【残業代削減】あずさ監査法人27【収入減】
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. !:::{从rテ示 ∨ rテ示7 V::::::|::::::::/::::: | そうだ、転職 しよう!
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！
前スレ
【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1512184795/l50 みすずの残党がそのままあらたにいるのは分かるが、
これからあらたを志望する人は、何が目的なのだろう。 >>335
というかkpが最弱なだけでeyが凄いわけではない グローバルの格差はリアルにこんな感じだろう。
何だかんだ、アメリカとイギリスは強いよ
PwC>DTT>EY>>>KPMG >>339
業務収入的にこうだよ
DTT> PwC>EY>>>KPMG あらたdisらないといけないくらい追い込まれてんのかよ
余裕なさすぎだろw あらたごときをバカにしないと精神衛生保てないって
三大一雑魚なことの自己紹介じゃん pwcディスで定期的に反応するゴミはどうしてこのスレにいるんですかねぇ・・・？？
巣に帰って、どうぞ >351
もうすぐそうなっても不思議でない
違う資料渡しても何も言わないからうちがその気になっても見逃してくれそうなふいんきしてる >>347
big3って括りも哀しいが、あずさからの退職者が多いから他の法人に転職するためのセミナーって位置付けがいろんなものを物語ってるな なるほど会場飯田橋だしあずさの現職員ターゲットにしてんのか リクナビエージェントに登録したけど
あずさから転職する人多いっすねーって担当者が言っててワロタｗ これからの負け組法人はあずさか新日か
今のところクライアントロスト数・質ともに親日だが1歩先に行ってるが、今後どうなることやら >>357
なぜあずさが親日と同じ負け組にカテゴライズされるの？クライアントのロストはないのに、おかしくない？ >>356
転職希望者多いんだろうな
だから>>347の企画ができたんだろう
一時期の新日のような場末感を感じる 1人で仕事を完結したい人にとっては、いつも監査チームというのはたんだん疲れてくるな。 TACキャリアエージェントのページ見るとbig3とは別にあずさの相談会やってるな
あずさからbig3に供給して、他からあずさに供給する構図か 違う違う
リクルートに金掛けてるからTACに交渉してあずさだけ特別待遇してもらってるんだよ
これだから部外者は・・・（笑） 親日のロスト案件って大体リスク高いか報酬渋いところだからな
親日側はクライアント選別できてラッキーだろうよ
うち含め他法人はそんな案件つかんでは何故かはしゃいでいるけど >>367
FRONTEO 150百万
秋田銀行 56百万円
合同製鐵 48.8百万円
そーせい 47百万円
古河電気 203百万円
ニトリ 46百万円
協和発酵キリン 97百万円
日本ペイント 106百万円
セプテーニ 53.9百万円
そうだな！今年はゴミカスクライアント選別してるだけだしな
新日さんはやることが派手ですわ 役退の監査って前期と当期の数字を書くだけでいいのか？ >>371
問題ないって結論も書き添えておけ
根拠は知らんが >>369
売上高はな
リスク高かったり、規模大きすぎで人突っ込んでるから実際は大赤字だよ
大体、古河電気が2億くらいできちんと見切れるわけないだろ
自分の所属チームの報酬確認してみな 公表されてる数字しか語れずに煽るのは大概部外者でしょ このスレ新日の奴多すぎだろｗｗｗｗ
あの規模のクライアントで大赤字ならチームが相当無能なだけ
そもそも監査リスクで揉めて退任したのなら、他のbig4でも受入評価時に弾かれるわ
クライアントに切られたから監査リスクって曖昧な言葉で誤魔化したいのは分かるけど惨めにならない？ EYとあらたには噛み付くが、トーマツには嚙み付けないのがうちの限界だ そうだぞ二号は機関車にも噛み付いてもっと監査法人同士煽り合えよw スポーツのやつら、ロシアW杯を見るために、会社の金使っていくなや！自分の金でいけや、くそが。
執務スペースで自慢げに話しているやつがうざすぎる。。 >>381
懐かしいゲームを思い出した
子供禁止のだったかな >>385
飲み会なら野球拳。会計バージョン。
会計士にな～るなら
こういう事務所に行きなされ～
あずさ！ 新日！ よよいのよい！ 785 名前：一般に公正妥当と認められた名無しさん (ﾜｯﾁｮｲWW d7c9-yOhL) 2018/09/30(日) 03:54:06.60 ID:VhLbKPTO0
あ●さの上司と労働環境がヤバイって話は良く耳にする
EYの方がマシだろうね 今年もリクルート大負けかな
ただでさえ人が欲しいのに
もうbig3転職会行こうかな リクルーターが1人入社させれば◯万円ボーナスもらえるらしいから、必死感抜群なんだけど、それでも今年もプロレスにも負けちゃうんだろな。受験生にサビ残バレてるって。 必死なのはわかるけど、偽計業務妨害罪には抵触しないようにね。 告発ブログが強すぎる
問題のP切って素直に謝罪しとけばいいのに AZ監査法人の実態はほぼ100％真実だけど、ブログの管理人も相当やばいよね。
法廷闘争の段階であずさもコイツはやばいって気づいたはずなのに
なんで素直にごめんなさいって言わなかったんだろうね。
ちゃんとゴメンナサイしてそれなりの金を積めばこんな悲惨なことにならなかっただろうに。
後先考えずに目先のプライドを優先しちゃうあたりにこの法人上層部の腐敗具合が感じ取れてしまう。 それだけの恨みを買うようなことをazはやっていたということなんだろうなぁ
azをムチャクチャにしてやるという強い怒りを感じる az辞めた人ってそういう人多いよ
他は知らないけどこの法人に円満退社なんてあり得ない AZ監査法人で裁判対応した人事部長や法務の弁護士はお粗末すぎだったな。
例え法人幹部のメッセンジャーというか使い走りにせよ。 人採れないからって慌ててベースアップかよww
付け焼き刃とは正にこのことだな >>401
まあ、でもこの額はでかいっしょ。
結構サプライズやで。 業界最高水準位まであげるくらいじゃないと意味ないだろ
中途半端なんだよ メールよく読むと単に決算賞与の前払いかよ
年収アップじゃないんだな
騙されるとこだったぜ 去年は残業代削減分として決算賞与の前払いとして15万円もらった＠スタッフ
ちなみに今年の夏の決算賞与はほぼなかった模様。
今年の冬～来年の決算賞与はいくらになるのか? すべてが後手後手
うちの事業部は12末で辞めるやつ多い
どことは言わんが 金の効果は一過性のもんだよ
おまいらのモチベーションはあっという間に下がるだろ
組織が腐ってるからね Pになるには売上2億ってどこも同じ？
1,000億÷500人=2億。
売上に必死なSM見てて辛そう。 ベースアップはやはり採用対策か
どうせ決算賞与はベースアップ分下がるな 金じゃなくて無能なPを切れよゴミ法人
労働時間や上司のパワハラ、調書改竄問題が全然解決してねーじゃねーか
その場凌ぎの対応で事務所の空気が良くなる訳ないじゃん
こんなの頭カラッポなスタッフしか騙されないって 新日もt問題で人材流出した際にボーナスアップでご機嫌伺いしたらしいが全然効果なかったらしいじゃん
すべてが新日の後追い施策なんだよな
だからダメなんだよ >>411
じゃあ辞めたらいいのに。笑
それか偉くなって変えてくれ。
どこ行っても何されても一生文句言い続けて満足してな。 このスレ見てここだけはやめようと思えました
ありがとうございます 賞与で調整とか馬鹿だよな 基本給あげないと残業単価も違うのに うわべだけの対応しても、もう効き目はない。なぜでしょう？ 信頼関係が崩壊してるからッス SE募集してるから応募しようかと思って覗いてみたら
中のこと聞ける状況でなかった >>415
チャージできない残業単価に意味はあるのだろうか（反語 >>420
金融事業部なら
「野村證券も大和証券も大差ないよ。だから野村證券目当てで新日に行く意味なんてないよ」
ってよく言ってるね。 >>423
野村やりたいってやつ多いね
女で何人か知ってるし、野村担当できないんだったら入社承諾書書きませんって強引に人事ねじ伏せたやついる
そんなにやりたいかね どんないいクライアント担当しても、くそ狭い会議室でわけわかんない資料みせられて疲弊するだけなのにな 夢の国担当したいって言って入ってくる頭お花畑もいるし、どんなクライアントでも担当するといろいろ面白いもんだけどな
入る前からやりたいクライアント先まで決めちゃうやつって視野狭すぎる まあ野村と大和・日興なんて銀行でいえば
三菱とりそなぐらい差があるわけだから気にして当然でしょ。 3年で独立したいとかいう就活生に
好きに辞めて全然OK！
みたいに言うパターン 2月に卒業旅行行くって話したら、リクに行ってこい行ってこいって言われて、いざ内定もらったら、2月からは卒業式以外は休み取れないって人事に言われて、騙されたって言ってた馬鹿いたな >>426
実際クライアントまで決めとけば割と後悔ないよ パワハラブログの人は、今はどんな仕事してるのだろうか？ あずさの没落は、承認欲求に溺れた自己愛性人格障害者の末路みたいで笑える 周りを蹴り落として恨み買って自滅
身に覚えがあるんじゃない？ 去年あずさを退職して事業会社に転職したけど
転職先にあずさと新日のコンサルが入ってたからあずさ切ったったわｗ
こういう事案はこれから増えていくんでしょうねー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
