JR総連・東労組を語るスレvol.148
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>661 高卒と同じ仕事とか恥ずかしいよなお前もポテだよな? >>646
>バスの申し出を断ってた
10人程度しか乗れないマイクロバスの事だろ
逆に民間の大型バスを依頼しても「雪で乗務員の確保が出来ない」とバス会社から断られたが
ネットの間違った情報を正当化していないか? >>664
10人しか乗れないバスだか知らんが別に一台だけでなん往復もしろといってるわけじゃないし、数台でなん往復かすればよかったと思いますが 10名ずつでいいからお年寄りや女性だけでも救出してやれば
配給品もトイレ混雑も少なくできたのに
1か10かしか発想できないボンクラばっかだったってこと いざやってみてリスクやトラブルにつながり得る可能性のあることはやらないチキンが多いからな。
もしやってミスだったときの責任を取るよりは、現状維持を継続。
運転士なんかも現場が大丈夫と通告してるのに、指令からの指示がないとテコでも動かない奴が多いし。
自らの責任をどうか回避するのかという保守的な輩が多い。 こんな意見もある
720 名無しさん@1周年 sage 2018/01/21(日) 14:20:29.91 ID:nGES5ZDj0
JRが大型バスの手配をこころみて断られたバス会社ってどこなんだろ?
普通だったら新潟交通か越後交通のどちらかだと思うんだけど
それとも三条市か見附市にあるマイナーな会社なのかな?
てか、ホントに大型バスの手配なんてやろうとしたんだろうか? >>660
19日の労組が出した声明を読む限り破棄条項を盛り込まないと締結はありえんでしょ。
勤務表作ってる管理者はご苦労様。 組合は狂ったね、誰も異を唱えない執行部、まさに北朝鮮。 >>670
リスクやトラブルにつながる恐れがあるからやらないんだろ?
現場が大丈夫と通告?なにそれ?
抑止もらったら指令からの指示で運転再開でしょ?
ずいぶん革新的だね! ウテシは他系統を下に見る。
社債は、自分が仕切らないと気が済まない。仕事できない、経験が少ないくせに
リーダー気取り。困ったものだwww 自民党は狂ったね、誰も異を唱えない執行部、まさに北朝鮮。 >>659
中央線が約2分間隔で走ってるってことは、そうでもないということだよ。例えばシクで安全第一って言ってたら永遠に駆け込みされまくりだぞ。 >>674
当該については駅の指示で運転再開する場合もある。 抑止貰ってたら指令の指示なしで運転再開できんだろ? 指令から個別の抑止なら、指令以外から抑止解除で出して一本とられるんじゃない?そもそも駅はその場面でしかないから確証持って出来るって言うかもしれないけど、乗務員はいろんな場合が多すぎるから安全側の行動を取るのは当然じゃん 素人が紛れ込んでるのかw
駅で停車中に列停扱い後、安全確認取れたら立ち番が乗務員に運転再開の通告して出すだろう。 「駅社員の指示で発車」の指示を貰えばそれでいいが
「その場で抑止」なら指令の指示があるまで動けないんだよ
まさか知らないで言ってる訳ないだろうけど 地域によって文化が違うのか知らんけど、
列停や絶停で指令が当該に抑止かけないところもあるのか? >>673
労基法36条違反や6ヵ月以下の懲役も有り得る34条違反が頻発しているのに、破棄条項を設けない方が狂ってる。
34条違反を「軽微な事象」と言っている現場長は懲役になればいいのに。 休みの日に毎日組合運動する役員、休み無くても大丈夫なんだから、労基法なんてクソ喰らえだろ。
言ってる事とやってる事が正反対なんだよ。
ずーっと仕事しても健康上問題無いことを役員が証明している。 仕事と組合運動ごちゃまぜにして論点見えなくしてもしょうがなくね
36交渉は団交でいってる 683 名前:名無しでGO![sage] 投稿日:2018/01/21(日) 20:08:24.88 ID:WMbZYv3x0 [2/2]
「駅社員の指示で発車」の指示を貰えばそれでいいが
「その場で抑止」なら指令の指示があるまで動けないんだよ
まさか知らないで言ってる訳ないだろうけど
アホがいるww 指令から抑止の指示受けてんのに指令に許可なく発車していいのか?
赤で発車してるのと同じだと思うんだけど 抑止中に出したら普通に事故だからね。たまに何も分かってない駅員が早く出してとか煽ってくるけど >>692
表示機出てたりレピーターがついてないならわかるけど、
無線での抑止じゃ立ち番はわからないわな。 雪→ポイント不転→折り返し→詰まる→線路に積もる→空転→ハイピー >>702
列車がないときは絶えず転換させときゃいいのにな。
定位反位定位反位。 三郎協定結んでも結ばなくても俺は休みたい日に休む。 日本の人事部 人事のQ&A
Q. 36協定を違反すると?
A. 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金に処せられます。
https://jinjibu.jp/smp/qa/index.php?act=detl&id=61179 >>710
安いじゃん!面倒な36結ばないで、30万円払って全社員を長時間働かせたほうがいい。 >>711
懲役刑になったら、懲役刑を受けた本人(現場長? 人事課?)は懲戒解雇じゃね? こういうのって上手いこと法人に責任追わせて罰金払っておしまいだろ?
法人が相手なら懲役はあり得ないし。 電通のサビ残で自殺事件も判決で罰金は大した金額じゃなかったような。 いきなり懲役ではなくて、36協定違反が続くと労基署から是正勧告→(違反続く)数回是正勧告→(さらに続く)罰金→(続く)懲役刑らしい 適当な使えない社員を報酬ゼロの取締役に抜擢して責任だけ取らせて辞任させればいいんでないの?懲役刑ならそいつに行かせればいいし。
あるいは以前のすき屋みたく社員ではなく個人事業主への業務委託という扱いにすれば24時間365日使いたい放題じゃね? 枝野革マルでマスコミに騒がれてるじゃんw
確信犯だから開き直ってるけどw 支社のお偉いさんが雪かき10時間やりっぱなしだわああ疲れたわあああとかさてめーの残業代いくらだと思ってんだよ5万もらって1時間に一回タバコ吸いにきて働いたわwwwみたいな感じ出してるの見てコスト削減!とか笑うしかないわ 指定職なら残業代はつかない
一般職の非現業なら超勤10時間で5万円はありえない >>726 無知は黙ってろよ俺ですら単価4000行くのに。非現業と現業で残業代変わんのか?馬鹿は書き込むな 非現業は敵だ、ってぶち上げて現場と組合を正当化してんだな、本当に役員はセコいよ。同じ組合員なんだから優しくしてやれよ、ヒューマニズムや仲間とか聞いて呆れる。エセ団結、口だけ労働組合w
影で笑われながら頑張って下さい、応援しません。 そもそも輸送業で安全どころか安定輸送も出来ないのに企業の役員が報酬カットされず、逆に報酬が増えるという不思議。
まず、これをどうにかしないとな。本気で安全安定輸送に企業として取り組んでいるとは思えない。 >>730
今回の36交渉は非現業の支社のパワハラ、違法残業が争点じゃん
自殺に関わるから組合は引かない 支社の社員からしたら余計なお世話だと思うよ、非現業の仕事の大変な部分のほとんどは組合対応だから、組合が騒げば騒ぐ程仕事がきつくなる。
余計な事すんじゃねぇ、が本音じゃない? どこかで脱退騒ぎが始まれば皆んな続くんじゃない?非現業や管理者組合員の不満は相当だと思うよ、実際を役員は知らなすぎ。 支社は部署によって鬱病になりそうなほど大変みたいね。
サビ残とか…暗黙の了解というか目に見えないパワハラだよな。 そもそも支社の告発から始まったんだが
仮に支社の仕事の大半が組合対応だったら尚更36結ばなければそんな余計な仕事で残業する必要なくなるぞ(笑) 非現出身の助役に敵意を燃やす役員いるね。バカみたい >>725
支社のお偉いさんなら残業代なんて出ないから使っておけばいいじゃん 組合は会社権力には勝てない。
負け試合、早く終わらせろ! >>730
>同じ組合員なんだから
そもそも同じ社員なんだけどな
うちの社員って何かとくくって馴れ合うの好きだよね
◯◯線会とかファミリー会とか
ここにも組合の壁があるのがキモい うちの支社も部署によっちゃ怒号が毎日聞こえてくるな
あれはまいっちゃう人いるだろうな 自らの構想がある役員と、運動方針の支持を担うだけの役員がいる。
勘違い役員は後者の方で、新たな担い手づくりの観点もないし、人間としての面白みもないから誰もついていかない。最近の昭和採でも多いタイプ。忙しそうに運動はしているが、行事や会議を消化しているだけ。
居ませんか?会議で全く意見を言わない役員。 何で住んでいる路線、方面毎に飲み会や親睦会なんてやるの?プライベートまでお前らと関わりたいと思わんよ。 >>747
そしてその模様が役員のSNSにアップされるw
タグ付けされた組合員は涙目。 >>746
うちの役員は選挙と憲法とイベントの意見なら言うよ >>730>>734>>735 ID:6Ey42gfT0
コイツどんだけ無知なんだろう >>750
いやそうでもない。当たってる面もある。 つーかどこの職場も36違反してるだろ?
バレないように超勤翌月に持ち越したり別の日に付けたりしてる。 時代は変わった。
体育会系のノリは通じない。
どうせ転勤でいなくなるんだから仲良くなる必要ないだろ。 2年目の社員が45時間近く超勤している職場もある。
翌月に持ち越してる職場もあるね。
そして、委員会資料を仮眠時間に作って、超勤つけている奴もいる。 >>753
うち、最近の若手だと体育会出身のやつの方がドライ。同期とばかりつるんだり。 >>757
平成一桁採用の体育会系がアタマ悪い癖に威張り散らしているだけじゃない? 最近平成27年2月にあった踏切事故で西日本の運転士が書類送検されたけど、なんでもっと問題提起しないんだろう?
他社とは言え、明日は我が身で他人事じゃないだろうに。 いったい誰の為に戦ってるのかわからん
誰も得してない >>760
特発建てた位置が悪くて信号機・架線柱に被って見通し確保できず、
ちょうど停通確認する場所で時刻表に目を移した結果、気付くの遅れて衝撃だっけか
うちでも草木に隠れて視認性悪いとこなんて山ほどあるわな >>755
超勤は45時間までと決まっているからそこから先はサ残という意味だろゴミ 要員いなくて長時間残業させられているから締結しなくていいよ。 寝ないで超勤したり明けで夕方まで超勤したり
3徹してみたりむちゃくちゃ。
36結ばなくていいよ。 >>770
委員会、マイプロは36違反が発生したら
即中止だから、もう中止でいいですね!
運輸職場だけが委員会マイプロ異常なだけで、
他系統はそんなことやる暇もないです。
特に電力はいまほんと冗談じゃないくらいの
業務量ですし。
本来業務一本化にするまで36結ばなくて良いと思う! 結局結ばずですね!
また月末まで持ち越しパターンでギリギリで3ヶ月結ぶパターンねw ここまで来たら最後まで闘って欲しい
どうせ負けるだろうが そもそもその「やる気」を止めようとしなかっただろ? 業務部速報見たけど、そもそもが会社が拒否できるもんなのか? >>711
刑事確定したら民事が来るのがデフォだろ
対象は個人だけど 大手広告会社の電通(東京)の違法残業事件で、過労自殺した新入社員、高橋まつりさん=当時(24)=の母、幸美さん(55)は25日、労働基準法違反容疑で書類送検された元上司の不起訴処分は不当として、東京検察審査会に審査を申し立てたことを明らかにした。
幸美さんは「違法労働が会社の風土であったからといって上司個人の行為が許されてよいのか、日本全体に問いかけたい」と訴えた。 電通が問題視されたのは、若くてかわいい女性が自殺してしまったからであって
自殺者が出ること自体は何とも思われてない
うちも若くてかわいい女性社員が自殺すれば連日報道間違いなしだが
そもそも若くてかわいい女性社員いるのか? 36云々は根本的に現場の助役などの管理者の質の低下が原因。
今の管理者はろくに現場の状況を知らず、知ろうともせず、人を管理することだけを
していればいい。という体質になっているのが問題。
特に駅の管理者は、責任感に欠ける人間が多い。 設備や運転職場の管理者だと業務知識が無いと上から恫喝され
下から馬鹿にされナメられるけど、駅の管理者は上に揉み手
下には威張りの這い上がりで市販の時刻表のピンクのページ
程度の知識でOKだからな〜
特に昭和採駅管理者w 管理者がお客さまから質問されて答えられなくても、嫌いな奴の場合は助けてやらん。
異常時に適切な指示がない場合は煽る。 駅の管理者の実態。構内を覚えるためにポイント点検に行くべきでは?
これに対して回答は「誘われても行きません」
運転勉強会、ライフサイクルに丸投げしないで、助役がやってみては?
これに対して回答は「運転士なんだから、主任なんだから何でも知ってるでしょ」
融雪器などの備品管理に対して助役は「みんな輸送、ホームさんで掌握してね」
こんなんで、今の駅の助役は役割手当てを6万近く貰っています。こん助役に
役割手当てなんていらない。
嫌なことを率先してやるのが管理者の使命なのに、嫌なことをみんなライフサイクルの
駅員や下っ端社員に押し付けている。これが駅の助役の実態よ。 要員不足なんだから社長以下総出で表に出て仕事をするべき。他の会社は人手不足なら社長も一般社員と一緒に仕事をする。 とりあえず社長以下えらい人たちは
こないだの雪害対応で客に取り囲まれてほしい マイプロ委員会でゴマすりした若手ばかりが教導やった結果、仕事知らない出来ない新人ばかりが出来る→以下無限ループがうちの職場でできてるわ。 >>802
ほんこれ
うちも新人がらみの点呼掲示出まくってる 冨田は経団連の副会長に内定したが、36問題が表に出たら労使問題も解決出来ない社長と見なされ内定取消しだな。 東労組のサジェストに36協定出てて笑うわみんな検索してんだなw 高崎線っていっつも信号やらいろいろトラブル起きてるよな、まともに運行できた日ってあるの?大丈夫なのか?
そのうちまた暴動おきるんじゃないかと心配。
旅客一斉情報でいっつも高崎線がー高崎線がーって言ってないか・・・? >>809
若返りを図るとか言いながら、
冨田くん就任時よりも歳いってるじゃねえか。
役員も60歳定年にしろ。 安倍総理にゴマすって経団連の幹部になったから退任ってところかな 英国の原発輸出に政府保障(事故ったら税金)をつける→経団連会長
公費で総理がインドに新幹線売り込み→経団連副会長
すごい癒着国家 >>809
会社はHPで否定してますね。「現時点で」としてますから
>>54
この話も内部から漏れたんでしょうね。 組合側も会社側の考えに同調する若手の意見求めた方がいいんじゃない?組合バカは若手の意欲を奪い去る権利はないし、組合批判逃れで月末に1か月締結とかポーズしかできないバカ、ヤルヤル詐欺!いやがらせにも程がある。 若手の意欲を奪っているのは要員不足、パワハラ、サービス残業。 >>823
今の組合もそれに対して結果は無力。でも休みは動員。それじゃ組合に対する不信感は増すよね。 1987年5月5日朝日新聞東京本社に届いた脅迫状「とういつきょうかいの わるぐちをいうやつは みなごろしだ」 若手の意欲を削減させてるのは昇進とかでしょ?ごますり 筆記ができればなんとかなっちゃうのが現状。 >>811
高崎線の暴動は順法ストと称した怠慢職務に対する怒りでしょう。当時とわけが違う >>828
世間が怒ってるいるぞと、
見せかけた組合の仕業だけど? バカ経営陣ども
要員が余っているんだろ。
早期退職制度導入を。 長野支社のやつ、見てるんだろ?ここで実態告発しちゃえよ 1日、また関東で雪の可能性らしいけど
36ダメだと雪害対策どうなるんだ? >>835
雪害なら33発動できるのでは?
36締結されなかったら、通常時、業務終了間際の接客で超勤になりそうになったらお客さまに、「残業できないので接客できません!」とか断るしかないね。
当社が理由による輸送障害に対しては、33発動できるの? >>835はもうちょっと調べてから書き込め。オマエの無知を広めるためにこのスレがある訳ではない。 てか33とか36とかうるさくねお前ら?
輸送障害発生したら対応するのが当たり前だろ?
残業出来ないか帰りますとか頭おかしいだろ。 輸送障害してようが予定があったり体調が悪かったら遠慮なく帰るわ。 >>838
毎日改札に絡みに来るバカって本当どいつもこいつもこのレベルの頭の奴しかいない ツイッターに忘れ物関係のことを書くのもやめてほしい。無用なトラブルの温床に
なっている。本人してみれば、良いことをしたと思っているようだが、こちらとしては
迷惑極まりない。 例えばどんな?
落とし主以外が引き取りに来るとか? 明日締結予定ですね♪
結局いつもの3ヶ月だろうねw
春闘もあるしとりあえず締結だろうねw >>844
それもある。まぁ委任状書いてもらってくださいって言うか、名前書いてないなら引き渡す。あるあるで、改札外に遺失センターがあって、切符回収されることにキレるバカは多いな。 >>819
諸外国だけじゃなく、他の企業もやってやがるんだから別にいいんだよ。
別に犯罪じゃねーし。使えるものは何でも使う。 >>830
えっ!そうなの?職務怠慢に対する利用者の怒りじゃないの。
組合の仕業って何を狙ったものなのよ >>843
「電車でこれ(画像つき)拾ったんで車掌さんに渡しました!落とし主さんが気づくといいなぁ。」とかたまに見るよね。
落し物なんて落とした本人が100%悪いし、こっちは余計な仕事増やされてウンザリなのに、勘違いしてるアホ多いよね。 >>854
そのまま落としたままにしてほしい。
落とさないのが一番だけど。 >>854
落し物の拾得ぐらいやっとけよ
どーせ、切符も切らなきゃ、自動放送なんだしさー
ホント使えねー車掌だな 車掌の遺失物扱いは通常業務の範囲だから渡されたと文句言う奴がおかしいんだよなぁ 財布とかケータイはまだ分かるけどゴミみたいな落し物持ってくる客は細心の注意を払って対応してる。頭おかしい奴だからちょっとでも不用意な事言うと面倒な事になりそうだからな。 責任組合w
何の責任があんの?責任なんて取った事あんの? 今の執行部は何万人を束ねる器はないね、ゴミ執行部だな。 >>856
>>857
↑
実際にこういう態度の落とし主もいるから、呆れてんだよ。勘違いしてるアホ。
勝手に思い込んで悪態ついてくタイプ。
俺駅員なんだけど、車掌さんの文句言われても知らんがな。
車掌預りだとどこ行くか分からないし、移動し続けてシステム登録遅くなっちゃうだけだから、駅出るときに有人改札に持ってきて欲しいよね。 長野支社が腐ってるから試験受かるのも変な馬鹿が多くて連鎖していくんだろうなー つーか、今の人長ってEXITのハチ出身で東大卒だろう
穏やかなナノで何やってるんだかと言うべきか
さもありなんと言うべきか >>836
雪害だと33発動出来ると思うが、公休が挟まると2日前通知だから、33すら発動できない。 ゴミカス長野支社勤務だけど、支社とかもともと悪い噂しか聞いてなかったけど行ってみたらマジ最悪。
サー残当たり前だし、乗務時代より下手したら半分になってる。
30時間超えたうんぬんじゃなく、そもそも超勤ついてること自体に課長文句言うからな。
いっそ36締結しないで、どんだけ仕事回んないか検証すれば良いと思ったけど、
結局サー残させられるんだから一緒か。 >>866
お勉強はできても仕事できないやつの典型じゃん。
そういうやつが芋だからって理由で出世するからだめなんじゃん。
そもそも長野の人長って前のやつも病んでいなくなったし、ろくなやつこないから噴いたらどうにもできないんだろ。 長野に限らないからなあ
サービス残業は法律違反で守る気もないんだからコンプライアンス勉強会なんかやめろよ >>866 波風自分で起こして沈めたらあら不思議何も変わってないのに評価される。 816 名前:名無しでGO![] 投稿日:2018/01/27(土) 12:48:17.17 ID:0XrDwSkp0 [3/3]
バカ経営陣ども
早期退職制度を導入しろ。
832 名前:名無しでGO![] 投稿日:2018/01/28(日) 08:01:00.81 ID:USRyJXub0
バカ経営陣ども
要員が余っているんだろ。
早期退職制度導入を。
バカ組合が定年延長を要求しといて何を言う 結局今は中途採用から現業の花形の車掌、運転士へ行ける道は無いと。
もうこら日本捨てるしか無いな。 運転士、車掌が花?お猿電車にドアボーイなのに、鼻紙の間違いだろ。 ここって現業にあらずば組合員にあらずってほど非現業、助役冷遇されてるよな。まあ会社寄りになったから仕方の無いことかもしれんが。いっそ非現業、助役で新しい労働組合でも作ったら? >>876
お前いつになったら捨てんだよはよ捨てろ有言実行しろチンカス >>867
それって、面白い展開になりそうだな
2月1、2日 関東は雪予報じゃん! >>874
定年延長反対!60過ぎてこの会社にいたら老後を楽しむことなく過労死する。 そもそも
社員数削減、人件費削減
そして今まで以上のサービスを提供しようとしたりするのは無理だろう
現場にもよるが、楽な部署は極端に楽だし、キツイ・忙しい現場は一日中忙しい
会社は現場の要員配置を理解していないんだろうなぁ、 面倒なことは子会社に投げろよ
駅はSSに一人でやらせろ 続き
◯◯部署が足りない!となれば
全く違う※※部署から◯◯部署へ転勤させて◯◯部署の仕事をさせる。
これで要員数は定数でも仕事が出来る、仕事が円滑に行くのか?という疑問がある。でも会社は、場違いな転勤をさせるしなぁ 本線運転も掃除屋に委託。
どうせ法令を守らない会社なんだから限定免許で十分。 車掌はアルバイトで十分。
エレベーターの運転に免許が無いと同じで車掌にも免許は無い。 退職まで、働くような会社、仕事ではないな
金に余裕がある、いざとなれば実家の家業を継ぐことが出来るなら 早期退社だ!
定年まで働いたら、退職してすぐに天国からお迎えが来そうだ >>885-886
部外者の掃除屋は出て行け
オマエは免許不要の電動ポリッシャーでも動かしていろ >>878
冷遇と言うより会社に言わない人達ばかりだからなあ。言わなきゃよくもならんわ。
非現業や助役が作った組合じゃ、長野の件も揉み消しにされてるな。 >>891
給料でるだけありがたいと思え
滅私奉公他の会社より素晴らしい
お上に楯突くなど社員に非ず
とかなりそうだな
つーか、これを頑なに信じている昭和脳が
平成採用でも見られるのは何故だろう タダ働きさせて罰金30万円で済ませる決意ができたんだろ 組合主催の飲み会の会話を録音しておいた。
まぁ、非協力的な組合員の悪口ばっかり。 どうせギリギリになって締結するんだろうなー
いっそ締結しないままでいけよ >>898 ギリギリって明日勤務指定だぞこれで明日の0時前に妥結するのはいいけどここまで引っ張って何の成果もなしならただ組合員に迷惑かけただけだな。
社員のことを思ってーうんたらかんたら妥結しましたーなら先にしとけって話になるからな。 >>901
そうだったか、今年もどうせ明日締結するんだろうなぁ >>899
労組「1年締結、違反が減らない場合は破棄する条件で締結しよう。」
会社「そんな36協定ならいらんわアホ。」
労組「2月以降の勤務指定はどうすんだ?」
会社「社員のみなさーん!労組のせいで来月年休がはいりませんよー!」
労組「君、ほんと頭おかしいのね。」
今、この構図だっていうのわかろうね。 有名な上場企業でサービス残業やパワハラが事実とすれば情けないね。 駅業務だけど休憩中に呼ばれる事が多々あるしそれを一々超勤で申請してないけど問題ある?呼ばれても3.4分でまた休憩に入れるけど 勤務指定に関して、社員の皆さんへ文書も職場に貼られてたけど、何だかなあって内容だったな
組合活動に無関心な方だけど、今回の事象は組合に頑張ってほしいとは思う 海外だsuicaだって派手なことやってる割には本業の現場管理が30年まえと同じことやってんだもんな…
結局何も変わってないんだよな >>903 そんな状況だろうが25日終結するのと明日終結するので結果が変わらなきゃ迷惑かけただけの駄々っ子だって話してんだよ。 >>910
うーん?w
駄々っ子は会社では?
もし明日妥結したとして
勤務指定で迷惑をかけたのも、
交渉を長引かせたのも、
それらは会社側だって言いたいんだけど。
そもそも36協定という「約束」を破ったから交渉が難航してるんでしょ?
例えば、「賃上げ要求交渉難航」とかなら組合の駄々っ子かもしれないが
「賃上げします!」って約束しておいて、「やっぱりやめます」って言われて履行を要求したらお前さんにとっては駄々っ子なのか?w
「約束」とか「法律」って言葉の意味がわからないなら、ググるといいよw 2月の年休棒に振ってでもトコトンやって欲しい
明日、来年、10年後の為にも
本部さん頑張って下さい 誰も組合頑張れなんて思ってない、早く解散して欲しい。若しくは過激派だから警察に捕まって欲しい。 >>911 なるほど理解出来ました。貴方は完全にjr社員の考え方なんだよ。一般社会じゃ通用しないけど正しいのは貴方でおかしいのは一般社会なのかもしれんな。まず労働組合がある企業のが社会では少数派だからな 会社は、33発動の要件を満たしていないけど、対応せざるを得ない超勤にどう対応するの?
例えば、出札で業務終了時間になったらお客さまと接客途中でも放棄して上がっていいってことだよね? >>918
まじか??。東京が決めたなら他も追従だろうな。これで組合離れが一層進むんじゃない? 厄陰の組合肯定投稿うざいね〜。
月末のクソ忙しいときに余計な仕事増やすなっつーの。
本当面倒だから支社ごとに締結してくれ。 後々のこと考えると今面倒臭くてもしっかり条件詰めておくことが必要じゃないの?これからどんどん環境が悪くなると現場へのしわ寄せが来るわけだし 結局締結するならとっととしろよ。アホ組合。
年休時期変更やら留保勤務作成やらで現場には迷惑なんだよ。 時期変更権するのは会社
200人が200人一斉に有給取るなど極端に片寄った場合でしか行使できない
だから有給が入る入らないとは36とは本質的には関係ないんだよ
要因不足での時期変更権は無効と高裁の判例が出てる >>915
うんうん、そうだね。
一般社会では通用しないね。
研修で習ったもんね。
でも、コンプライアンスっていうのは忘れちゃったのかなw
もっと会社の研修がんばろうねw >>918
12地本の統一闘争は全くの嘘
裏切り者東京地本は直ちに解散しろ これだけ引き延ばして何か得られたのか?次はGW前だから早期締結しろよ。 >>918
結局プロレスかぁ
>>911の言わんとすることは物凄く正しいけど、それに違和感覚える今の日本が本当はおかしいんだけどな
島国だから右に習えの国民性を経営側に良いように利用されてるのにそれをおかしいと言えない >>927 はあ、、かわいそうに一回我が社だけじゃなくて社会に出てみなよ >>931
まずは法律変えたら?
皆信号無視してるのに信号無視しないお前はおかしい!って言ってるようなもんだよそれ >>931
研修等でこういう事言う奴って、大体我が社の生え抜きだったりするよな >>930
ID:1BGjX6cA0やID:X3BeCkig0
みたいなかわいそうな奴が同調圧力演出してるから手遅れだろうな。
そういう思想がブラック企業を生み出してることに気付いてない。 支社でサビ残してて上長に文句言えない奴が鬱憤晴らしでカキコしてるんだろw さんざん現場で破棄条項を受けない会社は異常、絶対許さない、断固闘う。と言っていた役員が揃ってコペ転なのは滑稽、というか組合サラリーマンでバカ丸出し。
組合員は振りまされる姿見て笑ってますよ。少しは自分の考え持てよ。 破棄条項なしでもし結んだら春闘の闘いも負けたも同然だって言ってる役員もいたのにあっさりw
これで組合の価値がないことが証明されたね。 本部・本社は裏では蜜月関係。
闘ってるフリして、落としどころは最初から決まっている。
政治の世界と一緒だよ。 そんなものは当たり前であり三ヶ月締結の理由にはならない 会社・組合員・他組合員「どうせ結ぶんだから、24日以前に結んでおけよ」
無駄な闘いだったな。
世の中で働き方改革の意識が高まっている今こそ千載一遇のチャンスだったのに。
「超勤できないから、列車停めます」なんて世間的に許されるはずはないが、
まさに今、この情勢であれば僅かながら同情を得られたかもしれないタイミングを逃した。
これじゃあ今後も何も期待できないし変わらない。 プロレスでゴングが鳴る前にリングから逃げ出すプロレスラー 格差ベアなんぞでスト権確立するくらいなら、
こっちの件では行使してもいいくらいだろ。 >>943
隠蔽の会社からして当たり前ともおもえないが 要員不足が加速するのは変わらない。このままでは36違反が出るのは当然。
社員採用を増やすか業務縮小するかを議論しろ! オリンピック関連のプロジェクトが終わったらずっと縮小だろう こりゃ会社の不戦勝。
闘うには準備が必要なんだよ。バカ!
せめて一ヶ月締結にして会社に対し3月以降に締結しない場合の準備をしておけと通告するくらいでなきゃだめだろう。 >>915
大手の会社はみんなあるでしょ。
自分は普段組合に対しては懐疑的な見方をしていたけど、この件に関しては応援する。
会社側の工作員もいるんかな。サビ残、長時間労働は見てみぬふりはやめた方がいい。
会社も労組も互いに知恵を出して撲滅に手を取り合うべき。 会社側は、委託化加速の布石が狙いかもな。
要員がいないので業務委託するかしかないだろうと。 >>947
隠蔽してたのがバレたんだから、土下座させるのは組合として当然だ 予想通りの3ヶ月かw
プロレスでしたね!
よーし!次は18春闘やで!
今度こそ!ストライキやでwwwww 今、未締結になってもこっちも準備不足で闘えないだろう
次回に向けて肉を切らせて骨を断つ、だ 盗んだ賃金あとから返すからオッケーっておかしくね?
スーパーで万引きして返すつもりだったって言われたって警察呼ぶぞ 36無かったら長野支社の件は認めすらしなかったんだろうな 認めなかったでしょうね
団交の記録読む限りでは
「適正に管理している」
「調査の必要はない」
のオンパレードでしたから
次の36までにまた出たら後はないものと
思った方が良いと会社側は肝に命ずるべきだが
また、やらかすんだろうなぁ 勘の良い人は既に役員をしていない。
嫌われたって、裏切り者扱いされたって、嫌味を言われたって役員していた時より充実した時間を過ごしている。 昔役員で偉そうにしていても、最後は可愛そうなくらい爪弾きだもんね。
今の役員も哀れな末期を辿るんだろうな、ご愁傷様です。 >>960
これ裁判で開示したわけじゃなくてセルフ開示らしいよ >>931
サービス残業、うつ病、自殺がまかり通るとしたら大きな間違い。あんたも他の会社に行ってみな。他の会社は十年ほど前から舵を切り始めてるよ。 とりあえず組合は
・サビ残や各種ハラスメントは
世間一般的に許されないこと
・人手不足が深刻なこと
こういうわかりやすい争点に絞るべきじゃないのかな
破棄条項とかそもそもなんのことだかよくわからない
結局締結すんなら無駄な争いすんなよ
組合員=一般社員であり、勤務担当者をくるしめてど〜すんの 会社が態度を変えず、長野の件を認めていなかったら締結しなかったかもね 1.24のFAXニュースで、破棄条項の追加について東京地本は一歩も引かないとある
引いたのだから組合員に土下座すべき dやりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが、創価学会はその緩さに目をつけ
住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ、防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず、私服警官を偽装させて
管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り、防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた
(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官) ※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ >>973
土下座しなくていい。毎度のポーズだ。
さあ!残業するぞ、残業するぞ。 最近の組合は自分たちに都合の良い総括しかしなくなった。 3ヶ月締結にすら破棄条項を付けられないとは情けないね。
組合の存在意義って何なの?
長野の未払いや謝罪を勝ち取ったというのは、法的に当たり前の話しだから。
破棄条項付きの1年締結すら出来ないのなら、専従の人数減らして、その分毎月の組合費を下げてほしい。 組合費を下げなくてもいいけど、自己批判的な総括が皆無なんだよな。会社も組合も。 破棄条項なしだからせめてでも3ヶ月にしたんじゃねーの? >>980
同じく組合費払うから、本来の組合業務に特化してくれ。
政治活動などもってのほかだ >>985
確かに政治や社員の労環境改善に関係のない事柄は慎んでほしいね。やりたいなら組合費からは支出するなと。 格差ベアをなくすとか言ってる割に特別加給に触れないのはなぜ?
意味がわからない。 >>979
法的にはそうだけど、現実は36無かったら認めないで隠蔽してただろうしなあ そうでもしないと取り合ってくれないから、36交渉の時期に告発したんでしょ 証拠が上がってたからあっさり認めたんだろ
普通は36は関係なく突っぱねるよ 36を盾に会社に対し組合のプレゼンスを誇示することで組織防衛に固持し、組合員の生活設計を
混乱させ組合員の利益を全くもって顧みないことが改めて明らかになったことと思います。
破棄条項が発動されたその瞬間、明日の年休すら留保されたらたまらん。
組合はもっと組合員の立場に立て。 留保というか時期変更権の濫用は不適切でしょ。会社側が定数足りてると主張するなら、36が締結されなくても年休も普通に希望通り取得できるということになると思う。 >>994
じゃ破棄条項無しの3ヶ月締結が良かったと言うことになるな 次行こ次。ワッチョイあるから変なの来なくなるでしょ。 このスレッドは1000を超えました。
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