>>193
俺はあんたの意見に同意だし、見抜けない面接力とか言うバカは、採用側より遥かに多くの情報があるのに
業界や事務所をブラック連呼するって、自分のバカさを晒しているだけってことに気付かないものかと思うが、
そうは言ってもそんな人が主流の時代なんだから、職員雇って仕事するならそれに合わせるしかない。
うちは社員は雇わないやり方にしたけどね。その方が所得上がるし何かと良いよ。
どうせ今後は、大手とボッチに二極化するんだから。
職員10人20人なんて一番ヤバイから、さっさとリストラしといた方がいい。