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ExcelVBAで勤務表を作ろう
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0132109
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2012/03/04(日) 04:10:28.65
>>131
すまん。早めにそういう類のサイトにアクセスできる環境に行くわ。
DropboxもFWに蹴られるんよね。
0134278
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2012/03/04(日) 13:43:23.03
>>130
そんなに遅いものなんですね…
でもそこまで色々と出てくるとは；
どんなものか見られるの期待してます
0135109
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2012/03/04(日) 13:59:27.36
>>133
うん、すまん！
.netなら多少早かったが、反則よね。
013670
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2012/03/05(月) 14:59:33.88
月に休みが10日程度ということなんだが、望ましい休みのパターンはどのような感じなんだろう。
それから勤務日と休日の割り振りはどんか感じが望ましいんだろう。

例えば、基本は2勤1休でその3日の繰り返しが良いとか、
基本は4勤2休でその繰り返しが良いとか、
休日は完全にばらばらの方が望ましいとか、
そういう基本的な理念がわからない。

>>109
セルを頻繁に更新してない？
Excelの機能が要らないんだったら、メモリ上であれこれした方が速いよ。
Excelの機能が必要だとしても、遅くて使い物にならないのなら、メモリ上であれこれする必要がある。
013770
垢版 |
2012/03/05(月) 15:01:27.02
そうだ、有休の話が出てこないんだが、有休（やそれに類する休み）の扱いはどうなってるの？
0140デフォルトの名無しさん
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2012/03/05(月) 20:00:11.04
見たところ、やはり７０さんが技術、経験ともに上級者といった感じだ。
短いテストコードでもいいし、過去に書かれたコードの一部でもいいので、ぜひ見せてください。
とても勉強になると思うので、よろしくお願いします。
0141278
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2012/03/05(月) 20:17:50.77
>>136
休みは大体仕事の間に一日、たまに2連休(月1～3回程度)、稀に3連休(数ヶ月に1回)
理想としては月に2回前後連休、残りの休みは1日休みで振り分ける感じです
ただ希望休などで連休が多かったり(滅多に無いけど4回とか)逆に連休がない月もあります

>>70
扱い…例えば月10回の休み+有給です
他に何と説明したらいいか；

>>139
あんまりリズムとかないと思います。希望休を皆自分勝手に入れるので…

>>140
同意。見せていただきたいです
0142デフォルトの名無しさん
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2012/03/06(火) 03:26:59.13
元スレの329=331（システム要件書　ドラフトを書いた者）だが、規制が来て書けなくなってる間に仕事が忙しくなってしまった。

で、自動化の方向性とか、その辺について書いてみようと思う。
（忙しくなってからはレス読めてないので現状はよくわからんが、役に立つことを祈る。）
その前に・・・278氏、トリップ付けるなり、別名付けるなりしないと、このスレの278なのか依頼人の278氏なのか分からなくなるぞ。

自動化の方向性だが、
・1項目づつ決定して行く（しかないよなぁ・・・。）
・条件に合う候補が無くならずに月末まで埋まればよい
・条件に合う候補が途中でなくなったら最初からやり直し（たとえば夜勤連続じゃないと埋まらないとか。）

1項目づつ決定する方法
・スタッフ全員に対して、その項目に対する適正度合を得点化する。
　（資格があれば+50、前回勤務と重複してなければ+1、ペア勤務不適格者は-1、無資格なら-2000、既に入力されてる人は-1000とか。）
　（全条件に対して評価の重み付けをする必要がある。上記は適当に作った例なので、実際の状況に合わせて練り直す必要あり。）
・同じ点数の人については乱数で順位付けする（やり直し時に同じ結果になりにくいように。）
　（乱数を別項目にするか、得点を10倍とかして、1ケタ乱数を足しこむか・・・）
・得点1位のスタッフを項目に当てはめる
　（基準点数を決めて、1位の得点がそれ以下の場合は条件に合う候補なしでやり直し。）
　（手動入力の場合はコンボに得点の高い順にスタッフを並べればいい。）

時間が出来たらコードも書いてみようと思うが、今の所デスマ中なので期待しないでほしい。
014456
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2012/03/06(火) 11:45:00.24
流れはこんな感じで良いのかな？
①入力シートで行事日、各人毎の希望休み、研修日を設定し確定
②１～２日迄の明け、夜勤休みを自動設定して希望勤務詳細シートに内容をコピーしシート画面に移る
此処で更にシフト毎の出来ないパターン(日勤、夜勤、早番の三種類)を設定
③入力シートに戻して指定日(通常は１日から)希望勤務詳細シート、従業員相関シート(能力定義も此処で)曜日別人数表(最低)を元に最低人数分を自動振り分け
・行事日は曜日別人数に＋２名自動追加
・振り分けで余った分はマニュアルで振り分けする
0145278 Excel2000使い
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2012/03/06(火) 12:29:34.02
>>142
>その前に・・・278氏、トリップ付けるなり、別名付けるなりしないと、このスレの278なのか依頼人の278氏なのか分からなくなるぞ。
そうですね…名前は改めました

>・1項目づつ決定して行く
これは1日ずつってことでしょうか？それとも早番、夜勤…といった感じ？

得点化というのは前に出ていたアルゴリズムと同じようになるのでしょうか
それとも手順(コード?)は全然別なのかな…

>>144
流れはそんな感じですね
行事日の設定は日を設定かその日の日勤者数を設定するとどっちが早いのかな
最悪勤務指定で必要人数分の職員を適当に選んで日勤希望にしておくのがいいかと思ってたけど余計時間かかるようになっちゃうかな
行事日は+2名で足りない可能性があります
0146デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/06(火) 13:15:39.34
>>145
1項目は1項目。ある日の早番ならある日の早番ね。

たとえば、3/6の夜勤2を決めるとすると、
3/6にすでに休みと入力されてると-1000、3/6に研修が入ってると-1000、
3/6の他の勤務に入ってると、-1000、
3/5が夜勤だと-1000、3/4が夜勤だと-1000、3/3が夜勤だと-1000、
3/6の夜勤1とペア駄目な人だと-1000、
前回の夜勤明けからの日数で+得点（日数×10とか。）
有資格者だと+100とか

つまり、その勤務に適してるかどうかを数値化するの。
それで、その勤務に一番適してると数値で出た人を割り当てていく。

コンピュータは厳密にいうと数値の計算しかできない。
（文字の処理なんかは誰かが作ったプログラムで数値化してから行ってる。）
基本に立ち返って数値化するのが早道だと思うよ。
014756
垢版 |
2012/03/06(火) 13:42:00.45
①１日分の自動割り振りの順序
　夜勤１→日勤２→早番→夜勤２→日勤３～５→休み(夜勤明け、希望休含め５？名)→日勤６～
②・各担当は前日の担当の次席が基本で各能力の次席者がいなくなったら最上位者へ
　例.夜勤１ Ａ→Ｅ
夜勤２ Ｂ→Ｆ
日勤２ Ｃ→Ｇ
早番 Ｄ→Ｈ
・休日の処理
夜勤明け→５日以上連続勤務者→４日連続、３日連続の順で設定
・最低勤続者数、休日者数に達したら残りのメンバーは空欄としておく
014870
垢版 |
2012/03/06(火) 13:43:01.18
>>141
> 理想としては月に2回前後連休、残りの休みは1日休みで振り分ける感じです
なるほど。これが理想か。

> あんまりリズムとかないと思います。希望休を皆自分勝手に入れるので…
ひょっとして、半分以上またはほとんどの休日をみんな事前希望してしまうのかな？
なんとなく、事前希望は、ひとりあたり月に0～2日位で、ほとんどの休日は自動割当
するのかなと思ってたんだが。

>>140
sourceforge.jpでとあるVBAのソフトを公開してるんだが、本名で公開してるのでここではちょっと…

あと、重ねて言っとくけど、この件に関しては絶対にコード書かないから。
書き始めてしまうと、40～50時間は持ってかれそうだから。

個人的には、いろいろと要件が明らかになってきて、「絶対無理」から「いけるんじゃない？」
くらいな気になってるよ。
014970
垢版 |
2012/03/06(火) 13:53:15.62
想像してるんだけど、夜勤1と夜勤2は、まとめて「夜勤」として割り振って、
日勤3以降もまとめて「日勤」として割り振って（ひょっとして日勤2もあわせて「日勤」でいいかも？）
あとから割り振り直すというロジックじゃ駄目かな。
>>107で、何故日勤2だけ特別扱いしてるのかわからない。

つまり、自動割り振りは「早番、日勤、夜勤、休日」の4種類だけ。

これで夜勤禁止ペアや推奨ペアの条件をクリアできて、なおかつ日毎の勤務者数をクリアできてれば、
日勤内・夜勤内の役割分担は後付けでできそうな気がするんだが…
015070
垢版 |
2012/03/06(火) 13:58:06.96
あと、>>278はわかってないと思うけど、これプロがやれば要件定義・設計（実現方法探索）をやってる間も、
1時間あたり3,000～5,000円位かかることなんだよ。
0151デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/06(火) 14:23:58.32
マウスで夜1を引張ってくればセルに
夜1.明.休と入るのは出来ないでしょうか
数字は打ったほうが速そうですが
30日の月で夜勤5回が3人なら、31日の月は5回が5人
休みと前月分をみればだいたいメンバーが決まる
パソコン手入力と当番表の作成に時間がかかっている気がする
過去のデーター呼出しもできてないと思う
015270
垢版 |
2012/03/06(火) 14:56:34.87
>>151
> マウスで夜1を引張ってくればセルに
> 夜1.明.休と入るのは出来ないでしょうか

できるけど、そんなことしたいの？
夜1.明.休
夜2.明.休
と事前にシートの勤務表の外側に書いておいて、3つのセルをまとめてコピペすればすむじゃん。
0153109
垢版 |
2012/03/06(火) 15:57:36.40
>>150
結構安めだな。

俺は全日の枠を一次元配列にして、各個人に、対して、今の枠の番号と、次に入ってる枠との差の数字と、今の枠番号を枠数でモジュロとった数字組み合わせて評価式書いてた。
トライアルアンドエラーで、保存せんとガリガリ書いてたら無限ループ入っちゃってブレークも効かなくて飛んじゃったからソース無い。すまん>>138
015470
垢版 |
2012/03/06(火) 16:10:37.70
>>153
そんな安くないと思うけどなぁ。一人月いくらでやってるの？

> 無限ループ入っちゃってブレークも効かなくて
ひょっとして、強制ブレークの方法知らないとかじゃないよね？
あと、実行する前にCtrl+Sしようよ。
0156278 Excel2000使い
垢版 |
2012/03/06(火) 17:07:40.42
>>146
>たとえば、3/6の夜勤2を決めるとすると
-1000=入らないになるんですね
それなら3/3が夜勤だと-100くらいに設定すればいいのかな
>前回の夜勤明けからの日数で+得点（日数×10とか。）
これは分かりやすくていいですね
>有資格者だと+100とか
資格の有無はあまり考慮しなくていいと思います

>>147
休日の処理にある連続勤務５日は不満というところで少し厳しいかもしれないですが…
自動割り振りの順番としてはそれがよさそうですね

>>148
>ひょっとして、半分以上またはほとんどの休日をみんな事前希望してしまうのかな？
皆大体毎月少なくても１回、平均で月３日分くらい指定休を入れています(勤務指定入れるともう少し多くなるかも)

>sourceforge.jpでとあるVBAのソフトを公開してるんだが、本名で公開してるのでここではちょっと…
見たかったですが本名出しているのではここでは無理ですね；
上級者でも50時間もかかるんだ…これはホントに一年は軽く超えてしまう
しかもまだいけるんじゃない？程度orz

>>149
夜勤、日勤をまとめて出来るならそのほうがいいんですけど…
日勤2番が特別扱い(正職しかできない)のは記録の記入を担当しているからです(夜勤1もそうです)
でもパートさんとか出来ない勤務(3番とか)があっても「日勤」でまとめることはできそうかな

>>150
普通に売っているものが高いわけですよね…ここで関わっていただいている皆様には本当に感謝しています

015770
垢版 |
2012/03/06(火) 17:17:22.11
>>156
> 上級者でも50時間もかかるんだ…これはホントに一年は軽く超えてしまう

いや、50時間でできるわけじゃなくて、50時間くらいはこの問題に費やしてしまいそうということ。
受託開発案件だとしたら、2～5人月じゃないかな。どこまでやるのかによるけど。
ちなみに、1人月はピンキリあるけど、50～90万くらい。

ただ、それは第三者が作るから時間がかかるのであって、同じプログラミング能力があれば
当事者ならもっと短時間でできる。

だから、どこまでやるかを決めて、まずコード書き始めて、で、わからないところを質問する。
VBAスレにあるような粒度の質問だったら、答える人多数だよ。
0158デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/06(火) 17:41:53.30
>>156
きっと有資格者と言ってるのは、その項目に対応できる人って意味だと思うよ。
たとえば
夜勤の項目の時、夜勤できる人+100、夜勤できない人-100とか。
早番の項目の時、早番できる人+100、早番できない人-100とか。
0159278 Excel2000使い
垢版 |
2012/03/06(火) 18:05:12.58
>>157
なるほど…
やっぱりもっとしっかり勉強しなきゃいけないですね、短時間でできるくらいに

>>158
そういうことでしたか、納得です
0160109
垢版 |
2012/03/06(火) 18:16:42.59
>>154
出先のPCだったからある程度作ったらソースだけコピペでメールで持って帰ろうと思ってたんよ。
文書保存も添付メールも監査対象だから。
強制ブレークってcrtl+Breakか？あれ止まるときと止まんない時があるぞ。
016170
垢版 |
2012/03/06(火) 18:32:39.50
そう、Ctrl-break。
で、止まらなければプロセスkillだけど、保存してないならアウトだな。
というか、ファイルの保存が禁止されてる環境でよくやるね。
キーストロークとかも監視されてたりして。
0162デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/06(火) 19:47:41.63
278さん
Excel2000って・・・
セキュリティ大丈夫?!
サポート切れて随分経ちますが・・・
278さんのファイル開くのが不安だ

それと、このプログラムはけっこう重い処理になりそうなので、

セキュリティと処理速度から考えて
はやく新しいPCを用意して下さい

このスレで、その名前は
悪意がある冗談か、非常識な迷惑かどちらかにしか思えない
0163デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/06(火) 19:55:37.41
>>162
Excel2000で作ったデータ（プログラム含む）だからと言って、2007とかで開けばセキュリティとか関係ない。
まあ、2000使い続けるのはオヌヌメしないけどね。

278氏、いっそOffice2010
0164163
垢版 |
2012/03/06(火) 19:58:34.66
途中で書き込んでしまったorz
いっそOffice2010Proでも買ってAccessでプログラミングした方が楽かもね。
ExcelよりはAccessの方がこういうのは得意分野だから。

慣れないと何にもできないけど・・・。
0165デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/06(火) 20:01:56.63
非ITの零細職場ならExcel2000とかよくある話だろ
最新版Excelを都度当たり前に購入できるような職場なら手作りしなくても業者に発注した方が早い
0166278 Excel2000使い
垢版 |
2012/03/06(火) 20:39:26.48
昔うちにあったCD?から入れたExcelなので…
バージョンアップで2007にはなっているはずですけど；

職場が2000なので使うのならそちらも更新しないといけないですね
016756
垢版 |
2012/03/06(火) 22:12:47.08
以前、連続日勤後の早番で不満があったりするとの事だったので振り分けの最優先に休み(先着n名分)を先にもってきたほうが良いのかもと思った
0168278 Excel2000使い
垢版 |
2012/03/06(火) 22:37:39.91
勤務が続くのを嫌がられます
なので日勤*3日→夜勤とかも少し嫌がられたり…これに関しては仕方ないので何度かありますが；
0169デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/07(水) 00:26:39.95
>>56は>>146的な自動化で良いと思ってる？それとも別の方法を考えてる？

>>166 278氏、開発用と運用用でバージョン違うんだとしたら数日に一回ぐらいは運用用で動かした方がいい。
完成して移したら全く動かないとかなると困るだろうし。
017056
垢版 |
2012/03/07(水) 03:14:19.11
>>169
ちょっと複雑すぎるような気がする…
278氏以外の人が担当になってもローテーの組立が理解でき紙ベースで行なっても組立可能な事が良いように思われる
0172デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/07(水) 08:01:25.73
>>７０
とりあえず１～２hでもコード書いてみて
コード書かないプログラマーなんて信用できんぞ
７０もそう思わないか？
017370
垢版 |
2012/03/07(水) 14:38:59.11
>>172
そう思うけど、俺自身は別に信用されたいなんて思わないのでどうでもいい。

このスレに居るのは、誰かが自動振り分けコードを提示して、へーすげー、やればできるんだねー
って思いたいだけ。
017570
垢版 |
2012/03/07(水) 17:23:33.21
俺が聞かれてるんだろうか？
どんな感じと言われても困るが。
017756
垢版 |
2012/03/08(木) 04:10:38.67
>>171
スコアは付けなきゃいいでしょうね
ただ、それ以前の問題として設定表の構成で悩んでたり悩んでなかったり…(所詮他人事なので)
さらにいうと入力シートのｒｙ
もう一寸>>278の暗黙知を可視化しないとダメかな？例えば妊婦さんでも夜勤、早番ありでよいのか？別部署から移動したてのベテランでも夜勤～日勤２を直ぐに組み込んでよいのか(俺的には、こんなもの組むのはクソだと思うｹﾄﾞ)
最高連続勤務日数は何日か新人２名に対して専任主指導者がつくのか人数は？
行事の予定が無くても繁忙期(月末、月初？)とかあるのか
行事によっては事前準備に結構な労働時間がかかるものがあるのか、同じ日に行事が重なった場合(敬老の日＋誕生会とか)更に介護士の増員が必要なのか
017856
垢版 |
2012/03/08(木) 04:52:27.86
一月分のローテー表を組むのは月末？月初？
恐らくは月初の２日か３日にならないと厳しい(変更が多発する)と見ているけど…
他にも確認しなきゃいけない事が多々あるような無いような…
0179278 Excel2000使い
垢版 |
2012/03/08(木) 07:50:37.41
>>177
>妊婦さんでも夜勤、早番ありでよいのか？
今いる妊婦さんは夜勤はやってないです(早番はやってるけど)
これは可能勤務で夜勤のチェックを外すようにすればいいかな
>別部署から移動したてのベテランでも夜勤～日勤２を直ぐに組み込んでよいのか
最初の一ヶ月程度は3番以降の日勤～、二ヶ月くらいから夜勤、２番に入ると思います
>最高連続勤務日数は何日か
早番を含めて3連勤+夜勤、明けで5連勤は超えないようにしています
ただパートさんは自分で休みを指定するので月に2回くらいは平日5連勤です
>新人２名に対して専任主指導者がつくのか人数は
別部署も人が足りなくなるのでこっちに来るのは１人だけと思います
専任というのはなく、その日その番号だった人につくというようになります。なのでパートさんにつくこともあります
これは最初の１ヶ月くらい(指導月)は初めから入れておかず、手書きで加えようと思っています
>行事によっては事前準備に結構な労働時間がかかるものがあるのか
あります。その場合日勤時間に数名(大体1～2人)抜けるので残った人数で仕事をまわしてます
>同じ日に行事が重なった場合
行事は必ずずらすようにしてくれているので更に人数が必要ということはありません
0180278 Excel2000使い
垢版 |
2012/03/08(木) 07:54:13.36
>178
指定休の締め切りが10日、そこから数日で勤務表を作って事務所へ提出
出来上がって配られるのはなぜか25日前後。毎月これくらいです

他にも確認すること…
018170
垢版 |
2012/03/08(木) 11:08:55.98
>>180
> 他にも確認すること…

つか、これまで明らかになった/した仕様で仕様書を更新して、誰でも見れるところに
置いてくれないかなぁ。
Google Documentとか使えないの？
0182142
垢版 |
2012/03/08(木) 12:27:38.27
もしおまいらがそれぞれ勝手に部分部分のコードを書くとすると、
先に大まかな枠と分担とインタフェースを決めないと、つなぎ合わせてもうまく機能しない。

本当は278が自分である程度枠になる部分を作って、
部品をスレで発注・コンペする形式がいいんだろうけど素人の278にそこまで期待はできないな。

誰かが278の代わりにプロジェクト管理とドキュメント収集をやらなきゃまとまらないだろう。
本当は言いだしっぺのオレがやるべきなんだろうけどデスマ中。ｽﾏｿ。
（現にデスマ前は勝手にドキュメント化してたわけだし。）

70が積極的にかかわるなら70にお願いするのも手かもね。
56はコーディング専門っぽいし。（ドキュメントの話あまりしないし。ユーザーSEかな？）

プロジェクト管理は胆だし、負担も大きいんで70に頼むのは気が引けるが、適材適所で考えると・・・。
0184278 Excel2000使い
垢版 |
2012/03/08(木) 14:14:10.60
皆さんに手伝ってもらっている身で本当に申し訳ないのですが
明日の明けから3日ほど東北の支援ボランティアに行きます
遠いので帰ってくるのも遅くなってしまうと思います
スマホからスレは見れますが、多分まだ書き込みが出来ないと思います
何かあったら代行で書き込んでもらおうと思っていますが…
わがままを言って申し訳ないです
018556
垢版 |
2012/03/09(金) 05:02:51.42
ドキュメントはガラケー(PDF可、写真は100KB迄)で表示出来れば助かります。m(__)m
因みにWIN98のノート(VGA表示)Excel2000使用でネット接続無しの環境で仕事ではコンピュータは使いません

>>180
>>2の写真をチラ見した時(上記理由で全部は表示されなかった…)1～31日までの表だったと思ったんだが提出する物は違うの？
>>184
〉東北の支援ボランティアに行きます←業務的にいうと休み扱い？研修？
研修旅行という名の慰安旅行とかあります？ある場合の扱いはどうしてます？
休みでないけれど休んだと見なしてくみこんでいるとか
018656
垢版 |
2012/03/09(金) 06:16:30.46
>>278とのやりとりから現状、ローテーション表は大まかに３回に分けて作成(場合によっては２回)と考えてよい？
①前月末までに翌月の１～５日位迄
②月初めに１２日位迄
③１０日過ぎに残りの日数分

遅れたけど東北のボランティアご苦労様です。ケガや病気に気を付けて頑張って下さい(帰って来られてからで良いですよ)
0187デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/09(金) 06:28:36.76
>>186
どこからそう読めるの？
>>180に書いてある内容によると、
指定休（スタッフが希望する休み？）の締め切りが（前月の？）10日
そこから（作成期間）数日で勤務表を作って事務所へ提出
出来上がって（刷り上がって）配られるのは（前月の？）25日前後

って事でしょ？
10日の締め切りから遅くとも25日までに作成するって事なんじゃないの？
018856
垢版 |
2012/03/09(金) 09:00:48.55
>>187
そうともとれるので確認事項とさせてもらったが俺的には下記の理由で>>186的な運用をしているのではないか？と思った
①278が別スレで最初に相談した時に１月分＋翌月５日くらいまでとレスしている
②>>180に「なぜか25日…」と書いてある
何故？詰まりはそんな頃に配布されても意味がないという事？
③子供がいたり何かクラブみたいなのに所属していたりすればわかるが翌４月の予定なんて3/9日、今日現在わからないと思う
まあ通常は会社の定休日に合わせて都合をつけたりするものだが、その定休日が基本的にないので…
0189デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/09(金) 09:25:01.72
>>188
勤務表のある会社、4～5社に関わったが、
・勤務表の最後に翌月の最初数日を暫定（変更アリ）で入れるってパターンが多い。
・次にシフトを決めるのに休日や希望勤務の提出期限は前月の前半というパターンが多い。
・勤務表が決まった後の予定変更は勤務者同士での相談で入れ替えて上長に申請のパターンが多い。

自動化システムは頼まれないので作ったことはないが、これが普通だと思ってた。
019070
垢版 |
2012/03/09(金) 10:31:03.88
>>188
これ以外には取れないでしょう。

5月分の勤務表作成スケジュール：

4/10: 指定休の締め切り
4/11～4/13: 278が勤務表を作成
4/13: 278が事務所へ提出
4/25: 事務所が全員に配布（4/13に出来てるのに、配布するのが遅い）
0191デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/09(金) 13:19:13.16
278さんに質問です
要件には日勤は10番くらいまであると書いてありますが
当番表には7番までしか項目が無いようです
8～10番はどのように記載されるのでしょうか？

8番については、7番の欄に一緒に「7番/8番」と入れるのかなと
思いましたが、9番、10番については、見当がつきません
0193278Excel2000使い
垢版 |
2012/03/09(金) 18:03:04.36
書き込めた
>>185
帰ったらガラゲーでも表示できるよう試してみます
勤務表は1~31日のものです
ボランティアは完全に個人的になので普通の休みです
研修旅行(一泊二日で)あります
研修は仕事扱いで休みとはまったく別です。ただ勤務としているわけではないので日勤などにも入りません
なので休み10日+研修2日になります

>>186
紛らわしい書き方ですみません
>>190で綺麗にまとめてくれた通りです

>>189
>>188
勤務表のある会社、4～5社に関わったが、
>・勤務表の最後に翌月の最初数日を暫定（変更アリ）で入れるってパターンが多い。
翌月はあまり考慮してません
>・次にシフトを決めるのに休日や希望勤務の提出期限は前月の前半というパターンが多い。
希望の期限はうちは前月の10日までです
>・勤務表が決まった後の予定変更は勤務者同士での相談で入れ替えて上長に申請のパターンが多い。
これはうちも同じです
0194278Excel2000使い
垢版 |
2012/03/09(金) 18:05:54.52
>>191
細かく見ていただいていてありがとうございます
10番であったときは(事務所がやってくれるのですが)8番と同じように7番の枠に8.9.10番も入れます
過去に11番までいたときは6番の枠にも入れてました
019556
垢版 |
2012/03/09(金) 18:42:34.54
>>189-190
そうすると４月末になった段階でどの位変更が発生しているのか６月の勤務表は５月末の予定だけで作成して良いのか気になる
そういった意味で丁度良い時期(３月は卒業、４月は入学、就職、移動や転勤等)なので>>278は教えてほしい

4月分の勤務表作成スケジュール：
>
3/10: 4月分指定休の締め切り←この時点で高校、大学の入学式の日取りが判っていることが望ましい
3/11～3/13: 278が勤務表を作成
3/13: 事務所へ提出→事務所は2月末もしくは3/10までの実勤務状況と照らしあわせて偏りがないか確認？して承認
3/20: Iさんが妊娠して悪阻が激しいので夜勤が出来そうに無い事を相談→以降のシフトを全部組み替え
3/25: 事務所が全員に配布3/31: B、Eさんが子供の引っ越しの手伝いの為に有休や他の人とシフトの入れ替え、Iさんの件もあり3月のシフトにかなりの偏りが発生している
(Fさんは夜勤回数が2回多くCさんは最終週日に早番が2回あり、しかも他の人より1回多い、Dさんは規定休数、休めなかった)
0196デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/09(金) 18:44:23.52
以前コテハンにしたらどう？と書いてあっさり無視されたもんだけどw
それ、全然ハンドルネームになってないというか、簡単に騙られるよ

ちゃんとしたトリップにしたほうが良いと思うんだが。
019856
垢版 |
2012/03/09(金) 18:47:51.74
おろ、考えながら書き込んでいる内に>>278から解答があったみたいですね

スマホに変えようかなあ…
019956
垢版 |
2012/03/09(金) 19:25:58.01
テキストはどっとあぷでもみれるんだけど大きな写真とかBookが取り込めなくてねぇ…

うーんと例えば2日日勤+研修2日後のシフトの扱いをしりたい(連勤3日の人がいたりする場合に休みの判定はどちらを優先しているのか、テキトー？)

後、他の人も言っているようにトリップをつけて
誰かがドキュメントに纏めたくても>>278のレスを追わなくてはいけないので(今のままだと全てのレスを読まないといけないので)
0200デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/10(土) 15:41:59.21
テス

　l!￣ｵ　|:.:.:.:.:.|　 　と′　 ,　　　 　 丶　 .: 　 ｒ┘
　 ￣ﾘｺ ｌ:.:.:.:.:.|　_「┘ /　/　 l |　 　 　 ＼ﾉ　 _〕
　　く｣!Ｌ.|:.:.:.:.:.! Ｌ.　//　/, 　l| l　 l　 i　 l ﾊ:.　 _〕
　〃l| l Ｌ.i:.:.:.:.| ｒ┘,./　/, 　 !|｜ ｌ| 　l　 ｌ ﾊ:/└i_
　|ｉ ｌ|　!└l:.:.:.:|　〕//　//l　 l ! li　l|　 l　 l　|!:: と__〕
　li〃!｜l　ﾄｚ水ﾞ/ｲ ,://l:|　l |ｌ l|　lｉ　 |　 ! ｌ|! とl｢´
　|!　| 　 !小こｼ｣　!/ ≧:ｘｲl ! ,'! /l　 ,　/ /l _.｣!|!
　 　,ｌ｜ ｌ |ハ:.:!|l イ iｲ:r::ﾊ｀ / '//二ﾗ// ｲ|　l| ｌ!　　__
　　/!｜ l l 　 ＼! ｌ|　 ｀¨　 　 　 ｲrｿ/iツ行l 〃　　/　|
　 ,'/　!　l|l　　｢¨| llﾄ､　　　ｒ ｧ　 ¨´ｲ |ｌ　i　|l |! 　 /　/　＜良いお酒は美味しいのよ♪
　,' !　i　 ｌ|i ＿|:.:.l:.|l:.|:.＞ .、__　 イ´ !:| ! l|　ｌ　 　/　/
　! l　,　 ｌ|'「　 |:.:.l|:li |:.:.:.:.薔:.:.:.:.:.:.|､ハ! l::-‐ｒｚ／　'´ﾊ
./ ,　ｉ　/l|｜　ヽ/ ｌ| l;,;,;,ノﾞﾍ;,;,;,;,;,;,Y￣|ヽ　 {!' 　 / / ﾉ!
! /　l　, ｌ|　! 　 /　l　|:.:.:.| 　|:.＼:.:/ i　 〉　＼{!｣､ヽ'イ丿
｜　ｌｉ　/　l| ／ l　-＿〕:.l　 |:.:.:.「´ 〈　 ト.､　､＼テ¨´
,'　 l | //￣　,　イ´.:.:.:.:.:.:!　ｉ:.:.:.:ヽ　 ヽ |　 ､＿　ヽ
　　　ｌ| ＼ ＜ー- ､＿_:.:.:| /.:.:.:.:.:.:.＼　 ＼ ＼ ヽﾉ
　　ｌ ｌ|　 　￣工＞＿/-､j |, -､＿, - ゝ _|__〉､　 〉
0201278
垢版 |
2012/03/11(日) 01:22:42.40
疲れて寝てしまってました…
>>195はよさそうかな
早番が一度多い程度はそのままでいいと思います
休みが回数分なかったら翌月に手書きで交代してもらい多く休んでもらいます

>>196
失礼しました
トリップつけようとしましたがうまくいきません(携帯からだから？)
うちのPCで書き込むときまで許してください

>>199
研修後は行事や予定、希望休による偏りなどがなければ次の日を休みにしようと考えています
研修も仕事と考えるので日勤などと入れて連続は避けています
大体てきとうです
0205278
垢版 |
2012/03/12(月) 11:10:50.22
昨日帰ってきてそのまま寝てしまってました…
>>202
朝時間なくてちらっとしか見れなかったけど凄い出来です
もうかなり完成に近いんじゃないかな
また少ししか試せてないので帰ったらじっくり見させていただきます

>>204
②の回数制限は別にあるんですかね
あと新人や異動で来た人も夜勤1もやるかも
020770
垢版 |
2012/03/12(月) 18:02:54.47
>>202
ダウンロードして動かしてみたけど、エラーが発生したので報告。

1. 勤務表管理.xlsをオープン
2. [勤務表の作成]ボタンをクリック
3. [トライ!]ボタンをクリック

setPreFill()の
> kinmuban = base_kinmu.Offset(r_adjust_kinmu + r_kinmu, c_kinmu)
で、実行時エラー13。

コードは見てない。
0208278 ◆3HjE5W.53k
垢版 |
2012/03/12(月) 21:02:39.65
自分も色々いじっているとエラーが出ます
(ひな形開いた状態で勤務表管理の勤務表作成→いいえ。指定解除を押したときなど)
>>207のところを考えているのですが、素人には難しくなかなか分からない…
幸い続きは先になるようなので頑張って探します
0209デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/13(火) 15:48:03.50
あーあ、このスレも終わったな
よくあんな糞コード公表する気になるよな
今後はこの糞コードを軸に話が進むんだろうな

おい、そこの書かないより書いた方が偉いとか思ったお前、大間違いだぞ
0210デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/13(火) 15:56:49.57
なら他のやつもあげてみたらいいんじゃないかな
口挟むだけのは結局かけないんじゃない？
自分の案も出すくらいできるでしょ
0211デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/13(火) 16:32:40.21
まあ次誰かコード出したら、どっちも要件にあってなくて、コードが糞なので
いいとこ取りも出来なくて、ぐだぐだになるのは目に見えてる
次出す奴が完璧なの出せば問題ないがな
俺は無理w
021270
垢版 |
2012/03/13(火) 17:40:23.30
わかった。分析ツールが必要なんだ。
どういうロジックで勤務表を生成しているのか、コードをちょっと見ただけではわからないけど、
これ、かなり良い線行ってるのかな？

ちょっとアドバイス。

ワークシート関数は段階的に計算結果を保存しながらやった方がわかりやすい。
例えば、
AZ6 = "月末"
AZ7 = EOMONTH(DATEVALUE(SUBSTITUTE(SUBSTITUTE($A$4,"勤務表","")," ","")& "1日"),0)
とかにして、表内の計算式ではAZ7の値を参照するとか。
あるいは、もっとダイレクトに「当月の日数」を計算してセルに入れるとか。

もっと言うと、A4には2012/4/1を設定して、書式を「ggge"年" m"月" "勤務表"」にすれば、
A4を日付データとして扱える。

あと、好みだけどconstは英大文字を_でつなげた単語にすると見やすい。r_adjust_kinmuは、R_ADJUST_KINMU。

これで、俺がこのスレに居る理由ももう無いかな。
0214デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/13(火) 22:33:08.93
今後の流れだが、２７８がもっとガンガン書いていかんと全く進まんぞ
自主的に要件、設計、コードでも頻繁に書いて７０他がアドバイス
周囲を巻き込み続けないとな
0215278 ◆3HjE5W.53k
垢版 |
2012/03/14(水) 02:40:51.53
とにかく色々いじって見たけどやっぱり難しい…

>>212
アドバイスありがとうございます
教えていただいたところ試してみたいと思います
大文字のほうが見やすいですね

>>214
ガンガン書いていかなきゃですよね；
でもUPしてもらったものもなかなか直せないしもっと勉強しなきゃ…
もっと頑張ります
021658
垢版 |
2012/03/14(水) 04:30:21.38
明日、友人に頼んで>>18の内容をダウンロードしてもらうので宜しければ再Upお願いします

>>215
> とにかく色々いじって見たけどやっぱり難しい…

何が難しいのか、具体的に言わないと
①自動振り分けの結果はかなり悪い～良い？かなり良い？
②手入力による調整が難しい
・そもそもおかしな所をみつけるのに時間が懸かりすぎて難しい？(各人の休み、勤務種別毎の合計表示がないので278の頭の中で計算しないといけないとか)・一件の手入力に時間がかかる(特に日勤の入力等)や誤った操作で消してはいけない所を消してしまったとか
③初期設定(職員情報等)の変更、追加、削除に時間がかかるとか設定方法そのものがわかりづらいとか
0217278 ◆3HjE5W.53k
垢版 |
2012/03/14(水) 09:33:57.08
>>216
どちらかというと自分の知識不足でコードを読むのすら大変です…
もともと学校で少し習った程度しかVBAは分からないので；
本やネットで調べながらやってるから余計時間がかかってしまってます
0218デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/14(水) 12:04:52.04
途中で寝落ちしてしまった…

VBAは初心者レベルなので>>18のプロトタイプのコードの中身を理解するのに苦労しているという事ですね
そこは頑張ってとしか言いようがない
俺も初心者レベルでほぼ独学でExcelの使い方を学んで勤務表他業務用数本をVBAで組んだだけなので18のソースを追えるかちょっと不安＞＜
022070
垢版 |
2012/03/14(水) 12:55:12.89
正直、俺にも読めないよ…
0221142
垢版 |
2012/03/14(水) 13:16:26.42
ざっと眺めて読みにくいコードなのでやめた。
たまに覗いてるけど、70がいなくなったら終わりだな。
022270
垢版 |
2012/03/14(水) 13:25:08.22
レガシーコード（テストの無いコード）のリファクタリング大好きっ子なんだけど、
人様のコードを勝手に修正するのもアレだし、時間も無いし…。

ステップ実行しながら追えば読めるとは思うよ。
0223デフォルトの名無しさん
垢版 |
2012/03/14(水) 18:29:27.87
まだＤＬしていない…
>>70,142さんが読みにくいと云うことはコメント類も殆どついてないのかな？
まあ>>18さんは振り分けの結果が満足のいくレベルか確認したくて超急ぎで作ったんだろうし(不満が大きければ振り分けのアルゴリズムを大幅に変更してもらえる？)
2000だとシート上に項目追加するだけでえらく影響が出たりするから(2007？からある程度連動するとか雑誌でみたような…)
俺的には名前と日別のシフト状況の間に休み、日勤、夜勤数等を列項目に
日の下に行事日区分、希望日勤者数、実日勤者数を行項目として表示させようかなあと考えていたので読めないと肉付けも難しいですよね
　＞＜
022456
垢版 |
2012/03/14(水) 18:43:26.90
ガラケーだと書き込みにも条件が多すぎる… (;´Д`)
0225142
垢版 |
2012/03/14(水) 19:22:05.83
>>223
コメントは所々に入ってるよ。
ファイルがいくつにも分かれてて、あちこちのファイルにコードが分散してて読みにくい。
022718
垢版 |
2012/03/15(木) 02:15:35.88
再Upとしてすぐ修正できるところだけ数行追加しました
・Sheet1で空セルが指定できるところ
・確認用に色付けしたまま、リセットやトライすると色が残ってしまうところ
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2747401.zip.html
pass:vba
0228278 ◆KrUXNtvljU
垢版 |
2012/03/15(木) 21:58:59.19
>>222
人様のコード勝手にいじっちゃダメでしたかね；
まだいじったって言えるほど変わってないけど…

>>223
バージョンの更新？したから2007になってると思ってたけど、確認したら2000のまま…バージョン自体は変わらないのかな？
希望日勤者数の項目があれば行事日区分はいらないかもです

>>227
修正版ありがとうございます
まだ変更箇所確認してないのでこのあと確認させていただきます
0229142
垢版 |
2012/03/15(木) 23:08:41.84
>>228
依頼主がいじるのは別にイインジャネ？
023056
垢版 |
2012/03/16(金) 04:07:35.03
>>226さん有難う。>>227の分含めてＤＬして貰えました。
今から見ようと思います。スレちになるけどスマホだとＤＬしてmicroSDにおとしてパソコンで見る事が出来るのかな？
電池の持ちが余りにも悪くて買い換えようか悩んでいるもので…
動画とか余り見ないしネットも２チャンくらいなものノートも一年以上動かしてなかったし (^o^;
023256
垢版 |
2012/03/16(金) 04:44:10.63
>>231 それなら買い換えてもいいかな

>>278さん、もう少し質問。
①嘱託の休みが多いのは事務所から働ける毎月の勤務日数或いは時間数の指示がなされている？
②パートの場合も同じ？
132時間以上で会社の社会保険加入義務(強制)が発生し主婦の場合118時間超で税金を納めなくてはいけなかったのを思いだしたものですから…
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