>>631
実際、正職員1:パート2くらいの比率の事務所あるよ。
入力は当然パートがするんだけど、優秀なパートさんには簡単な法人の担当もさせてる。
うちにもいるけど、マーチ卒で上場会社就職して職場結婚して、子育てがひと段落して社会復帰してくる層って当然ダメ職員より仕事できるんだよな。
うちは相続を年に20件からこなすが、相続税受験中の若い職員とこの手のパートさん2人のチームでこなしてる。
受注決まったら担当者決めてそいつが他の仕事の空き時間にちょこちょこ進めて、最後は3人でチェックして仕上げ、俺が小一時間最終確認する流れ。
時々鋭い質問してくるし、俺が気付かないようなことにも気づく。
優秀な職員の採用ってますます難しくなるが、逆に優秀なパートさんは拾いやすくなってるので、うちはパート中心の事務所目指してる。
パートに担当持たせるような小規模法人は営業次第ではいくらでも取れるしね。