>>530
本当にフルチャージしたら、各部の人事担当社員に嫌われるよ

あの役職は、ほとんどの部で学会員が就いてるでしょ。代表例だと創価大卒の平野さんとか
彼らの思考はかなり特殊で、人事担当社員が大番頭なら、スタッフなんて丁稚奉公人にすぎない。
そして学会員のスタッフも、「はい、私などは丁稚奉公人として勉強させていただいてます」という立ち位置で、フルチャージなんて畏れ多いという対応でしょ
そういう学会員スタッフと、人事評価で比較されるわけだからさ

あと、最近は各部で配員担当の事務職員がいるけど、あの人たちはみんな学会員を雇い入れてるわけだからね
なぜなら、学会員のMOBO職人事責任者である某氏が面接して採った人達だからさ
一回、彼らの顔を見てみな。如何にもヌボーとしてるから

で、人事担当社員の心象を損ねたら、配員担当からもいい業務は割り当てられないよ

トーマツでのキャリアモデルだと、例えば、総合商社ジョブに割りててもらって、その経験で総合商社商社の経理とかに転職できたら、一つのゴールなわけでしょ

にもかかわらず、残業代チャージして、学会員の人事担当社員から睨まれて、商社系から外されて、閑職ジョブにでも回されたら、それこそ一生の損だよ

転職するなら、だからこそ、そこまで考えてフルチャージするかしないかを考えた方がいいよ

上も横も学会員がウヨウヨいるのに、「そんなの2ちゃんねるの噂だけでしょ」と思ってる、慶応出のうぶな坊ちゃん嬢ちゃんが、フルチャージして痛い目を見ないように一応は言っとくよ

まあ、本当にそこまで踏まえてフルチャージしてるなら、こんなのは大きなお世話だけどさ