俺たち経理マン 第58期
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俺たち経理マン 第57期
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1694863428/ >>655
キャッシュフローの話したいんじゃねーの?
最悪営業キャッシュフローが黒だったらリストラせんでも会社は死なないってだけで 上場企業も日本基準と国際会計基準で業務内容違うのでしょうか?
ちなみな税理士事務所で簿財持ちで転職考えてる40歳 >>659
実務で連結決算やったことありますか
中小では縁のない決算短信や有価証券報告書といったものの作成が追加される
定期的にやってくる監査法人の応対 正直有価証券報告書や決算短信作るのそんな難しくないだろ
会議資料作りの延長線上でしかない だよなあ、開示書類作るのも連結決算締めるのも型にはめてしまえば大半はただの作業だし、実際型にはめやすい。
親・子会社の単体決算がちゃんとしてれば、かつ、経営に邪な意図がなければ、という条件付きだけど。 いや、バイトにはできないだろw
なんだかんだで注意点は多い
>経営に邪な意図がなければ
ないわけないだろwww 監査対応が面倒すぎる!変な会計士や点数稼ぎの奴が来たら時間問わずどんどん質問メールが来て困るわ! >>664
まああったとしても、そういうとこの対応はぶちょーさんにでもお任せしとけばいいわけでw >>665
点数稼ぎというか指摘事項の数でノルマを課していることもある
新米会計士の研修に付き合わされている
前任者と見解の違うことを言われると
監査法人内で意思統一しておけと言い返すが >>667
前回しょうもない社内規定を新人会計士「指摘された後、スルーしてたら四半期後の講評会でまた同じ事指摘されました。。。すぐ会計士変わるのに。。 前回指摘事項なんて真っ先に対策するところじゃん
ISO9001すら経験したことないの? 意見表明に影響なさげな指摘ならスルーするだろうよ。
そりゃ、前回指摘をスルーしてたら同じ指摘入るのは当たり前だけど、あーはいはい、ですましとけばいいんでないの? すごく低レベルな感覚だな
うちの会社だったら即部署異動だな 難しくて対応出来ないような内容ならともかく、しょーもないだけで簡単ならさっさとやればいいだけ
痛くもない腹を探られるよりマシ この話の流れで事務所40歳の方は上場でやっていける自信ありますか むしろ中小より上場のほうがやりやすいんじゃないかな
中小は独自ルールとか赤字を消すために金額弄ったり特殊例多いわ 光通信が連結納税の件で国税から70億円の申告漏れ指摘されてるね。
光通信のやったことは褒められた話じゃないけど、国税も国税でこんなんで行為計算否認を使っちゃいかんだろう。
光通信には最後まで諦めずに争ってほしいよ。 >>674
税務調査
上場、順調に終わる、修正あっても軽微
中小、否認事項が多すぎ、毎度のように重加算税 >>676
それはただ単にグレーゾーンの処理が多すぎるだけ 定額減税の書類きたけどやっぱりなんで
年末調整じゃ駄目なのかさっぱりわからん >>679
これ
書類で年末調整での説明あるしマッチポンプ 年収上げる為なら株でファンダガチ勢になれば良い
会計の知識もかなりつくよ
3年で億いったが儲けよりも
如何に初動で誰も知らない割安株を見抜けるかが最高に楽しい
マジで寝る時間がもったいない 自分の上司が言ってたが、採用基準としては、実際に英語が話せることより、TOEIC の点数の方が大事らしい。
もちろん実際に英語できる人はTOEICの点数も高いことが多いけど、時々流暢に英語話せるのに点数低い人がいて、そういうのは一番採用してはいけない。それなら話せないけどTOEICの点が高い方がずっといい。
と言ってた。 TOEIC高いのに英語話せない奴なんかいらないだろ TOEICは会社でやるから不正できまくりだわw
あの試験ガバガバすぎるだろw
アホみたいな試験だと思うわ >>683
うちの上司もそんな感じで出身校名や保有資格だけで採用しても使い物にならない失敗を何度も繰り返している 俺の上司曰く、TOEICの内容なんて下らないのは解ってる。だけど下らないことをきちっとやる人材こそ欲しい。
英語流暢でもTOEICできない奴は常識的なことが欠けてて地雷の可能性がかなり高いから採用したくない。
というのが上司の意見。 適格請求で質問があります
以下のようなもので大丈夫でしょうか?
明細欄の下に来る合計欄です
税抜商品小計 1,000
税込商品小計 100
ーーーーーーーーーー
10%対象額 1,200
うち消費税 109
ーーーーーーーーーー
合計請求額 1200円
税抜1,000の消費税100円をだし、税込と合計し、
1,200にしてから税抜き計算をして109円にして消費税を出しています
税抜のみでの合計はないので、もらった人が1200-109をして確認することになります 計算方法はそれでいい思うけど国税のQAに税込税抜混在表記不可って書いてなかったっけ?
書面上で一回計算になってないから、とかそんな理由で >>688
確かに、英語流暢なのにTOEICないのは訳あり感あるね。 (税抜価額と税込価額が混在する場合)
問 59 当社は、小売業(スーパーマーケット)を営む事業者です。当社のレジシステムで買い物 客に発行するレシートは、一般の商品は、税抜価額を記載していますが、たばこなどの一部 の商品は税込価額を記載しています。この場合、適格簡易請求書に記載する「課税資産の譲 渡等の税抜価額又は税込価額を税率ごとに区分して合計した額」及び「税率ごとに区分した 消費税額等」は、どのように算出すればよいのですか。【令和3年7月追加】【令和5年 10 月 改訂】
【答】 適格請求書の記載事項である消費税額等に1円未満の端数が生じる場合は、一の適格請求書
につき、税率ごとに1回の端数処理を行う必要があります(消令70の10、基通1-8-15)。こ の取扱いについては、適格簡易請求書に消費税額の記載を行う場合についても同様です。
ご質問のように、一の適格簡易請求書において、税抜価額を記載した商品と税込価額を記載 した商品が混在するような場合、いずれかに統一して「課税資産の譲渡等の税抜価額又は税込 価額を税率ごとに区分して合計した額」を記載するとともに、これに基づいて「税率ごとに区 分した消費税額等」を算出して記載する必要があります。
なお、税抜価額又は税込価額のいずれかに統一して「課税資産の譲渡等の税抜価額又は税込 価額を税率ごとに区分して合計した額」を記載する際における1円未満の端数処理については、 「税率ごとに区分した消費税額等」を算出する際の端数処理ではありませんので、この場合に どのように端数処理を行うかについては、事業者の任意となります。
ただし、たばこや指定ごみ袋など、法令・条例等の規定により「税込みの小売定価」が定め られている商品や再販売価格維持制度の対象となる商品と、税抜価額で記載するその他の商品 を合わせて一の適格簡易請求書に記載する場合については、「税込みの小売定価」を税抜化せ ず、「税込みの小売定価」を合計した金額及び「税率の異なるごとの税抜価額」を合計した金額 を表示し、それぞれを基礎として消費税額等を算出し、算出したそれぞれの金額について端数 処理して記載することとしても差し支えありません。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/zeimokubetsu/shohi/keigenzeiritsu/pdf/qa/59.pdf >>692
この書面上の1回計算ってなんのために要求してんのかね
もらった請求書を複数の勘定科目に分けたい時に
端数計算糞めんどいのよ 資格だけで評価してくれるならその方が楽じゃね?
まぁTOEIC受けたことないけど(苦笑) 簿記以外で経理で仕事に役立つ資格って何かある?
毎年職場の目標管理で資格取得を書いて何かしら取得してるんだけど
なんか役にたつ資格ってあるかな
ここ数年は
行政書士
基本情報技術者
統計検定準一級
を取得してきたけど
そろそろ勉強する予定の資格が無くなってきた
真面目に勉強したら取れそうな資格でいいやつない? >>699
資格こだわるより社内の他部署に異動して現場経験してくるほうがよっぽど役にたつ人材になる気がするけどな
まあ自分の意思でできることでもないしそもそも会社方針でそんな異動させないとこもあるだろうけど >>699
セルフメディケーションは大事だから、登録販売者かな
あと工場なら危険物甲種とか なぜ社労士取らんのか疑問
経営管理上必須と思うんだが 目標管理といえば出来もしない目標を設定させられ
当然ながら未達となり部長の理不尽な叱責を受ける行事が年2回ある
1回は年末の仕事納めの日に部内で全員が公開処刑
もう1回は人事考課で個別に処刑 >>706
まさしくそれ
それを社内に発表とかしんどい 管理部門は日常業務を滞りなく回すのが一番の貢献なのにな
保守部門は何も問題がないと穀潰しって言われて問題が起こると役立たずって言われる悲哀みたいなのが最近よく言われるけど管理部門も同じなのはわかってもらえない MBOとかいうカス
同じ担当3年も続いたら書くことないっちゅうねん
改善点がぼんぼん出てくる方が問題やろ 部署単位の目標をまず経営者が示して、その目標に対して自分ができることは何かと問うのならいいけど、管理部門の個人個人に勝手に目標立てさせて何がしたいんだろうね。 なんというかこいつら本当にただの駒なんだな
意思を持って仕事を成し遂げようという気迫がない
こういうゴミどもを抱えてる上司はたまらんだろうな
・・・正社員じゃないよな? >>711
社長!実務もちょっとは理解してもらえるとありがたいです! 有るはずの経費を計上したけど請求が来なくて5年くらい放置している事に気が付いた。
50万くらい。
マイナスして雑収入かな。
上司に小言を言われそう。 >>711
上司の指示を無視して我が儘を通す厄介な社員かな >>714
5年前に見積書か納品書で計上しちゃったのかな
相手科目は未払で残ったままか
そんなんで過去4年も決算を締めていたとは >>716
同感
科目残高明細とか作んないのかな?機械的に作るだけで中身まったく見てないんだろうか >>711
仕事を右から左に流すことしか出来ない奴らでしょ
うちの会社ではそういうのは非正規の奴らがやってるな
もう少しAIが発達すればこいつら全部切れるのにw >>711
あんたの職位は?部下は何名?釣り成功で大爆笑か >>722
HAHAHA
>>711は書いてる本人も自分がゴミwwwだと自虐した書き込みなのだから釣られなくていいんだぞ? >>717
決算の時に作るけど、50万くらいだと他に埋もれてその他何件の中に入ってしまう。
100万以上だとちゃんと見るんだけど。
この50万の取引先は、このあとすぐ取引が無くなって・・・なんというか・・・忘れてた(どないしよ >>719
2人しか居ないし締めが早いし忙しかったんや(言い訳 >>725
残高明細が「その他」に埋もれるとかあんのか・・・
たとえば期末の未払件数(買掛込)ってどれくらいあるものなの? 数ヶ月前現金5000円くらいどうしても合わなくてその分抜いて出納帳作ってたら、今になって仕訳間違ってましたって、、、、
じゃあなんであの時現金合ったんだって俺に飛び火して大変なことになってトイレに退避してる
どうすりゃよかったんだよ!
結果責任だけ負わせるなよ! わざわざ期末の残高明細作っても相手取引先1件1件の内容なんか見てられんわ
それができるのは取引先が数十件の零細だけだろ >>728
抜いた分を自分の財布に?
うちの会社では不明分となった金額は封筒に日付と金額を書いて金庫に入れておく
だいたい月次の締め作業でその帳尻が合わなかった分が判明する >>729
1000件そこらならザッとすぐ見れるだろ数十件てお前・・・
だいたい起票日があきらかに異常なんだからどうやったって翌期には見つけるのが普通と思う >>731
一つの科目をひたすら見続けるのは大変どすなあ 現金の扱い怖いよな
自分の小遣いなら使途不明金多発してるけど
会社で間違えるわけにはいかないから現金取引ほぼ無くした
支払う時には先にそれぞれのお金の枚数が
残り何枚になるか計算して残高を確認してから支払う
ただ出納帳抜いて作るって現金多くなってたの? >>732
全科目見るやろ
BSの値と残高明細の合計が一致しているか、明細の中に怪しいやつが混ざっていないかを俯瞰して見ていくんだよ
取引の内容なんか経理が分かるわけないんだから一件一件なんて見ない >>734
普通だな
それで数年前の起票エラーとか見つからんでしょ 上司が典型的なパワハラ上司でキツイ
そりゃ30代いなくなるわなって現状を作ってる元凶だわ
本人に一切自覚ないのが性質悪い >>736
既に辞めた会社の話
70代後半の経理出身の常務、次が50代後半の部長、その下が40代前半の主任と一般数名
常務と部長に間に数名いたが常務が60代のころから後進に譲らず居残る
譲らないというか後続が定年のとき再雇用しないで追い払った
新卒や中途の20代30代もいたが常務が原因で短期間で退職 永年勤続で現金を渡すとしたら源泉は20.42%でいいんですか >>735
え?たとえば今期決算で作る残高明細に2022年11月の未払金が残ってる、とかそういう想定やで?
一発で発見できるやろ? いつ発生の未払金とか支払い管理してねえのかよ
ひょっとして売掛もそういう回収管理してねえのか?
レベル低すぎる仕事だな
弊社だったらパートでもそういう奴は切るわ >>742
一人経理がトンズラこく
募集で経理経験者入ってくる
なぞの未払金が存在してるから
とりあえずそのまま放置
以下ループ >>744
いやいや、なんで追えないんだよ
支払管理すらできる能力のない集団なのか?
しょうもない会社でしょうもない仕事してんだな
マジでレベル低っ >>746
実際にはもっと低レベルな話で頭が痛くなる会社があるんだわ
転職先は大きな会社でしっかりしていると思ったら前職の零細より酷かったから
仮勘定を何年も放置したまま続いている
10年20年と勤務している人がいてもこのザマという ミュージックレインは権利関係うるさい事務所で悪名高い
最近はどうか知らんけど インボイスと電子帳簿保存法、経理部の平の私以外誰も把握してない。経理部上司もその上の人も誰も理解できていない。
社員にインボイス不備差し戻していたら上司から80%措置で処理すればよいと言われましたが課税事業者。5000万円以下の会社でもあるまいし、その対応で良いのでしょうか?
電子帳簿も担当者により保存されていたり、保存されてなかったり。
社内私だけ神経をすり減らしていて疲労困憊の毎日。 責任者がいいって言ってるならいいのでは
時間コストに見合わないからそういう対応するのもひとつの方法だと思うよ 概算計上したの平気で置きっぱなしはあるあるなんよな >>741
おおう、こんなんでそういう評価してくれるならうれしいぞ、ぜひ経営者にいてほしいタイプだ
となると数十件しか見られない人と、1000件超、全科目なら数千件?見てる自分とどっちが能力高いか分かってもらえるだろうか?
うちは連結子会社だけど超短期間で精度100%求められるから本当にキツいんだよねー 笑っちゃうくらいイキり倒してるな…
会社で承認欲求満たされてなくて大変なんだろう >>754
いくら能力が高くても人間性に難アリはちょっと… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています