http://ivory.ap.teacup.com/kaikeinews/9917.html
「公認会計士も在宅勤務　大手監査法人、激務緩和し人材確保（日経より）」　　

新日本やあらたに続いて、トーマツやあずさも在宅勤務を認める制度を導入したという記事。
「大手監査法人の間で在宅勤務を認める動きが広がっている。
監査法人トーマツやあずさ監査法人が相次ぎ週１〜２日の在宅勤務を認める制度を導入。
激務緩和で人材のつなぎ留めを急いでいる。」

「年々会計士試験の合格者が減り、監査法人は会計士不足に危機感を募らせている。
働き方改革を武器に有能な人材確保を目指す。」

具体的には．．．
「トーマツは１０月からマネジャーなど管理職を中心に週１日程度の在宅勤務制度を始めた。」
「あずさも全職員約５６００人を対象に週２回程度の在宅勤務を認め始めた。」
トーマツは「機密性の高い資料は持ち出さない」とのことなので、セキュリティがネックになっているのでしょう。

それにしても、数年前には、「人材のつなぎ留め」どころか、どんどんやめさせていたのですが。
急に職員の声を聞いているようなふりをしても、どれだけの効果があるのでしょう。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:87f20c3c9ee883ab649a4d7f8b996d63)