業界が高齢化してるせいで未だに頭が昭和だからな、税理士も職員も
ハラスメントぶん投げ暴言が無いモラルのある事務所とか砂漠に落とした針一本を探すレベル
年齢問わず離職率が高いとこは所長自身が腐っていて職員がついていけないパターン
20代の若者が5年以上もたずに離職し、その度に若者の採用と退職を短期で繰り返して使い捨ててる場合は
所長だけじゃなく定着してる職員も人格が腐ってるパターン
精神的には後者の方が若者にとっては職場環境そのものが最悪だからきついかもな