EY Japan･EY新日本監査法人 87

2019/02/01(金) 07:56:40.53

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前スレ
EY Japan･EY新日本監査法人 86
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1543511235/l50

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2019/02/04(月) 22:49:24.54

>>18
家でやれよ
何のための在宅勤務制度があると思ってんだよ
どうせ往査先行ってもコミュニケーション取らずにpcとにらめっこしてるだけだろ
大半は電話とメールで事足りるしな

2019/02/04(月) 22:51:11.37

朝型生活推進、リモートワーク推進
いいことづくめじゃないか

2019/02/04(月) 22:51:45.33

>>19
家でやるのと夜事務所とかでやるのとで何が違うの？労働時間結局変わらないし
家でやりたい奴だけ勝手にやればいいだけの話でしょ？
独身なら家でもできるんだろうけど家族とかいると家でやるとか、朝やるはマジで無理なんだけど

2019/02/04(月) 22:52:46.08

朝やるとか家でやるとか完全に独身目線だよな
子供いると朝なんて無理だわ

2019/02/04(月) 22:55:50.01

働き方改革ってその人が働きやすい働き方選べるようにすべきだろ
夜出来なくすることのどこが働き方改革なんだよ。働きづらくなるだけだわ

2019/02/04(月) 23:06:56.23

結局朝起きられないだけだよね
だったら6時半ぐらいに事務所来てやればいいじゃん
通勤ラッシュ前だし、朝の事務所は静かで捗るぞ
往査先行くまでのデッドラインが決まってるから締め切り効果で能力も高まる
ダラダラ残業の言い訳醜すぎるね

2019/02/04(月) 23:10:13.46

だからそうしたい奴だけそうすりゃ良いだけの話だろ。
強制しないと誰もやらないのはそれが非効率だからって皆思ってるからだしそもそも１日の始まりから残業スタートって明らかにやる気無くす話だぞ
早朝出勤とか体育会計のブラックの典型だぞ

2019/02/04(月) 23:11:11.56

>>24
朝早くやるのと夜遅くまでやるのって何が違う？ダラダラ残業が～って朝からやっても残業なんだが？

2019/02/04(月) 23:14:36.33

朝早く事務所来るのと夜遅くまで事務所いるのってどっちも結局変わらない
好きな方選べばよくね？何で強制的に朝なの？子供の送り迎えとかある人は朝早く事務所なんて無理だよ

2019/02/04(月) 23:19:14.14

9時３０分から１７時３０分までしか働かない。これ一択。

2019/02/04(月) 23:23:45.28

>>25
まあ22時と23時の一時間変えたところでgdgd残業が減るならいいと思うが
現場1時間早くするくらいならクライアントもそこまで文句言わんだろうし

2019/02/04(月) 23:27:27.14

実際は終電までやって朝に付け替えた方が効率的だよ
強制的に作業一回中断して朝から再開って明らかに非効率だろ
帰ってももやもやするだけだわ

2019/02/05(火) 00:03:17.74

>>24
キー○ンス式だね。
あの会社は平日毎日毎日、朝7時から夜9時まで働くらしい。
しかも、労働密度が半端ない。

我々もそうなるのだろうか…。
長くはもたないな。

2019/02/05(火) 12:15:14.91

>>31
キーエンスは行動が全て分単位で決められて動いてるから仕事の密度がまるで違うぞw
まあその代わり3年目で1000万30歳で2000万とかの世界だけどw

2019/02/05(火) 19:59:27.40

始業時間9時半ギリギリに来てモタモタしながらPC繋いでようやく仕事に取り掛かるの10時っていう連中には無理な話だな

2019/02/05(火) 22:41:39.05

9時３０分から１７時３０分までしか働かない。これ一択。終わんなくておｋ

2019/02/05(火) 22:57:43.88

入る法人間違えた…

2019/02/05(火) 23:17:34.64

流石にパワハラ法人よりはマシ

2019/02/05(火) 23:29:03.55

>>36
ここもぱわはら監査法人ですが何か勘違いされてます？

2019/02/06(水) 00:10:15.56

あずさよりマシだよ

2019/02/07(木) 02:20:04.62

30代半ばでBIG4入るのってどれくらいハードル高い？

2019/02/07(木) 08:17:01.36

>>39
中堅監査法人からの転職なら入りやすいんじゃないの

2019/02/07(木) 20:04:54.15

BIG4に入っても出世しないぞ

2019/02/07(木) 20:27:51.83

>>41
途中からbig4入って出世するやつはいなさそう

2019/02/07(木) 21:09:53.87

BIG4辞めて他のBIG4行くやつって脛に傷持ってるやつばかり
逃げてきたやつなんか出世できるわけないし使えない認定されるのがオチ

2019/02/07(木) 22:29:49.87

>>43
中央青山から来た人は除く
トーマツあずさから来たやつは例外なく問題児

2019/02/07(木) 22:33:39.01

シニアパートナーに元みすずの人普通におるやろ

2019/02/08(金) 17:14:16.68

貴法人が第一志望ですが配属の希望とかはきちんと伝えた方がいいですか？それと将来出世するにはどこに行けばいいとかありますか

2019/02/08(金) 19:19:23.59

メガクライアント希望と言えばOK

2019/02/09(土) 00:08:34.35

公表まだか？
https://twitter.com/cggv2x29tfp4djs/status/1093884733749002246?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

2019/02/09(土) 00:39:33.36

脳卒中ぐらい今日び珍しい話じゃないだろ。
そんなにウチを貶めたいのか？夜中までご苦労さん。

2019/02/09(土) 00:41:44.70

なんかパソコン関係の研修が全体的にグダグダなんだけど毎年こんなもん？
ひょっとして育成部って使えない人材の集まりだったりする？？

2019/02/09(土) 01:26:28.20

>>48
これって監査？コンサル？

2019/02/09(土) 01:33:55.20

>>49
ガイジ過ぎて草

2019/02/09(土) 01:40:34.93

公式に絡むとかあずさの暴露ブログの二の舞になりそうな悪寒
早めに対処してくれ

2019/02/09(土) 02:56:58.40

あれ？消えたな
マジなん？

2019/02/09(土) 16:03:14.72

ぽまいらの大好きなミス鎌倉もクロージングリスト入り
外見良くても無能はいらんわ

2019/02/09(土) 16:05:42.12

スタッフなんて仕事できなくて当たり前なんだから勤怠修正とかつまらない事で時間使うなよカス

2019/02/09(土) 16:26:18.25

偉そうにしてた第2の糞リクもめでたくクロージングリスト入り

2019/02/09(土) 16:27:44.63

リクは全員無能でいいな
総入れ替えしとけ

2019/02/09(土) 16:31:21.16

リクルーターなんて無能しか選ばれねーよ
いや、リクルーターやるから無能になるのかもしれんけど

2019/02/09(土) 16:37:23.55

HPの写真に出てるスタッフも軒並み無能クロージングリスト入り
入社してリクになったら無能認定ということだ

2019/02/09(土) 18:08:26.05

>>60
無能ちゃん無能くん
一緒に仕事してたらわかるな

2019/02/09(土) 22:13:35.10

こうしてみるとブラックリバーさんは優秀な部類だね

2019/02/10(日) 11:25:26.36

>>7
ほんこれ
パワワラ騒いだ奴は軒並みスカスカアサイン

2019/02/10(日) 13:14:00.73

12月決算の審査前の糞忙しいときにリトルマウンテン氏は優雅に9連休中。
海外旅行中です。

2019/02/10(日) 13:15:22.19

>>64
クビにしてくれこいつ

2019/02/10(日) 13:17:03.88

草

2019/02/10(日) 13:40:20.93

12月決算担当じゃないし別にいいじゃん

2019/02/10(日) 13:45:20.58

>>67
ヘルプに来てもらっても邪魔だしな

2019/02/10(日) 14:13:06.71

しかも今審査前とか大嘘だろ
絶対12月決算やってねーのバレバレ
死んどけ

2019/02/10(日) 14:18:08.91

>>69
擁護の子分クロちゃんも一緒に死んどけな

2019/02/10(日) 15:14:29.08

>>67
そもそも、有給取るのは
個人の自由だしな

文句垂れてるやつは、社畜根性染み付き過ぎだろ

2019/02/10(日) 15:33:55.75

>>64
それにしても勝ち組やなぁ

2019/02/10(日) 15:34:44.96

>>70
学歴コンプ?

2019/02/10(日) 17:22:26.32

んじゃみんなで四月に有給とろう

2019/02/10(日) 17:32:25.73

>>74
テロリスト乙

2019/02/10(日) 17:42:40.01

>>74
酸性。＆朝も夜もノー残業、一択で。

2019/02/10(日) 19:16:37.46

>>75
定時延びて残業カット政策なのに喜んで働くのか、　休みが通るなら休みいれたいだろ

2019/02/10(日) 19:20:33.64

普通に会社法あれば審査なんだけど何言ってんだこいつ

2019/02/10(日) 20:40:51.31

会社法決算ごときで忙しいアピールされてもな

2019/02/10(日) 20:50:51.06

>>79
受験生？
上場は計算書類に意見出さないとか思ってる？
むしろ有報審査なんてオマケなんだが

2019/02/10(日) 20:55:11.70

何十連勤したかのマウント合戦
長時間労働したやつが評価される仕組みを変えないとな
残業＝無能って考えのやつは皆無に等しい
思ってるやつがいても同調圧力ですぐ押し潰される

2019/02/10(日) 21:21:06.11

>>81
なおリトルマウンテンはカラ残業でも話題

2019/02/10(日) 21:41:56.95

>>82
空残業に空チェックに9連休とはいいご身分だな
今年シニアとは思いやられる

2019/02/10(日) 22:19:15.76

>>82
本当に勝ち組だよな
この人

2019/02/10(日) 23:03:09.55

>>80
12月決算の上場の意見審査なんか大半がとっくにもう終わってるわ
今さら審査とか短信出してない雑魚会社だろ？

2019/02/10(日) 23:22:39.44

仕事さがしにサーチあれ

2019/02/10(日) 23:28:37.36

>>85
＞12月決算の上場の意見審査なんか大半がとっくにもう終わってるわ

ここ笑うとこ？
普通にこれから受審のとこなんぞいくらでもあるわ

2019/02/10(日) 23:50:07.04

受審前だから有給使うなって意味わからん
どんだけ作業遅いんだよ
審査にスタッフなんか必要ねーだろ

2019/02/10(日) 23:52:02.71

>>87
会社の飼い犬と化してる雑魚の戯言だから、笑うところでしょうね。
こういうのがいるからリソースが最適化されないんだよな。

2019/02/10(日) 23:53:29.68

上場会社で未だに審査終わってない雑魚チームがあるのかよ
とっくに短信発表されてんのに、何かあったらどうすんだ？どんなガバガバスケジュール組んでるんだよ
バカじゃねーの

2019/02/11(月) 00:01:12.22

何かあったらとか失笑でしょう。修正可能性低減してあれば審査終わってる必要なんかないし。
あんだけ協会からも短信の扱いについて発信してるのにコミュニケーションができないこと露呈してるだけ。
本物の会社の飼い犬草

2019/02/11(月) 00:04:24.34

こんな発想で監査やってるからどんどんダメになる

2019/02/11(月) 00:12:38.94

自分が終わればあと関係ないという発想で監査やってるから法人としてどんどんダメになっていく

2019/02/11(月) 00:14:56.01

みんな残業（年間）は今どのくらいなの？
3月末で750h行きそうな人って結構いるんかな？

2019/02/11(月) 00:18:48.06

数字の検討を終える事イコール審査じゃないし、審査受けてなければ短信出しちゃマズイなんて事もない
開示チェック行く前に連結まで見終えてから会社とコミュニケーションとって先に会社が短信出すところなんていくらでもある

2019/02/11(月) 00:24:13.86

この法人のスタッフのカスぶりが酷い。数年後には潰れる船。早く降りよう。

2019/02/11(月) 00:43:30.17

今年シニアに上がる2015組でまともなやつ見たことないんだが俺のまわりだけか？

2019/02/11(月) 00:45:12.73

まともな奴の定義はなんやねん

2019/02/11(月) 00:49:44.22

>>90
短信に審査ｪｪ

2019/02/11(月) 00:58:32.33

>>98
64の人とか

2019/02/11(月) 03:16:45.29

結局叩かれてるヤツは無事シニアになったのか
ウケる

2019/02/11(月) 16:45:28.19

作業終わってなくても監査報告書日来たらどうせ意見出るじゃん。
外部レビュー対策の調書だけ作ってりゃいいんだよ。

2019/02/12(火) 02:51:13.22

すまん、転職考えててしばらくスレを見てたんだが、3月末で残業750hって、1日8時間残業って認識でいいんか？
地獄のような忙しさとは聞いているが、これはあまりにも・・・

2019/02/12(火) 06:33:08.12

どういう計算したら8h残業になるのかわからん
750hって多分年間残業時間で12で単純に割れば62.5h
月の勤務日20日で割れば3.125hになる
まあ、月ごとに波があるからたいていはそうはならない
あと、うちは7h勤務だから残業時間は8h勤務の会社よりは少し多めに出るよ

2019/02/12(火) 08:19:23.61

土日出勤してる人もいるからね
残業つけないで、750に抑えてるような人もいるし

2019/02/12(火) 08:56:31.02

残業多いやつは基本的に作業がアホみたいに遅い。定時内に終わらせる気が最初からない

2019/02/12(火) 09:06:46.77

そもそも一般大手企業からの転職を考えてるならやめた方がいいよ
新人の子の方が可愛がられるし、出世するしで、シニア辺りでドロップアウトすることになる

2019/02/12(火) 09:26:12.63

昔はそうかもしれんが、今は社会人経験ありが大人気で取り合いやで

2019/02/12(火) 21:11:35.55

Pの報酬交渉能力のなさは異常
高い！と言われたらすぐ値引
もうちょっと自信持ってくれよ

2019/02/12(火) 21:14:56.56

値引しないとロストしそう

2019/02/12(火) 21:16:37.83

>>110
すでにもう何件かロストの話聞いてる
デカいのと小さいのと

2019/02/12(火) 21:19:37.66

収益認識とかKAMとか営業材料なのに、こんだけ工数かかっちゃうんです、ごめんなさいとか無能P多すぎるだろ

2019/02/12(火) 21:30:55.10

割とマジで中途採用のニーズを知りたい
今年の試験結果次第で応募しようと思ってる

2019/02/12(火) 21:37:00.70

>>113
監査法人での中途は既合格者が対象だよ
試験合格年での入社は中途扱いにはならん

2019/02/12(火) 22:30:44.93

適切な監査報酬出せないクライアントは相応の監査法人のところに行ってもらえば良いよ

2019/02/12(火) 22:40:54.72

>>115
だから相応の監査法人であるEYで監査受けてるんだろ
同レベルで釣り合いが取れてると思うが

2019/02/12(火) 22:55:31.73

>>115
そこを提案で切り返して納得させるようなPいないからな
値下げしてなおかつ逃げられてるってのが一番多いパティーンだぞ
プロマイ研修の事例にならなきゃいいなあなんてボヤいてる呑気なPもおるし、悲しい限りだよ

2019/02/12(火) 22:58:05.73

ミニマム４０００マン、ＥＲＰ５０％以上に絞りましょう。
Ｇ３６０でも単契約５００マン未満のＡＵＰは受けない。１００万とか契約審査までで吹っ飛ぶレベルのもんはいらん。