【残業代削減】あずさ監査法人27【収入減】
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前スレ
【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1512184795/l50 >>212
AAなんて社内結婚目論んでるようなやつしかいないんだから薄給で充分 AAってAccountant assistantか。
350マソくらい？賞与もあるっぽいが。
気になっておるのだ！！！ 東京350、地方300くらい
AAはほとんど契約社員だから賞与ないよ
3年で切られるし AAも当たり外れ大きいしな 本気でAA活用したいなら採用厳選しろや
外れAAがやってきて、見事に使えなくて、AAと専門職員お互い不満たまって短期で離職、
の繰り返しだからちっとも効率化に役立たないわ できるAAがどうせ3年で切られるからって1〜2年で転職していく。
監査法人の職歴入れたら転職しやすいんだと 金融は正社員に切り替わるって書いてあったけど嘘なの？ AAはAudit Assistantだぞ。
最初は契約社員だが、より正確には正規採用を前提とした契約社員。
契約社員として採用されたAAの9割は、その後ちゃんと正規採用されている。
基本給は20万円台ぐらいで賞与もちゃんと出る。
AAは基本的に繁忙期であろうとなかろうと残業自体がないので
年収は勤続年数にもよるけど350〜450ぐらい。
ちなみにAAは基本的に中途採用で、会計士との結婚を目的として入社してくる人もいるけど
基本的にはそもそも人妻で兼業主婦が多い。
バリバリ働く気のない女性にはすこぶる環境はいいよ。ちなみに男は取っていない。
会計士はブラックだけどAAはホワイトです。 いいなあAAなりたい
インクルージョンでLGBTアライだし
ダイバーシティー認めて男も採用しろよ AAは数ヶ月派遣社員やって、3年満期の契約社員に切り替えが主で賞与も正社員化もほとんどない
現実は3年満期になる前に辞める
金融は例外 今日の日経に、インタビュー載ってるよ！！
働き方改革に関して！！ >>225
理事長「残業減らしてボーナスに還元！」 一年目のスタッフのボーナスは去年より数万円上がったらしい 順調に上がってる人は、いわゆる自己愛性人格障害ってやつだな
普段から使えねーだの悪口言ってるから、
リクルートでも悪口が止まんないんだろ
たとえ言うな、と言われてもな >>229
使えねーとか悪口言ってるのに順当なの？ 朝鮮殺戮殺人カルト教団
朝鮮殺戮殺人学会
その朝鮮殺戮殺人テロリストが日本国警察に侵入し、
朝鮮殺戮殺人テロ工作活動をしていた
日本人が知っておくべき重大な公益情報になる
伯方警察署アキヤマ一同の朝鮮殺戮殺人テロ工作活動
警察から犯罪ライセンスを与えられ、
薬物大量投与テロ
監禁テロ
が発覚した福山友愛病院
そのテロリスト、テロ工作機関とのハブである
拉致をしようと伯方警察署アキヤマ一同と押しかけてきた
上島町役場保健師
西本亜希子
非常に重要な公益情報になる
公開に値する 先輩、そんなの祈念しなくても、だれもあずさなんて選ばないっす！ 関西でだけは圧倒的にブランド力があるので
関西で採用するふりをして東京金融事業部に強制的に送り込むというのはいかがでしょうか？ 日本の銀行は衰退するのが目に見えてるからな、特に地銀とか。この状況で金融部を希望するやつは、、、 >>236
一応つっこんどくけど、そういう問題じゃないでしょ。金融不人気な理由は 金融つまらないじゃん。基本的に数字見てるだけだし、会社は高圧的だし なんとかくカッコいい、だけで行ったら超リスキーなのね。 今ちょうど転職活動してるんだけど
金融監査経験を優遇してるところ多いよ。
ただどこも激務っぽいのが気になる。
金融に行ったからと行って転職に困ることはないと思うむしろ転職しやすそうだけど
転職先は基本的に高級激務っぽいところが多いね。 金融監査してからfreee行ったやつとかいるけどな
ウェーイ系の社風がフィットしてるらしい >>242
商品（監査法人勤務）の性質上、ノークレーム・ノーリターンでお願いします。 まぁ、今の金融はな、、
チャージ削減。チャージが減り、売り上げが減りの悪循環。
昔はチャージ無制限で、年収1000万20代でいくのが魅力だったけど、今やただサビざ…
おっと誰かが来たようだ 昔の金融は空チャージできてたのにな
監査報酬上乗せするための空チャージ
そんなことしてるからしっぺ返しが来るとも知らずに… 金融は出世コース
歴代の理事長も金融出身が多い
金融にアサインされなかった妬みなのでは？ >>244
監査法人から監査法人に移ってもな
一般事業会社で金融関係に求めるのは、無理目な状況でも融資を引っ張り出せる虚飾技能なんだよ >>250
金融は出世コースだろうが絶対嫌だという人が多いので常に人手不足です。
金融を望んだけど配属されないということはあずさでは100％ありません。 >>254
金融を望んでないのに配属されることはあっても >>255
望んでないのに配属されたのは聞いたことないな
第2希望、第3希望に書いたら配属されてしまったということならよく聞くがｗ >>260
当たり前だ
チームの和を乱すやつはいらん この非喫煙者が増え、喫煙の健康への影響が問題視されている時代に、
タバコ吸うバカに付き合わなきゃならん強制飲み会って、パワハラだろ。
下手したら強要罪だろ >>262
最近だと飲酒も健康影響出てるかもって話出てるしなおさら参加したくないわ 長年マネージャーに昇格出来ないと給与が減っていくと聞きましたが本当ですか？
非管理職で定年まで働くことは難しいのでしょうか？ 減っていくけど各職位の初任給よりは下がらないよ。
なのでシニアなら現状では最低37万円もらえる。
ただ女性ならともかく、男性だとかなり居づらいと思うよ。
万年スタッフ、万年シニアはは新人にすら馬鹿にされまくるからね。 リクルートブログのキラキラ感と暴露ブログのドロドロ感
対照的過ぎてウケるな。どっちが本当なんだよ 非管理職で定年までいたケースはないのでは？降格制度も一応あるし >>267
両方本当ですよ。
職場環境は担当のパートナー、マネジャー、インチャージによって全然変わってくるので
超絶ホワイトチームから超絶ブラックチームまで何でもありですよ。
ちなみに超絶ホワイトチームがパートナーの交代により突然に超絶ブラックチームになることも
その逆も当たり前のようにあるので、まあすべては運次第だね。 まあ法人単位で見るよりどこの事業部、チームになるかだろうな 監査法人は終身雇用ではありませんよ。
35年ローンで家を買ってる人は何を考えてるんだろう。 PやMの問題じゃねーよ
上が悪役に徹しているのは別に悪くない
経験上、チームの雰囲気が悪いのは、
マウンティングしてあいつは使えねー糞、とかデタラメな噂を振りまいているAMやSのせい、
しかもブーメランで使えねーのは自分なのら
こいつらをリストラすれば、雰囲気はとても良くなる >>277
それはお前が使えないだけじゃね？
現実見ような？ >>272
事実だって認めるのかよ
そしたらキラキラ採用活動やってる場合じゃないでしょ >>279
はぁ？自分じゃねーし、誰だろうとそういう悪口は聞いてると気分悪くなるのは当然だろう
自己愛性人格障害ってやつは、これが快感に感じるらしいが >>280
逆にオールホワイトな監査法人なんてあるの？
まあそんなん言ったらオールホワイトな企業あるのかって話だしな。
難しいよね。 少なくとも組織としてやらなきゃいけないことあると思うけど
やるべきことやらずに、難しいよねって、、、 Div2の諸悪の根源はPの質なのか、クライアントの質なのか？
それとも？ 自己愛か、たしかに監査法人って一般企業と比較すると、程度の低い自己愛が目立つよね
仕事しないで、人の噂話しかしないくせに、
あいつは使えないと吹聴するしか能がない奴とか、
給料没収してクビにしろや 職歴あると組織に染めにくいから採るな指令があったせいで、職歴ありがけっこう新日に取られてるね
しかも職歴あり20代とかのゾーンが
学生最優先の採用いいかげんやめたら？ >>286
それ今年の親日の方針だから
azは方針変えたら爆勝ちする 何をもって勝ちなのか
5年後10年後に新日どころかARに引き離されてるかもな
振り向くと太陽 >>287
大負けはあっても爆勝ちなどありえない
新日は今年も職歴あり採るってよ
いまだあずさだけ学生最優先
昔新日取ってた路線を今あずさがなぞってるだけ どうせすぐ辞めるのに職歴ありもなしも年齢も関係なくね？ すぐ辞めるならそれこそ学生とる意味ないだろ
教育した頃に辞められると教育コストの無駄遣い
研修リクルートOJTなんかにコストかけずに今在籍してる人間の給料を上げろ馬鹿者
金を使うところがおかしいんだよ 今在籍してる人間を粗末に扱うと何の意味もないだろうにクソボケが ここ出身の会計士で経理とかコンサルやってる奴ってアスペ多くね >>289
現状前にいる新日に距離を開けられるのは万が一にあり得てもあらたに抜かれることはねーよｗ >>294
母集団の質が中小に近くて四大で一番悪いから仕方ない、能力的にも精神的にもな
まあマウンティングゴリラしかできなかった奴が一般社会で通用するほど、世間は甘くない >>288
ey dttより基本給2、3万低いって聞いたんだけどマジですか? >>298
まじっすよ。ちなシニアは5万ほど安い。
なお東京の話です、職歴ありを取らないというのは嘘です。
人が全く足りてないので誰でも取ります。40才職歴無しとかもとってます。
大阪は高齢者には厳しいらしいですが。 職歴ありをとらないというか社会人経験者に逃げられる
基本給が低い時点で普通の感覚なら避ける >>297
やってる本人にその気はないらしいよ
誰か言ってやってよ、お前だよって 賞与なんていくらでも変動させられんだからな
まぁみなし残業のどこぞよりは万倍マシではあるが笑 あらたはみなし残業時間をこえたら追加で残業代を払ってくれるよ。
ミスリードは止めようね。 あらたの成長率みたらすぐ追いつかれるの分かるだろうに
うちは大丈夫だろうけど、新日は没落するだろうね あらたって悪い意味で奇人変人しかいない
補習所行ったら分かると思うけど 新日トーマツが３０万で
あらたが２９万で
あずさはいくらなん？ 絶対ここTとかAの人書き込んでるでしょ
向こうぜんぜん伸びてなくて草 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
