【残業代削減】あずさ監査法人27【収入減】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
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前スレ
【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1512184795/l50 役員報酬の金額も知らない監査法人なんていらないわw うちもミスってたらやばいから後追いで手続きしないとだな >>821
数学アレルギーでなければ頑張れば取れるはず あまりにシニア・スタッフが錆残しなくなってきたから、どこぞのPが介入してきたんだろうな
まあ、今日というか昨日も4時間くらい錆てしまったよ 全て記録して退職時請求。拒否されたら提訴。
どこでも同じだろうが。 飼い猫みたいな温室育ちの会計士には訴訟なんて度胸はないだろ。
無理無理。 >>834
こいつ止めない限り勝てないだろうw
法人として手の打ちようもなし？ >>837
威力業務妨害にでも当たるような書込みでも無い限りは、下手にアクションするとそれ自体燃料になるだろうから放置しか無いんじゃね？ まあ協会へ虚偽の報告してる点や職員に明確な説明ないのもおかしな話だけどね ブログの人って退職者かと思ったら在職者なんだね
勇者すぎるだろ
身バレ不可避？ これだけ恨み持たれてるんだから何かしらの説明と対策が必要なのでは？ >>843
そんなことしたらリクルート爆死するやんか やるにしても時期を逃してるでしょ
今や何をしても批判される状態にあると思うが 恨みを持ってるやつは無数にいるからな
マウンティング自己愛を排除しなかった奴らの責任だ >>839
この案件自体知らない人たちには、知らないままいて欲しいからでしょ。 >>845
世間を賑わせてるハラスメント問題なんか見てても初動が大事なのにな。
経営上のリスク管理なんて概念自体、監査マニュアルに書かれて無いから頭にないんだろうねwww 生産性ゼロ(というかマイナス)の監査なんかやめてコンサルかFAS行った方が世の中の役に立てるよ。行ける能力ある奴は一握りだけど
せっかく生まれてきたのにこんな仕事に人生費やして悲しくならないか？それに気づいた俺は7年目でやめたよ ブログの人は、いつまでたっても怒りはおさまらないと思う。
裁判で偽証する人事部長とか、まじでうんちだよ。
内部の論理は、裁判とかの外部では通用しないんだよ。
こんなことするとは、やっぱ社学だわ。
今年も着実にリクルート惨敗ですかね。 人事のパートナーにことごとく恫喝されて鬱病になっちゃった人は知ってる
パートナーがスタッフに恫喝とかどうかしてる
カルチャーに合わない人は排除する社風とのこと 急に書き込み増えましたな。
内容はブログ→パワハラの一ネタのみ。 こんなに多いはすみくそこ軍団ネトウヨ犯罪者
ネトウヨは即座に死刑処そう
悲報16歳の少女に産ませた2か月の長女を殺害した郷家郁也自民党支持の変態ネトウヨゴキブリだったw
http://www.jprime.jp/articles/-/10110
猫殺し大矢ネトウヨヒトモドキだったwネトウヨは動物虐待犯罪者予備軍wwwwwww
http://www.jprime.jp/articles/-/10739 職場でパワハラが日常茶飯事の所じゃ働きたくない。
パワハラで会社の評判、個人の評判が一気にガタ落ちのこのご時世だし、
パワハラの一ネタのみで、リクルートも惨敗になっちゃうよ。 このご時世パワハラ告発は致命的だわな
リスク管理できてない法人の末路 ファンドと外銀やるならあらただろ
なんであずさでパワハラ受けながらやらなあかんねん HPの採用ページにAA正職員登用制度ありって書いてるんだが見たことないな
虚偽記載か ゆるゆる面接でパートナー登用でいいのか？
エレベーターで上がっていくようなものじゃないんだから。 実例あったのか、知らなかった。すまん。虚偽記載発言撤回するわ。 >>872
入る気がないなら聞いて、ここでレポートしてほしい >>872
ブログ自体知らないって回答するんじゃない？ どんな茶番だよ。コントか？
なぜ法人としての公式の説明がないのか、も聞いてみてよ
ばれなきゃいいやって言って騙す気なんですかって >>877
じゅ、11位くらい？
そりゃリクルート勝てんわなwww >>877
あ、あらたは残業代で稼いでるだけだから >>879
記事には「もともとの給与水準が高い」「年収に占める賞与の割合が高い」って書いてあるよ。 >>879
あらたよりも新日本に負けてるほうが問題 親日のババアと言われるブログも中々やばいな。
在職中みたいだし。 >>885
あれ内部のリクを批判してるんじゃないの？ DLいいの第三者委員会報告、こうすれば会計士を騙せるんですね 最近の韓国は気違い、事務所で在日の奴いるのも目障り >>888
IPO先は不正会計、収益の伸びは働き方改革(笑)でカバー、本部の部長ポジは他社からの出向で今後どうなることやらね。 >>897
別に使い道なんていくらでもあるからなぁ >>838
和解しておいてこういう事をするのって問題ないのかな？
問題あるなら手を打ってそうだから問題なしということなのかな？ >>904
まだ面接で内定出すのやってんのか 去年より前からもずっと言われてたな >>903
全く問題ないよ
一般的に和解した場合にこういうことをしないのは
和解に条件として守秘義務の条項を入れるから
しかしブログの件については、あずにゃんの対応があまりにも悪質だったので
和解条件にそういった基本的な守秘義務条項を入れることすらできなかったため
ブログの人は裁判で認められた事実等については何を書いても許されるんです >>907
なるほどね
とは言うものの名前出してこの人のサインは信用するなってのはやり過ぎなんじゃない？
あれもセーフ？ >>908
あなた頭悪いね
そこまで頭悪いとは思わなかったよ
なんのため生きてるの？
生きてる価値無いから首つったら？ パワハラ関係者の処分とかあったのかな
処分したなら公表してほしいわ
じゃないと、また同じこと繰り返すでしょ >>894
こいつも相当やばいな
まさか職階マネ以上じゃないよね
こんな思想のやつ上いたら終わるわ パワハラ野郎に人権はないｗ
どんどん晒したれ
名誉毀損で咲いてが来たら、その裁判に傍聴に行きますのでブログさん情報発信を待ちます リクリート問題は、パワハラだけじゃないよ
根本的に朝鮮気質の職場風土を変えないと、いい人は来ないよ >>915
トーマツは創価思想
あずさは朝鮮思想
だったら新日一択じゃないか
明日どこに入るか迷う 学生気分なリクルーター多すぎ
az監査法人の実態ブログみて納得 >>892
このババア、もともとあずさ志望だったんでしょ
親日が引き取ってくれてよかったな 被害者が声を上げるまで周りの人間が黙っていたという事実が、この法人の体質を物語ってると思んだよな
パワハラを容認する環境で出世した奴とか評価が良かった奴がいるんだよな
自分たちでパワハラの発生を防げなかったし、起こった後も改善しようとしていないように見える
パワハラを容認していると言われても仕方ないんじゃない？
何か改善策講じたの？外部からでも分かるように公表してよ 金融事業部でセクハラして名古屋に飛ばされたお偉いさんが禊が済んで東京に出世して帰ってきた。
新人にセクハラパワハラしたシニアが大阪に飛ばされた。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
