【ブラック】会計事務所を語ろう39【地雷炸裂】
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>>610
資格あるのか?
資格優先した方が良いかと >>610
古田土・藤間・ベンチャーサポートetcのスレをみてみ 【移民いれて、穴埋″】 25△39△17△20△10△2▼13△13△5△5▼3△ <311> 26▼28▼22▼21▼
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1530842425/l50
オウムより原発のほうが大勢死んでる! 死刑は国家によるテロ! 世界教師マイトLーヤは廃止を求めている! 独立するなら百人いるようなベンサポとか、経験しても意味なくない?そこいらの事務所の客の取り方は真似できないよ。
まっ、実務経験の二年満たすためなら個人事務所よりいいと思うけど >>611
もちろん、資格はあるけど実務経験に自信がない 便サポって文字通り介護の排便サポートと変わらないくらい底辺な仕事だろ
新設法人のぐっちゃぐちゃな経理の後処理なんて手間だけかかって金にならん
消費税の有利判定や納税義務における特定期間の考慮なんかも面倒
廃業率高いし顧問料の貸倒も多そう >>617
限界まで手を抜いてやるんじゃねーかな。 >>617
特定期間は保険業にしか適用されないってお局様が言ってたぞ! 個人事務所クソすぎ
時間の無駄だったわ
10年以上やってんのに人がいないわけだ 新人が辞めちゃって、増員もないし(ハロワに出してるけど来ない)
物理的に無理なくらいの担当持たされた。
でも19時までしか残業禁止。もうどうしたらいいんだろ。 >>617
何言っとう?
特定期間なんて保険業しか関係あらへんのやから、どうってことないがな
ごっつ簡単やんけえ
資本金1千万も簡単あらへんやろ
適当なこと言うたらあかんでえええ 特定期間なんて保険業しか関係あらへんのやから、どうってことないがな
特定期間なんて保険業しか関係あらへんのやから、どうってことないがな
特定期間なんて保険業しか関係あらへんのやから、どうってことないがな 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>621
そらアンタ、典型的なパワハラやろw
労基か弁護士行くとええで
せやけど、そんなんする事務所やさかい
悪徳弁護士がバックにいることも想定するんやで >>624
なんやボケェ!
ワレエなめとんかゴルア! アラフォーの先輩が結婚相談所に登録しようとしたら
あなたに紹介できる人はいませんって断られた。
その話を聞いて事務所をやめようと思った。 パート無しで60社担当してる勤務税理士がいて引いた 面接ではいきなり担当とかは持たせないって言ってたのに入って一週間で
「はい、これ担当表ね」
クソワロタ死ね >>629
パート2人だけど法人60件、3月の個人60件(譲渡贈与別)、相続年10件やってるわ。
他、報酬の請求とか雑用もやってる。お中元贈らなきゃ。
お前らちょっと要領悪すぎかチンタラやりすぎだろ。
ちなみに売上5000、所得2500(実所得3000)。 はあ、本当に気持ち悪い
激ブラック事務所と関わったら本当にヤバい
未だにラインでしつこく何度も番号検索で登録してくる
しかも名前がその事務所の社員の名前だったり転職後の所長の名前になってる
ひたすらおっぱい画像を貼り付けてきて気持ち悪すぎる
お前らも激ブラックと関わると退職後もひたすら粘着されるから気をつけろよ >>631
よっぽど適当に仕事してるんだろうなw
客が入力した間違いだらけの決算書をチェックせずに
申告書を作成したりw
そんなことしてるから客が不満持ってお中元を贈らないと
いけなくなるんだよw 僕「これどうやるんすか?」
バカ『どうやると思う?(ニヤニヤ)』
僕『(馬鹿かコイツ)』
忙しいんなら結論をすぐ言えカス >>635
馬鹿はお前だよ
立場をわきまえろ
自分で考えたり、調べても来ないで、人の時間を泥棒しているんじゃねえよ
そんな思考パターンじゃ、いつまでも底辺だなwww 結論言わない上司とか最悪だろ。
もやっとした発言を深読みしていろいろ調べた結果、
上司が適当なことをほざいてるとわかったときの怒りね。 解らないなら解らないと言ってくれれば良いんだけどね
何年何十年年も前に勉強した税法解らないぐらいで幻滅せんよ、人間だもの
解らないくせに、もやっとくさしてちゃんと調べて報告しろ
ってそれ要するに「教えてくれ」ってことでしょ、もしくは「お前に、俺に教える権利をやろう」かな?
こういうパターンは本当に良くある
結果、「タダのボケ老害」って認識になる >>635
仕方ないよ
会計事務所は穏やかで気遣いができる人が多いから
換言すればネチネチしてて陰険な人が多いということだからね >>638
でもさあ、特定期間は保険業にしか関係ないみたいなことを平気で言う人がお局様のような権力者でいてる事務所よりはマシじゃろ
このパターンってこの言うとおりに処理しないとお局様に目をつけられてイジメられるパターンだよ? >>643
言う通りにして間違ったらお前のせいなのが会計事務所でござる >>630
マメに担当表チェックしておかないと、
知らんうちに自分が担当になってて驚愕すんだよ。
もうすっごい怖い。 でも、お局さんの発言気になるね。
なにと勘違いしたんだろ…
話変わって、法人税オモロイかも!
母材小で印面、まったく意味プーで法人税の申告書作ってて、別表4に今まで見たことない科目で加減算されてヒャー???やったけど、何となく分かってきた「気」がする。
簡単な事をさも難しく書きたい説。 >>639
威勢がいいな、低学歴は(爆笑)
リアルでは上司に何も言えないくせに
なぜなら、今更どこにも採用されない低スペックだもんなw 経営者である所長に立派な能書き垂れるも、資格すら取れない補助者止まりw
客も無資格に売上だの雇用だの語られたら、こんな気分なんだろうな。 >>649
資格仕事なんだから資格ないと説得力ないよなあ。
うちの職員にもいるだよ妙に自信家の奴。
酔った席で「俺の方が所長より仕事できる」とかほざいていたようだ。
職員の1人が「Tさんやばいっすよ」とチクってきた。「ああ、あいつ日頃もそんな態度だよ」と教えてやった。
「え、こんなことも知らないの?」と事務所全体の時が止まるような質問やミスをよくする。
仕事量も捌けない。
毎月の申告も事務所内でどんけつ。送信のために最終日夜まで俺も残されることが何度かあった。
専念して2年くらい試験受けた過去があるが母材も取れてない。
こんな奴が、社会人受験5科目、開業10年で売上7000万スタッフ9人、今でも所長職しながら事務所で一番担当売上多い俺よりなんで仕事できるとか思うんだろうな? また新人の学歴高いやつが辞めた
仕事おせぇ、効率化しろって毎日言ってただけだぞ
4ヶ月でやめることねーだろ
今の若いのどうかしてるよ >>654
お前の事務所より良い転職先見つかっただけだろ >>656
マイペースっぽいから注意してるだけだよ
新人にしても仕事遅いから、時間内に終わらせろってせかしてただけなんだが、それが耐えられないらしい
社会人失格だろ..そんなの >>657
社会人失格かどうかを決めるのはお前じゃないだろう 学歴高い奴に限って深く考えこんだり、飲み込み遅くて仕事できなかったりするんだよ この業界
だから、早くしろって俺はいいまくってるのに改善しねーで結局辞める
この繰り返しだよ 腹が立ってしょうがない >>661
向いてないんだよ。
会計作業なんて書いてあることを打つだけ。
こんな簡単なことが理解できないんだから、さっさとクビにしてやるのが親心ってもの。
雇うなら当然残業代は出せないよね。 単純にお前が人の上に立つ器とセンスが無くて経営者に向いてないだけだよ
人を雇うのに向いてないから細々と一人税理士でもやってろよ >>663
未経験で雇ってやってんのに、仕事遅いんだよ
分からないことが多いから、調べたり聞いてたら時間かかるって言い訳するし…
早くやれっつってるのによ >>664
おそらくお前の事務所が高学歴を満足させられるだけのレベルではないんでない?
待遇とか先輩の質とかさ
石の上にも3年やる価値がないと判断されてるんだよ
だったら高卒女子を雇ってみては? >>665
だから、仕事遅いのは、本人の意識の問題だろ
分からないことがあっても、早くどうにかして解決して進めていくのが仕事
未経験だろうが、仕事でそれは言い訳にならんよ >>666
お前ちょっとどっかお客さんとこ行って
「意識高めて未経験でも早くどうにかして仕事してくる」ってのやってみなよ
飲食でも介護でも建設でも医療でも >>651
現実逃避だろ
理想と現実のギャップにストレス感じて
そう思わなければ心がもたないんだろ
つまりプライドが高い奴や身の程知らずほどそうなる説
身の程わきまえてればマシな生き方できただろうに 半年で入ったやつは3辞めてるんだが、会計事務所って離職凄い 若い新人で半年もつ奴が、ほとんどいないのはどうにかならんの? やっぱり勉強と実務経験積みたくて若い奴入っても
会計事務所って小規模だから、人間関係面倒くさいし
徒弟の名残もあってパワハラも日常茶飯事
オマケに、勉強との両立に限界を感じて
結局、半年ぐらいで精神的に限界がきて辞めちゃうんだよな
行く当てのない高卒の女あたりは持つけど、学歴が高くて知能指数高い奴ほど
結局、すぐにやめる まあ、税理士試験に合格したいなら、仕事しないで3ヶ月くらい勉強すればいい
合格してから税理士事務所で修行する方が賢いわ >>672
合格してからの修行ってどの位の期間がおススメ?
長すぎても人格に問題が生じそうw >>673
ホワイト事務所なら四、五年はいてもいいと思う。巡回に加えて資産税も経験した方がいいから。
ブラックだったら実務用件の二年で十分。学ぶところがない。 >>670
若い奴はゆとり世代だから
ベンチャーっぽい会計事務所でなんとか頑張らせようとしてもムリでしょ。
分業制の標準化が進んだおちついた大手会計事務所しか若い新人は使いこなせない。
ぼっちか辞めない奴で固める方が楽。
>>673
俺は5年勤務したから実務は余裕 この業界に一石を投じる為に、弁護士使って前職の税理士法人に残業代請求するわ
他のブラック事務所から比べるとぬるいけど月50〜60時間の残業で、残業代は0円。もちろんみなし残業なんて制度は無い。
証拠はタイムカードのコピーと給与明細。
土日もかなり家で仕事やらされたけど、こっちは証拠無いから断念
とりあえず弁護士の予約はいれたので、需要があれば今後も経過を書いていきます。多少フェイクはいれるだろうけどね このスレの「今の若い奴は~」の人のレス見れば
なぜこの業界に人が定着しないかわかる
若い奴をこけ下してるんだから定着無理やろ 若いのが独立志向無いから、アラフィフの俺としては楽勝。
ボッチと大手は明らかに客層違うし、あと10年稼げるだけ稼いで逃げ切るわ。
若いのがガシガシ営業とかされたらたまらんけど、大手の兵隊なら10年経っても
サラリーマンには負けない自信があるぜ。 >>676
残業請求頑張ってくれ。二年ぶんもらえるのなら百万単位だろうから。 >>679
ありがとう
退職して数ヶ月経ってるもんで丸二年は無理だけどらそれでも1000時間分の残業代はゆうに請求できるわ
単価2500円として250万?損害遅延金やら付加金がつくならさらに倍付け??
詳しい事は弁護士さんに聞くけど、今から神業が捗るw >>672
アルバイトすらしないで3年以上専念してる若い奴を見ると、やはり同じ年でも社会に揉まれてないので子供ですわ >>680
証拠さえしっかりと整えれば弁護士にとっては楽な案件じゃないの?
ブラック事務所に勤めてたときにブラックな顧問先が残業代請求されて負けてた。
頑張ってくれ。そして裁判の事後報告も欲しい。
ブラック事務所から残業代とったなんて言ったらこのスレのヒーローだよ >>680
長いことやってりゃ
今が稼いでる逃げ切れる最後の時代だってわかるよな
この先、明らかにこの国が良くなることなんかねーわ いきたくねーこんなつまんねー仕事だと思わなかったわ >>677
男の新人はすぐやめるよな
最近入ったやつで半年もつのみたことない >>685
お前のところひどすぎ。
うちは最近の10人以上調べたけど、半年もたずに自分から辞めた男はいないぞ。 >>680です
証拠整理したり残業代計算式調べたりしてたら、思ったほど取れなさそうです。多分想定の半分くらい
給与明細の書き方ひとつで大分違うみたいですね ブラック事務所にはブラック人材しか来ないからな。
うちは開業10年、今スタッフ10人だけど旦那の転勤でパートさんが辞めただけで誰も辞めてない 加藤剛亡くなったのか、チェスターのイメージキャラどうすんだ 申告するくらいは財産あるだろうから、申告するまでの実況とかしてほしい >>688
やっぱり若いのに問題あるよ
バックレたりするし、半年もたず辞めるやつ大杉
社会人たりえないよ >>691
それ昔の新聞屋の従業員じゃんw
それだけ従業員のレベルも下がってるし、
職場環境も相対的に下がってる証拠だろw 釣り臭いけど実際こういう事務所が多い
試験勉強さえできて受かれば独占業務で開業できるけど
本来は一般社会だったら下の管理職としてすら通用しないレベルだしな
まともな企業なら辞める原因を突き詰めて対策を考えて定義化とマニュアル化を進めて
組織や部署の職場環境の向上に繋げる事ができるけど
会計事務所程度にそんな高度な能力求めたってしゃーないと言えばそれまでか
時代の流れに柔軟についていける頭があれば税理士なんかならんし
俺もこの資格合格したけどあんな苦労する意味があったのか今さら疑問に思ってる >>691
どうしてそこまでして人を雇う?ボッチで所得2,000でいいじゃん。
職員いないと仕事回らなくて、職員にやらせないと所得2,000行かないなら、やり方がダメだよ。
訪問しなけりゃ社員なんていらないし、社員2人ならパート3人。
それ以上増えるなら、単価上げて切るところ切って、それでも増えるなら有資格者入れなきゃ。
無資格雇って担当持たせて巡回とか、すでに破綻しているやり方やって、爺と一緒に沈む気か?
黙っていても消えていく爺の事務所はそれでも良いが、若いのはいつまでも昔ながらのやり方やっていたらダメだよ。
売上高勝負の昭和から過渡期の平成を経て、今後は利益率の時代。
職員にやらせて丸投げの3万より、自分が担当して相談だけで月5の時代だよ。 >>691
それを踏まえて、そういう世代だからそれに応じた対応すべきだよ。
うちの新人受験生も確定申告時期でも残業拒否だからな。
有給も規定通り取る。
宇宙人と思って接しないとやってられんよ うちの事務所も男は1年経たず辞めていく
半年くらいで担当持たされて、そっから2、3ヵ月経つ頃に大体辞めていく 今は若手を社内のゴルフコンペに誘っても誘いかた1つでパワハラになる時代だぞ
嫌なら上で誰かが書いてるように高学歴じゃなくて高卒雇ったらいいんじゃ?上の世界を知らないから使いやすいと思うよ
嫌味でもなんでもなく結局税理士も今の企業の働き方を知らないんだからそっちの方がうまくいくと思うわ
もともとほとんどの会計事務所って昔からそんなもんだし ゴルフっすか
平日なら行きますけど
休日っすか?あーすません無理っすねー >>697
暇な時期には副業できるようにしないとな
冬なら石焼き芋売り
夏なら金魚売り
コンスタントにダンボール回収
税理士も会社経営者としての才覚が必要な時代になった 労基法って法律は、税法みたいに中小零細の特例って無いし、人手不足倒産が増えてるように、
中小零細はボッチが正解だと思うよ。
自分で回せる範囲で受けて、客選びながら利益率重視。
どんな業界だって、社長1人でやる分には赤字なんてまず無い。借入して人雇うから、金が回らないから不都合が出る。
ガソリンスタンドみたいにセルフとか人手かけない方法はこれからどんどん出てくるからね。
雇用が減る分フリーランスや起業は増えるだろうから、そういう層を相手にするも良し。
ただ、ボッチがそれやると死ぬから、大手に任せるのが吉。
ボッチは会計から融資から労務までなんでも屋になって、きめ細かく社長の参謀みたいになって
その分きちんと顧問料をもらうやり方。今はほとんどが無資格担当だから、案外これってニーズあるんだよね。 ドイツは確定申告期間が10か月間あるんだぞw
つかせめてGWとかいう習慣やめてほしい ガンガン辞めていくから忙しい
決算平均月5件ペースでこのままだと多分死ぬ
新人入ってきても誰も教育に入れないし詰みだな 優秀なのからいなくなる。
早く消えてほしいのが残る。
優秀なのをイビる その理論だとまだ残ってるお前ゴミ中のゴミじゃん・・・ >>702
めちゃ説得力ありますね。
しかし、課題は、社長のリクエストに応えられる知識をどう習得するかと、その社長を既存の税理士からの乗り換え含めどうやってお客にするかですかね?
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