PwCあらた有限責任監査法人
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国内コンサル企業すらシニコンで年500万ほどボーナス出てるのにお前らときたら >>513
それは盛り過ぎだろw
竹花貴騎やショーンKくらい盛ってるぞ
もうちょっとマシな嘘つけ ほらな、Google落ちてると何もできなくなるだろ?
執行部はリスク考えてるんですか? リモート飲み会とかやってる場合かよ
馬鹿なの??
そんな暇なわけねえって。 >>528
これ以上システム不具合が増えたらどうするんですか? >>529
理論上はシステムがシンプルになるので不具合は減るはず。あくまで理論上だけどねw
とはいえ、情報漏えいを絶対に許容できないというなら、シンクライアントしか選択肢はないはずだが。 >>529
不具合しかないんだから何したって一緒だよw マネージャで1000万だから年収だけみれば一流企業の最低ランクだね
た だ し
日本の大企業は確定給付年金制度で亡くなるまで年金をもらい続けることができる
20年で終了する確定拠出年金とは生涯年収では大きな差がつくから、もっと貰わないと微妙 >>544
マネージャー仕事クソ忙しいし、その割に1000万ぽっちだろ?割に合わんだろ。 某国内総研は主任で1200万+終身年金よ
コンサルとしてブランド力では勝ってても報酬が伴ってない悲しみ え、退職金ないの?ないならさっさと転職したほうがいいな 世界のPwCで働いているという誇りがあれば十分だろ😡
贅沢言うな! マネージャーになる前に億ったら会計士なんて余裕で脱出だぜ 4年でシニア
3年でマネ
これができない無能は辞めろ いつも平松正孝税理士さんに改竄書類を作って頂いています。
先生のおかげで国税局も怖くありません。
今年の年末調整・確定申告もよろしくお願い致します。
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【平松正孝税理士事務所電話番号】
+81 0774-73-2332 強制ランチ会が無くなって楽になったな
あれ地獄だろ パートと
私は
チョメチョメしたい!
PWC!ひぃーあ! 人生
ひと、なま!
グッ、D
勝つ、見ぃ
ハゲ、勝つ、見ぃ
不倫、勝つ、見ぃ
勝つ、見ぃ
イエス、抱きしめて リストラすんなよw
使えないのを野に放つ罪深さを意識しろw 人生
ひと、なま!
グッ、D
勝つ、見ぃ
ハゲ、勝つ、見ぃ
不倫、勝つ、見ぃ
勝つ、見ぃ
イエス、抱きしめて
https://youtu.be/pqqpcCatnOg 記者が無能だった、変な方向に話を進めすぎ
パワハラとかパートナーのトンデモエピソードだけで掘ってくれれば笑い話として楽しめたのに 定期採用チームは今年も過労死と自殺予備軍の確保頑張ってくれたまえよ
マネ以上はKPI必達だからな
https://twitter.com/PwC_Aarata_Rec
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) マネージャーから上はいかにスタッフを昇格させない範囲で新陳代謝させるかが評価されるから採用活動と退職に追い込んだスタッフの数は大事だぞ >>573
EGA終わらせてからにしろ
サビ残でいいよな? 12月決算の金商法期末とUSと3月決算の四半期と内部統制運用評価やって残業上限超えたら評価下げられるからサビ残で収入減らして対応
俺ら何やってんだろな >>575
評価なんてどうでもいいやん
残業代マシマシチャージしとけよ 毎月の残業上限わざわざメールしてる意図が汲めないスタッフはステイだろ
その手前でチャージ止めろっつってんだよ
コロナで事務所の入退館記録も無いから労基も怖くないぜ 逆に言えば働いてなくてもすり切り一杯チャージしてええんやろ? >>580
干されてボーナス下げられても見合うならいいんじゃね?
アベですり切り一杯チャージできんのか知らねーけど ハルカちゃーん、マネ昇進の時パートナーのちんちんしゃぶったみたいに僕のもしゃぶってよー 自己の裁量で残業代マシマシチャージしとけよ。
んでとっとと外部へ転職 >>586
プロは自己管理できて当然ならTMイラネ
マネ以上はチャージすんな >>583
ハルカちゃん、マネージャー以上
検索すると、、
あっあっ 理不尽やなあ...ほんま理不尽...マネージャー変わってくれ... ラウンジで仕事してるアホ早く謝っとけよw
KBTゲキオコやぞ なんでこうどうしようもない奴が発生するんだろう、駆逐されろよ ここ最近全体メールって気が滅入るようなものばっか
オフィスなんてそもそも解約しとけ、使わないんだから こマ?
148 前スレの651 2021/02/24(水) 17:05:56.86 ID:D01hN7Um0
2次面接で聞いてきた。噂は本当
・自殺は本当。2019年秋に過労で病んだシニアが中央線に飛び込み自殺
・2019年は6月にもシニア過労死
・過労死はほぼ毎年。シニアかマネ
・ジュニアは最短3ヶ月ほどで鬱で休職
・マネ以上はいかに巧く揉み消すかが重要
・2019年過労死と自殺揉み消した人事担当のパートナーは評価されて翌年部門長に昇進
内定出すしミドルライト(J2?)で入れてやるから秘密にしてほしいと言われてもちろんですと答えたよ
D行くからここに書くけど
medaka.5ch.net/test/read.cgi/exam/1614072084/148 検索避けタグが話題だけど、ここも某お詫びのときにあったのを知っている 監査法人でどこもこんな雰囲気持っちゃってるけど
自分らは監査するという立場でありつつ
監査されるという感覚がないからこうなっちゃうのかね
チェックアンドバランスが壊れている気がする どのマネージャーの下で休職が多いか統計取ってないの? 社内メールがやたら多いが仕事無くて暇な奴がいるってこと??このクソ繁忙期に??
マジどうでもいいメールが多くてイラッと来る。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています