期日設定したって、できなかったら他の人が残業してやるんだから一緒。
仕事が遅いくらいで減給したら労基署に駆け込まれたらアウト。
賞与で調整しようにも、そもそもそんなやつは月の給料だけで赤字だから賞与なんてありえない。
仕事遅いくらいで解雇は無効。
月の基本給払うのがいっぱいいっぱいってやつだよ。
最後は採用したお前が悪いってことになるんだろうが、広告費はバカ高くて選んでる余裕無いくらい人不足。
こんな状況で採用したお前が悪いってことで、できもしないもんできると言ったりして
潜り込んだ者勝ちだから、そりゃ、起業なんてアホらしくなるよ。公務員万歳。