副業推進はおそらく進まない。
理由は労働基準法の時間外割増賃金制度。
本業で週40時間働くとしたら、副業は最初の一時間目から割増賃金になる。
でも、副業の会社は、本業でどれだけ働いてるかなんて確認できないし、
できたとしても、他社で労働状況で同じ仕事をさせたときの賃金が変化する
ような労働力を使いたい経営者はいない。
かと言って、週40時間という労基法の根幹部分を改正できるわけもないし。