>>122
経験者って給料高くなるし、経験者だからって何も教えずに仕事できるわけではないし、
人が減ってく時代に採用の門戸を広くしないのは愚策。
顧問先の社長の奥さんだって、ちょっと指導すれば数字合わせと給料計算くらいはすぐできるようになる。
この程度は定型化して未経験がすぐにできるように仕組みや育成を含めて作らないと、拡大なんてできないし、
拡大しなくても客に自計促せないし、効率悪い客と給料高いダメ職員に足元見られて振り回されるだけだよ。