【ブラック】会計事務所を語ろう41【地雷炸裂】
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お客さんは「巡回鑑査士」と言えば納得してくれるよ。 >>684
場所によるだろう。
うちは地方で年間10〜15人くらい登録するが大半はOB、残りは免除で5科目は2〜3年に1人。 ここの住人は資格さえ取れば安泰だと思ってるみたいだけど、
いくら5科目取得の有資格者でも仕事できなければ意味ないからね。
当たり前だけど。 >>710
さすがにそれは承知だろ。
無資格者が院卒有資格者を見下すレスがあるが、これは違う。
どんだけ実務できようが、無資格は無資格。
実務できない、知識経験の無い有資格者を見下して良いのは、実務できる、知識経験のある有資格者だけだ。 >>707
じゃあ、他の文字と同じ大きさのフォントで、さりげなく書いとくわw
私は業界内の人っていうと支部の集まりでしか会わないんだけど、そこは実務のできる5科目合格者とOBが半々くらいだから、
院卒有資格者って接する機会がないんだよね。だから、院卒が多い、っていうのがいまいちピンとこなくてさ。
やっぱり、場所によるんだろうね。 >>714
でも税理士会の先生方の通知書確認したわけじゃないでしょ?
ホームページとかを確認するとわかる、ってのはよく言われてますよね
来歴に税理士登録とか税理士試験合格だけしか書いてないと・・・みたいな >>715
おっしゃるとおり、通知書確認できるわけないし、よっぽど親しくならないと合格科目とかも聞けないしね
ただ、税理士になった過程を聞かれて嘘つくやついるか?って思う反面、勉強会とかで"?"な発言する人も
いるから、本当の確認はできないかもね。
税理士会のサイトに、その手の情報載せてくれればいいんだけど、絶対無理だもんねぇ。 そもそも税理士試験が5科目必要ってことすら知らない客が大半だが合格科目を書くのは誰に対するアピール?
例えば、出身大学の記載は客と同じ大学で盛り上がる可能性があるが、5科目持ちですってのはアピールポイントにはならないと思う
同業者間でのマウントだけ? >>717
相続専門で営業するには相続税合格は非常に有効だよ。 そもそも、士業は規制に守られた職業なので殿様商売だな。試験は難関だけど抜け道はたくさんある。
アメリカ公認会士みたいに規制ゆるくなればお前らは荒波に放り出されるな。 まぁ同業者に対するマウントもあるんだろうけど、
職員に対するマウントと、税理士試験をしってる法人経理向けのアピールもあるんじゃないかな
案外、税理士試験知ってる人っているし 税理士試験って実務直結だと思うんだけどなぁ
仕事でお客さんから相談受けたりするじゃんか
例えば、法人と相続受かってれば事業承継の話もできるわけでしょ?
規定でいえば、納税猶予と取引相場のない株式とかそのへんだし
実務で差はつくんだから、ただマウントってだけじゃなく、その人が何ができるか、の指標だと思うんだけどね。 >>721
納税猶予って使えると思う?
価値観の部分ではあるが、使い勝手は良くなったとはいえ、まだまだ使えない。
そういう判断材料は机上の勉強では学ばないからね。
もちろん、勉強あっての実務だけど。
あと、税務は条文通達以外の部分が多すぎ。
情報、QAとか、もはや租税法律主義なんて絵に描いた餅。 >>723
納税猶予は使えないと思う。
まだまだ、今後の法改正に期待しましょう、ってとこじゃない?
オーナー経営者が高齢なので子供に引き継ぎたい、って相談は多いんだけど、積極的に納税猶予を勧められるか、ってい
うと難しいよね。
机上の勉強で学ばない判断材料とかは、税理士会の研修とかでも補えるからいいんじゃないかな?もちろん、実務をやる
のが一番いいんだろうけど、仕事が来るとは限らないしね。 納税猶予って試験でしかやってないんだが
何が使いにくいの?
人を固定しなきゃいけないとこ? >>723
イジメかと思うくらい条文構造汚いよね。 明日とかに11月いっぱいで辞めたいって言ったら
やっぱ発狂されっかな。 >>727
変な気を使ってるとあっという間に歳を取るぞ。
この仕事に暇などない。
次から次に客から課題が降ってくる。 >>725
ツッコミどころは色々あるけど、引き継いだ事業は規模を落とさないで続けて、続けられなくなったら猶予した相続税贈与税は
払ってね、ってところがやっぱり厳しいと思う。二代目に引き継いだ途端に、坂道を転がり落ちるように・・・、みたいなことはあ
るしね。
試験でやってるなら、税理士向けの事業承継とかの研修受ければ、すぐに理解はできると思うよ。んで、研修の帰り道に、他
の先生と「これ、使えなくね?」みたいな話をしながら帰るのが楽しかったりするんだよね。
>>727
ちょうど年調の時期かー。言わんとしてることはわかるが、この時期逃すと、所得税の確申期、3月決算法人の確申期、って
ことになるから、結局どこかで決断するしかないんじゃないかな? いやーやっぱなぁ
去年の今頃言いそびれて現在に至ってるわけで。
引き継ぎもめんどくせぇ。 事業承継税制はそこら辺は一気に改善されただろ
今後ずっとお守りしなきゃいけないこと考えたらやってられないが 事業承継の要件は緩和されたけど、
結局は人の確保とかは残ってるから、使いづらいねっことなのかと思った 難しい話は置いといて、所得いくらになったらレースクイーンやグラドルと付き合えるんや? 納税猶予なんて貴族制度の復活を意味してるのに、使えないっていつまで庶民やってんだよw やっぱり税理士じゃレースクイーンとは付き合えへんか、、、
残念やわあ
やっぱり医者か稼いどる弁護士やないとアカンかあ >>736
貴族がやるならいいんだよ
数億程度の小金持ちがやりたがるから割に合わない >>738
貴族って所得と資産いくらからいうん?
貴族ならグラドルと付き合えるんか? グラドル所属の風俗くらいになら行けるようになるよ
月会費がくっそ高かった記憶がある >>701
まず学歴を開示すべきだよな。
あと合格科目も。 >>740
風俗はおもろないやろ
攻略する要素があらへんからな
やっぱ税理士クラスやと風俗が限界かぁ なんで歳くってから若いのと付き合おうとするのか
学生や20代の時に遊んどけよ >>742
そうでもない。基盤に始まり、NSとか店外とか、攻略の面白さはあるよ。
風俗はキャバとかと違って、抜くという最低限の目的は達成できるから、マメじゃない人には良いと思う。 うまくやれば水商売の女とくらいは遊べるだろ
無資格の俺ですらちょこちょこ遊んでるんだから大丈夫V 有資格の私は交際経験すらないから、問題はそこじゃないんじゃない?
モテる人はうらやましいわ >>714
煽り抜きで気になるんだけど、支部にOBどれくらいいるかってわかるもんなの?
個人的に桜友会の先生と付き合いあるし、うちの支部は写真付きの名簿まであるけど、どの人がOBかなんてパッと見でわからないよ
院卒なんて自己申告してくれんと尚更不明(webサイトある人も少ない)
人数変動が少ない少人数の支部だと大体わかるのかな ちなみに会計士税理士は自分から自己紹介の場で言ってきがちだからなんとなく把握してる >>748
ぱっと見ではわからないけど、OBの人は、自分で言うからそれでわかることが多いかな。
例外はあるけど、OBの人は定年退職してから税理士登録するから少なくとも60歳以上になるわけじゃんか。となると若い人は除外。
桜友会の話とかにもなれば、OBなんだな、と思うしね。
支部に出てくる人は、いつも同じメンバーだから、いろんな人と話しているうちに、だいたいわかってくる、っていうのもある。
749も書いてるが、会計士も自分でいうことが多いね。院卒は、言わないからわかんないけど、話していくうちに"アレ?"って思うこと
はある。そういう人には、試験の話とか合格科目の話を振らないように気を付けてるわ。 OB・院免には「さん」付け、試験組は先生って呼ぶように気をつけてる >>751
学歴と職歴は試験組の大半が一番しょぼいというジレンマ 人生やり直すために税理士試験にかけたやつばっかりだからなぁ >>747
小中高大学と一緒の友達がいるが、小中は図書室で日本文学読んでガリ勉してる奴だった
背も低いし老け顔で暗い奴だったが、大学でナンパ師に弟子入りして毎日駅前で声かけて1年後にはとんでもない女タラシになったぞ
JKやらモデルとか可愛いねーちゃん食いまくってた
一度、目が緑のポーランド?人を連れてたが
英語がめちゃくちゃ出来るようになってたな >>748
月会報の登録年齢見れば大体わかるやろ。 >>753
大半が一番しょぼい
ってそれ日本語として合ってんの?免除組さん
うちの支部は試験組ほど高学歴な傾向あるけどね
といってもマーチや地方国立がボリューム層だが
早慶以上は自分と他に2人ぐらいしか知らない リアルナンパアカデミーの事件の話とかみると、男は金やツラじゃなくて、口先とマンションがあれば女と遊べるんじゃないかなぁとはおもうかな
女ってどう考えてもホラとしか思えん信じるし >>753
宮廷卒5科目合格の俺に喧嘩売ってんの?
いっとくけど高卒からの税理士なんかより俺の方がよっぽど人生やっちまった感あるんだからな 日本の官僚って知的水準低すぎない?
まあ、仕事くれる親分の文句はタブーやけど
なんだかな
我々よりも頭いいし >>762
頭はいいと思うよ
単純に仕事を国民目線でやってないだけで
利権の為に確信犯で国民に辛い政策を強いてる >>751
偉そうな人は「先生」、そうでないと「さん」なんじゃない?
先生なんて、ほとんど呼ばれないけどなぁ
>>755
その人、実在の人物?
なんかスケールが違いすぎてファンタジーに聞こえるわw
もしくは、その人がチート級のナンパ師なのでは?w
なんか学歴の話とかも出てるけど、高卒だろうがFランだろうが、試験受かってるなら、そんなの
もうどうでもよくならないか?
私も別にいい大学出てるわけじゃないけど、聞かれたら答えるし
それに今時、学歴が云々っていう時代でもないと思うけどねー 最初のころは先輩や周りの人はいい人だと思ったんだが
その内難しい仕事押し付けてきて全然分からない教えたかされて結果的に怒られたんだが
現場を仕切ってる人に嫌われて半年の試用期間で首切られそうなんだが再就職厳しいよね? >>766
余裕。
うちの事務所、募集かけても全然来ない 少しでも遅いと罵倒してくるし
外出して少しでも遅いと理由聞かれておかしな理由なら怒られるし
仕事内容は合ってるんだが周りの人間関係が合わん 半年の試用期間って長くね?
少なくとも転職サイトの登録とか、今できることはしてもいいと思う
年齢、スキルにもよると思うが、再就職はそこまでハードル高くないんじゃないかな >>767
都内の事務所か?
自分は地方で今いる所高倍率だけど入れた >>766
いやこの業界どこ行ってもそう
そうやってあえて無茶振りして、弱らせてから洗脳するわけ
その事務所タチ悪いからさっさと逃げた方がいいよ いつまでもこういうブラック気質を続けていても意味ないわな >>771
そうなのか?先生が頭良すぎるのか専門用語連発で良く分からないし
こっちがメモ取ろうとしたらメモ取ったら覚えられないから取るなって言われるし
やれって言った事やったら他のBBA上司に呼び出されて罵倒されたわ
こんなのが会計事務所の現実なのか・・・ >>773
メモ取るなはひどいね
完全に確信犯でしょ
初心者が専門用語をメモどりしないで覚えらるわけないじゃん
新入社員をポンコツ扱いして奴隷化すんのよ 会計事務所は先輩所長を無駄に神格化したがるのよ
アホってバレないように必死なわけ カルト事務所も多いんだね
ボクは5回ほど会計事務所をハシゴしたけど、今のところホワイトしか知らない
だから、このスレでブラック事務所やカルト事務所に触れると却って憧れます >>773
相手の理解度を察してわかるように説明するのが頭のいい人であって、業界用語や難しい用語を連発するのはただのバカだよ。 まぁ忙しい?ってのを考慮しても、
メモどりと質問はさせるだろ、普通 メモとるな、にしても、わかんない説明にしても、わざとやってるように思えちゃうけどね
だとすれば、泥船からは、早めの離脱が賢明かな >>776
すべてホワイトなのに五回も転職する理由は? >>780
事務所がホワイトでも776がブラック職員だからっていう
オチだろw >>773
一方的な話だけだからわからんが、話してる最中にダラダラメモして、話聞いて無かったんじゃない?
授業でもメモ板書写して話聞いてないのいるじゃん。
勉強できるやつって、説明されてる時は話聞いて、話してる人のペースを乱さないように要点だけサっとメモして、
話終わってからそれをまとめて、そこでわからないことを聞きに来るよ。
話の聞き方変えないといくら試験受けても受からないよ。
1つの科目に3回以上受験している人はこれが原因(マーチ以上除く)。 >>782
税理士さんってコンプレックスの塊のような人が多いんだろうね。
学歴、合格科目、…、学歴不問としておきながら、学歴すごく気にしてるところ多そう。
コンプレックスは自分でどうにかしてくれ。 一度聞いたら何度も聞くないうのは大抵ブラックやな
普通の職業と違って内容そのものが難しいんやから
金にはならんけどなw >>784
難しいって、何やってんの?
メモだの1回でだのって、せいぜい作業の指示とか説明でしょ?
こんなの君の憧れの一般企業では、1回でできないとアウトだよ。
出納入力すんのと未収未払管理するのなんて、簿記も知らない社長の奥さんが子育ての片手間にやってる作業だよ。
もちろん、期日管理とかも。
もしかしたら、合併でもやって、合併比率の算定から比率調整、公取や許認可の届出の期日管理までやってんのかな?
それなら1回でっていうのは無理だ。 今まで何人も雇ったけど、向き不向きが出るのがこの仕事。
向いてる人は未経験で10年前に3級を取っても、3ヶ月で月次も給与計算も回せるようになる。
向いてない人はだいたい期日管理ができないで嵌まる。
資料が足りないからといつまでも未完成で抱え込んでいたりして、そのうち何がどこまでできているかも
自分でわからなくなり、怒られて萎縮して聞けなくなって辞めていく。
当たってるでしょ? 心当たりある人は、向いてないから辞めた方がいいよ。事務自体の適性がないから現場仕事で。
適材適所ってもんがあるからね。
長年やってりゃ慣れるかもだが、それまで回りがついていけるか?仕事振れないし、給料分稼げないでしょ。
これ、事務所がいくら教えても無駄。
うちも期日管理シートとかいろいろ工夫してみたが、向いてない人って、ルールに従ってやること自体できないみたい。
何で毎日売上日報作るのもできないの?とか、毎月のことなのに、何でこっちから催促しないと資料送れないの?
って、客でもいるからね。このへんは仕事術だからなぁ。
ここの愚痴見てると、事務所側の態度としては、たぶんこんな感じなんだろうな。と理解ができる。
時代遅れで引き継ぎ書とかマニュアルが無いっていうのはありがち。これは事務所の問題。
説明、育成、残業、この辺はほとんど職員側の問題だと思う。言い換えれば自己努力で何とかできる部分。 話が脱線してないかな
そもそも最初の人は仕事は向いているが
人が嫌だみたいな感じだったはずだが まぁブラックな業界なのは間違いないから、ストレス溜めて続けるくらいから環境変えた方がいいよ 給与計算覚えるのに3ヶ月もかかるやつおるん?w
厳密な残業代計算もない零細家業ならなおさらw 底辺になると指示の日本語がヤバイ。
それで伝わるわけねーだろっていう指示を横から聞いてるとやってらっしゃる。
本人の問題じゃないよ。 >>790
アレムズいぞ。
三ヶ月で覚えられるわけねーだろ。
入退社と定時決定随時改訂のイベントこなしてないのに。 >>788
変わってないよ。
詳細は本人しかわからないが、人間関係って結論にするのはいかがなものか?
人何人も雇ってくると、何となく状況わかるよ。
>>789
お前は自分がブラックってことに気づけよ >>790
かからないね。うちは社保の届出とかもあるけど、1回やれば十分。
だから逆に何度も教えてもらわないとできないものって何だ?と思う。 ブラック事務所だと、工程が長くてもマニュアルねえからな。
口伝で、しかもちょいちょい修正が入る。
メモ取られるのいやがるのは、責任とるのいやだからってパターンもある。
教える力がないんだよね。 >>795
「社保の届出とか」という言葉を使う時点でわかってないのがよくわかるわw
残業代算定に入る賃金の範囲、
社保算定上、交通費も含まれるとか、
論点はいろいろある。
単純作業だけやらせて、例外は上が拾う仕組みなら馬だわかるが、
全投げ事務所はこういう自称わかってるやつばっかでこまる >>797
勝手に前提変えてマウティング (笑
>
給与計算覚えるのに3ヶ月もかかるやつおるん?w
厳密な残業代計算もない零細家業ならなおさらw とりあえず話は一回で済ませるのは原則として、作業している途中でどうしてもわからない場合には自分で調べた結果をもってきて、どこがわからないかを具体的いうのは当たり前だが
メモとるなは絶対にありえない >>798
零細の、しかも社保未加入前提を新人に任せるならわかるわ ワイの思ひ出
ベテランBBA「どーせできないやろうけど、この給与計算やってみいや!!手計算でやりいや!ソフトに頼ったらアカンでええ!」
ワイ「できましたで」
ベテランBBA「こんなんできたからって偉そうにしてんやないでえ!誰でもできるで、こんなもん!」 >>802
やろw
これでできひんかったから何言われるか分かったもんやないでw
できても地獄、できへんくても地獄 やでw あるあるやね。
なんであいつら、 教えて伸ばすことができないんだろう >>803
ちゃとやったのに、勝手に数字を弄られてミスを偽装されたことあるわ 証拠もあったから騒ごうかと思ったが
もはや法人自体がそれでスタッフをひよらせて洗脳する体質なのを理解したのでさっさと退職したわ
そんなとこで働いても何の意味もないわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています