【ブラック】会計事務所を語ろう39【地雷炸裂】
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>>20
何が原因なの?
税理士目指すって会計事務所入ったやつ何人かいるけど、全員一年未満で辞めてる
大学もそこそこなとこでてるのに >>21
何も教えない。
偉そうにしてるセンセがやるのは「字が違う」ってのをことこまかにチェックすること。
そのくせ税法の重要な問題をスルーしたりする。
そして職員のせいにするのがデフォルト。 大手でもそんな感じらしいから、どこも終わってんだよこの業界。 >>21
そこそこの大学出てるまともなオツムがある。
だからやばい業界・職業だと判断できる。
そしてさっさと見切りをつけられる。
何もおかしくないだろ。 一般企業なら社長1人で仕事を完結なんてできないから、みんなの力で。
っていうのもわかるが、この仕事は自分1人でしっかり稼げて、
他は肉付けに過ぎないから、経営者のモチベーションとしても職員のこと
なんて考える必要すらない。文句あるなら辞めろ。自分の担当だけで
最悪ボッチでも所得2000は稼げるだけあるからいいや。って感じ。
逆に人を何人雇おうが、そうなってなきゃならん。 指定制度の残る古臭い業界なのは確かだ、故に業務の標準化、マニュアル化をしない。
自分で覚えろ、勉強しろだからな。
たまに優秀な奴が資格とっても、所長の指導教育のおかげだからな(笑)
そんな奴はとっとと抜け出して独立してしまう。ボッチでもサラリーマン以上は稼げるからな。馬鹿らしい。 >>21
まず待遇が糞
簿記1級の何倍も取得が大変な税法を複数持ってても、顧問先の税務丸投げ2級事務員より待遇下とかザラ
予備校代は当然自腹で更に可処分所得も減り、受験続けてたら自由時間もなくなる
印面による世襲を国が認めてるから不公平感半端なく真面目に勉強する意欲も失せる
実態知らずに入っても早めに見切って辞めてく >>26
それは言えているが、教育してもダメだよ。
うちは経理初心者向け動画や出納帳から決算までのマニュアルもあって、
年調とか確定申告とか1つずつ画面キャプチャーまでしたマニュアル使って
研修もやってる。
担当先ごとに出納帳の入力方法や使用科目とか全部マニュアルがある。
でも、さんざん教えてからやらせても、経験者、未経験者を問わず
結局できないから。
最近の調査官はマニュアル化されているみたいだから、調査がだいぶ温いという。
確かに、ここ見られるってところだけ整備しておけば楽勝で是認だ。
マニュアル化の弊害だな。事務所もこんなのばかりになったら伸びないよ。
結局、個々のキャラで勝負できるボッチが残る図式か。 >>27
それはあなたが未経験者だからでは?
仕事は結果。資格持っていても使いこなせなければ無意味。
将来への期待値なんて先行投資したって、どうせ辞める。
昔みたいに終身雇用の世の中なら、3年後から回収と思って最初から多少出せたけどね。
自分も最初は簿財法合格、消相受験済み発表待ちで24歳、マーチ卒で月20万だったよ。
消相受かっていたから1年で辞めて大手に行ったけど。
大手でやめる時で年1200だった。土日も当たり前に出勤して、超激務だったけどね。 >>28
というか、この業界に来る人達のレベルが低いのでは?(学歴や地頭)
優秀なのは大企業思考だからな、または自分で企業する。 巡回しても話すことがない…
零細の試算表なんて特別話すことがない…
結局税金の申告するためだけの会計だし、
決算時の負担を分割するためだけに毎月会計処理するという事務所都合だし…
売上アップのアイディアなんてよく分からんし
…
何のために仕事してるんだろ… >>31
たとえば、自分で事業やっていたら、簿記なんてわからなくても、数字の入れ方と
合わせ方を教えてもらえれば、数字の流れとかがわかっているから、すぐに自分で
月次くらいはできるようになると思う。
でも、こちらで受けると、他社の数字になるからそれが難しくなる。
特に内勤だけで現場見てない、客と話していないって感じだと特に、作業だけやれ
って言われても、数字の流れとか出てくる取引先や従業員等の登場人物の関係とかが
イメージできないから、そこがネックになる。
開業して何年もやっていると、この辺はすぐに見えるようになるけどね。 追記だが、これって、研修とか知識ではなく、慣れるしかない。
つまり、できない部分が、元来慣れによるものでしかなく、慣れでしか克服できないものってこと。
何でもマニュアルや教わればいいってもんではなく、やはり勘とか経験とか職人的要素が多いのが
この仕事だよ。その点考えると報酬安いと思うけど、冒頭に書いたように、客としては自分でやれば
こんなのわけない。ってものだから、そんな報酬払えない。
だから俺は客にも最低限そちで入力とかやった方がいいって言ってる。
客が残高まで合わせてくれて資料もしっかりついていて、入れれば自動的に数字が合うレベルを
機械的に入力するような、記帳代行会社がやってるOCR代わりの入力代行作業ならできない方が
問題だが、多くの記帳作業は、入力して数字合わせまでやって、この差額何?この請求入金
されてないけどいいの?この人給与明細と振込合ってないじゃん。こっちの人は社保改定してないし。
みたいな感じでしょ。 というか、なんかこの業界って蒸発する奴多くないか?
税理士目指して頑張るとかいうくせに、突然来なくなるやつとか多すぎ 中小経理は間違ってても是正されないまま調査も入らず何年もやるから
ほんと放置プレーをするとこは頭がおかしい 中小の3ちゃん企業のおっかちゃんに自計化を進めるのは危険
一社だけなんでも福利厚生にするおっかちゃんがいるんだよな 職員にやらせても一緒。
明細付きの領収書に子供のオムツが入っていても、切らずにそのまま
消耗品費だから。客相手に指導すれば金もらえるが、職員指導しても
1円にもならないどころか金取られる不思議。 >>43
防犯システムの代わりに番犬として飼ってるからそれは経費でしょと言われたけど。 >>44
でもその職員が勝手な判断で行動したらそれはそれで文句いうじゃろ? >>44
数百円だろ?
毎月入ったらそりゃあれだが 番犬が先に毒殺されてしまっては、番犬の用を為しているとは言えませ
餌代は経費として認められません >>46
当たり前だ。だがそもそも文句言う時点でなぁ。
客の作業をチェックするのは対価を得た仕事。客を指導すれば金をもらえて
客の成長は効率化につながり事務所の財産だが、職員のチェックなんてやっても
1円にもならん。
そのうち職員が成長してチェックしなくて済むようになる。なんて言っても、
その頃には給料良いところ探して辞めるから育成コストは回収できない。
性善説で考えたらいかんよ。 入力とか大変になって職員入れる→チェックや教育に時間取られて忙しさ変わらない
職員に作業任せる→期日管理できてなくて怖いから任せらんない
職員に担当持たせる→先生見てくれないならいいや。と解約されるか値下げ
だいたいこんなもんだな。 そういうことを書くと、グループウェアだの理想論満載になる。
ダメ人間は日報書けと言っても書かないし、帰りに警備セットしろと言っても忘れるものだ。
ということがわかっていない。 新しい人が来る度に
何ヵ月持つかなぁ〜、耐えられるのかなぁ〜、
っていう考えしか湧かなくなった やめる人もいるし一週間でクビになる人もいる。ほんの三年前なんかじゃ前職介護とかコンビニ店員とかざらにいたよ 会計事務所は、監査法人と比べるとレベル低すぎだろ。 >>57
でもどちらが世の中の役にたってるかというと断然会計事務所なんだよな パンパン出来んのか!?すげーな
俺はパコパコ止まりやで!! >>60
お前が死んだ頃にならないと無理
でも何の役に立たないAIを導入したから担当増やすってきっと言い出す >>65
担当増やすほど仕事あるんだから立派な事務所じゃん。
お前ら雇う程度の力があるんだから、大したもんだと思うよ。
本当にブラックなら、職員いなくなって担当先回らなくなって、1年もたずに解体。
実際愚痴言いながらも辞めないんだし、のろけてんのと一緒だな。 >>66
勝ち組、負け組がハッキリしてるご時世だよな。
俺の事務所は毎年1000万以上増収してる。
職員はよその事務所を知らないからこれが当たり前だと思ってる。
所長の俺はこれだけの売り上げ伸ばす営業して、自分の担当法人もまだ1300万円分持ってなおかつ相続も毎月1〜2件まとめ作業して事務所全体のマネージメントもやってるスーパーマンなのに誰も尊敬してくんない。 >>67
いくら売上が伸びていても、所長がハゲだったら尊敬されないぜ。
ハゲはすべてを無にする。 今年は毎月のように相続税申告があってデリヘルには1回しか行けていない
たまには妻以外のまんこにもぶち込みたいので夕方以降の時間帯にエロい人妻予約しておくかな 担当ふえて負担増すだけで給料一切増えないとかほんま笑えない >>70
文句ばっか言っても辞めないお前を周囲は笑ってるけどな なんか新人が人間関係で悩んでやめてくんだが?
初めてにしても遅いって説教してるだけなのに 今月入ったばかりの派遣に今月申告の決算やらせてる
前任者がバックレたから引き継ぎなんてなんもなし
経験者だから文句言いながらもやれてるみたいだけど、同時期に入った他の派遣は既に二人辞めた
この人も更新せずに辞めるんだろうなあ
2代目ボンボンの所長は1ヶ月のうち事務所に一日中いる日はほぼないと言っていい(出張と言いながら遊び回っている模様)
自分のとこは働きやすいと豪語してるが間違いなくブラックだろ >>73
というか、会計事務所ってなんで辞めるの多いんだよ?
俺のとこに入った高学歴のやつはあらかた2ヶ月ぐらいで辞めたりしてる 人間関係が狭い
事務所が狭い
給料が低い
残業が多い
福利厚生無しは当たり前
ボーナスなんてでない
交通費通信費は自分持ち
業務量が多い
覚えることが多い
調べることが多い
しかしほとんど教えてはくれない
教えてくれはしないがやたらいばる先輩
イレギュラー要素が多い
メールが多い
電話が多い
来客が多い
訪問が多い
頑張れば頑張るほど負担が増える
受験生なら帰ったあともぼろぼろになりながら勉強
プライベートなんて無い
強制飲み会
ぱっとあげただけでこんだけあるわ。
いいとこなんかあったかなぁ・・・ 辞めたいと思うならさっさと辞めろ
俺はそうした
二度とあの仕事はしたくない >>75
俺は忙しい中、教えてやってんだよ
しかもただでぞ?
新人のやつは、「担当によって言ってることが違くてストレスたまる」
「調べて聞いても怒られるし、でも早くやれと言われるから、どうにもならない」
今の若い奴は根性ないだけ なんだかんだで事務所回ってるし、本人辞めてないし、結構話盛ってるが、事実だとしたらどこの地域だ?
都内だが、今は大手派遣会社も経理や会計事務所専門の派遣会社も、みんな人不足で
経験者は時給2,000円は出さないと来ないし、それでも人がいないから来ないって言ってんだが、
ちなみに、時給2,000円だとフルタイムなら月給30万な。
こんなご時世でどこの世界に派遣から何人も送り込んでは辞めてなんて世界があるんだ?
いまどきそんな人の使い方していたら事務所が潰れるって、会計土方には雇用情勢とかわからんのか? >>80
都内だよ(しかも都心部)
ここ半年で派遣だけで4人辞めてる
所長が派遣の営業と個人的な知り合いで優先的に回してもらってるけど経験ゼロの人とかだからいきなり決算任されてもできないし、所長を嫌いになって契約期間満了せずに辞めていく
自分も派遣で時短勤務だからやれてる
新しい人はなかなかいない優秀な人材でめちゃくちゃ人柄もいいのにあんな仕事させてたら更新してくれないと皆で心配してる
その人、他にも数件オファーが来たけど職員の雰囲気が一番よかったからってここに決めてくれたのになあ >>79
給料もらってんだろ
所長なら人雇うの向いてないから一生ぼっちで仕事してろ >>82
今の報酬単価で人雇ったら使い捨てにするしかないだろ。
逆に問いたいが、お前の理想の事務所ってやつを、報酬と給料と経費並べて書いてみな。
俺が現実見てダメ出ししてやるよ。 >>73
お前みたいに仕事をしない職員ばかりだから
新人がすぐやめるんだろ。
なに他人ごとのように言ってるんだ?
少しは反省しろ。 >>84
ビッグ4は過労死上等の自殺願望者しか行けないし、その下の独立系大手は転職口コミサイトで死者の呪いかと思うくらい怨みつらみをボロクソに書かれてるし、古田土はジャンケンだし、零細事務所はソマリア並みの危険区域だしどうしようもないよ 世の中の流れからして会計事務所なんて
もう生き残れないでしょう
産廃や介護業界と同じく社会的地位は低く人の尻拭く仕事を低賃金でやるから 妻とのふたり事務所で所得1,800万くらいある現在が一番いいのかな
仕事の依頼は結構あるが雇うのは面倒だな 嫁を手伝わせてる人がいるが、財布の中身全部見られるし、仕事暇な時女に会ったりできないし、メリット無くない? 俺は、嫁に簿記二級取らせて手伝わそうと目論んでいたけど、そういう懸念があったので専従者にさせなかった。
でも結局離婚した。 妻を専従者にして手伝わせたら
自由にお酒も飲めない。女も抱けない。
それじゃ何のために働くのかわからん。 >>87
まるで会計土方や巡回奴隷が産廃や介護より上みたいな書きっぷりだな ここにいる人は大体が税理士や公認会計士目指してるんですか?
もしくは過去に目指してたんですか? 妻とのふたり事務所だけど外回りの合間にデリとか行ってるよ
事務所は実家と同じ敷地内で現在の住まいは別にあるのでうまくやれてるとも言える 自宅を事務所にしている税理士が、よその会社のPCにJDLとかのシステム入れて、そこの人に申告書作らせてたらアウトですよね? 非常勤の税理士がやってた関与先の決算を突然やることになったんだけど、前期の資料見たら決算書の役員報酬の金額と内訳書の役員報酬の金額が違ってたわ
所長いわく、役員報酬を一部製造原価に振り分けているのと製造原価の人件費を期末に未成工事支出金に振り替えてるから内訳書の役員報酬と給与の合計額と決算書の人件費の合計額が合ってれば個々の内訳の金額が決算書と違っていてもいいって言ってるけどそんなもん?
そもそも役員報酬(使用人兼務役員じゃない)を製造原価に振り替えてもいい?
いきなり決算やれって言われても取引数かなりあるしわけわからん仕訳ありすぎるしでヤバイわ
こっちは初心者で初めての決算なのにこんな変な客を振ってくるなよって思うわ 引き継ぎというか前任者の資料もいい加減なものが多いな。
この業界はどうなってんだ。 問題なのは根性ない若者だろ
事務所にいて思うのが、マジで最近の若い奴はすぐ辞める
しかもかなりの高学歴の奴に限って
怒れば萎縮してすねるし、どうにかならんのかね?
会計舐めてるとしか思えねぇよ 若いなら早く見切りをつけて事業会社で働いた方がいいよ
高学歴なら尚更
給料もそこそこもらえるし税理士になりたいなら勉強する時間も持てるし
試験受かってから会計事務所で経験積んでも遅くはないよ
というより、若いなら断然そっちをすすめる
ある程度の規模の事業会社の経理なら小さな会計事務所にいるよりレベル高くて面白いしね そこそこ高学歴なら、税理士じゃなくて外資なりで経理で働いたほうがいい
事務所くるじてんで馬鹿 >>105
お前の将来の後任も同じこと言うと思うよ >>107
税理士試験自体がコスパ悪いんだよ
簿記1とってそこそこ英語できる高学歴なら、事務所で奴隷やってる意味ない
税理士によっほどなりたいやつ以外無駄 >>110
>>110
既存開業者には嬉しいシステム。
受験者が減ったのも嬉しい。 その会社の人ならセーフだと思うけど。
複数会社の経理をやってる元税理士事務所の職員とかだとアウトだけど。 そりゃあ税理士試験なんか奴隷しながらやってるより
普通に会社勤めして給料貰ってるほうが断然お得だからな
今の若い奴は賢いから、すぐ見切りつけて辞めるのは当然だろう
オマケにパワハラのオンパレードで精神疲弊するのが、当たり前の業界 若くて税理士になって開業したいなら専念して受験してさっさと受かって事務所勤務
単に金稼ぐ資格の1つとしての税理士なら事業会社勤務で受かればラッキー程度で
事業会社に行ったところで年収数百万程度の中小しか無理。それ以上稼ぐなら資格
しかない。でも歳も行っていて、いまさら専念しても撤退した時の無職空白期間が
怖いという詰んでる人は事務所へGO(たぶんここの連中のほとんどこれだろw) 若くて税理士になって開業したいなら専念して受験してさっさと受かって事務所勤務
→開業して成功するのはこれ
単に金稼ぐ資格の1つとしての税理士なら事業会社勤務で受かればラッキー程度で
→事業会社時代のコネを利用できるならこれもあり。コネなしなら危険
事業会社に行ったところで年収数百万程度の中小しか無理。それ以上稼ぐなら資格
しかない。でも歳も行っていて、いまさら専念しても撤退した時の無職空白期間が
怖いという詰んでる人は事務所へGO(たぶんここの連中のほとんどこれだろw)
→開業しても安い客拾って職員にやらせるしか能が無いのがこれ。いつも出てくる職員10人
の会計工場長でドヤしているここのパイセンもこれw 事業会社にいったところで年収数百万の中小しか無理って考えてるところがもう…
もしかしたらその程度の関与先しか見たことがない税理士なのかなぁ
税理士って世の中の動きに鈍感な人が多すぎ
これでよく経営相談とかできるなと思うけど、そのおかげでビジネスチャンスがあるんだよな また新人の若いやつが3ヶ月で辞めたよ
しかもそいつは、明治。
未経験で採用してやったのに、ふざけんなといいたいわ
注意してた、勝手に萎縮して辞めるし、今の若い奴って根性ないのか?
それともアスペが多いのか? その点日大アメフト部出身の従業員はどんなに叱っても辞めない。
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