【創価学会】有限責任監査法人トーマツ3【公明党】 [無断転載禁止]©2ch.net
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トーマツに入社する人で論文式合格が26歳って普通ですか?
出世に影響ないですか? 粉飾決算しまくりの・・・
創価学会員じゃなきゃ居づらい・・・
パワハラの・・・
に比べればサービス残業のアラタが一番ましじゃね? >>455
人によるとしか言いようがない。
学生時代に受かって当然の試験と思っている人もいるのも事実。 >>456
職歴ありなら普通。
なしならゴミクズ。 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170111-00050691-gendaibiz-bus_all
「政治とカネ」に憤慨!
ついに公認会計士たちが立ち上がった
1/11(水) 11:01配信
「政治団体の場合、領収書と帳簿が符号しているかを調べる程度で
企業の監査のように実際に資金の移動があったかどうかなどを見るわけではない。
監査のようで監査じゃないんです」
日本公認会計士協会の役員も務めたベテラン会計士はそう語る… >>456
普通にゴミ
学生のうちに取っとけカス
アゴで使ってやんよ
はっきり言って学生合格しかいらない 456です。
やっぱりゴミですか。
職歴はバイトしかありません。 >>463
ゴミですね
バイトを職歴って言ったら笑われるよ
せいぜい我々学生合格者のもとでがんばりたまえ >>463
10年前なら平均的合格者だったけどね。 デロイト トーマツ グループ ボード議長 略歴
永田 高士(ながた たかし)
1958年2月28日生まれ、鹿児島県出身
1980年3月 慶應義塾大学商学部卒業
1990年3月 公認会計士登録
1995年8月 監査法人トーマツ(現 有限責任監査法人トーマツ)入社
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20151023.html
大学を卒業して公認会計士になるまでに苦節10年。
こういう時代もあったんだな・・・・ 【週刊ダイヤモンド】
2016年12月17日号[710円]
http://dw.diamond.ne.jp/list/magazine?isd=2016-12-17
特集労基署が狙う
残業禁止 ビジネスモデル崩壊 年収激減
長時間労働の是正が声高に叫ばれる中、労働基準監督署がその実現に向けて本腰を入れ始めた結果、
ビジネスモデルの転換を迫られる企業が出てきた。
さらに残業減少による年収減を危惧する声も聞こえる。日本人の働き方や残業代はどうなるのか。
労基署が新たに狙いを定めた企業、業界で起こっている地殻変動から読み解いていく。
「労基署(労働基準監督署)対応が、今や最大の経営課題だ」――。4大監査法人の一角である
『 新日本監査法人』の幹部は、深刻な面持ちで語った。
監査法人と言えば、エリート業界として名高い。
超難関の国家資格試験をパスした公認会計士を多数擁し、企業の決算報告書にお墨付きを与える
監査を行う花形職種だ。
中でも、新日本監査法人・『監査法人トーマツ』・『あずさ監査法人』・『PwCあらた有限責任監査法人』は
“4大監査法人”と呼ばれる。
その彼らにとって今、労基署対応が喫緊の経営課題となっているというのだ。 「来年4〜5月の監査業務ができなくなるかもしれない」。
前出の幹部がそれほどの危機感を募らせる理由は、労基署から100時間とも80時間とも言われる
「月間残業時間のキャップ(上限)を嵌められる可能性がある」(同)からだという。
監査現場では、繁忙期のピークになると、残業100時間超えは当たり前というのが実態。
そんな上限を課せられれば、多くの企業が決算を締める3月末から、決算報告書を出す5月にかけての
ピークを乗り切れないという訳だ。
実は、監査法人業界は労基署対応以外にも苦悩を抱えている。1つは、『東芝』問題の余波だ。
東芝の粉飾決算を見抜けなかった担当監査法人の新日本は勿論のこと、業界全体として監査品質の
向上を迫られている。
もう1つの苦悩は、慢性的な会計士不足だ。企業のアドバイザリー案件やベンチャー企業の
新規株式公開(IPO)等で仕事は増える一方、会計士の人数は限られており、4大監査法人を中心に、
毎年約1000人の資格試験合格者を奪い合っている。
つまり、監査法人業界は左画像のように、労基署から労働時間の削減を迫られる一方で、監査品質を
今まで以上に上げる必要があり、尚且つ人材不足という“三重苦”に陥っているのだ。 「土日もサービス残業をさせられ、労基署も入って大変だった」と、
元トーマツのある会計士は語る。
(週刊ダイヤモンド2016年12月17日号 p.37) 三菱UFJとの不適切な関係は
その後どうなったの?
UFJも騒がれているが… >>359
過労死って、トーマツのどこの部署のこと?
法務コンプライアンス部のやつ? http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170214-00001423-bunshun-bus_all
東芝は明らかになっているだけで、8年以上に渡り
監査法人を欺いて(あるいは恫喝して)総額2306億円もの利益を水増ししてきた前科者である。
それがわかっていながら、粉飾を見逃したのでは世界四大監査法人の看板に傷がつく。
だがPwCあらた有限責任監査法人はまんまと騙された。
2016年12月27日、東芝は突如「S&Wで数千億円規模の減損損失が発生する見込み」と発表した。
粉飾が発覚してから生まれ変わったはずの東芝は、まだ「巨大な闇」を隠していた。
念には念を入れたはずのPwCは、2016年度第1、第2四半期決算でそれに気づかず
(あるいは気づいていたが開示させるには至らず)、決算報告に判をついてしまったのだ。 あらた有限責任監査法人はまんまと騙された。
2016年度第1、第2四半期決算でそれに気づかず
(あるいは気づいていたが開示させるには至らず)決算報告に判をついてしまったのだ。 1Q2Qで動かなかったのはレビューだから
という言い訳はできないのかな >>480
さすがに7000億もの損失をレビューだから気付かないはアカンわ パートナーで尊敬出来る人間性のシトがいない不幸につきまして語りたい 生き方が下品なシトは尊敬出来ん
廊下ですれ違いざまに後輩から「刺しますよ?」って言われるあの小オニは特にヤダね 統制環境に重大な問題かも
監査契約解除
こんな環境のクライアントは
原発を扱う他のところ
にも、他の業種にもあるでしょ。
捜査権限もなく、
監査報酬と、クライアントが契約解除
して、監査法人を変える事を
人質にされているような今の監査制度は
どう見ても可笑しいでしょ。
厳しい監査をしたら
別途監査報酬が出るくらいにしなきゃね。
人手不足の昨今、無駄な
エネルギーを使う監査を少しでも
減らさないと、過労死しますよ。 >>482
類は友を呼ぶ。
お前が尊敬できない人間ばかりの職場に就職してしまったのは
お前自身が屑だから。
屑な人間が、さらに屑を引き寄せる。
それが大手四大監査法人。 >>488
そんなことはない!
創価学会に入信すれば、トーマツは周りは尊敬すべき人であふれる
だから、そこの君もあなたも、みんなみんな創価学会に入ろう >>491
トーマツがIPO専門????????????
クソ株大賞2014
●監査法人
トーマツ…圧倒的な粉飾見逃し数。 デロイト東芝のコンサルしてすげーな。新日本とあずさを騙せた手口レベル高いな。 _,,ィ三三三三ミヽ
/三三三ミミミミ≧≫、
/三三ニニ==彡 ィtf卅ヘ
/三三三ニニ==ー' ≪l|l|::::::::::::ヽ
{:三三;;/´ ミミ:::::::::::::::::::}
ヽr-'´ ミ:::::::::::::::::::::イ
トヘ -==- ヾ:::::::::::::::::リ
tッ、 ィッ-、 !::::r‐'⌒、}
|ー' ー‐' ゛ rテ、 ノl
| / ‐、 ィー'/:|
} `ー^ー' ヘ ーィ::::ノ 犬作の言霊…キンマンコかマハーロ、バカヤローだな
l ィニ 、__ } /´\
'、 ゝー'´ /゙r、。ュ}‐、それにしても、キンマンコって立候補も応援演説も威風堂々としないな
ヽ ,,/ // /・};/ |: : : \ http://blog-imgs-40.fc2.com/e/l/h/elhappy/sousai_gaisen.jpg byエ●カンターレ(東大卒)
_,,/: : 〉ーrr'' / / 〈γ‐、/: : : : : : \
ィー‐': : : : /r’‘|:|\ / / 》rft) /: : : : : : : : : \
/ヾ ;; ::≡=-_ ←仏罰大行進、選挙権不明&行方不明
/::ヾ ~~~ \
|.::::::| 法華講破門 |
ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-| ━━┓┃┃
/ヽ ──| <◎> | ̄|<・> | ┃ ━━━━━━━━
ヽ < \_/ ヽ_/|. ┃ ┃┃┃
ヽ| /( )\ ヽ 。 ┛
| ( `,,' ≦三三
| ヽ \_/ゝ'゜ ≦三三 ゜。憚りながら、戒名貰って密葬したいニダ・・・アイゴッ!
ヽ ヽ \ ≧ 三三==-
\_\__-ァ, ≧=- やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184 コンサルは悪知恵を授ける事ではなく
相手の姿勢や考え方を正す事なのでは。
結局、ここが絡まなかった方が、
良かったという事か。
そして、ここの姿勢はコンサルのトップを
目指す。皮肉なものですな。
膿を出さないといけないのは、ここかもしれない 監査人やコンサルタントに最低限必要なものはモラルなんだけど、そんなもの無い方が儲かるという現実、、 独立第三者がクライアントファーストとか言い出したらおしまいだよ
ビジネス上、敵ではないし当然に気を使う場面はあるけどね 加害者側の弁護士みたいなもんだ
カネのために割り切ろう >>504
刑事やドロドロの民事を担当する弁護士も辛いな >>500
短期的には儲かる、だな。
長期的には社会から信用を失って業界は確実に自壊する。 /ヾ ;; ::≡=-_
/::ヾ ~~~ \
|.::::::| 法華講破門 |
ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-|
/ヽ ──| <・> | ̄|<・> | ←仏罰大行進、選挙権不明&行方不明
ヽ < \_/ ヽ_/|
ヽ| /( )\ ヽ
| ( ` ´ | | ウリもカネコも、立候補できないニダ
| ヽ \_/\/ヽ/ |
ヽ ヽ \  ̄ ̄/ /
\ \  ̄ ̄ / マハーロ、バカヤロー、キンマンコ! ありがとう、センテンススプリング!!
.| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
,. -‐ '| |
/ :::::::::::| ヒレー区 は |__
/ :::::::::::::| 「キンマンコ」と rニ-─`、
. / : :::::::::::::| お書き下さいニダ! ┬─‐ .j
〈:::::::::,-─┴-、 |二ニ イ
. | ::/ .-─┬⊃ 在日仏罰党 |`iー"|
.レ ヘ. .ニニ|_____________|rー''"|
〈 :::::\_ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |:::::::: /::::::::::::|
ヘ____
( ) ) ) ) )_ ←仏罰、法戦&忘恩の輩
/ / ̄ ̄ ̄ ̄ヽヽ
|| P献金 | |
|/⌒\ /⌒ヽ|
(Y ノ° 。ヽU|) ウリも戒名もろうて、密葬しよっ! 374919
| || |
|U ‥ |
| ノ ( ヽ U| ありがとう、センテンススプリング・・
ヽ (<二二>)ノ
\___/ @ ←真心の「1円財務」 >>508
残業ちゃうわ
残業代チャージできん、サービス残念や(T_T)
トーマツで残業代をチャージなんかしたら、EPRで報復されるわ 大手監査法人は、厚労省の「かとく」から目を付けられているのに良くやるな。
電通は役員や直属上司が立件されるというのに。
「大きなリスクよりも目先の小銭」に執着するという点では
ザル監査と同じ思考だな。 >>513
かとく?
それって、戦国大名が兄弟同士で争ったりするヤツかな (7ヌ) (/ /
/ / ∧_∧ | |
/ / ∧_∧ ∧_∧ _(´∀` ) ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ / /
\ \(´∀` )―--(´∀` ) ̄ T塚 ⌒ヽ(´∀` )―--(´∀` ) (´∀` ) /
\ /⌒ ⌒ ̄ヽ、ヨット/~⌒ /⌒ ⌒丶 / /
| |ー、 / ̄|スクール //`i M友 /ー T塚 /ヽ /. \ \ /
| M友 | | M友 / (ミ ミ) |学園 | |ヨット // / T塚\\
| 学園 ||学園 | / Λ_Λ\ | | | ミ)// l(_)
| | ) / __(´∀` ) \ | ヽ | \ / /\ \
/ ノ | / ヽ ヽ、_ .⌒_) ゝ | | |\ \ / \ \
| | | / /| / | T塚 | | |. /,.| / / /| / . | |
S価校卒 ヽ、←元法華講&S価刺青 ヽ ヽ 、 ヽ
)ヽ、_,,,..._ ヽ、_, アイゴォ────!!!
iー-、::_: `、ゝ_,,- ノ ( ) 、 )
ノ::`ー_-_ノ ノ ノ_,-"イ / ` 、ノ `i ( l
,-、 |::::.ヽ _。ヽ:: /_。フ' |ノ ヽ、 i、 ノ
|6`i/:::. ,,-.―'' /i|.ー-、. |
ヽ ::: i :: ⌒ : | <履歴書に「S価校卒」って書く羽目になった…アイゴォォォ…T塚ヨットスクール卒、M友学園卒の方がマシニダ
ヽ`l | :: /ニ`i / <キンマンコにもさとみにも会えなかったし、ピロマサは諭吉校卒…詰んだ…
`|:. ヽ、 i_,,,、/ / ,へ___
,|:::._ヽ___/ _//`ー--、ニ=--―,
| ̄ ̄ ̄ ̄||| ̄| / / / __履歴書  ̄ ̄`¬
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄○ ̄ ̄ヽ | // / / S価校卒 / @ ←真心の「1円財務」 機関車tー光る光る東芝
回る回る東芝
走る走る東芝
歌う歌う東芝
みんなみんな東芝
東芝のマーク >>519
それは、人事が表面上だけだで言ってること。
本当にフルチャージしたら、人事評価が下がって逆に損するよ。
そもそも、監査先とまったく報酬交できない、能力にも考え方にも問題ある人物を業務執行社員から降ろすのがまず先。
そういう媚びるしかしない連中に限って、社員になるの早いからな。
投資家はほったらかしてろくずっぽ監査しない無能な連中を社員にすれば、法人としては、サビ残強要か赤字のどっちかになるしかない。
そこで、前者を選択してるわけでしょ。 監査法人に一生いたいならフルチャージはしないほうがいいな まぁ、一生いるつもりはないので、
遠慮なくフルチャージさせていただきます フルチャージしていいから、もっと早く終わらせてくれないかな。一部のマシなスタッフはいいとして、そもそも不勉強なうえ手が遅いおバカが多すぎる。 ぷ、査定って。
今日も事務所に残って同僚とペチャクチャ喋りながらPCをカチャカチャやってるんですねー
その時間、会社にも客にも自分にも益がないのホントはわかってるのにね。
虚しい時間だね。 >>523
短期でも、かえって損するかもよ
残業チャージするなら、かなり慎重にやらないと
マネージャー以上はみんな525のコメントと同じ考えだからさ それで損するような状況になったら、辞めるだけだしな
少なくともサービス残業は有り得ない >>529
マネージャーって、せいぜい7〜10年目でしょ。
22歳〜65歳まで働くとして、43年間。
もっと、長期的に物事は考えた方が良いと思うよ。
マネージャーの人達も、スタッフ人達も。
スタッフ1年目ならともかく、3年目がフルチャージできないのは、
明らかに、管理者たるマネージャーの指示か教育のどちらかがおかしい。
スタッフの人たちも、短期的な査定じゃなくて、自分の成長を含めて考えた方が良い。
仕事の準備や日々の勉強をきちんとしていれば、仕事は効率的に行えるはず
(管理者であるマネージャーが馬鹿でないことが前提だが)。
おれは、すでに独立していたアラフォー会計士だが、
フルチャージ云々で、くだらない議論がされていると、
この業界のレベルは下がってしまったんだなと思ってしまう。
俺が、マネージャーの頃は、移動時間までチャージさせていたし、
むしろ、打ち上げの予算を作り出すことも、マネージャーの力量だと思っていた。
スタッフ1年目とかが、無駄に作業をしてしまっても、それでもチャージさせていたし、
そういう場合には、「新人の教育のために赤字になりました。以上。」と言えば、終わった話なんだけどね。
あまりに堂々とし過ぎていたので、誰にも批判はさせなかったけどね。 慎重になる必要があるか?どのみちダメなスタッフは評価されない。ならチャージした方がいい。
チャージしないスタッフをアサインしてくれなんて思うやついない。 2週間ごとのタイムレポート申請に、毎回1時間(時間外)かかることを
主張することが当然であるかのような低能集団の集まりと誤解するなよ。
効率的に入力してもどうしても時間かかるんだから。
新人は2〜3時間。俺くらいの超ベテランスタッフになって熟練度が上がってくると
やっと1時間くらいでタイムレポート申請できるようになる。 残業チャージして否認されることなんてあるの?
オレのとこでは聞いたことないぞ トーマツではねえ、新人に高いノートパソコンを買わせて
代金は給与天引きという時代があったんだよ。
50歳代の人なら知っているだろうから、聞いてみな。
だから、週刊ダイヤモンドに>>472のように
土日もサービス残業と書かれても驚かなかった。 >>530
本当にフルチャージしたら、各部の人事担当社員に嫌われるよ
あの役職は、ほとんどの部で学会員が就いてるでしょ。代表例だと創価大卒の平野さんとか
彼らの思考はかなり特殊で、人事担当社員が大番頭なら、スタッフなんて丁稚奉公人にすぎない。
そして学会員のスタッフも、「はい、私などは丁稚奉公人として勉強させていただいてます」という立ち位置で、フルチャージなんて畏れ多いという対応でしょ
そういう学会員スタッフと、人事評価で比較されるわけだからさ
あと、最近は各部で配員担当の事務職員がいるけど、あの人たちはみんな学会員を雇い入れてるわけだからね
なぜなら、学会員のMOBO職人事責任者である某氏が面接して採った人達だからさ
一回、彼らの顔を見てみな。如何にもヌボーとしてるから
で、人事担当社員の心象を損ねたら、配員担当からもいい業務は割り当てられないよ
トーマツでのキャリアモデルだと、例えば、総合商社ジョブに割りててもらって、その経験で総合商社商社の経理とかに転職できたら、一つのゴールなわけでしょ
にもかかわらず、残業代チャージして、学会員の人事担当社員から睨まれて、商社系から外されて、閑職ジョブにでも回されたら、それこそ一生の損だよ
転職するなら、だからこそ、そこまで考えてフルチャージするかしないかを考えた方がいいよ
上も横も学会員がウヨウヨいるのに、「そんなの2ちゃんねるの噂だけでしょ」と思ってる、慶応出のうぶな坊ちゃん嬢ちゃんが、フルチャージして痛い目を見ないように一応は言っとくよ
まあ、本当にそこまで踏まえてフルチャージしてるなら、こんなのは大きなお世話だけどさ >>542
創価大卒の平野さんって平野満さんだよな。
俺がトーマツにいたのは今から20年前くらいなんだが
何で平野満さんが監査Bグループで大出世するのか疑問に思われていた。
当時は大日本インキという中小上場企業の主任だった。
確か同期の人の中で最初にパートナーになったはず。
今では創価の平野満さんが人事を担当しているのか?
恐ろしいな、トーマツ。 >>544
はい、平野満さんの方です
他にも学会員の社員さんで平野さんっていますけど、創価大卒ではありませんから
平野満さん情報は、これまでも沢山書き込まれてますから、すみませんけれども、本当にトーマツOBの方なのか区別が付きません
20年以上前にいらした方でしたら、逆に平野さん以外の学会員の、福田さん、鈴木(昌)さん、泉本さん、森田さん、観さん、権さんなどの大物(もしくは裏の大物)になった人は当時はどうだったんでしょうか? >>531
指示か教育がおかしいw
人のせいにすんなよ無能 【女としての人生】
13歳〜15歳女子 成長期
徐々に男が寄って来るようになる。心身とも段々と女らしくなってくるが、まだ青さが残る年頃。
16歳〜22歳女子 全盛期
黙っていても男がわんさか寄って来る時期でまさに女盛り。選り好みし放題。身の程知らずは若者の特権。
23歳〜26歳女性 成熟期
まだまだ男は寄って来るけど、そろそろ高望みをやめて現実を冷静に見るべき年代。結婚適齢期。
27歳〜29歳女性 衰退期
いよいよ陰りが見え始める。もう若くもないし、妥協してでも絶対30になる前に結婚するべき状況。
30歳〜34歳女性 凋落期
一気に需要が落ち当人も流石に認識してくる。完全に婚期を逃してしまった。相手に条件を付けず、一刻も早く結婚するべき事態。
35歳〜 崩壊期
最早これまで。もう潔く諦めて一生独身を貫くのもまた一興。 https://m.youtube.com/watch?v=SZLoDTpaV8U
今週の監査法人は
●金融庁新◯本監査法人と裏でズブズブな関係
金融庁役人と男同士のチョメチョメ尻の貸し借り
●監査法人元代表訴えられ東京地方裁判所で有罪を言い渡される
●東◯役員は皆ボンクラ
の三本で〜す >>551
金融庁と裏でズブズブなのは、トーマツの方でしょ
東芝にしても、新日は騙されただけで、粉飾指南してたのはトーマツ
それで、新日は懲戒を受けて、トーマツはノーダメージだよ
それどころか、ANAまで新日から見事に奪った
CPAAOBの委員にしても、学会員の泉本さんをトーマツに推されるままに受け入れてるし、あっち側にも学会員がいるんだよ
金融庁側の情報もトーマツには筒抜けだし だまされたって被害者ぶってるけど、
だまされないようにするのがお前らの仕事やろ 不適正意見出しまくって
危ない企業潰しまくれば簡単に済む話
なお客は来なくなる模様 >>552
騙されたw自らの無能さを公表してるのと同じだがw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています