【残業代削減】あずさ監査法人27【収入減】
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前スレ
【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1512184795/l50 金融監査してからfreee行ったやつとかいるけどな
ウェーイ系の社風がフィットしてるらしい >>242
商品（監査法人勤務）の性質上、ノークレーム・ノーリターンでお願いします。 まぁ、今の金融はな、、
チャージ削減。チャージが減り、売り上げが減りの悪循環。
昔はチャージ無制限で、年収1000万20代でいくのが魅力だったけど、今やただサビざ…
おっと誰かが来たようだ 昔の金融は空チャージできてたのにな
監査報酬上乗せするための空チャージ
そんなことしてるからしっぺ返しが来るとも知らずに… 金融は出世コース
歴代の理事長も金融出身が多い
金融にアサインされなかった妬みなのでは？ >>244
監査法人から監査法人に移ってもな
一般事業会社で金融関係に求めるのは、無理目な状況でも融資を引っ張り出せる虚飾技能なんだよ >>250
金融は出世コースだろうが絶対嫌だという人が多いので常に人手不足です。
金融を望んだけど配属されないということはあずさでは100％ありません。 >>254
金融を望んでないのに配属されることはあっても >>255
望んでないのに配属されたのは聞いたことないな
第2希望、第3希望に書いたら配属されてしまったということならよく聞くがｗ >>260
当たり前だ
チームの和を乱すやつはいらん この非喫煙者が増え、喫煙の健康への影響が問題視されている時代に、
タバコ吸うバカに付き合わなきゃならん強制飲み会って、パワハラだろ。
下手したら強要罪だろ >>262
最近だと飲酒も健康影響出てるかもって話出てるしなおさら参加したくないわ 長年マネージャーに昇格出来ないと給与が減っていくと聞きましたが本当ですか？
非管理職で定年まで働くことは難しいのでしょうか？ 減っていくけど各職位の初任給よりは下がらないよ。
なのでシニアなら現状では最低37万円もらえる。
ただ女性ならともかく、男性だとかなり居づらいと思うよ。
万年スタッフ、万年シニアはは新人にすら馬鹿にされまくるからね。 リクルートブログのキラキラ感と暴露ブログのドロドロ感
対照的過ぎてウケるな。どっちが本当なんだよ 非管理職で定年までいたケースはないのでは？降格制度も一応あるし >>267
両方本当ですよ。
職場環境は担当のパートナー、マネジャー、インチャージによって全然変わってくるので
超絶ホワイトチームから超絶ブラックチームまで何でもありですよ。
ちなみに超絶ホワイトチームがパートナーの交代により突然に超絶ブラックチームになることも
その逆も当たり前のようにあるので、まあすべては運次第だね。 まあ法人単位で見るよりどこの事業部、チームになるかだろうな 監査法人は終身雇用ではありませんよ。
35年ローンで家を買ってる人は何を考えてるんだろう。 PやMの問題じゃねーよ
上が悪役に徹しているのは別に悪くない
経験上、チームの雰囲気が悪いのは、
マウンティングしてあいつは使えねー糞、とかデタラメな噂を振りまいているAMやSのせい、
しかもブーメランで使えねーのは自分なのら
こいつらをリストラすれば、雰囲気はとても良くなる >>277
それはお前が使えないだけじゃね？
現実見ような？ >>272
事実だって認めるのかよ
そしたらキラキラ採用活動やってる場合じゃないでしょ >>279
はぁ？自分じゃねーし、誰だろうとそういう悪口は聞いてると気分悪くなるのは当然だろう
自己愛性人格障害ってやつは、これが快感に感じるらしいが >>280
逆にオールホワイトな監査法人なんてあるの？
まあそんなん言ったらオールホワイトな企業あるのかって話だしな。
難しいよね。 少なくとも組織としてやらなきゃいけないことあると思うけど
やるべきことやらずに、難しいよねって、、、 Div2の諸悪の根源はPの質なのか、クライアントの質なのか？
それとも？ 自己愛か、たしかに監査法人って一般企業と比較すると、程度の低い自己愛が目立つよね
仕事しないで、人の噂話しかしないくせに、
あいつは使えないと吹聴するしか能がない奴とか、
給料没収してクビにしろや 職歴あると組織に染めにくいから採るな指令があったせいで、職歴ありがけっこう新日に取られてるね
しかも職歴あり20代とかのゾーンが
学生最優先の採用いいかげんやめたら？ >>286
それ今年の親日の方針だから
azは方針変えたら爆勝ちする 何をもって勝ちなのか
5年後10年後に新日どころかARに引き離されてるかもな
振り向くと太陽 >>287
大負けはあっても爆勝ちなどありえない
新日は今年も職歴あり採るってよ
いまだあずさだけ学生最優先
昔新日取ってた路線を今あずさがなぞってるだけ どうせすぐ辞めるのに職歴ありもなしも年齢も関係なくね？ すぐ辞めるならそれこそ学生とる意味ないだろ
教育した頃に辞められると教育コストの無駄遣い
研修リクルートOJTなんかにコストかけずに今在籍してる人間の給料を上げろ馬鹿者
金を使うところがおかしいんだよ 今在籍してる人間を粗末に扱うと何の意味もないだろうにクソボケが ここ出身の会計士で経理とかコンサルやってる奴ってアスペ多くね >>289
現状前にいる新日に距離を開けられるのは万が一にあり得てもあらたに抜かれることはねーよｗ >>294
母集団の質が中小に近くて四大で一番悪いから仕方ない、能力的にも精神的にもな
まあマウンティングゴリラしかできなかった奴が一般社会で通用するほど、世間は甘くない >>288
ey dttより基本給2、3万低いって聞いたんだけどマジですか? >>298
まじっすよ。ちなシニアは5万ほど安い。
なお東京の話です、職歴ありを取らないというのは嘘です。
人が全く足りてないので誰でも取ります。40才職歴無しとかもとってます。
大阪は高齢者には厳しいらしいですが。 職歴ありをとらないというか社会人経験者に逃げられる
基本給が低い時点で普通の感覚なら避ける >>297
やってる本人にその気はないらしいよ
誰か言ってやってよ、お前だよって 賞与なんていくらでも変動させられんだからな
まぁみなし残業のどこぞよりは万倍マシではあるが笑 あらたはみなし残業時間をこえたら追加で残業代を払ってくれるよ。
ミスリードは止めようね。 あらたの成長率みたらすぐ追いつかれるの分かるだろうに
うちは大丈夫だろうけど、新日は没落するだろうね あらたって悪い意味で奇人変人しかいない
補習所行ったら分かると思うけど 新日トーマツが３０万で
あらたが２９万で
あずさはいくらなん？ 絶対ここTとかAの人書き込んでるでしょ
向こうぜんぜん伸びてなくて草 >>310
あらたごときを気にしてるってやばくね？
三大一雑魚ってこと？ 周りであずさに恨みを持った連中がDTやARに転職してるのが最近多いよ
身から出た錆、因果応報を楽しみにな >>317
三大一雑魚がいきがってんじゃねぇって話だよね ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ ―--‐､_ l;;;;;;
｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i f'辷jァ !i;;;;; 監査法人なんてどこも大して変わらない・・・
ヾ;;;ﾊ ﾉ .::!lﾘ;;rﾞ
`Z;i 〈.,_..,. ﾉ;;;;;;;;> そんなふうに考えていた時期が
,;ぇﾊ、 ､_,.ｰ-､_',. ,ｆﾞ: Y;;f. 俺にもありました
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `!
概要 >>286
そんな採用方針、少なくともAZでは聞いたことないよ。むしろ職歴ありの方が社会人としての常識を身につけているので、マナー教育不要で有難いくらい。2、30代の職歴あり、それなりに採用しているし、馴染んでいるわ。 クライアントロストの新日
サビ残大国のあずさ
自称Big4（笑）のあらた
マシなのどーれだ？ >>332
big4はbig4だぞ
4大ではないだけで
big4じゃdとpが抜けてて、eとkがどっこいどっこいなんだが >>332
あらたはリクで
我が社は四大監査法人ではありません、
三大とは同じ土俵では戦っていません、
ってちゃんといってるよ みすずの残党がそのままあらたにいるのは分かるが、
これからあらたを志望する人は、何が目的なのだろう。 >>335
というかkpが最弱なだけでeyが凄いわけではない グローバルの格差はリアルにこんな感じだろう。
何だかんだ、アメリカとイギリスは強いよ
PwC>DTT>EY>>>KPMG >>339
業務収入的にこうだよ
DTT> PwC>EY>>>KPMG あらたdisらないといけないくらい追い込まれてんのかよ
余裕なさすぎだろw あらたごときをバカにしないと精神衛生保てないって
三大一雑魚なことの自己紹介じゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
