に独り芝居やってろ。
貴様は精神疾患者の障碍者だろ。 >>430
クズが何を訳のわからないことを言ってんだかwwwアホすぎるwww どちらかアホらしくなってこのスレ（継続スレも含む）から去って行ったほうが負けだからな！www お前らが経営者であるわけが無い！人を雇ったことがあれば自分の会社を辞めて行く社員の紹介状を書くなんて発想なんて出てくるわけが無いwww 357 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう [sage] :2017/03/04(土) 12:51:14.26 ID:zgXUp3px
>>354同意
業界全体として対応をかんがえる時期に来ているのかもしれない。
すくなくとも、前職の推薦状もらってはじめて転職ができるよう、
取り組むようにすべきだとおもう。 ここまでされないと先を見通せないなんてどんだけボンクラなんだよ貴様らはwww
今後はもっと早い時期に気づけるように精進しろwww マーチの校風「かなり当たってるよ」
青学 アメリカ人気質
立教 ベルギー人気質
中央 イギリス人気質
法政 スペイン人気質
明治 朝鮮人気質 電通10則
私は元電通マン。この法則は私心の一部だ。アインシュタインの相対性理論と同じくらいの
比重だ。阿呆な弁護士や社労士、組合にはわからない。経営者のみに理解できる
法則だ。首になった社長は単にたまたまその職にいたから首になっただけ。
１. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。
4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。
6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になるになる 「頭脳作業を推し進めるために」
広告の仕事は、最も厳しい頭脳作業であり、電通の仕事は、苛烈な競争の中で推し進められねばなりません。
常に精神と神経に、適当な休養を与えるよう心がけていないとたおれてしまいます。
第一にできるだけ睡眠をとることです。
夜ふかしを重ねるのは、広告の仕事のむずかしさ、大切さを知らぬ者です。
近ごろ、少壮有為にして病にたおれる者が多いのは、まことに遺憾です。
志、半ばにして挫折する本人も残念でしょうが、現在広告界の大事に任じておる電通は、たとえ一人の戦力でも、失ってはならないのであります。 とんでもない問題社員抱えてます。
給与半分ぐらいにするつもり >>443
減給は慎重にね
必ず書類に署名させてから
頑張ってくださいね >>443 今まで飛んでもなかった行為について渓谷社与えましょう
次やらかしたら出勤停止 再度やったら退職勧告
そしてそれでもだめなら解雇しましょう、３か月で解雇までやりましょう 従業員を解雇することは、労働法あるいは判例法により、
かなり厳しく制限されています。できるだけ争いごとにせず、
円満に進めることが必要です。また、仮に争いになった場合に備えて、裁判に有利な状況を築き上げながら、
解雇業務を進めることが求められているといえます。
会社は不良社員を解雇することについてためらいがあってはなりません 共産党支配下の労基がむちゃくちゃな行政「指導」してるからな。
モンスターがのさばって、真面目に働いている社員がバカを見る
日本の国力が弱くなったのもこいつらアカのせい 社会保険労務士の業務は、主として企業との顧問契約にある。企業の人事・労務諸問題に関する相談、社会保険・労働保険諸手続きの
事務代行・提出代行、給与計算などが主軸となる。又、
年金・資産運用に関するコンサルタント業を主とする実務家や、
他士業資格を保有した上で多角的な活動を行う実務家もいる。
最近では、労働トラブルの増加に伴い
「個別労働紛争の解決の促進に関する法律」に基づき、
当事者を代理して具体的な解決策を提案するな
ど労使双方の諍（いさか）いの解決に尽力する社会保険労務士も増えている。
会社の労務管理に関して、社会保険労務士がアドバイスを与える資格を有することは理解出来ます。
その上で某氏の投稿を見ると、「モンスター社員」と断りつつ
「社員を合法パワハラでうつ病に追い込む」観点で書かれた内容には、
賛同することも当然です。当たり前すぎて否定する根拠もないです
たかがうつにされたぐらいでがたがたいうなというのもひとつの意見だと思うね。 教育勅語現代口語訳
私は、私達の祖先が、遠大な理想のもとに、道義国家の実現をめざして、
日本の国をおはじめになったものと信じます。
そして、国民は忠孝両全の道を全うして、全国民が心を
合わせて努力した結果、今日に至るまで、見事な成果をあげて
参りましたことは、もとより日本のすぐれた国柄の賜物と
いわねばなりませんが、私は教育の根本もまた、道義立国の達成
にあると信じます。
国民の皆さんは、子は親に孝養を尽くし、兄弟・姉妹は互いに
力を合わせて助け合い、夫婦は仲睦まじく解け合い、友人は胸襟
を開いて信じ合い、そして自分の言動を慎み、全ての人々に愛の手
を差し伸べ、学問を怠らず、職業に専念し、知識を養い、人格を磨き、
さらに進んで、社会公共のために貢献し、また、法律や秩序を守ること
は勿論のこと、国家に非常事態発生の場合は、真心を捧げて、国の平和
と安全に奉仕しなければなりません。
そして、これらのことは、善良な国民としての当然の努めで
あるだけでなく、また、私達の祖先が、今日まで身をもって示し
残された伝統的美風を、さらにいっそう明らかにすることでもあります。
このような国民の歩むべき道は、祖先の教訓として、
私達子孫の守らなければならないところであると共に、この教えは、
昔も今も変わぬ正しい道であり、また日本ばかりでなく、
外国で行っても、間違いのない道でありますから、
私もまた国民の皆さんと共に、祖父の教えを胸に抱いて、
立派な日本人となるように、心から念願するものであります。 以下のクソコピペを一撃で破壊する実話。
鑑定評価書の相場は30万円〜50万円、http://www.professional-eye.com/housyuu.html 月に4件として200万円。内3割を収入とすれば月収60万円。
年収720万円。つまり不動産鑑定士は勝ち組ｗｗｗｗｗ
【破壊されたクソコピペ】
静かな、コーヒー店の一角で某鑑定事務所の面接が行われていた。
所長「年収１０００万円？よく、聞かれる話だ」 私「よく、とは？」
所長「よく、面接希望者から聞かれるよ。あはは。予備校のパンフは素晴らしいよ」
私は、コーヒーを一口飲んだ。受験時代、毎日、予備校のパンフを見ていた。
あのパンフを見ては、自分を奮い立たせていた。まさか、私は偶像の産物を眺めていたのかっ。
所長「少し、具体的な話をしよう。社員は給料の３倍は売上を稼ぐ必要がある、と聞くよね」
私「そっ、そうですね」 当然だ。そんなことは私がよく知っている。前職では３倍以上は稼いでいた。
所長「ところで、鑑定評価書の１件当たりの売上は、まぁ、１０万円だ」
私は安いなぁ、と思った。１０万円を作成するために基準を暗記していたのか。お経のように。
所長「それでは、これを何日で仕上げると思う？」 いまいち、話しが見えてこない。否、頭が雇用条件の悪さにパニックを起こしている。
コーヒーをスプーンでかき混ぜる。こんな苦いコーヒーを飲んだのはいつ以来だろうか。所長「まぁまぁ、そんなに難しく考える必要はない。およそ５日だ」
私「そうですか」 所長「それで１件１０万円を５日ペースで、月に４件仕上げたとする、売上はいくらかな」
私「えっ、月に４０万円ですが」 所長「これで、理解できるだろう。社員は給料の３倍は稼ぐ、としたらこの場合の給料は？」
私「・・・そ、それは」手が震え、飲んだコーヒーがのど元まで戻り、目の前が真っ白になった。
これが業界の標準が『月収２０万円、無保険、ボーナスは年１回。』は真実だ。 木全のおっさんのせいでメンドくさいことになったな。 【電験三種】第三種電気主任技術者試験 342[Bq] [無断転載禁止]c2ch.net
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/lic/1498044423/l50
711 名前：名無し検定１級さん (ﾜｯﾁｮｲ d7e5-q+YL)[sage] 投稿日：2017/06/27(火) 03:43:00.84 ID:NU5MOAV60 [2/5]
原発（原子力発電）により地球環境の温暖化を【遅らせる】ことにはなる
全世界の発電量の半分以上とか、相当高い割合を原発にすれば、【現状維持とか、改善】も可能になる
742 名前：名無し検定１級さん (ﾜｯﾁｮｲ 37a9-hKWl)[sage] 投稿日：2017/06/27(火) 13:59:56.36 ID:Y7COZ58V0
>>711
温暖化の原因は人口増加と電気使用量増加だと俺は睨んでいる。
人口増加でco2排出と電気使用量の両方が増える。
電気は発電時も、消費時にも発熱する。
発電時（汽力と原子力）は復水器から大量に熱を海に垂れ流している。
だから人口増加と電気消費量を減らすべきなんだな。
758 名前：名無し検定１級さん (ﾜｯﾁｮｲ d7e5-q+YL)[sage] 投稿日：2017/06/27(火) 17:42:13.53 ID:NU5MOAV60 [4/5]
>>742
＞発電時（汽力と原子力）は復水器から大量に熱を海に垂れ流している。
え？そういう問題なの？
その程度の「熱」なんて、太陽から降り注ぐ光による熱量に比べたら、まったくもって取るに足らない「熱量」だと思うけど、、、
761 名前：名無し検定１級さん (ﾜｯﾁｮｲ 9fbd-ZLad)[sage] 投稿日：2017/06/27(火) 18:48:54.21 ID:Iw+9gdgU0
温暖化の原因って「熱の発生」じゃなくて「冷却能力の低下」が問題なんじゃないの？ 中学生でもできるネットで稼げる情報とか
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
TJUGR 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 木全のやつ、愛知の社労士会ではどれだけの恨みを買っている？
一応予想はつくが、こちらは神奈川県なので正確にはわからない。
わかる人教えて。 すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
参考までに書いておきます
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
1TV 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円及びこれに対する遅延損害金約７００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月~１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５~９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞) 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 これからモンスター社員と対決だ
この先生がついていてくれたら
心強いんだけどなあ
とりあえず給料カットだ 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 今の時代、残業代だの不当解雇だのいうやつは
生産性がマイナスの連中だからな。
ほんとうに会社に貢献していれば、そういう福利厚生は
あとからついてくる。けっきょく貢献するやつの利益を
貢献しない連中が吸い取っている。それを推進しているのは
共産主義者に占拠された労基 いまどきまだブラック企業にとどまったままかよ情けねーwwww 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 ３ヶ所も事務所が有るけどいいの？
社会保険労務士オフィス 日野経営労務サポート
日野 慶一郎
登録番号13100406
事務所所在地〒174-0056
東京都板橋区志村1-30-7-108
電話番号03-5939-8403
●板橋事務所
東京都板橋区志村1-30-7-108
●池袋事務所
東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1F
https://nenkin-utu.com
●福岡事務所
福岡県北九州市八幡西区熊手1-2-40 ３ヶ所も事務所が有るけどいいの？
社会保険労務士オフィス 日野経営労務サポート
日野 慶一郎
登録番号13100406
事務所所在地〒174-0056
東京都板橋区志村1-30-7-108
電話番号03-5939-8403
●板橋事務所
東京都板橋区志村1-30-7-108
●池袋事務所
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1F
https://nenkin-utu.com
https://bizsupo.jp
●福岡事務所
福岡県北九州市八幡西区黒崎1-14-18
山下ビル401 車間詰めて走ってる対向車線の前走車に対して、ヒョイっと車線はみ出して急ブレーキ踏ませてみたくなるみたいな >>202
＞難しいと宣伝しているのは、左巻きの弁護士や役所です
ええっ！？ホワエグや解雇の金銭的解決を要求したときの経団連の意見は？
まあ、連合も要求する側にいたけどさ >>477
＞まあ、連合も要求する側にいたけどさ
過去形なのか？ 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 https://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/545/087545_hanrei.pdf
平成30年2月22日判決言渡
平成28年(行ウ)第19号 懲戒処分取消請求事件
口頭弁論終結日 平成30年1月17日
判決
主文
1 本件訴えのうち，厚生労働大臣が平成28年2月10日付けで原告に対してした社会保険労務士法25条の3に基づく3か月の社会保険労務士の業務停止処分の取消しを求める部分を却下する。
2 原告のその余の訴えに係る請求を棄却する。
3 訴訟費用は原告の負担とする。
事実及び理由
第1 請求
1 厚生労働大臣が平成28年2月10日付けで原告に対してした社会保険労務士法25条の3に基づく3か月の社会保険労務士の業務停止処分を取り消す。
2 被告は，原告に対し，331万円及びこれに対する平成29年2月9日から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。
第2 事案の概要
1 本件は，社会保険労務士(以下「社労士」という。)である原告が，平成2 8年2月10日付けで厚生労働大臣から社会保険労務士法(以下「社労士法」とい う。)25条の3所定の「この法律・・に違反したとき」及び
「社会保険労務士た るにふさわしくない重大な非行があったとき」に該当するとして3か月の業務停止 処分(以下「本件処分」という。)を受けたことから，本件処分に先立つ聴聞手続 (以下「本件聴聞手続」という。)に違法があり，
また，本件処分が過重なもので あって，厚生労働大臣に許された裁量権の範囲を逸脱し違法であるなどと主張して， 本件処分の取消しを求めるとともに(以下「本件取消しの訴え」という。)，
違法な 本件処分によって損害を被ったと主張して，被告に対し，国家賠償法(以下「国賠法」という。)1条1項に基き，331万円及びこれに対する訴えの変更(追加) 申出書の送達日の翌日である平成29年2月9日から支払済みまで民法所定の年5 分の割合による遅延損害金の支払を求める(以下「本件国賠請求」という。)事案 である。
https://i.imgur.com/IVKqsH2.jpg
https://i.imgur.com/5OW2GHg.jpg https://www.asahi.com/articles/ASJ333WBWJ33OIPE00H.html
「社員をうつ病に」の社労士、処分取り消し求め提訴
2016/3/3 22:20 朝日新聞デジタル
ブログに「社員をうつ病に罹患（りかん）させる方法」と題する文章を載せ、国から社会保険労務士の業務停止３カ月の懲戒処分を受けた愛知県内の男性が、処分取り消しを求めて名古屋地裁に提訴していたことが３日、分かった。２月１２日付。
https://i.imgur.com/G4DV1La.jpg このスレ、精神保健福祉法の改正知らないバカしかいないの？ >>447
GHQ の戦後政策なんだろうか？そういうのも。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 モンスター社員が大口客と喧嘩して
取引停止になった
会社が潰れる
損害賠償出来ますか？ >>487
困りに困り果ててる者に
よくそんなことが言えるな
まさにモンスター >>489
じゃあ全員懲戒解雇にして
会社潰しますわ >>490
そんな理由じゃ、整理解雇または普通解雇しかできないよ
そんなことも知らない奴の会社なんて潰れて然るべきだな >>490
もともとお前に人を雇う資格なんてなかったんだよ >>492
だよね
懲戒解雇にして倒産させるわ
次は誰も雇わないだろうな(笑) >>13
法務博士って、法科大学院を修了した人に授与されるんだったかな？
弁護士にならなかったんだろうか？ きまたみちお、って読むのか。
ホームページ面白いね。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 >>494
法科大学院に行って法務博士になった
行政書士の先生のホームページ見たことあるなぁ……
司法試験は駄目だったのだろうね。 社労士兼税理士とか、
税理士の先生の奥さんが社労士とか、
仕事の幅が広がっていいかもね。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 >>481
まぁ、凄い先生だわな。いろいろな意味で。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 
