【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】
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前スレ
【帳簿上は】あずさ監査法人25【残業削減】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1501126062/ >>101
いやいや仕訳テストも何でやってんのか理解してねーだろお前らは。
何でもITに丸投げしすぎなんだよ。 IT音痴の会計士風情がよくもまあw
お前らは監査法人しか行くとこねえだろがw もうすぐBitcoinGODのハードフォークだそ！！
国内取引所は揃ってゴミだからバイナンスは神！！！
情弱は泥棒コインチェック、糞ビットフライヤーに行っで置いてんだよ！！
ハードフォーク、アルト、税制面なんやかんやパフォーマンス的に良すぎるぞ！
日本語対応だし香港業者でも怖くないぞ！！！
https://www.binance.com/?ref=11299386 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20171226-00000130-jij-bus_all
東芝グループで不正会計＝工事原価1億円付け替え
時事通信 12/26(火) 21:00 Yahoo
監査法人の公認会計士が適正意見を出していなければ、東芝は上場廃止になっていたのに…残念です。
ＰｗＣあらた監査法人は粉飾決算を見逃したのか？ >>114
草加の圧力に屈したんだよ。木村さんも、色々とあって可哀想だったから、あんまり、あらたを叩いてやるな
協会が開いたあらた口撃の記者会見を知らないの？ >>107
Div2のクリパで何があったか知らないんだね >>116
一気に更新されててワロタ、すごい執念だ。
逆にそこまで執念を燃やすほどのことをされてたのかよ。
>>40
なんか受験生どころかクライアントにも悪評広まってないか。
来期どうなるんだろうか。 監査調書の大半なんて大したことこと書いてないのにな 職員に嫌がらせしてたら、社会から嫌がらせされたでござる
因果応報って怖いんだね、パワハラしてるバカは法人にダメージ与えているって自覚あるのかね？ 結局は法人の体質が招いた自業自得ｗ
下々のゴミに何しても許されると思っている
下々のゴミに対して自己の過ちを認めない・謝罪なんてありえないと思っている
下々のゴミは何も反抗しないし反抗できるわけないと思っている
来年は受難の年ですよ、というか受難の年にしてやるからなｗ >>120
本人の訴訟以外の情報提供を、法令違反につなげられるかがポイントだな。 守秘義務違反は刑事民事行政すべての責任を負ってもらわないと しかしウケるｗ
ターゲットの職員の悪い出鱈目な噂を流しまくってたら、
今度は受験生やクライアントといった外部者に悪いうわさを流される
見事なまでの因果応報だｗ 訴訟には人事部長も出廷してたんだろ。リクルート失敗の一因をつくるとか本当に笑える、 受験生はともかく、クライアントは別に逃げてねえだろ。
あまり適当なこと言ってんなよ。部外者だろ？ ちなみに、この訴訟沙汰にまでなった人、名前はなんていうんでしょうか。フルネームでお教えいただけないでしょうか。 >>116
すごい執念だな。これに続く人が全国各地で発生すれば祭りだな。
いじめられて辞めた人はそこらじゅうにいるはずだが。 この人、今の職場で悪影響出ないのかな
前職と訴訟って >>136
和解内容について非公開にすることもできたのに、
しなかったんだから、悪影響を上回るほど、前職への憤りが強いんだろ。 シニアだろこのブログ書いたアホは。
シニア風情が何分かった気になってんだか。 big4で一番のブラック監査法人ということが知られてしまったなｗ ブログさんの訴訟で分かったのは、
金融事業部のいい加減さ。
金融事業部のPの無能っぷり。
インハウス弁護士の無能ぷり。
人事部長の無能っぷり。 クライアントは単価一万以上の金を払ってるから、単価に見合った働きをしろとか言っているけど、法に守られて仕方なく監査を受けているだけ。クライアントは報酬に見合う満足は得てない ブログの人は正義感ぶりすぎ
これじゃあどこ行ってもダメだ これじゃダメだと思われているのは、この法人だと・・ 無資格者増やしてるんだろ？その分単価下げて当然だよな。 もうさサイナー以外クビでよくね？
会計士の連中単価高いだけで仕事できねえし。
安い派遣使おうよ。インチャージも派遣で十分やろ。 わけわかんねー調書いっぱい作っても仕方ないよな
作った本人以外全然理解できねーし >>150
メガバンのAI見据えたリストラ策同様、自ずと単価の高いライセンス持ちは切るという話になってくるだろうね
遅くともあと10年以内にPになれる自信がある奴だけは残ってもいいと思う パワハラ野朗って大抵英語できないよな
昇格用件TOEIC800以上にすれば解決するんじゃない 会社自体が暗にパワハラを推奨している感があるからな
組織風土をギスギスさせて辞める人間を多くしたいんだろう
パワハラしている奴も会社の意向を感じてそうなってしまっている せやな
そろばん紙帳簿タイプライターカーボン紙があればええな >>158
内弁慶だらけで人を蹴落としてなんぼの法人ですからな。
昔CMであったけど、
法人やめますか？人間やめますか？
という感じ。 休日出勤したら健康のため代休とれと最近煩いが、代休だと残業代が発生しないから経費削減のためにしか思えん >>162
代休の前に有給使わせてくれって言えないの？ >>161
以前、一緒だったマネジャーが自分よりちょっと上の層が居残っているから出世できないとかほざいてたけど。
法人サバイバル大変だなと気の毒に思ったわ。
その人はもうリストラされて辞めてしまったけどな。 会計士、仕事できねーし社会性なくて幼稚だからこうなるわけだろ。
もうITとTAXで勝負しようぜ。 >>162
儲かってるから残業代なんて誰も気にしてない
単に上司にしてみると、ルール通りに部下に取らせてないと自分が目立ってしまい怒られるってだけ 大学のサークルのノリで人事考課されるからたまらんよ どうでもいい監査の中でも一番どうでもいいクソ無意味なITGC
勘違いも程々にね >>169
会計士さんはさぁITGCで不備出た時どうなるか分かってんの？
分かってる人なんてマネでもあんまいないけどさw 皆どーでも良すぎて興味ないだけだと思いますよ、本当ゴメンなさいね
「ITGCで不備出たときわかってんの？」
ギャグで言ってるわけじゃなさそうだしこの手の張り切った勘違いさんてホント迷惑なんだよなぁ、くらいに思ってますよ
と言っても監査の全体像が理解できないとその感覚はわかりっこないかもしれないけどね
仕事真面目にやりたいなら転職した方がいいですよ >>171
あーそう。じゃあシステムに依拠せずに死ぬほど実証やってくださいねwww 茶番だろ。
重要な欠陥など無かった。
原発事故も、バックアップの不備は、事故るまで無かったことになってる。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム ITGCって最もいらないものだからいつかなくなると思うけど…
もしくは今IT技術が激変してるからそれに対応したものになるか
いずれにしろ古い技術しか分からない人たちは淘汰されて言ってしまうと思う >>175
いやいや、、だからITの人たちは技術の進化に遅れまいと毎日研鑽してるわけで。
実際基幹システムのクラウド化とかすでにあちこちの企業で進んでるだろ？
会計士さんはそもそもクラウドって概念を理解するのに5年はかかると思いますケド、、 >>176
なんで、SEより会計士の方が給与が高いのか。それは、供給量が制限されてるから。
難しいことを知っていれば報われるってもんじゃないんだよ、社会は。 監査法人は公認会計士のための組織だからねぇ。
ある意味、事務職の女よりも地位は低いだろ。
パートナー>>>>>>>>>>>>マネ以下>>>事務職>IT要員 へーazのITってそんな扱いなんだ
もし仮にそうならやっぱり幼稚な組織だな 待遇改善しないとほんとゴミ人材しかいなくなってITが崩壊するぞ。
まぁすでに崩壊は始まってるがな。 >>177
それいいだしたらIT監査の専門家のが少ないだろ >>187
監査は業務独占資格で、会計士しかできない。ITについては、誰がやってもいい（ただ、専門的能力があるかどうかは、監査人が判断する。）。
監査では、全てにおいて、会計士に主導権があることを肝に銘じてほしい。 会計監査だってサイナーが会計士なだけで、監査補助者は会計士じゃなくてもいいだろ。
そんなことも知らずに会計士やってんのか？？ >>191
言ってる意味ほんとに分かってんの？？
サイナー以外は派遣や契約の安いスタッフでええだろってこと。高い金出して会計士のスタッフ使う意味ある？ なんか普段会計士のアホと話してる時のデジャヴを感じたわ。
こっちが説明してることをほんとに理解できてなくて頓珍漢なこと言い始めて周りを失笑させてんだよなw サイナーは監査計画を承認するが細かい部分まで計画するのはメンバーの会計士やろ
派遣に計画策定なんて出来るかよ 補助者は会計士出ないと高いレート設定できないだろ。 ＞＞192
今のサイナーだって、定年があるんだから、組織として次のサイナーを育てる必要がある。
サイナーは会計士しかなれない。
よって、次世代を見据えて主要な仕事については、会計士をアサインするのが組織として存続するために必要。
他は確かに誰でもいいけどね。 じゃあ幹部候補生として少数採用でいいね。
パートナーとパートナー補だけでええやん。
あとな、会計士なんてろくにプランニングもできてねえからいつも炎上してんだろうがw IT監査がそこまでプライドを持ってることに驚き
煽りじゃないよね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
