102みたいなバカ相手だと、こいつ、残業代請求するんじゃね？って感付いて、
就業規則をすぐに作って、出勤簿コピー持ち出し禁止にして、既存職員に過去からこの通りになっていたものを
明文化したと一筆入れてサインさせ、賃金体系いじって、少しでも傷を浅くすることを図る。
出勤簿を証拠提出したらしめたもの。就業規則違反で懲戒、不当に得た証拠は無効になり、窃盗で刑事告発。
足元見られて一生奴隷確定。