ブラック会計事務所を語ろう Part69
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会計事務所スタッフのスレです
※前スレ
ブラック会計事務所を語ろう Part67
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1586239123/
ブラック会計事務所を語ろう Part68
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1592440174/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 前スレ見たけど馬鹿な職員ばかりだな。
安客の証憑なんてコスパ考えていちいちチェックするかよ 草
脱税金額と溜まりが確認されたかでマルサと※の調査に別れるが
マルサは知らないが、※の調査で事務所の責任追及とか聞いたことないわ 草 >>3
それはお前がしょぼい決算しかやったことないからだろｗ
利益が億超える決算とかやったことある？
そのくらい利益が出てる法人だと青汁王子みたいな納税意識が
ない社長は平気で何千万もの架空経費を入れようとするからね。
それをノーチェックで計上して責任を免れると思ってるのなら
お前はホームラン級の馬鹿だと思うぞｗ あとしょぼい法人でもなんでもかんでも経費にするとこあるだろ？
そんなとこは税務調査で毎回否認される。
そんなことやってたら信用なくすし、しょっちゅう調査ばかりで
手間ばかりかかる。
そんな無駄なことを省くためにチェックは必要だと思うけどな。 いくら以上はすべて証憑チェックとかしてるの？
時間がどれだけ余ってるんだよ
さすがにそれは無理だわ いちいち証憑全部チェックすんのめんどくさいから
会計データの科目毎の構成割合で異常値ないか確認で済ませちゃうことも多いな >>5
ニッコマｾﾞｲﾘｼ（いや専門？高卒w)に言われたくないわ 草生える >>3
調査とかされたことないの？
ひょっとしてかなり小さめの税理士事務所なん？ >>3
管轄の税務署分かったらチクるレベルw
いつかしっぺ返しくるぞ >>9
お前職員の分際でチェックもせずに申告書作ってるのか？
もしうちの職員がそんないいかげんな仕事したら張り倒して
即行で解雇だわｗ
よくそれで勤まるなｗ
無資格は責任ないからいいよな。
それで問題になってもとんずらすればいいもんな。
ところでお前は何回とんずらしたんだ？ｗ まじで全仕訳証憑チェックしてる事務所とかあるのか？
やばすぎだろ
潤沢に人を雇ってればいいけど絶対ブラックだ 全部は無理だが要所要所でチェックするだろ
それもとどんな所をチェックすべきか分からないってことか 実務と税理士試験のために一年頑張ってきたが今年の昇給低すぎてメンタル崩壊した
年収で２万円程度の昇給だよいみがわからない。
１０年勤めたら年収２０万上がるのか？
もう普通の昇給あるとこならどこでもええから転職しないと心が持たない。
税理士試験前なのに毎日吐き気がしてる。
にんげんになりたい >>16
どこ行っても大差ないよ
税理士試験合格目指すなら、時間確保できる事務所で働いた方がよい 税理士事務所は一般社会で通用しない人間の集まりだからな
３年受験専念して受からないようなら、この業界から足を洗ったほうがええな
いつまでたっても奴隷の扱いや ３年は長すぎ
２年以内に一個も取れないようなら(専念の有無にかかわらず)
向いてないから諦めなさい あ 専念なら１年かな それ以上専念したら廃人化するわ 担当顧問先数は何件ぐらいが平均かな
法人だと20件ぐらい？ 法人規模や関与形態にもよるやろ。
結局は担当売上がどれくらいか。
1000万以下ならしょぼい。
1500万以上なら入力補助いてもすごい部類かな。 えぇ…1500で凄いとか…
そりゃ給料安くても文句言えんわ… >>24
20件なら楽勝だな実際はもっと押し付けられるよ >>26
色々調べてみて。担当売上1500万は上層やど。 ・所長の物忘れが激しいので重複確認で手が止まりすぎてヤバい
・所長が資料を自分で探さないので私の仕事が進まない
・所長が資料をすぐ紛失して私のせいにするので喧嘩して作業が止まる
・付箋に書いてあることを私に口頭で確認するので付箋の意味がない
・所長の優先順位は「所長が私にやってほしい順」なのでスタック構造
・電子データに保存してある資料を印刷しないと気が済まない所長
一番困るのは、資料の準備より先に実行させようとすること。
手戻り乱れ打ち。
所長は「何度失敗してもいいんだから何度でもやり直せばいいよ♪」
ちげーよ効率の話。
私、元SEだからハゲそう。 今の時代、税務知識があるやつよりPCスキルがあるやつの方が重宝するよな。 未だにwindous7使ってる事務所ありますか？
買い換えるそぶりもないのですが…。 壊れた時のリスク考えないのかな？
うちは4年ごとに買い替えている。
故障のリスクと動作が遅くなる作業損失考えるとデスクトップだけ4年ごとに10万弱のを買い替えた方が良い >>29
私のところもそんな感じです
付箋貼り付けてもすぐ捨ててこれどうなってましたっけ？って聞いてきたりする
先週も同じこと3回聞かれました
メールで送ったのに 所長と嫁、早く死なねえかなあ
陰湿すぎるわ
倍以上年だけ老いて、尊敬できるところがひとつもない >>36
辞めればいいのに。
なんで辞めないの？
他では通用しないから？ｗ >>33
これどうなんだろうな
一昔前はそのとおりだったが性能の頭打ちと物理的に動く部品（冷却ファンとhdd）の消滅のおかげでパソコンの寿命が解らなくなって来た
かと思うと何でもかんでもクラウド化のせいで回線速度でボトルネック生じてませんと思ったり まー7やXP はアカンで。
XP なんざ、ソフトはおろかプリンター等の周辺機器すら対応してへんレベルやろ この業界のITレベルの低さが分かる会話だなw
そりゃクラウド会計(笑)が台頭するわけだわ >>39
顧問先のドケチ社長だと「勿体ない。壊れるまで使え」って精神の奴が結構いるからねー
作業効率とかリスクとかあまり頭にない。こういう職場に限って昼休み中は電灯消すとか、エアコンは気温○度以上にならないと付けてはダメとかルールあるよね。 クラウド会計(笑)、あの性能で偉そうだなって思う
悪くは無いが クラウド会計言うてもピンキリだからな。
ただクラウド会計言いたいだけだろってメーカーもあるしMFみたいなのもある。 ここのスレの人、逆にこういう事務所だと働きたいとかある？ >>44
①担当売上の50%が給与のベース
②顧問獲得でインセンティブあり
③繁忙期でも週休2日
④研修が会社の勤務時間内にある
⑤試験前長期休暇あり 業務時間内で終わる仕事量
それだけしか求めてない
そんなに簡単な条件でもクリアできる事務所が少ない >>45
経営者からすると1を40%、しかも補助のパート使った分は引くならその条件でいいかな。
うち（地方都市）の基準だとスペック高い奴が年俸550万くらい。 >>46
それならパートで入力だけやる仕事とかやればいい。
でも給与も欲しいとか言うんだろ？ 多くは望まない
実無能力が無いくせひに高圧、威圧、パワハラなボスが居ないとこ
わからないとこはわからない、間違っていたことは間違っていたと認められる度量をもつボスが居るとこ
そんなんで良い
上司の無能は待遇以上に部下の神経を削る そんなんでいいのか
割りとまともな意見だな
ちなみに優秀だと思う従業員ってどんな奴？ 給料意外で重視してるとこも教えてくれると助かる
立地･規模･服装･勤務時間･雰囲気etc >>50
例外なく仲間を尊重できる奴
陽キャとしか仲良く出来ない陽キャはコミュ障同様、コミュ能力に問題が有る
職務能力として出来ないことは出来る奴が支える仕組みが有れば良い、その采配もボスの仕事 多いのは難関資格を鼻にかけて他者と他者の技術を尊重しない人
だからIT音痴が多い
俺様は偉いんだ、俺様が何も言わなくても俺様が何も学ばなくても俺様が使えるアプリが用意されているべきだ
そうしないシステム屋が間違っているんだ、と心から思ってる人が多い
他人を尊重しないから学ばないし、自分の枠組でしか物事を捉えられていない
そしね顧客への尊重も無いからヒアリングが適当で税務も適当になる 確かに他人を尊重しない奴おおすぎ
人は心だよ
なんて言っても一生わからないんだろうけど なんかこいつら雇いたくないなあ
小学校の学級会みたいなこと言いよる >>48
正社員は前提だけど本当に仕事量に余裕があるなら最賃ラインでもいいぞ >>55
お前みたいな人間的に薄っぺらいヤツ、会計事務所は本当に多い。 >>49
9この辺が出来ない人は少なくとも職能が有能な部下を持たない方が良い
頭で部下の方が優秀と認めてしまうと感情では認められないからパワハラに走る
人に対しても技術に対しても知識に対しても謙虚さが無いとひたすら人として落ちぶれて老害一直線 >>56
そんなに働きたくなければパートで時給で働けよ。
それなら時間が来たら自動的に帰れるだろ。 建設的なこと言わないし
ここ見てたら搾取してやろうととしか思えないもんな >>61
こんなやつらあまりにも無能だから搾取もできないだろｗ >>62
さすがにそこまでは思っても書きませんでしたけどw
こんな奴らは採用しませんけど、失敗しながらでもいい人採れればやれること増えるので採用は諦めませんw >>63
何でそこまで採用にこだわる？ボッチ？
自分の能力に自信があるなら、補助的なパートでいいじゃん。
実績ついて稼げるようになれば、スタッフそんなにいないので、入力はそちらで。って言えば、客がやるよ。
今まで通り入力も訪問も。ってなったら、それだとスタッフに担当させますので、今までと変わらなくなりますよ。でいい。
先生に見てもらいたいからってもん出せればの話だけどそもそもそれが無ければ、人入れても会計工場しかダメじゃね？ >>64
提供できるサービスの幅を増やしたい
会計事務所以外の事業もやりたい
人雇うようになれば自分が成長出来る
雇用創出したいってのと能力ある人には適正な報酬を出したい等 同じだけの収入なら自分が直接働かない会計工場の方がいい
そこまで持っていくのはきついけど年齢重ねて働くより今頑張って下地を作りたい 給付金の申請で打ち込んだ売上と決算の数字違うんだけどいいの？
概算で提出したり結構めちゃくちゃやってんだけど >>68
それ違うとこれから調査されるみたいだね。
一応合わせておいたほうがいいんじゃね。 >>74
中小なんて請求書出した後に振込直前で修正入るのもよくある
値引きとすればいいかもしれないけど面倒だから直す 前期の概況書じゃなくて今年の売上
たとえば売上100円の入金時に手数料10円差し引かれるけど入金額の90円で売上計上して給付金申請
あとで売上100円に訂正＋手数料10円を計上みたいな感じ
他にも入金を全部売上にしてあとから雑収入とかに直したり
あとうちは基本税込みでやるけど税抜の売上で申請したりとか
別に自分がやったわけじゃないからどうでもいいんだけどそれええの？ってのが多くてちょっとね いいでしょ
理由が説明できてまったくのでたらめな数字でなければ問題ない >>77
GAAPに準拠してないものを事務所がわざわざ作ったらただの給付金詐欺やん
お客さんが勝手に申請するなら止めはせんけど >>78
今の逮捕者状況見てると架空計上でなければセーフだな。
一人親方たちが請求日ずらして無理やり前年比50%未満にしてるのさえセーフっぽい。
うちは相続のウエイトが大きいから用件満たす月あるのよね。家賃補償と合わせて250万くらいもらえるんだけど、めちゃ所得あるし前年比売上＋2000万くらいなのに申請するの気が引けていたけど、やっぱ請求しようかな。 >>80
開業スレで叩かれすぎてスタッフスレに移住したの？ >>29 です。
パワハラとセクハラで生活安全課に相談しに行くことになりました.。
昨日、ついに拳を振りかぶられたのでね。そもそも通報3回目です。
身内に労働問題が得意な弁護士がいるから事務所なくなっちゃうかもしれない。
所長の名言集
「なんで女の子に触っちゃいけないの！？」
「女の子って触られても嬉しくないの！？」
「声がでかあああああい！！！うるせええええ！！！(咆哮)」
「売上帳は試算表なんだよ？毎月20万ずつにして4月にシュッと落とせばいいの！」
「クラウド会計？今後のことなんか考えても無駄！」
「君の代わりはいくらでもいるんだよ(嘘)俺の命令だけ聞いてればいいんだよ！」
「お前が俺に反論するって親に言うぞ！」 一方の意見しか聞いてないけど、多分どっちもどっち。 うちの所長は今年1月から8月末時点で事務所滞在時間10時間切ってるよ
やる気ねーだろクソ >>85
申告書にサインもしないの？ 印字して、職員が押印か？ >>86
勝手に電子申告だろ
俺のところは一応チェックはするけど一件につき3秒くらいしか見てないわ 皆さんの事務所の求人は、どうやって募集していますか？
うちは、人材ドラフトと紹介会社。
紹介会社の方が、質良さげやけど、全く逆です…。 別に所長に来られても嫌だけど忙しいなか増員もしてくれないで事務所に顔も出さないのもイライラする 零細で人も少ないから所長こないと進まないことが多い
消費税のこととかあんまりこっちの判断で勝手したくないし
コロナ含め余計な仕事が結構多くて事務所自体がバテてきてる 一人残業しまくって仕上げたものをチラッと見たお局にひどい中身(笑)めちゃくちゃな入力(爆笑)って全否定されて心が折れる >>90
増員なんてどこの事務所もできなくて困っているんだろ。
税理士試験受験生がこの10年で半減した。
募集しても誰も来ない。コロナで無職になった層だって即戦力には程遠い。 人がいないのに顧問料相場は上がってこないだよね
どうなってるんだろ
コロナ関連でやる事は増えてるし本当きつい仕事だわ この一年でもう何人も辞めてるのに入ってくるのは未経験者か定年退職したおじさん
また来月にも一人辞める
いい加減うちの事務所のどこがまずいのか気付いてほしいわ >>96
辞めるときには言うよ
逆恨みされて査定下げられたら嫌だからね >>92
それは仕事の中身によるからなんとも
単にお局の嫌味 なのか、
一人残業しまくってマジこのレベルしか出来てないの!？(実際にいる) なのか >>97
お前のそういうとこだぞ
しょぼさの原因は、グチグチ言ってないで動け >>95
後学のために何が悪いのか教えて。職員の気持ちはなかなかわからん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
