【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！
前スレ
【帳簿上は】あずさ監査法人25【残業削減】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1501126062/ >>434
そんなに気に入らないレスだったのか？(笑) 使えないAAを短期で切って有能な人を長く残すようにしないとね
切りづらさと残しづらさは表裏だよ FX（外国為替証拠金取引）のEA(自動売買ツール)を開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://dcfvghbjk098.officeblog.jp/archives/7206121.html >>417
そだね
面接も30分1回だけ
内定前提の面接だから最初の5分自己紹介さえ笑顔でハキハキ話せば大丈夫
アシマネのオファーしかくれなかったけど >>436
誰のこと言ってんだよ
私は2末で辞めたブラック事業部のAAだけどせいせいしてるw
あっ特定しないでね＞＜ >>420
そーかそーか、出鱈目な噂を振りまいてた連中がこれだったわ
トーマツだけだと思ってたんだがな、残念だ >>445
爆弾風船ゲームで負けた、あらた乙
キミのところも、杉ひさたけを輩出してるんだから、そーかの人に助けてもらいなよ
内部でそーかと非そーかで対立してないでさぁ aasってうつ病みたいな感じで働いている人多くない？ 適当に書いてみたから知らん(笑)
優秀な人があえて行くイメージは全くないな。FAS行くよね。 滞留AMの先輩が「昔は残業つけずに仕事したもんだよ」と言ってくるんだが、そうなんですか？ U理事長の時代はそんな感じだったな、景気悪かったし あいつがあずさをダメにした。
変形労働もやつの施策だったよな？ 諸施策を”失敗だった”と社内で公言できる、そんな組織がまともな組織だ。
あずさはどうだ？ そんな組織なわけねーだろ。
従順な犬ばかりのつまらない会計士がほとんどよ。
辞めてくやつ大体が事業会社の経理か中小監査法人への転職だったけど、単なる負け組でしかない。 上には従順な犬だワン、下々にはサービス残業を強制ニャー 目がクリクリしてて可愛い系の万年修了考査落ちの30台の子が去年辞めたのは孕ませられたからなん？ いかに面倒な作業を他人にやらせて自分は何もせず成果を横取りするかの世界ですから。 そりゃあずさだけじゃないかもしれないけど、それしかやってないと他で通用しなくなるから気をつけた方がいいよ。ほんと。 >>464
禿同。ID惜しい。KpmwPCLgって。 しょーもないことを然も凄いことかのように見せる技術がないと上には行けないな 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>446
えーやだ＞＜
特定しないでって言ったじゃん…困るー 休日もVDI使える裏技があるらしいけど、知ってる人おるか？ >>462
あれクッソ寒い上にしょーもないよな。
あんなの考えるだけで仕事になるヤツがいるってのが凄いよな…。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 元気か？そろそろ期末だな。
月末でやめるやつはいないのか？ 新入社員も少なく
今年は去年よりもきびしいな
金融部のみなさんどうしてくれるの？ >>488
これは、つりなのか
それとも調書改竄は金融に限ったことではないから金融関係ないということか？？ PやMのやたら生地の良いスーツ見ると、搾取されてるって実感してツラい モラルのかけらもない仕事でも金を稼げればいいとかｗ
そんな法人に今年も新人が入ってるわけか もう確認状の回収をマネージャーに任すことにしたわ。やれよ、あいつら。 >>494
M900-1300
P2000-9000 そりゃ平然として職場にいるだろう
性犯罪と同じで再犯率高いだろうから、注意した方がいいよ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム うちの事業部、繁忙期はbudget絶対遵守で、追加の残業アサインは事業部長の承認が必要なんだが、これって他の事業部も同じなのか？ サビ残増えるぞ・・・ そんな暇なの？事業部長。
どこだよ事業部(笑)
みんなで申請しまくってやれよ。見る暇もなくなるのであればそれでカオス状態になるから一番目くらましに丁度いいよ。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>497
面白いな
今後みんなから後ろ指刺されながら生きていくなんて
俺だったら上にある報酬もらっても耐えられない！！ Div2ってそんなやばいの？
うちの事業部はバジェットはあくまで目安だしサビ残は絶対許されない感じなんだが･･･ 確かにパッと思い浮かぶのはdiv2くらいだよね。
ってことはやはり(笑) >>508
あれは中小のクソゴミクライアントの門前払いと、既存の不良クライアント整理のための口実だよ
現に今は自粛期間中だけど、協和発酵キリンと日本ペイントはそんなの関係なく取って来てる >>514
うん、知ってる。
万年準備会社は徐々に切るって話してたね。
IPOはかなり厳選するって理事長とも話し合ったみたいだね。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 事業部長の承認てDiv１でしょ。
Div１の同期から申請したらはねられるって聞いたよ・・・
みんなサビ残させられてるらしい。 え、今div1そうなの？
事業部長ってあのヤクザみたいなオッサンから変わってないのかな。 でもさ、こんな中卒でもできる仕事で1000万以上貰えるんだろ？
働け！ コンプライアンス委員会に投稿すると意外と効果あるよ ワイの事業部、サビ残や過重労働にめっちゃ厳しくてニッコリ >>526につられないほうがいいよ
例のブログにもコンプラ委のこと載ってただろう
通報したらそいつが退職に追い込まれる
ただ、通報された奴が会社にとって不必要だったらそいつも退職に追い込まれるかもしれないけど http://yaplog.jp/az2020pj/
当然、パワハラをした私の上司は否定、コンプライアンス委員として調査をした
内田人事部長もパワハラを否定し、
あずさ側は「厳正な調査の結果、パワハラはなかった」と結論付けました 泣き寝入りするやつはばか。裏で色々やりかえすんだよ。ばれなきゃ何でもする。目には目を。 パワハラしたパートナーは今もパートナー
ただ、部下やクライアントからは白い目でみられてるだろうけど >>526
この526のコメントは、コンプラ委側の工作かもと疑ってかかった方がいい。
コンプライアンス委員会には、絶対に連絡してはいけない。トンデモない取り扱いを受けかねない。
問題があれば、労基署か弁護士など、外部へ直接相談すべき。 >>523
div1のビッグクライアントに通報しますた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
