【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！
前スレ
【帳簿上は】あずさ監査法人25【残業削減】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1501126062/ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>446
えーやだ＞＜
特定しないでって言ったじゃん…困るー 休日もVDI使える裏技があるらしいけど、知ってる人おるか？ >>462
あれクッソ寒い上にしょーもないよな。
あんなの考えるだけで仕事になるヤツがいるってのが凄いよな…。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 元気か？そろそろ期末だな。
月末でやめるやつはいないのか？ 新入社員も少なく
今年は去年よりもきびしいな
金融部のみなさんどうしてくれるの？ >>488
これは、つりなのか
それとも調書改竄は金融に限ったことではないから金融関係ないということか？？ PやMのやたら生地の良いスーツ見ると、搾取されてるって実感してツラい モラルのかけらもない仕事でも金を稼げればいいとかｗ
そんな法人に今年も新人が入ってるわけか もう確認状の回収をマネージャーに任すことにしたわ。やれよ、あいつら。 >>494
M900-1300
P2000-9000 そりゃ平然として職場にいるだろう
性犯罪と同じで再犯率高いだろうから、注意した方がいいよ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム うちの事業部、繁忙期はbudget絶対遵守で、追加の残業アサインは事業部長の承認が必要なんだが、これって他の事業部も同じなのか？ サビ残増えるぞ・・・ そんな暇なの？事業部長。
どこだよ事業部(笑)
みんなで申請しまくってやれよ。見る暇もなくなるのであればそれでカオス状態になるから一番目くらましに丁度いいよ。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>497
面白いな
今後みんなから後ろ指刺されながら生きていくなんて
俺だったら上にある報酬もらっても耐えられない！！ Div2ってそんなやばいの？
うちの事業部はバジェットはあくまで目安だしサビ残は絶対許されない感じなんだが･･･ 確かにパッと思い浮かぶのはdiv2くらいだよね。
ってことはやはり(笑) >>508
あれは中小のクソゴミクライアントの門前払いと、既存の不良クライアント整理のための口実だよ
現に今は自粛期間中だけど、協和発酵キリンと日本ペイントはそんなの関係なく取って来てる >>514
うん、知ってる。
万年準備会社は徐々に切るって話してたね。
IPOはかなり厳選するって理事長とも話し合ったみたいだね。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 事業部長の承認てDiv１でしょ。
Div１の同期から申請したらはねられるって聞いたよ・・・
みんなサビ残させられてるらしい。 え、今div1そうなの？
事業部長ってあのヤクザみたいなオッサンから変わってないのかな。 でもさ、こんな中卒でもできる仕事で1000万以上貰えるんだろ？
働け！ コンプライアンス委員会に投稿すると意外と効果あるよ ワイの事業部、サビ残や過重労働にめっちゃ厳しくてニッコリ >>526につられないほうがいいよ
例のブログにもコンプラ委のこと載ってただろう
通報したらそいつが退職に追い込まれる
ただ、通報された奴が会社にとって不必要だったらそいつも退職に追い込まれるかもしれないけど http://yaplog.jp/az2020pj/
当然、パワハラをした私の上司は否定、コンプライアンス委員として調査をした
内田人事部長もパワハラを否定し、
あずさ側は「厳正な調査の結果、パワハラはなかった」と結論付けました 泣き寝入りするやつはばか。裏で色々やりかえすんだよ。ばれなきゃ何でもする。目には目を。 パワハラしたパートナーは今もパートナー
ただ、部下やクライアントからは白い目でみられてるだろうけど >>526
この526のコメントは、コンプラ委側の工作かもと疑ってかかった方がいい。
コンプライアンス委員会には、絶対に連絡してはいけない。トンデモない取り扱いを受けかねない。
問題があれば、労基署か弁護士など、外部へ直接相談すべき。 >>523
div1のビッグクライアントに通報しますた 人は色々なものに属しているから、そこに片っ端から吹聴・ビラ投函しまくったれ。
身元がばれないように注意してな。物の時は指紋とか残さないように手袋してな。
法人の所属部署内、法人の他部署、クライアント、そいつが住んでいる隣近所、
そいつの両親、そいつの妻、そいつの子供ら、
やられたことは全部言ったれ。
社内やクライアント、家族の前の表の顔の裏で、何をやったのかを陰湿にぶちまけたれ。 今年もGWは事務所は人で溢れるのか？
そんな生活から逃れよう。
さぁ、転職だ！ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
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〒114-0015
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https://i.imgur.com/iw7iyHH.jpg
★★★★ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 助言を誤るとは何のために契約しているのか
無能の極みと言わざるを得ない >>554
あくまで、監査契約なんで、決算短信の業績予想作成のアドバイスはしてない。
有報があってれば問題ないだろ。日経も監査制度踏まえて報道してほしい。 パートナー間の嵌めあいに巻き込まれたなw
沢井製薬にしてはどっちでもいい話 マネージャーは管理職ではあるけど、労基法における「管理監督者」とは異なるんじゃないか？
つまり、残業代が支払われるべき立場じゃないか？ってググッたら、10年前に同じこと思ってる人がいた。
実際どうなんだこれ？
Pの指示で行動している（経営者と一体でではない）しサインするでもない、出退勤も就業規則が適用されるし。
世に言う「名ばかり管理職」だろさては。
10年前のブログ
https://ameblo.jp/cpamm/entry-10068738056.html
厚労省QA
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/kanri.html 訴訟起こしたらワンチャンある
マクドナルドの店長みたいなもんだし
辞める前に試してみて業界に一石投じるのも面白そう 地位にふさわしい年収かっていう観点でも微妙だよな。
マネージャーになんかなりたくないって層が一定いるのもしゃーない。 監査なんてケチつけようと思えばいくらでもできんだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
